外企面试自我介绍【通用】
当去到一个新环境下，进行自我介绍是必不可少的，自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。如何编写一段个性的自我介绍？下面是小编为大家收集的外企面试自我介绍，欢迎大家分享。
外企面试自我介绍1
现如今的就业压力已经越来越大，那些待遇好有前景的工作都有着许多的求职者前来竞争，而鉴于这种情况，公司在招聘的时候已经不再简单的局限于业务能力的强弱，更多的还是对求职者综合能力的考察，不管是是自身的工作态度还是求职者的协调沟通能力，或者是团队协作能力，都在公司的考察范围之内。另外，在外企英语口语面试时的临场表现也是很重要的，不仅要能够得体的表现出自己的能力，还要让面试官能够真正的赏识自己，这就需要求职者在面试的时候不管是说话的方式还是礼仪方面都要大方得体，这样才能在众多的求职者中脱颖而出，顺利的得到自己中意的职位。
在英语口语面试的'时候，首先要有一份出众的自我介绍，在这个环节，求职者尽量要在私下多加准备，根据自己的口语能力的高低，来作出合适的表达。如果不是英语专业比较强的人，尽量不要使用那些特别复杂的句型，避免在面试时出错。一般来说，在介绍的时候除了自己的基本情况，还要表现出自己的优势特长，有工作经验的.求职者要积极的表现自己的优势，另外，在外企面试的时候，如果有自己其他方面的特长，可以大胆的表达，不管是否与职位工作有关，都可以稍作介绍，为自己赢得更多的机会。
由于外企的环境和工作待遇是比较优秀的，自然会有许多的竞争者，但是值得大家注意的是，在英语口语面试的时候，不管是自己的学历证明还是工作经验，一定要据实以说，切忌弄虚作假，因为，外企是非常重视员工的诚信问题的，一旦被查出虚假，对自己是非常不利的。英语专业就业前景怎么样，找工作好找吗
外企面试自我介绍2
攻略一：企业想了解什么
面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
攻略二：企业爱用的招数
目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。
求职者攻略
攻略一：第一印象要留好
面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
攻略二：切忌紧张与慌张
面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的'方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
攻略三：自我介绍，重点突出
“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。
攻略四：肢体语言，成功的变数
一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7％，肢体语言占55％，剩下的38％来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！
攻略五：面试也要讲诚信
很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的HR会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。
焦点问题攻略
焦点之一：
大学生面试屡屡失败，怎么办？
解惑：
首先，大学生们需要调整好心态，因为任何人都会经历从“学生族”到“职业族”这一过程，而学生不管是从经验上还是处理事情的能力上，确实和有工作经验的人存在着一定的差距。面试官为了找到最合适的人，面试时可能会让求职者觉得比较苛刻。因此，求职者要学会在面试中发现自己的长处和不足，找到自己的能力优势和公司需要之间的契合点。
第二，企业在招聘职场新人时，更看重的是面试者的综合素质和潜在能力。作为应届毕业生，面试前要整合自己的优势资源，分析自己的强弱项。此外，事先要多多了解应聘公司的企业文化和应聘职位的职责要求，只有充分准备、知己知彼，才能在面试中脱颖而出！
第三，要反思就业目标的选择是否适合自己，以便及时做出调整。
建议：对于即将毕业的毕业生来说，面试时尽量放轻松，把你最好的一面展现出来。同时，面试也是积累的过程，应该对自己有信心，在面试中体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神，在面试中想一鸣惊人表现自己，有时候反而适得其反。从职业生涯的发展规划来看，大学生需要尽快给自己定位，通过专业的测评工具，了解自己的个性特点和职业气质能力倾向，评估自己的优势和弱项，并结合自己的兴趣和专业背景，寻找人职匹配的工作。
焦点之二：
职场老马，面试为何还屡战屡败？
解惑：
徐女士认为，对于有丰富经验的求职者，如果在简历上被选中的几率还不算太低的话，主要的问题可能出在面试技巧上。有可能没有做好针对性强的面试，或者倾听和回答问题的能力还有待提高，抑或是由于不了解面试的结构、意图和过程而造成紧张的心情有关。注意，由于准备不充分，在面试过程中太想发挥表现自己，结果却适得其反，导致了面试失利。
建议：参加一些面试技巧的培训，在面试前事先模拟面试场景，习惯成自然后，面试时便会充满自信，并游刃有余。此外，过多的选择机会往往会分散求职者的精力，请大家尽快定位，找准职业目标，并集中精力应对。同时，不要被面试时的感觉所左右，有时是因为面试官在不想破坏面试气氛而技巧性地婉拒你，抑或他们招聘到了比你更合适的人。要学会在不断总结积累面试经验的过程中，努力提高面试技巧，不断提高谋职策略。
焦点之三：
低学历如何赢得面试机会？
解惑：
企业在招聘时，在注重学历的同时，更看重的是求职者的实际能力和综合素质以及全方位的实际运用能力，因为这才是为企业创造价值的核心所在。所以，在找工作时，如果学历上不占优势，要在简历里和面试的过程中突出你的实际能力和能够给企业带来的价值。而如果真的碰到那些只讲学历不论能力的企业拒绝了你，也没有必要惋惜，因为这个企业也许并不适合你。
外企面试自我介绍3
一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解面试自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的.问题。
切勿采用“背诵”口吻
人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
只说与职位相关的优点
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
以说真话为前提
面试自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
外企面试自我介绍4
在外企面试中自我介绍是非常重要的一个能力体现环节,但是很多人都不是特别的重视，如何在有限的时间内让对方知道自己的大部分主要资料，然后让对方可以很好的接受自己、招纳自己，这就是做一段精彩的自我介绍的目的!
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，自我感觉一下;当然也必须要企业的各方面情况都进行了解，同时对自己的介绍话也必须要想好退路，面试官可能会根据你的诉述提什么问题，这些问题自己又将怎样回答呢?
比如有些人在自我介绍时会说自己有过什这样那样的工作经历，而当问到在这些过程中可能问题的解决办法，自己却一句话答不上来。这明显是自己在打自己的嘴巴啊!如果自己真的做过那个工作就一定面对过那样的难题，即使不是特别的能一下讲清楚，也不至于会一下子懵了。如果遇到这种情况，你的面试肯定也注定了是个失败的面试。
二、自我介绍时首先应该礼貌的做个极简单的开场白，并向面试官示意。如果面试考官在关注其他事物，可以稍微等一下，等他回转过来后再开始，不然会让人觉得你很紧张，因为你的行为表现了你想很快的结束属于这一分钟。
开场打招呼看是很小的事，却很能从中看出面试者的基本道德素质，同时也可以给在场的人留下一个很好的印象。
三、注意掌握时间，如果一分钟下来你什么都没有说，或者你说的根本不是面试官所在意的，只能让面试官觉得你什么都不会，或者你的口才真的很差，连基本的表达能力都达不到。自我介绍是面试中很关键的部分，自己所讲的话要一定要让人听懂其中的重点，所以思路要清晰、明了。一分钟自我介绍对有一些经历的人来说绝对不是很长，时间不会过多，但怕就怕时间没掌握好。
四、还有一个大多数人都会犯的低级错误，介绍的时候过多的停留在诸如姓名、工作经历、奖励、时间等;这些东西在你的简历上都有，说了只是浪费自己仅有的宝贵的'一分钟。我们应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得成就，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作。
五、自我介绍时应该注意的关于自己的一些细节问题。在做我自介绍时，眼睛千万不要东张西望、四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉，但也不能长久注视目不转睛。
六、在结束的时候要记得说声谢谢，这也可以加深面试官对自己的印象，短短的自我介绍是为之后的面谈而做的铺垫。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告。在短短的60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好、最有能力的一面毫无保留的展现给对方，不但要给对方留下很深刻印象，同时也要及时引发起对方的“购买欲”，外企面试一般都是需要具备良好的口语能力，所以在平时需要不断的学习积累，如果面试在即，又对自己的英语能力不够自信，可以找专门的外语培训机构做些外教加强练习，顺利通过面试后再全面提高自己的英语能力!
外企面试自我介绍5
Question1: 你们专业应该大部分都选择继续读研究生或者出国，你为何选择了直接工作？Barron: 其实当时也纠结了很久，我从入校开始就抱着去美国读生物医学专业研究生的准备，当时也在备考GRE和托福。但是2年读下来，我发现自己对这个专业还是没有特别大的兴趣，因为我们专业很多东西涉及编程，电路元件，可我发现自己还是很难耐下性子坐下来去研究，所以其实大学专业课学的很suffer，感觉没有兴趣。所以那时候就在想既然这个专业我不喜欢，为什么还要花钱花时间去读一个自己不喜欢的专业，虽然大多数人可能指望研究生的文凭找个好工作，但我感觉可能那是在逃避吧。还有一点是因为从小到大读了20年书，但一点工作经验都没有，我压根不知道工作是一种什么样的状态，所以我特别希望去体会一下真实的工作状态，就算读书也可以工作一段时间再去深造，工作之后你会更加清楚自己还缺哪些能力，于是可以有针对性的去学，这样比直接盲目的读研究生要更合适。
Question2: 你对当时找到GE的工作满意吗？拿到这个Offer前期有什么特别的准备吗？
Barron: 本科毕业能直接来GE对我而言是很满意的，GE的平台和它的培训机制可以让年轻人很快的'得到成长，这儿的人以及这儿的文化真的是Top级的，你能学到很多很多东西。当时为了找工作准备了很多东西，其中触动最大的还是当时申请GE的销售暑期实习生被拒后，发现自己还有太多商业知识的东西需要加强。于是在11年暑假进行了恶补，当时花了两个月啃下了两本原版的教科书Strategic Management和Marketing Management，两本书加起来差不多2000多页，当时看完后有一种豁然开朗的感觉，它使得你对商业世界，对公司运营和管理有了一个清晰的认识，特别对于学生而言，这种知识让你在以后的面试过程中感到自信。当然在准备简历上也花了很多时间，我当时专门拿麦肯锡和波士顿咨询作为目标，就是为了给自己一个高标准，因为它们的面试和简历筛选绝对是最难的，我还特意从沈阳跑到北大参加了波士顿咨询在北大的宣讲会，目的就是见识一下所谓的牛人们，北大去听宣讲的也都是光华管理学院和MBA的人，所以这段经历让我在以后的面试中感到更加放松，因为你已经见识过了最厉害的这帮同龄人，当然麦肯锡和波士顿是果断的拒掉了我，但是这段准备过程在后面GE的面试中起到了关键作用，所以充分的专业知识和简历的准备是找到好公司工作必不可少的。
Question3: 你是学工科的，但你工作很多工作是涉及到经济分析，营销管理的这些商业内容，你怎么在短时间内在工作中上手？
Barron: 我觉得大学教会一个人最重要的是You learned how to learn. 持续的自学能力绝对是工作中最重要的能力之一，我在GE的第一个岗位天天做宏观经济分析的工作，没错我本科不是经济学，但是我本科涉猎过经济学的书，觉得也挺有意思，于是来GE工作后的一周内，我直接花了1500个大洋买了本最新版的曼昆的原版经济学原理，当时每天都会看。大概花了不到一个月的时间把那本书读完了，后来我工作的时候也会经常去涉猎投行的一些经济报告，这种知识和感觉慢慢就积累起来了，3到4个月后吧我老板在宏观经济分析这块儿就完全丢给我来做了。GE的首席经济学家也会找我这边帮忙做一些中国经济现状和趋势的分析，我给他做的报告也不错。所以我觉得本科学的什么并不重要，重要的是你是否学会了一种学习能力，以及你是否有欲望去学习新的知识。
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