绩效自评报告优秀(15篇)
在人们素养不断提高的今天，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的绩效自评报告，欢迎大家分享。
绩效自评报告1
一、项目基本情况
（一）项目概况
1.项目背景
耕地是最宝贵的农业资源、最重要的生产要素。中央高度重视耕地质量保护工作，20xx年中央1号文件提出：“实施耕地质量保护与提升行动”。《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》也要求：“强化农田生态保护，实施耕地质量保护与提升行动，加大退化、污染、损坏农田改良和修复力度，加强耕地质量提升监测与评价”。
为落实农业部《耕地质量保护与提升行动方案的通知》《胶州市“十三五”发展规划》、《胶州市乡村振兴战略规划（20xx—20xx年）的通知》，胶州市计划开展生态补偿耕地保护提升项目，结合自身情况制定《20xx年胶州市生态补偿耕地保护提升工作实施方案》，坚持绿色和可持续发展理念，保护提高耕地地力，提高农业综合生产能力，加快农业转型升级，推进全市农业绿色高质量发展。
2.项目内容及实施情况
根据《20xx年胶州市生态补偿耕地保护提升工作实施方案》（胶农字[20xx]112）文件要求，本专项资金主要是在全市范围内实施农药包装废弃物回收处置；玉米秸秆打捆回收工作；推广病虫害防控新技术；耕地质量提升；耕地土壤环境质量类别划分。项目均已验收。
3.项目资金投入和使用情况
根据《20xx年生态补偿耕地保护提升工作实施方案》（胶农字〔20xx〕112号）文件，20xx年生态补偿耕地保护提升资金共批复363.9万元，该资金从胶州市一般公共财政预算中安排。
20xx年项目预算支出为363.9万元，实际支出204.28万元，预算执行率56.14%。
（二）项目绩效目标
1.总体目标
根据《胶州市“十三五”种植业发展规划》、《20xx年生态补偿耕地保护提升工作实施方案》（胶农字〔20xx〕112号）等相关文件，评价组梳理了本专项资金的总目标，具体如下：
坚持农业绿色和可持续发展理念，以保护、提升耕地地力和保护农业生态环境为目标，以绿色生态为导向，围绕化肥农药减量增效，减少农业面源污染，促进农业转型升级、提高农业综合生产能力，加快推进全市农业绿色高质量发展。
2.阶段性目标
根据《胶州市“十三五”种植业发展规划》、《20xx年生态补偿耕地保护提升工作实施方案》（胶农字〔20xx〕112号）等相关文件，评价组梳理了本专项资金的总目标，具体如下：
根据胶州市20xx年生态补偿耕地保护提升安排情况，本专项资金主要是在全市范围内实施农药包装废弃物回收处置；玉米秸秆打捆回收工作；推广病虫害防控新技术；耕地质量提升；耕地土壤环境质量类别划分等工作。
二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价目的、对象和范围
1.评价目的
财政支出绩效评价是提高公共服务质量、提升公共支出有效性的手段，通过指标设计和量化分析检验公共支出的效果，从投入、过程、产出和效果等方面，综合考察项目的完成情况、取得的成绩及效益，分析管理过程中的潜在问题及原因并针对性地提出建议。
2.评价对象和范围
评价对象：20xx年生态补偿耕地保护提升363.9万元。
评价范围：此次绩效评价的期限从20xx年1月1日至20xx年12月31日。绩效评价的范围包含农药包装废弃物回收处置；玉米秸秆打捆回收工作；推广病虫害防控新技术；耕地质量提升；耕地土壤环境质量类别划分工作等。评价组依据项目单位提供的所有项目相关资料对主管单位进行全面现场评价，涉及街道的采用非现场评价和现场评价结合方式。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准
1.评价原则
根据《财政部关于印发<项目支出绩效评价管理办法>的通知》（财预评〔20xx〕10号），此次绩效评价遵循以下基本原则：
科学公正。绩效评价应当运用科学合理的方法，按照规范的程序，对项目绩效进行客观、公正的反映。
统筹兼顾。单位自评、部门评价和财政评价应职责明确，各有侧重，相互衔接。单位自评应由项目单位自主实施，即“谁支出、谁自评”。部门评价和财政评价应在单位自评的基础上开展，必要时可委托第三方机构实施。
激励约束。绩效评价结果应与预算安排、政策调整、改进管理实质性挂钩，体现奖优罚劣和激励相容导向，有效要安排、低效要压减、无效要问责。
公开透明。绩效评价结果应依法依规公开，并自觉接受社会监督。
2.评价指标体系
根据《财政部关于印发<项目支出绩效评价管理办法>的通知》（财预〔20xx〕10号）文件要求，设计了一级指标和二级指标，按照绩效评价的基本原理、原则和项目特点，结合绩效目标、自评价报告等相关材料，由项目组根据评价绩效指标确定的要求（与评价对象密切相关，全面反映项目决策、项目和资金管理、产出和效益；优先选取最具代表性、最能直接反映产出和效益的核心指标，精简实用；指标内涵应当明确、具体、可衡量，数据及佐证资料应当可采集、可获得；同类项目绩效评价指标和标准应具有一致性，便于评价结果相互比较）设计了三级指标。
评价指标体系按照逻辑分析法设计，包括决策、过程、产出、效益四部分内容，力求全面考察项目决策、项目和资金管理、产出和效益，体现从项目本身、执行到效果的逻辑路径。内在逻辑的一致性也增强了评估的科学性、严谨性和可行性。
此次绩效评价的指标体系，分为决策、过程、产出、效益四类一级指标。其中，决策类指标按照项目支出绩效评价指标体系框架参考进行设置。过程类指标在结合项目特点的基础上对组织实施进行细化新增。产出类指标则以项目实际产出的产品或提供的服务数量、实际达到既定质量标准、实际所消耗的时间等情况进行考察；效益类指标从产生的社会效益、生态效益、可持续影响和服务对象满意度方面进行考察。评价指标体系详见附件1综合评分表。
3.评价方法
本次评价方法主要以比较法为主，标杆管理法、文献法、公众评判法为辅，在对比分析时通过文献资料搜索、数据分析来支撑评价的逻辑紧密性与客观性。始终遵循科学规范、全面系统、公正公开和绩效相关的基本原则。具体方法如下：
（1）比较法。是指将实施情况与绩效目标、历史情况、不同部门和地区同类支出情况进行比较的方法。
（2）标杆管理法。是指以国内外同行业中较高的绩效水平为标杆进行评判的方法。
（3）文献法。是指搜集和分析研究各种现存的有关文献资料，从中选取信息，以达到某种调查研究目的的方法。
（4）公众评判法。是指通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对财政支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度。
4.评价标准
本方案的评价方法是依据绩效评价基本原理，分别按照定量与定性两种方法进行评分。
对于定量指标得分按照以下方法评定：与年初指标值相比，完成指标值的，记该指标所赋全部分值；对完成值高于指标值较多的（30%及以上），分析原因，如果是由于年初指标值设定明显偏低造成的，按照偏离度适度调减分值；未完成指标值的，按照完成值与指标值的比例记分。在评价过程中通过参照计划标准、行业标准、历史标准等设定标杆值相比，再通过线性判断或比例判断，明确指标得分情况。
对于定性指标得分按照以下方法评定：根据指标完成情况分为达成年度指标、部分达成年度指标并具有一定效果、未达成年度指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。具体得分按照有无判断规则、临界点规则、比例判断等计算。
坚持定量优先、定量与定性相结合的方式，总分由各项指标得分汇总形成。
三、综合评价情况及评价结论
从总体上看，20xx年生态补偿耕地保护提升在改善农业种植环境方面发挥了一定的作用。但在评价组实际评价过程中，发现工作中存在一些问题，需在今后的工作中予以调整和完善。
评价组按照确认的指标评价体系及评分标准，通过前期调研、基础数据填报、访谈、问卷调查、现场核查，对20xx年生态补偿耕地保护提升的绩效开展测量、分析后进行独立客观公正的评判，最终评分结果如下：总体得分91.5分，绩效评级为“优”。
四、主要经验及做法、存在的.问题及原因分析
（一）项目主要经验及做法
1.改善土壤肥力，提高土壤质量和农作物产量
通过开展耕地保护提升项目，农药废弃物明显减少，病虫害绿色防控宣传较广，积极开展土壤改良工作，改善土壤，培肥地力，通过增施有机肥，提高土壤有机质含量，平衡土壤养分，实现用地与养地结合，持续提升土壤肥力。
2.降低农作物发病率，提高农作物质量
积极开展马铃薯疮痂病和大白菜根肿病等作物土壤改良试验示范工作，运用科学的有机肥配比，降低农作物发病率，提升农作物等级，同时降低农药化肥的使用，保持绿色良好的耕种环境。
（二）项目存在的问题及原因分析
1.项目单位运营监管机制、业务管理机制不健全。
项目没有制定完善运营监管机制，无法对项目运作进行整体把关，项目单位业务管理机制不健全，无组织审核程序相关管理规定，无管理与考核过程是否符合相关管理规定，用以反映和考核相关管理制度的有效执行情况。无周或月度考核管理制度，用以反映和考核阶段或周期性相关管理制度的有效执行情况。
2.项目单位无预算明细和预算测算明细预算，执行率偏低。
项目单位没有预算编制明细表和预算测算明细表，无法判断项目支出内容分解、细化到每一个支出细目的预算资金额度是否经合理。根据项目单位提供的资金支出凭证等明细资料，预算金额363.9万元，实际支出204.28万元，预算执行率56.14%。预算执行率低。
3.绩效目标管理有待提高。
评价组通过项目单位提供的《绩效目标申报表》资料和现场核查分析，主要存在以下三个问题：一是没有设置总体目标，并且耕地保护与质量提升年度目标只有大棚土壤改良100亩，没有其他项目；二是没有从项目产出、效益等方面设置全面的与预算资金任务相对应的绩效目标；预算资金任务在《绩效目标申报表》中未体现；三是绩效目标未细化分解为科学、合理、可衡量的数量、质量、时效、环境效益、社会效益类指标。
五、有关建议
（一）完善并落实耕地保护与质量提升相关运营监管机制、业务管理机制
建议单位依据上级要求结合胶州市实际，建立健全运营监管机制，提高管理作业的主动性。制定完善业务管理机制、管理考核程序和阶段或周期性相关管理制度，提高制度执行有效性，为生态补偿金-耕地保护与质量提升项目有效开展提供制度保障。
（二）提高预算编制工作的规范性，提高预算执行率
结合项目要求，编制预算明细表、预算测算明细表。提高预算编制工作的规范性。建议项目单位依据协议文件中的工作项目、工作量、单价，以及上述工作明细对应的资金额填报预算进行严格审核并进行汇总。切实将预算编制工作做实、做细、做准，使预算金额更加科学、合理、精准。也便于更精准的分析项目总体及各小项的预算执行率的偏差原因，确保财政资金及项目高效运行。
（三）加强绩效目标编制工作，提高资金使用绩效。
加强绩效目标设定工作的规范性，建议项目单位依据年度工作计划设定项目总目标。以年度绩效目标为指导，确定项目在投入、过程、产出、效益四个方面的具体的、量化的、相关的、重要性与代表性相结合的指标，指导项目的具体工作内容和时间安排与开展。
绩效自评报告2
为了进一步加强财政资金支出项目绩效监管，规范财政资金运行，优化财政支出结构，提高资金使用效益，根据《湖南省20xx年度国家基本药物制度绩效评价方案》（湘卫药政发[20xx]5号），赫山区卫生健康局本着公正、公平、公开的原则，积极筹措、安排部署，对赫山区卫健系统20xx年度国家基本药物制度专项资金项目进行绩效评价，现将有关情况报告如下：
一、项目基本情况
（一）项目概况
赫山区卫生健康局下辖12个乡镇卫生院，5个街道社区卫生服务中心，行政村卫生室170个，全部实施国家基本药物制度。药品实行零利率销售。
（二）项目的总体目标
实施基本药物制度专项资金绩效评价的目的主要是了解我区实施国家基本药物制度专项资金使用情况和取得的效果，总结实施国家基本药物制度项目管理经验，发现项目实施过程中存在的问题，进一步加强和规范项目资金管理，在保证国家基本药物制度规范实施的前提下节约成本，指导预算编制和申报绩效目标，为优化财政支出结构提供决策参考和依据。
项目目标为，到20xx年，全面实施规范的、覆盖城乡的国家基本药物制度，努力转变“以药补医”机制，切实减少医疗机构的药品收入的比例，基层医疗机构的基药占比将达到75%，将工作重心转移到技术水平和服务质量上，更加注重公共卫生服务，真正体现基层医疗卫生机构公益性。减少群众用药负担，缓解“看病贵”问题，满足大多数人口的需求，在任何时候都能保证数量和剂型足够供应，并且价格可为个人接受或可为社会所负担得起的药品。降低药品价格，提高基本药物的可及性，让群众得到真正的实惠。规范药物使用、生产流通，确保药物安全有效，在提高临床用药的'性价比和临床给药率的同时，逐步规范医务人员的开药行为，遏制过度治疗和抗生素滥用等问题，进一步引导群众形成合理科学的用药习惯，从而提高群众健康素质。
二、项目实施情况
20xx年,赫山区实施国家基本药物制度中央及省级拨付基层医院补助资金604.78万元，补助村卫生室200.94万元。市级补助资金26.76万元，本级配套资金1200万元，基层医院基药补助资金共计1831.54万元、村卫生室基药补助共计200.94万元，已全部拨付到位。未发现资金挤占挪用情况，基本达到预定目标。各项支出符合国家有关财经法规及财务管理制度的要求。
三、项目管理情况及绩效自评结论
一是健全机制，完善基本药物制度管理领导体系，健全了基本药物制度管理制度。二是推行基本药物临床应用指南和基本药物处方集，确保临床首选和合理使用基本药物。组织了基层医疗机构人员进行基本药物临床使用培训、合理用药的培训，明确要求各基层医疗机构配备使用基本药物严格按照《益阳市赫山区基层医疗卫生单位落实国家基本药物制度实施办法（20xx年修订版）》执行。基层医疗机构采购、配备、使用基本药物纳入目标任务进行考核。三是定期或不定期对基层医疗机构实施基本药物制度进行督查，不定期进行考核，并将考核结果与补偿资金挂钩，严格按《益阳市赫山区行政村卫生室实施国家基本药物制度及经费补偿方案》执行，确保各基层医疗机构药品质量安全，价格均实行零差率销售。四是加强药品配送公司管理。对药品配送公司进行了实地考察和考核，签订配送协议和廉洁承诺书。
实施基本药物制度工作，使得基层卫生服务能力得到明显提高，服务质量得到明显提升，医生用药日趋合理，群众用药更加安全，实现了基层医疗机构门诊和住院人次同比上升、次均医疗费用同比下降的预期目标，降低了群众基本医疗费用负担，提高了人民群众的就医获得感和幸福感。
四、存在的问题
1、基层卫生院药学人员不足。
2、少数村卫生室执业（助理）医师和乡村医生用药欠合理。
五、相关建议
1.改善职业环境，稳定人才队伍建设。
2、加强基层医疗机构培训，切实提高医疗服务能力和项目执行能力，进一步规范基本药物制度项目管理。
绩效自评报告3
根据《万源市财政局关于开展20xx年度预算事后绩效评价的通知》文件要求，现将我单位整体预算事后绩效评价报告如下：
一、部门概况
（一）机构组成。
万源市统计局属一级预算单位，其中行政单位1个，参照公务员法管理的`事业单位1个，其他事业单位1个。
（二）机构职能
贯彻执行国家、省统计工作的方针、政策和法律、法规以及统计制度和统计标准，拟订本市统计工作规划和统计调查计划，审查本地区、各部门的地方统计调查项目，承担组织领导和协调全市统计工作，负责统计数据真实、准确、及时。
建立健全全市国民经济核算体系，组织实施全市国民经济核算制度和投入产出调查，核算全市地区生产总值，汇编提供国民经济核算资料，开展分析研究，参与全市经济社会目标责任考核。
按照国家、省、达州市的统一部署，组织实施人口、经济、农业普查和重大国情国力调查以及社情民意专项调查，汇总整理和提高有关国情国力方面的统计数据。
（三）人员概况。
万源市统计局编制共26个，其中：统计局机关行政8个，城乡经济调查队参照公务员编制11个，普查中心事业编制7个。实际拥有在职人员28人，退休人员8名。
二、部门财政资金收支情况
（一）年度部门预算收入情况
20xx年初预算收入合计316.82万元，其中：一般公共预算财政拨款收入316.82万元。
（二）年度部门预算支出情况
截止20xx年12月底，本年支出合计316.82万元，其中：基本支出302.82万元，占95.58%；项目支出14万元，占4.42%。
三、部门整体支出绩效情况
（一）整体支出绩效完成情况
截止20xx年12月，本单位年初预算资金已全部使用完成，年中年末均开展了预算绩效评价，支出绩效评价全程进行。
（二）整体支出绩效效益情况
20xx年绩效目标全面完成，单位财务制度健全，管理规范，得到有效执行。通过加强绩效预算管理，财政资金得到有效使用，行政效率得到提高，促进了各项工作顺利开展。社会评价良好，群众满意度极高，项目实施成效基本实现。
四、评价结论及建议
（一）评价结论
本单位预算执行基本完成，执行进度平稳进行。
（二）存在问题
部分资金未及时支付
（三）工作建议
及时支付部分支出，加强项目资金管理。
绩效自评报告4
根据工作要求，现将20xx年度财政支出绩效自评报告如下：
一、老旧小区改造补助资金
（一）绩效目标分解下达情况
根据《保山市财政局保山市住房和城乡建设局关于下达20xx年中央财政城镇保障性安居工程补助资金预算的通知》（保财综〔20xx〕11号）、《施甸县财政局施甸县住房和城乡建设局关于下达20xx年中央财政城镇保障性安居工程补助资金预算的通知》施财综〔20xx〕5号文件下达县住建局老旧小区改造资金81.00万元，并同时分解下达了绩效指标，资金已全部拨付完毕。
（二）绩效指标完成情况分析。
1.产出指标：
（1）数量指标。改造面积1.8万平方米、改造户数300户、改造楼栋数56栋、改造小区数19个；
（2）质量指标。工程质量符合标准；
（3）时效指标。开工项目完成率100%。
2.效益指标：社会效益指标。群众居住条件得到改善；
3.满意度指标：老旧小区满意度≥80%。
二、保障性住房租赁补贴
（一）绩效目标分解下达情况
根据《保山市财政局提前下达20xx年中央保障性安居工程资金的通知》（保财综〔20xx〕48号）、《施甸县财政局关于下达20xx年部分中央财政城镇保障性安居工程补助资金的通知》（施财综〔20xx〕2号）下达县住建局租赁补贴补助资金96万元。共发放租赁补贴400户，资金已全部支付完毕。
（二）绩效指标完成情况分析
1.产出指标：
（1）数量指标。共发放租赁补贴400户；
（2）质量指标。验收合格率100%；
（3）时效指标。补贴发放目标完成率100%；
2.效益指标：已保家庭户数占应保家庭户数比率100%；
3.满意度指标：城镇低收入住房困难家庭满意度≥80%。
三、乡村少年宫运转补助资金
（一）绩效目标分解下达情况
根据《保山市财政局关于下达20xx年省级专项彩票公益金第一批项目资金的`通知》（保财综〔20xx〕12号）、《施甸县财政局关于下达20xx年省级专项彩票公益金第一批项目资金（乡村学校少年宫运转补助资金）通知》施财综〔20xx〕6号，下达施甸县20xx年省级专项彩票公益金资助乡村学校少年宫项目12万元，其中：摆榔民族小学3万元、木老元乡中心学校3万元、旧城乡中心学校3万元、姚关镇中心学校3万元，并同时分解下达了绩效指标，资金已全部拨付完毕。
（二）绩效指标完成情况分析
1.产出指标：
（1）质量指标。项目进度≥100%；
（2）时效指标。年度开展计划活动100%。
2.效益指标：
（1）社会效益指标。受益于该项目的青少年人数100%；
（2）可持续影响指标。项目建成后可持续使用时间≥3年。
3.满意度指标：受益服务对象（家长和学生）对该项目的满意度达98%。
自评结果将作为下一步申报项目及申请各级资金的依据。自评结果将在门户网站进行公开。
绩效自评报告5
一、项目基本情况
（一）绩效目标情况。2020年，市妇联向市财政申请并得到市财政批复5个财政项目预算资金共76.5万元。项目主要用于开展宣传教育、关心关爱、“三八”节活动、“六一”慰问、儿童之家建设及贫困妇女“两癌”救助等工作。绩效目标分别是：
1.妇女儿童专项工作。通过开展宣传教育、关心关爱、创业就业服务、妇女儿童维权和“两纲”等工作，宣传、引领、服务全市妇女，提升妇女思想意识、法律法规、卫生健康、创业就业等方面能力水平。
2.“六一”国际儿童节市级领导慰问活动。市四大班子领导慰问少年儿童，在全市营造关心关爱少年儿童的良好氛围，激励全市少年儿童奋发努力。
3.纪念“三八”国际妇女节110周年系列活动。开展纪念“三八”国际妇女节110周年系列活动，通过表扬先进、看望慰问，激励妇女岗位争优秀，凝聚妇女人心。
4.儿童之家建设项目。完成5个城乡社区儿童之家建设。
5.贫困妇女“两癌”救助项目（省级）。救助贫困“两癌”患病妇女3名。
（二）资金安排情况。2020年市妇联项目资金预算共计76.5万元，其中，妇女儿童专项经费49.5万元，“六一”国际儿童节市级领导开展慰问活动经费8万元，开展纪念“三八”国际妇女节110周年系列活动经费6万元，儿童之家建设资金10万元，省级贫困妇女“两癌”救助专项资金3万元。
二、绩效目标完成情况分析
（一）预算执行进度情况分析。
市妇联2020年度5个项目资金共计76.5万元，5个项目全部实施，实际完成财政项目支出预算资金70.76万元，完成率92.5%。未支付预算资金为妇女儿童专项经费5.74万元，主要原因是项目完成情况好，财政收回妇女儿童专项经费预算5.74万元。
（二）总体绩效目标完成情况分析。
一是深入实施“巾帼心向党”提升行动。以“巾帼心向党 奋进新时代”为载体，召开妇联系统培训学习会议5次，妇联主席讲党课4次，全市各级妇联组织开展“百千万巾帼大宣讲”活动20余场次；评选表扬江油级先进集体（个人）82个，获绵省市表扬先进集体（个人）16个，在江油电视台“巾帼风采报道”栏目宣传优秀女性典型5人、先进集体2个；通过市妇联微信公众号推送疫情防控相关知识、信息和文章200余篇，开展“最美防疫故事”演讲比赛，并在妇联微信平台展播获奖作品，宣传防疫感人故事。
二是深入实施“巾帼建新功”提升行动。深入三合镇、方水镇、小溪坝镇举办家政服务、手工艺品制作技能培训班3期，170余名困境妇女受益；调研女性创业企业复工复产情况，帮助企业解决平台搭建、员工招聘、燃气使用等实际问题。赴结对帮扶村开展“以购助扶”活动5次；赴布拖县火烈乡益吉村、波日村，为330余名贫困妇女及家庭送床上用品四件套、毛毯等价值10万元的帮扶物资；向布拖妇联邮寄反家暴、未成年人保护、家风家教等宣传折页2万份，宣传扇3000把。命名本级巾帼文明岗12个，创评绵阳级巾帼文明岗2个；弘扬志愿服务精神，组织巾帼志愿者开展各类宣传、咨询、文明劝导等活动100余次。
三是深入实施“巾帼维权服务”提升行动。与民政局救助管理站联合打造反家庭暴力庇护所，并设立母婴房间，为受家暴无家可归的女性和婴幼儿提供临时庇护场所；积极参与推动绵阳首个未成年人“一站式”关爱保护中心在江油成立，为未成年人提供询问、救助、综合保护“一站式”服务。开展集中宣传咨询服务4场次，向河口镇捐赠三下乡捐款5000元，发放各类宣传资料近万份，接受咨询300余人次。调解纠纷52件66人次，调解率达100%，排查高风险婚姻家庭类矛盾纠纷7件，组织协调公安、司法等部门及所涉乡镇现场调处5起。
四是深入实施家庭工作提升行动。评选表扬江油级文明家庭60户，推报绵阳最美家庭9户、省五好家庭1户、省家庭工作先进集体1个，获评省级最美家庭2户；举行“最美家庭”事迹巡讲暨“最美家庭”颁奖典礼1场，举办好家风好家训宣讲会5场。开展关爱农民工“回家行动”，惠及返乡女农民工3483人次；争取农民工“返乡专列”，从北京、上海等地接回江油籍农民工133人；开展“巾帼暖人心·助困送关爱”新春慰问活动，慰问特殊困难妇女儿童18人，送慰问金、慰问品共计7000元；推广“关爱女性保障计划”，分散化解因病致贫的风险，截至目前37885名城乡妇女加入该计划，已赔付32人次246万元；发放贫困母亲两癌救助金16万元，救助建档立卡、低保、贫困“两癌”妇女16人；为9名贫困女大学生发放“金秋助学”资金1.8万元；在微信平台发起“99公益日”捐款，帮助贫困女童继续学业。承办市四套班子“六一”慰问活动，为市内部分学校、幼儿园送慰问品和节日祝福；与团市委联办援彝干部、抗疫医护家庭子女共度六一活动，组织40余名儿童开展“探寻华夏千年文明·方特东方神画研习之旅”活动，组织10余名留守儿童参加绵阳妇联暑期活动。慰问抗疫一线女职工和坚守工作岗位的患病女干部。五是坚持党建带妇建。举办全市妇联干部读书班暨综合素质提升培训班，提升妇干履职能力；举办“阅读越美丽”读书活动，提升综合素养；召开第十三届四次执委会，选举市妇联主席；召开妇联主席工作会暨“破难行动”培训推进会，各乡镇均按要求配备主席、副主席及执委；新建示范性儿童之家5个、妇女之家1个，基层组织阵地得到进一步夯实。
（三）绩效指标完成情况分析。根据各三级绩效指标值，逐项分析全年实际完成情况。
1.妇女儿童专项工作
（1）产出指标完成情况
数量指标：2020年培训妇干260人次，完成目标值的216.67%。
成本指标：在不超过此项预算资金的前提下，开展妇女儿童工作，促进妇女儿童事业发展。
（2）社会效益指标完成情况
通过开展妇女宣传教育、关心关爱、创业就业服务、妇女儿童维权和“两纲”等工作，妇女儿童幸福指数明显提高。
（3）满意度指标完成情况
妇女儿童满意度达到90%以上。
2.“六一”国际儿童节市级领导慰问活动
（1）产出指标完成情况
数量指标：慰问学校数量，完成目标值的100%；慰问儿童人数1000人，完成目标值的100%。
成本指标：慰问费用支出8万元，完成100%。
（2）社会效益指标完成情况
通过慰问，传达党委、政府的关注关心关爱，激励少年儿童奋发努力。
（3）满意度指标完成情况
社会满意度达到90%以上。
3.纪念“三八”国际妇女节110周年系列活动
（1）产出指标完成情况
数量指标：推出“巾帼风采”电视专栏，宣传报道先进集体3个、优秀个人5人，完成目标值的100%；举办江油市纪念“三八”国际劳动妇女节110周年表扬大会1场120余人参加，完成目标值的100%；举办“最美防疫故事”演讲大赛1场，完成目标值的100%。
成本指标：开展系列活动投入资金6万元，完成100%。
（2）社会效益指标完成情况
通过系列活动，展示妇女风采，激励妇女积极建功新时代。
（3）满意度指标完成情况
妇女儿童满意度达到90%以上。
4.儿童之家建设项目
（1）产出指标完成情况
数量指标：建成城乡社区儿童之家5个，完成目标值的100%。
成本指标：建设成本10万元，完成100%。
（2）社会效益指标完成情况
切实发挥儿童之家作用，提供游戏、娱乐、教育等活动阵地。
（3）满意度指标完成情况
儿童之家使用满意度达到90%以上。
5.贫困妇女“两癌”救助项目（省级）
（1）产出指标完成情况
数量指标：救助人数3人，完成目标值的100%。
成本指标：救助金额，1万元/人，共计3万元，完成100%。
（2）社会效益指标完成情况
通过慰问救助，在一定程度上缓解其经济压力。
（3）满意度指标完成情况
社会满意度达到90%以上。
三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
（一）存在的`问题。一是预算绩效申报时对项目编制不够精准，绩效目标细化分解不完全，目标任务，部分绩效指标不清晰、可衡量性差；二是预算执行过程中往往因财政资金不能及时拨付，存在部分项目延后支付的现象。
（二）改进措施。针对上述问题，我们将在今后的预算绩效申报时，加强与业务部室沟通，将全年工作任务细化分解为具体的工作目标，并尽量采取定量的方式制定清晰、可衡量的绩效指标。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
将项目支出后的实际状况与项目申报的绩效目标进行对比分析。所有项目均与批复下达相符。
五、其他需要说明的问题
无
绩效自评报告6
一、绩效目标分解下达情况
20xx年下达我市基本药物转移支付专项资金40.21万元，，由我市基层医疗卫生机构具体落实基本药物政策。阜宁镇卫生院负责各村卫生室的基本药物配送工作，执行全省统一价格、统一实行招标采购、统一配送药品到村、统一药品零差价销售。在全市基层医疗卫生机构建立起基本药物制度，同时不断完善政策体系建设，巩固基本药物制度，筑牢基层医疗卫生服务网底，为全市城乡居民提供适宜、有效的基本医疗卫生服务。
二、绩效目标完成情况分析
（一）资金投入情况分析。20xx年基本药物项目共到位补助资金82.41万元，其中，中央下达我市基本药物转移支付专项资金40.21万元，省级补助资金23万元，本级财政补助资金19.2万元，已经由我市财政部门全部拨付到基层医疗卫生机构，执行率100%。
（二）总体绩效目标完成情况分析。
根据国家和省关于对基本药物制度的总体部署和要求，20xx年我局召开两次中央财政基药补助补助资金分配会议，按照我市出台相关文件要求，将补助资金分配到各基层单位。中央项目补助资金40.21万元，其中东城社区服务中心基本药物补助18.45元、阜宁社区服务中心基本药物补助4.18万元、阜宁镇卫生院基本药物补助12.18万元、村卫生室基本药物补助5.4万元，支出率100%；省级补助资金23万元，全部下沉到卫生院和村卫生室，支出率100%，本级村卫生室补助19.2万元，支出率100%。
（三）绩效指标完成情况分析。
1、产出指标完成情况分析
（1）数量指标
我市县域内政府办乡镇卫生院和社区卫生服务中心共计3个，县域内村卫生室总数8个，全面实施国家基本药物制度，覆盖率100%。
（2）质量指标
基本药物项目全过程预算绩效管理覆盖，确保了此项工作的顺利发展。
2、有效性分析
根据需要及时提供资金保障，资金到位及时，使用规范。让患者能够得到实惠。各项目单位严格执行《基本药物管理制度》确保各项工作有序开展。基本药物制度逐步完善，群众逐步接受基本药物，在诊疗中首选价廉、安全、稳定、疗效明显的'基本药物，有效控制抗生素泛滥、药品价格虚高，降低药占比例，减轻患者负担。
通过20xx年基本药物制度补助项目的实施，促进了百姓的身体健康，满意度98%以上。
3、社会性分析
（1）经济效益指标
转变“以药补医”机制。切实取消了医疗机构的药品收入的加成比例，将工作重心转移到技术水平和服务质量上，更加注重基本医疗服务，为全市城乡居民提供安全、廉价、便捷的医疗卫生服务，真正体现基层医疗卫生机构公益性。基本药物制度补助项目工作，提供资金保障。
（2）社会效益指标
减少群众用药负担，缓解“看病贵”问题，基本药物能满足大多数人口的需求，能保证数量和剂型足够供应，并且价格为个人接受，为社会负担得起得药品，该制度的实施较大程度上降低了药品价格，提高了基本药物的可及性，让群众得到真真正正的实惠。
（3）生态效益指标
规范药物使用，生产流通，确保药物安全有效。基本药物制度在提高临床用药的性价比和临床给药率的同时，逐步规范医务人员的开药行为，遏制过度治疗和抗生素滥用等问题，进一步引导群众形成合理科学的用药习惯，从而提高群众健康素质。
（4）可持续影响指标
项目实施推进基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度具有重要意义，促进基层医疗卫生机构配备和优先使用国家基本药物，对国家基本药物实施零差率销售，使药品价格得到合理有效控制，在一定程度上保证广大群众用药安全，降低居民基本用药负担。
三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
无未完成项目，严格按上级要求对专项资金进行专账管理，确保专项资金发挥效益。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
加强领导，确保项目顺利开展，通过绩效考核，将进一步加强基本药物制度补助资金管理、巩固和扩大基本药物制度实施成效。加强专业人员培训，资金绩效管理考核专业性强，专业人员相对紧缺，建议相关部门应定期对相关单位进行培训，提高对资金绩效管理的认识，提升专业水平。加大财政投入，基本药物制度是基层医疗改革的核心，是实现“保基本、强基层、建机制”的重要举措，对提高人民健康水平具有十分重要的意义，建议政府能进一步加大对基层医疗卫生事业的扶持力度，促进我市基层医疗卫生事业快速发展。
同时，将中央对地方专项转移支付绩效目标自评报告、绩效目标自评表在绥芬河市人民政府门户网站上进行公开，广泛接受社会监督。
五、其他需说明的问题
无
绩效自评报告7
一、项目基本情况
牟定一中于20xx年9月恢复初中办学，招生4个班，现有在校初中学生221人，其中寄宿制学生183人，教师16人。
在实施营养改善计划的整个进程中，学校坚持开展营养与健康的宣传教育，召开家长会，公布每周每日餐谱，内容有牛奶、面包、饼干等品种，使每位学生每日早餐搭配每份单价生均3元，每周15元。做到家喻户晓，深入人心。大力宣传提供营养餐的重要意义和深远影响。
二、项目单位绩效报告情况。
项目实施后：
1、 营养午餐提供给学生的平衡膳食，学生得到的是合理营养，从而能促进身体健康成长。
2、 营养早餐的食物种类多，集体进餐，有利于矫正学生目前普遍存在的偏食和挑食的行为和习惯。
3、通过学校和全社会对营养早餐的宣传，能促进公众营养意识的增强，有利于提高全民族的健康水平。
4.、增加了入学率，减少了退学率，在农村贫困地区尤为明显。
5、增强了学生在课堂上的注意力，有助于提高学生的学习成绩。
6、轻松开朗的进餐气氛有利于学生进食，活跃了学校的生活。
三、绩效评价工作情况。
（一）评价指标体系（附表说明）、评价方法。
1、项目评价主要从投入（项目立项、明确性和资金到位率）。过程（业务管理方面：制度健全性、制度执行、项目质量可控性、档案管理规范性；财务管理方面：管理制度健全性、资金分配办法、资金使用情况、财务管理是否健全）。产出（任务完成率、补助标准达标率、完成及时率）、效果（社会效益、可持续影响、服务对象满意度）几大方面进行评价。
2、评价方法：自评与问卷调查相结合。
（二）绩效评价工作过程（包括：领导重视、职责明确、制度建设等方面工作）。
1、前期准备。
（1）成立评价领导小组：
组长：xx（校长）
副组长：xx（党总支书记）
xx（副校长，分管后勤工作）
xx（副校长，分管德育工作）
组员：xx（总务副主任）
xx（政教主任）
xx（政教副主任）
xx（办公室主任）
组长：全面负责对全校学生营养改善计划工作的'领导和管理。
副组长：领导和督促学生营养改善计划方案的实施，负责学生营养改善计划中的资金和食品卫生安全工作的监管。严格执行和落实《牟定县第一高级中学初中部营养改善计划实施方案》，负责学校学生营养改善计划工作的稳步推进、监督管理和档案管理。
组员：配合领导小组负责学生营养改善计划工作的制度建设、工作流程的管理和督查，协助开展工作。
（2）物品采购。
按照实施方案中的工作流程，我校认真班子会议中认真分析，讨论采购大宗物品的预标方案。我校按照制定的预标方案组织预标。通过预标，我校订购的食品（牛奶、饼干、面包）经过一周的食谱搭配，均符合3.00元/生.天的标准，符合营养餐的营养规定。
（3）、配送工作。
在学校各处室的配合下，配送工作已经在学期开始启动。学生开学前的营养餐食材全部运送到学校。
（4）、前期管理工作。
为能更有效的实施好、管理好营养餐工作，我校还对近段时期的工作做了相关要求：
①、严格做好每天食品留样工作。每天发放前留好食品样本放置于冰柜内，让出现的食品安全问题有依据。
②、提前公示食谱，发放后及时公示发放情况。
③、做好签收工作。签收表中设有生产日期、质保期、质保截止日期等栏目，相关人员在接收时认真填写，以防出现因产品过期而引起的食品安全问题。在签收时认真检查食品的破损、品牌规格及质量情况，及时和送货人员进行协商。
④、专人做好入库、出库工作。并做好每班学生负责人或学生代表领取发放情况表。（情况表一式二份，一份用于存档，一份用于公示），发放完由管理人员收回做好存档、公示工作。
⑤、食品储存应选择避光、凉爽，相对安全的房间，各完小根据实际选择好食品储存的仓库。
⑥、周末做好食品安全防范工作。
为便于管理，我校还专门设计相应的表格，做好发放前的准备及发放中出现的异常情况记录。（营养餐实施方案、牟定一中营养餐配送签收表、牟定一中营养餐领取发放情况表、牟定一中使用营养餐引起学生不良反应记录表等）
（4）、作息时间调整工作。
为能科学、合理的组织好营养餐的发放、用餐工作而不影响教学，我校对作息时间作了统一调整，周一到周五，每早6:50领取营养餐，7:30—7:50是早餐时间。
（5）、建立健全各种规章制度
为能使营养餐工作规范、有序的进行，我校专门出台了《牟定一中学生营养餐责任追究制度》、《牟定一中学生营养餐卫生管理制度》、《牟定一中学生营养餐食品验收、储存制度》、《牟定一中学生营养餐食品加工制度》、《牟定一中学生营养餐发放与用餐制度》、《牟定一中学生营养餐档案管理制度》、《牟定一中学生营养餐资金管理制度》等。
2、组织实施，开展评价。
（1）建立健全评价制度和评价办法；
（2）组织实施评价；
（3）评价资料归档。
四、绩效评价指标分析情况
（一）项目资金情况分析。
1、项目资金到位情况分析。
营养餐资金于20xx年11月30日到学校账户33802.00元（叁万叁仟捌佰零贰元整）
2、项目资金使用情况分析。
（1）项目资金做到专款专用
（2） 资金拨付，学校已经按照营养餐合同约定，按时足额拨付营养餐款。
3、项目资金管理情况分析。
为加强财务管理工作，本项目严格按照相关规定要求，对批准的概预算建设内容，做好账务设置和账务管理。在资金使用过程中，严把监督审核关，健立健全内部审批制度。对每笔用款申请，审核确认后再付款。同时，财务室定期或不定期对资金使用、管理情况进行自查和检查，基本做到财务会计资料信息真实、及时、完整，资金的拨付有完整的审批程序和手续，各项制度执行落实较好，资金使用较为安全规范。
（二）项目管理情况分析。
1、管理制度建立健全及执行情况分析。
（1）成立工程建设领导小组，并按分工开展工作：
根据牟定县教育局《关于进一步明确营养改善管理责任的通知》精神，为了进一步明确工作职责，强化营养改善管理，确保营养改善计划工作依法依规，稳步有序推进，结合学校实际，特成立牟定一中营养改善领导小组。
组 长：xx牟定一中校长 （总体负责营养餐供给的全面工作）
副组长：xx牟定一中总务副校长（负责营养餐供给的运行情况进行监督）
x：牟x定一中总务副主任（负责营养餐供给的账务和台账工作）
xx：牟定一中工会主席（负责营养餐食品安全工作）
xx： 牟定一中办公室主任（负责营养餐发放的组织协调工作）
xx：牟定一中总务副主任（负责学生数据采集及营养餐发放的组织协调工作）
成员：xx（具体负责各学校营养餐收发情况、台账、安全等方面的工作）
各班班主任（负责将营养餐按核定数量发放到每位学生手中，做好食品安全的宣传教育工作，发现食品安全问题及时上报领导小组）
领导小组下设办公室，由王海军任主任，xx、高平仙任副主任，负责处理日常事务。
具体职责：
王海军：对营养改善计划工作负总则。
高平仙：具体做好营养改善计划的规划、预算、招投标及结算工作，按合同按时拨付营养餐款。
xx：参与学校营养餐招标工作并全程监督，并抓好各完小营养餐管理、储存、发放相关工作。
xx：及时收发上级各级部门有关学校营养改善计划的通知、文件。
校长具体负责自己完小营养餐实施一系列工作。
（三）项目绩效情况分析。
1、营养午餐提供给学生的平衡膳食，学生得到的是合理营养，从而能促进身体健康成长。
2、 营养午餐的食物种类多，集体进餐，有利于矫正学生目前普遍存在的偏食和挑食的行为和习惯。
3、通过学校和全社会对营养午餐的宣传，能促进公众营养意识的增强，有利于提高全民族的健康水平。
4、增加了入学率，减少了退学率，在农村贫困地区尤为明显。
5、 增强了学生在课堂上的注意力，有助于提高学生的学习成绩。
6、 轻松开朗的进餐气氛有利于学生进食，活跃了学校的生活。
五、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）。
经综合评价，该项目评价得分为98分，综合评价定性为优。
六、绩效评价结果应用建议（以后年度预算安排、评价结果公开等）。
1、政府重视，成效显著。
2、农村孩子吃到营养餐是个大好事，一方面使学生身体健康得到进一步促进；另一方面也相对减轻了家长的一点经济负担，使家长不在为学生的成长担忧。
3、学生身体增强，增强了学生在课堂上的注意力，有助于提高学生的学习成绩。
七、主要经验及做法、存在的问题和建议。
（一）主要经验及做法
1、坚持规划先行，以规划统领整个项目；
2、强化项目前期工作，为项目实施奠定基础；加快项目实施进度；
3、充分发挥部门的职能作用，共同推动项目实施；
4、加强项目的监督检查，确保项目工作进度和质量。
（二）存在的问题和建议
存在的问题：
1、由于第一年设立初中部，开始试行，营养餐品种单一。
2、学生没有用餐场地和食堂不足（正在建设食堂）。
3、食堂人员过少，没有专项聘请临时人员工资。许多工作还需要教师承担。
建议：
1、配备学校生活用车或另下拨营养餐运输资金。
2、下拨临时人员工资，聘请临时人员，减轻教师的负担，让教师有更多时间精力投身教学。
3、尽快解决食堂拥挤学校食堂面积缺口。
绩效自评报告8
一、自评工作开展情况
（一）组织实施情况
为做好2021绩效评价工作，县卫健委成立领导小组，由财务负责人担任组长，财务科牵头实施，相关业务科室参与，根据省市相关政策及本县实际，开展绩效评价工作。
按照统一工作安排，年初及追加项目均填报绩效目标申报表。9月，对1-8月项目及整体支出做出绩效监控报告，资金使用符合序时进度。
2021年，自评项目支出资金执行率达到93.56%。2022年1月，对重点项目基本公共卫生服务上报了重点项目绩效评价报告。
（二）项目执行情况
金寨县卫生健康委员会（部门）2022年自评项目个数共13个，自评项目预算总金额为12900.74万元，分别为：
1.基本药物零差率补助408万元，执行率100%；
2.人口与计划生育利益导向及管理资金4649.3万元，执行数3987.59万元，执行率85.77%；
3.村卫生室日常运行补助134万元，执行率100%；
4.卫生健康与计划生育事务管理经费300万元，执行数131.35万元，执行率43.78%；
5.基本公共卫生服务经费4543.5万元，执行率100%；
6.疾控中心传染病等工作经费195万元，执行率100%；
7.县医院无偿献血工作经费70万元，执行率100%；
8.卫生监督所执法工作经费26万元，执行率100%；
9.村医养老保险缴费和村医生活补助经费1117.94万元，执行率100%；
10.梅山社区卫生服务中心服务站点业务用房改造65.93万元，执行率100%；
11.城乡居民健康体检430.03万元，执行率100%；
12.预防性健康体检153.04万元，执行率100%；
13.公立医院药品零差率补助808万元，执行率100%。
二、自评结果概述
（一）总体成效
2021年，本单位预算整体绩效运行总体较好，工作推进有力，各项支出按照要求核算，资金也按照相关要求拨付，做到了专款专用。
（二）项目具体成效
1.加强基层卫生工作，促进公共卫生服务提质增效。
一是改进完善全县城乡居民健康体检。下发了《关于改进全县城乡居民健康体检方式及绩效考核办法的通知》（卫公卫秘〔2021〕20号），明确了体检方式和绩效考核内容和指标，各乡镇卫生院确定体检日，对体检的频次不作要求，群众可根据需要，自行到乡镇卫生院开展体检，以期达到早防早治的效果，并依据年底考核结果据实兑现各乡镇卫生院体检经费。
二是做实家庭医生签约服务。全年总签约人数166610人，签约率30.6%；重点人群签约人数116163人，签约率71.76%；有偿签约人数58268人，签约率12.02%；建档立卡贫困人口签约人数54087；计生特殊家庭签约人数414人，高血压患者有偿签约人数19042人，糖尿病患者有偿签约人数4893人。全县公共卫生服务“两卡制”平台已产生家庭医生签约服务工分值共计3883431分。积极配合残联开展残疾人精准康复签约，推进全国残疾人家庭医生签约试点县建设。
三是高效实施基本公共卫生服务。全面推进居民健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、卫生监督协管服务、中医药健康管理服务等工作，全县基本公共卫生服务工作的能力和水平得到了较大提升。全年法定传染病报告2412例，及时报告率与及时审核率均达到100%。扩大免疫规划疫苗接种82232针次，共报告预防接种异常反应90例，其中88例为一般反应，异常反应申请鉴定2例，所有病例均得到规范处置；建立居民电子健康档案500243人份，动态使用率为39.52%。全县65岁以上老年人完成体检人数52389人。累计登记管理高血压74591人，规范管理高血压56312人；累计登记管理Ⅱ型糖尿病20589人，规范管理Ⅱ型糖尿病16401人；建档在册严重精神障碍患者2984人，规范管理2614人，其中在册患者服药2728人，服药率为88.77%。全县共举办各类健康讲座和咨询活动5629场次，发放各类宣传材料82739余份。更换宣传栏内容584次。
2.加强疾病预防控制，全面提升疾病防控成效。
一是积极落实重大及重点传染病防控。加强结核病、性病、艾滋病、发热伴血小板减少综合征、肠道传染病防控工作，全年无重大及重点传染病流行和爆发。结核病防治门诊接诊结核病患者或疑似患者953人次，新发现并管理肺结核病人178例，筛查涂阳密接者294人，未发现结核病患者；医疗救助贫困结核病人88人，救助金额7.7589万元。 全年累计报告艾滋病病例300例（按现住地址），其中新发报告32例，我县管理存活病例228例，接受免费抗病毒治疗209例，抗病毒治疗覆盖率91.6%，累计救助209人次，救助金额达18.5万元。全年累计监测上报感染性腹泻病例397例，监测河、库、自来水水样150份和公厕粪便样30份，均未检出霍乱弧菌。
二是做好地方病防治工作。认真开展疟疾筛查工作，共上报血检264人，复核33张血片，无阳性血涂片，无疟疾病例报告。实施了五乡镇碘缺乏病试点，完成尿碘、盐碘的盲样检测工作。加强2例麻风病现症病例的随访管理，并对其密切接触者进行麻风线索调查，共调查20人，未发现疑似病例，同时对28例治愈存活者进行随访管理，管理率为100%。
3.加强卫生监督检查，规范医疗机构执业行为。
一是全面完成国家“双随机”抽查任务。按时完成113家国家“双随机”监督抽检安排任务。
二是认真开展日常监督检查和重点监督检查。开展了全县农村集中式供水单位专项执法检查、国家双随机抽查和日常监督检查工作，共下达《卫生监督意见书》26份，开展了县内部门间学校食品安全教育与日常管理的'行政检查的双随机任务以及市里下达的全县学校疫情防控专项检查工作，下达《卫生监督意见书》21份。
三是加强违法案件查处工作。全年查处医疗卫生案件21起，职业卫生案件3起，其中2起案件达到重点案件处罚标准。
4.全面落实计划生育奖励扶助政策。
严格按照各类奖励扶助、特别扶助确认条件，完成了各类新增、退出对象和往年计生奖励扶助对象的资格审核工作。计划生育奖特扶对象资格确认准确率达到100%，奖特扶资金及时、足额发放到位。
（三）主要问题
1.某些项目资金预算前瞻性不足；
2.项目自评指标不够精准，定量指标较少，定性指标较多，指标的监管效果不够明显；
3.相关业务科室参与度不高，财务人员对项目不够了解，导致绩效目标设置不够合理。
（四）执行率较低的项目解释
执行率相对较低的项目，主要原因是人口与计划生育利益导向资金项目根据当年实际申报人口结算，申报材料齐全，结余资金由财政收回，未出现侵占挪用等违规现象。
三、下一步工作措施
1.加强财务管理基础工作，进一步规范和提升财务管理工作，让绩效管理贯穿预算的全环节，发挥到应有的监管功效；
2.加强项目管理，每季度调度项目开展情况，重点是项目预算和预算执行、项目绩效评价、政府采购执行等；
3.加强组织领导，从单位层面开展绩效评价工作，提高站位，增加相关业务科室的参与度。
绩效自评报告9
一、绩效目标分解下达情况
荔波县20xx年扶贫小额信贷贴息项目总投入1023.1万元，给予在县农商行获得扶贫小额信贷的贫困户政策范围内贷款贴息。
贴息方式为按季贴息，每季度末由县农商银行统计贫困农户扶贫小额信贷利息发生情况表册报县扶贫部门，扶贫部门分送各乡镇（街道）进行核实盖章，然后在县级相关媒体进行公示无异议后通过全县“一卡通”系统直接将贴息资金发放到贫困户账户。
二、绩效目标完成情况分析
（一）资金投入情况分析。
此次投入贴息项目资金共1023.1万元，实际支出1023.1万元，全部为中央财政专项扶贫资金。贴息资金的使用严格按照财政扶贫资金实行“三专”管理，专款专用。
（二）绩效目标完成情况分析。
通过贴息1023.1万元，可撬动近超过2.19亿元金融信用贷款投入脱贫攻坚，解决超过4500户贫困户信用贷款利息困难问题，有效减轻贫困户承担的.利息负担，促进建档立卡贫困户经济收入增长。
经自评工作组综合分析评定，荔波县20xx年扶贫小额信贷贴息项目最终评定分数为100分。其中1.产出指标得分50分。2.效益指标40分。3.满意度得分10分。
三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
项目申报是根据省州关于扶贫小额信贷一系列政策规定启动实施，符合全县脱贫攻坚工作实际需要。实际使用贴息资金1023.1万元，实际解决4500余户贫困户信用贷款利息困难问题，项目实施达到绩效目标要求，没有出现绩效目标偏离情况。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
自评结果为“优良”，在项目实施过程中已分别在县、乡、村三级进行公示公开。项目自评结果将在县级媒体公开，接受群众监督。
五、其他需要说明的情况
项目实施和资金管理使用符合财政专项扶贫资金管理规定，符合国家和省关于扶贫小额信贷管理政策规定的相关要求，没有出现违规违纪现象。
绩效自评报告10
一、项目基本情况
（一）项目概况20xx年度财政资金年度预算安排XX万元，主要用于春节前困难职工帮扶、市劳模生活困难慰问。
（二）项目绩效目标
1、项目绩效总目标：通过对困难群众、困难劳模帮扶、救助，体现党对困难职工和困难劳模的关心和爱护。
2、项目绩效阶段性目标：帮助困难职工和困难劳模解决两节期间的生活困难。
二、项目单位绩效报告情况
帮扶项目保障了困难职工节日期间的生产生活，使其困难状况得到缓解，使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶；帮助了困难劳模欢度节日，体现市委市政府对困难劳模的关心关爱，发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用，为实现和谐发展，产生了很好社会效果。
三、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
通过开展财政支出项目绩效评价，了解项目进展、资金使用、制度建设和项目执行情况，取得的成效。总结经验，发现问题，提出整改意见和建议。与此同时，通过绩效评价，进一步完善制度、加强项目管理和监督，确保项目资金使用管理的规范性、安全性和有效性，为指导预算编制、申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提供决策依据。
（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法
1、绩效评价原则。
一是科学规范原则。绩效评价注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。
二是公正公开原则。坚持客观公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。
三是分级分类原则。绩效评估由财政部门、相关单位根据评价对象的特点分类组织实施。
四是绩效相关原则。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出与产出绩效之间的紧密对应关系。
2、评价指标体系（附表说明）。坚持统一领导、科学规范、公开公正、分级分类、绩效关联的原则，按照成本效益法、比较法、公众评判法等方法进行绩效评价。项目绩效评价指标分别为产出指标、效益指标、满意度指标，对其进行综合考核评价。
3、评价方法。目标效益分析法和公众评判法。
（三）绩效评价工作过程
1、前期准备：由市总工会班子成员、分管领导、权益保障部、办公室、财务室等相关部室负责人参加的202__年冬季困难职工救助专项资金项目绩效评价工作会议讨论，明确了绩效评价工作的具体事项及各自责任和任务。
2、组织实施：由权益保障部按相关制度文件要求，发动各级工会调查摸底，审核申报资料，通过入户调查等方式确定救助名单，经主席办公会议研究通过后，权益保障部具体落实到人，财务部发放资金。
3、分析评价：通过相关政策文件、基础数据、资金使用效益等多种信息进行分析评价，撰写XX市总工会202__年度财政支出项目绩效自评报告。
四、绩效评价指标分析情况
（一）项目资金情况分析
1、项目资金到位情况分析XXXX年冬季困难群众救助资金项目预算XX万元，实际到位资金XX万元。
2、项目资金使用情况分析XXXX年应支付救助资金XX万元。实际支付救助资金XX万元，其中市财政拨入冬季困难群众救助资金XX万元。
3、项目资金管理情况分析
一是专项资金预算管理。冬季困难群众救助资金预算由市总工会根据上级要求及20xx年度收支决算情况进行编制，报市总工会常务委员会审查批准后，再会同财政局根据资金预算情况安排20xx年预算支出。
二是专项资金制度管理。专项资金按市财政局的要求进行管理；
三是专项资金监督管理。为确保专款专用，按照上级要求专项资金由总工会财务部负责会计核算。由总工会经审会负责资金监督。
（二）项目实施情况分析1。项目组织情况分析成立了项目领导小组，由副主席担任组长，各相关部门负责人为成员。
4、项目管理情况分析明确了项目实施范围为困难职工、市劳模生活困难慰问，安排了工作人员负责监督工作，对资金使用进行跟踪监督和指导服务，加强了项目监督管理。救助资金按照市总工会和财政局的要求使用，做到了民主决策、民主管理、民主监督，加强了对项目资金的管理，确保项目的使用绩效。
（三）项目绩效情况分析
1、项目产出分析
（1）项目成本（预算）控制情况。项目成本（预算）使用合理。
（2）项目成本（预算）节约情况。项目成本（预算）使用合理，无浪费行为。
（3）项目的实施进度。已全部实施完毕。
（4）项目完成质量。已全部验收合格。
2、项目的'效益性分析帮扶项目为困难职工提供生活帮扶及医疗救助、助学帮扶，使其困难状况得到缓解，使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶，充分发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用，为实现和谐发展，产生了很好社会效果。
五、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）
项目资金使用和管理中，实际支出与项目规定的用途一致，资金收支平衡。资金使用做到公开、公平，按程序上报和审批。项目管理有健全的组织机构，配备了能力强的工作人员专门抓项目建设。财务制度健全，执行财务制度严格，无截留、挤占、挪用项目资金等违规行为。综合评分XX分，绩效评价结论为优。
六、绩效评价结果
应用建议根据绩效评价结果，认为救助资金项目绩效评价有利于维护职工队伍稳定，有利于社会稳定，有利于城市文明建设，该项目工作应继续深化开展，加大对困难职工和困难劳模帮扶的投入，建立困难帮扶工作长效机制。
七、主要经验及做法、存在的问题和建议
市总工会领导高度重视，积极部署，统筹安排，逐级压实相关管理部门绩效评价责任；项目绩效评价工作，促进了项目相关管理制度的建立健全，强化了监督机制，增强了财政支出管理意识，推动建立以绩效评价结果为导向的财政资金管理制度，提升财政资金科学化、精细化管理水平。
绩效自评报告11
为扎实推进国家基本药物实施，切实保障群众基本用药需要，促进项目工作规范开展和各项工作任务落实，按照《大连市基层医疗卫生机构基本药物制度补助资金绩效考核办法》（大卫发〔20xx〕165号）文件精神，进行20xx年度辖区基层医疗卫生机构基本药物制度工作考核，结果如下：
一、行政部门
1、绩效考核管理：出台本地区实施国家基本药物绩效考核方案，并及时在政府官方网站通报。
2、财务管理：高新区没有接收市级以上补助资金，我区对实施国家基本药物制度两家医疗机构以区财政全额发放职工工资形式作为补贴；严格执行专项资金管理专款专用制度，无结余；我局没有独立财政，管委会实行园区财政统一核算，资金管理集中在区财政局结算中心；基层医疗机构在考核年度按照有关财务制度和项目工作要求使用项目资金，项目支出账务清晰、凭证俱全。
3、基本药物覆盖率：高新区辖区两个街道，一个街道一家公立医院，均实施国家基本药物制度。龙王塘街道三个村，一个村一个卫生所，有一家村所未落实国家基本药物制度，扣0.1分。
4、综合改革情况：两个村所纳入基层卫生机构一体化管理，按照建设标准实现标准化，一家村所未纳入一体化管理；基本医疗服务情况，20xx年门（急）诊量89252人次，20xx年门（急）诊量为107533人次，占比1.2。
去分项：乡村卫生服务一体化管理，有一家村所没有完成，扣2分，合计得分37.9分。
二、基层医疗卫生机构
1、实施国家基本药物制度：所有药物网上采购，总采购金额1069万，其中基本药物金额802万，基本药物使用比例达到75%，所有药物零差价销售。
2、药事管理：成立相关组织机构，辖区两家医疗机构均为一级医院，成立药事管理小组，有药品管理制度；合理使用药物，有处方点评管理制度、临床合理用药相关管理办法及基本药物采购、管理制度；开展基药培训。
3、药款结算：药款结算合同约定期限为三个月，均能够在期限内结算。
4、基本医疗服务情况：医疗文书管理，经抽查，处方合格率为90%，病历及护理记录书写合格率95%；依法执业，卫生技术人员具备相应资质，有个别医护人员未佩证上岗；建立医院感染管理组织、制度健全，措施落实，未发生院内感染事故。
5、工作成效：居民满意度，接到投诉1起。
去分项：处方点评不规范扣0.5分，相关工作记录、会议记录不完善扣1分，未佩证上岗2人扣1分，投诉1起扣1分，合计得分56.5分。
三、村卫生室：
1、实施国家基本药物制度：三家村所有一家没有达到所有药品网上采购，龙王塘卫生院年网采总金额为209万，龙王塘卫生院及村卫生室全年采购总额为223万，网采率93.7%；龙王塘卫生院年网采基本药物总金额为134.6万，基本药物配备率60%；实行一体化的村所零差价销售。
2、工作成效：未接到居民不满意投诉。
去分项：综上，网采率扣7分，合计得分53分。
四、下一步工作要求
针对督导考核中发现的问题，下一步要继续提高对实施国家基本药物制度工作重要性的认识，进一步加大国家基本药物制度的宣传力度，让基层医疗机构工作人员能够较好的`掌握国家基本药物制度的政策要点和管理规定并规范实施，正确引导广大群众改変不良用药习惯。
绩效自评报告12
根据省民政厅、财政厅《安徽省民政民生工程绩效评价办法》和区民生办《关于做好民生工程绩效自评工作的通知》等精神，对照金安区社会化养老服务体系建设和养老智慧化民生工程绩效评价指标，现将我区社会化养老服务体系建设和养老智慧化工作开展情况自评如下：
一、自我点评
根据安徽省社会化养老服务体系建设和养老智慧化民生工程绩效评价指标，按照项目投入、过程、产出、效果等四大项指标进行绩效评价，自评得分100分。
二、项目实施情况
为有效应对老龄人口的快速增长，我区认真调研，积极谋划，不断加快社会养老服务体系和养老智慧化建设。截止目前，全区现有各类养老机构71所，其中农村特困供养机构29所，社区康养中心7所，社会办养老机构35所，总床位7858张，每千名老年人拥有养老床位数46.1张，其中护理型床位3630张，护理型床位占比达到46.19%。区级养老服务指导中心已在区民政局挂牌，5个街道社区康养中心挂牌街道养老服务指导中心，32个社区养老服务站也全部设立；建设乡镇养老服务指导中心、村级养老服务站，全区17个乡镇依托乡镇中心敬老院建立17所乡镇养老服务指导中心，依托部分乡镇敬老院、社会办养老机构、农村幸福院设立村级养老服务站，三级中心建设全区覆盖率达到60%以上。养老智慧化建设已在中店乡、三十铺镇和李台社区开展并投入使用，区级智慧养老监管平台在民政局建立投入使用。
三、主要做法
（一）完善相关政策
区政府陆续出台了《金安区养老服务和智慧养老实施方案》、《金安区20xx年智慧养老工作实施方案》《金安区开展社区居家养老康养中心建设工作实施意见》、《金安区养老机构公建民营实施方案》、《金安区居家适老化改造工程实施方案》等一系列政策文件和规章制度，规范有序推进我区养老服务体系和养老智慧化建设。
（二）开展养老服务211工程。
一是新建望城街道敬老院，总投资约1800万元，建设床位110张。目前，项目已完工，正在组织验收；二是对张店镇第一敬老院、孙岗镇何大楼敬老院、东桥镇庙岗敬老院进行基础设施提升改造，目前已全部完工并投入使用；三是新增金安区爱之心怡养院为失能失智困难群众集中养护机构，共投资近200万元，建有护理型床位90张，已投入使用。四是新增东河口镇第一敬老院面向社会开放，床位80张。目前，由六安银和老年公寓托管运营，现已正式投入使用。
（三）实施特殊困难老年人居家适老化改造。
20xx年度，市局下达我区特殊困难老年人适老化改造任务66户，我局经过研究及摸排，选择三十铺镇、城北乡、中店乡、先生店乡和望城街道、清水街道等6个乡镇街开展特殊困难群体居家适老化改造试点，对分散供养特困人员和低收入老人范围的高龄、失能、残疾老年人家庭进行无障碍、安全性、适老性、辅具适配等方面适老化改造，每个乡镇街各安排11户，每户改造经费5000-10000元，合计66户，投入改造资金约60万元，目前已全部完工并投入使用。
（四）加快推进智慧养老综合监管云平台建设。
根据《六安市智慧养老安全综合监管云平台“一网通”建设实施方案》要求，20xx年底前完成全市养老机构智慧养老安全监管云平台建设全覆盖，并连接至六安市养老服务总平台，实现养老机构安全生产“一网通”。目前，我局已于安徽启拓科技有限公司签订合作协议。区级智慧养老综合监管平台已完工，对全区71所养老机构安装消防安全预警系统和人脸识别系统，全区养老机构安全监管云平台建设全覆盖，并连接至市级养老服务总平台。同时，我区兴林壹号怡养公寓和清水河街道李台社区康养中心被评定为省级智慧养老示范项目，六安银和被评定为市级智慧养老示范项目，每所机构奖补20万元。
（五）开展养老护理员职业技能比赛
为全面提升养老护理员实际工作能力和技能水平，展现新时代护理人员的专业风采，由区民政局主办、金安区养老服务业协会筹备组承办、六安万兴悠然居老年公寓协办的20xx年金安区养老护理职业技能竞赛在万兴悠然居成功举办。参赛前5名选手推荐参加省、市养老护理职业技能大赛，均取得优异成绩。
（六）及时发放各类养老服务补贴。
一是高龄津贴已通过区财政部门进行全年打卡发放完毕，共发放22404人，发放补贴资金494.52万元；二是低收入的失能失智老年人养老服务补贴覆盖面不少于55%，其中城区低收入老人养老服务补贴已采取政府购买服务方式发放发放717人，发放补贴资金175.43万元；农村失能失智低收入老人发放1149人，发放养老护理补贴413.64万元。三是为全区965名失能半失能分散供养特困人员发放生活照料护理补贴267.56万元
（七）全面启动全区养老机构等级评定工作
为贯彻落实省、市民政部门有关养老机构等级评定工作要求，建立统一的养老机构质量标准，推动养老服务高质量发展，我局对71所养老机构启动等级评定工作。结合我区各类养老机构评定情况，其中推荐6所养老机构按照三星级标准报市级评定，推荐1所养老机构按照四星级标准报省级评定。
（八）开展养老服务领域资金问题专项整治工作
根据市纪委和民政部门相关文件，我局联合纪委印发了《金安区养老服务领域资金问题专项整治工作方案》，对全区各类养老机构开展专项整治工作，通过排查发现，部分特困供养机构集中供养特困人员生活费不达标，零花钱发放不到位等问题。目前已按照市局有关规定落实集中供养特困人员生活待遇，按照标准补发特困人员零花钱和配备生活用品等。同时，我局已组织养老和财务等股室每月对公办及公建民营养老机构财务收支情况进行抽查。
（九）认真开展公办敬老院提升改造。
印发了《关于实施特困供养机构基础设施提升改造工程的通知》，对全区4所公建公管的特困供养机构的辅助用房、生活环境、消防安全等基础设施提升改造，切实改善特困供养人员生活环境，打造园林式养老机构。
四、主要亮点及特色
（一）目前，我区已建成7所康养中心，同时，望城街道十里铺社区、三里桥街道三里桥社区和中市街道小南海社区康养中心已完规划设计，待世行项目批准后动工建设。
（二）目前，4所公办敬老院提升改造工程已全部完工，发放奖补资金200万元。同时，总投资约1800万元，床位110张望城街道敬老院项目已完工，正在组织验收。
（三）我区银和老年公寓成功通过省级验收，被评为四级养老机构，兴林壹号颐养公寓等六家养老机正在开展三级养老机构评定工作。
（四）代表金安区参加市级养老护理职业技能竞赛五名选手经选拔代表六安市参加省级养老护理职业技能大赛，并取得二等奖优异成绩。
（五）全区城区范围内已享受低收入老人养老服务补贴717人，完成敬老服务卡充值175余万元，发放政府购买服务经费约140万元。同时，为农村低收入老人发放失能护理补贴1149人，补贴金额413.64万元。
（六）目前，我局于安徽启拓科技有限公司签订合作协议。完成区级智慧养老综合监管平台建设，对全区71所养老机构安装消防安全预警系统和人脸识别系统，实现全区养老机构安全监管云平台建设全覆盖，同时连接至市级养老服务总平台。我区兴林壹号怡养公寓和清水河街道李台社区康养中心被评定为省级智慧养老示范项目，六安银和被评定为市级智慧养老示范项目。
五、存在问题
一是社区康养中心用房参差不齐。我区城市社区的康养中心建设始于20xx年，政府要求每个社区康养中心建设面积都不低于600㎡。但在实际选址中，老旧小区养老用房根本无法解决。新建的小区，部分开发企业代建用于社区养老用房往往都是不好出售的房屋，或分散、或在居民楼内，或架空层、或不通风不透光的底层、或交通不便，或容易产生邻避效应等，很难有相对独立的且通风又透光适合老人居住的养老处所，即使是装修好且功能配套的康养中心，老人入住一段时间后都因不适宜长期居住等问题而搬出，群众反映强烈；二是养老行业专业人才缺乏。目前，无论是公办还是民办的，绝大多数养老机构工作人员都是50岁以上的“年轻老人”，养老机构服务人员年龄普遍偏大、文化程度偏低、服务能力偏弱、缺乏专业护理技能和老年人专业化服务常识等问题普遍存在，护理能力和服务质量难以保障，从而导致服务老人仍然停留在为老年端端饭菜、打扫卫生等饮食起居基本生活照料上，对需要康复锻炼、失能护理、医疗保健、精神慰藉、文化生活等方面的服务还存在很大差距。同时，养老服务人员的工资待遇体系建设、技能培训、技术认定等政策还有待进一步完善。
六、相关建议
（一）逐步探索建立适合城乡养老的'新体系。一是依托乡镇医院，在乡镇政府所在地建立一所能够容纳300-500床位的、医养结合的集中养护、照料中心。以中心为依托，在较为偏远的农村村部附近设置若干个养老点，形成乡镇区域闭合体系，让有活力老人在村级点养老，不能自理的老人进入乡镇中心点集中照料，解决他们“离土不离乡”养老思想。二是在目前现有的嵌入式社区养老点基础上，配套增加城市较大小区的养老点（目前一个社区只有一个），每一个点的面积要增大，多设床位，社区的养老点位置要适宜，方便老人出入和日常生活。依托公立医院，增加失能、半失能的护理床位，加大政策支持，确保老人全生命周期的照料服务，体现社会主义制度的优越性。
（二）逐步探索建立居家养老服务新模式。根据90%居家养老的特点和老人服务需求，制定长期、短期、定期、临时的居家养老服务新办法。一是在乡镇和街道逐步建立社区工作站，通过工作站的平台，招引有资质有服务能力的社工组织，采取政府购买服务的方式，让社工组织开展有需求的老人上门助餐、助浴、助洁、助医、精神慰藉等服务活动。二是按照“就近、就亲、就邻”的原则，采取协议方式与老人家庭明确双方的权利、义务、责任、服务内容、标准、价格，建立完善“无偿、低偿、有偿”照料服务方式，保证老人居家的安全性和照料的长期性。三是加大子女赡养老人的法律义务的宣传教育，营造尊老敬老爱老的良好社会风气，完善老人合法权利保障的法律援助体系，政府或各级党组织要真正成为老人合法权益保护的主张人、不能充当“和事佬”。
（三）逐步探索培养养老服务人才新机制。面对养老服务技能人员缺乏，从业不多、服务不优等问题。一是政府要协调有关职业技术院校开设老人护理专业、培养护理专业人才，在从业人员的技术职称评定、从业人员的待遇上给予政策优惠和照顾，让更多的人愿意从事这个职业。二是要尽快建立区级养老服务指导中心、增加人员编制，配备专人，让专业的事有专门的人来做。
绩效自评报告13
一、基本情况
（一）项目背景、内容。
原粮储备是关系全县人民群众正常生产生活的大事，在遇到严重自然灾害或突发事件时，县级原粮储备能起到保证正常供应和市场稳定作用，根据《丰都县财政局关于批复20xx年部门预算的通知》（丰都财政发〔20xx〕12号）文件下达“20xx年区县级原粮储备”专项资金。
（二）项目资金情况。
截至20xx年12月，20xx年区县级原粮储备项目资金到位410万元；其中县级配套资金410万元，全年使用资金409.5万元，结余资金0．5万元。
（三）绩效目标。
为保障我县粮食安全，提升我县应对严重自然灾害和突发事件的能力，切实落实粮食行政首长责任制工作，静态储备9000吨原粮。
（四）部门（单位）职能职责。
拟订并组织实施全县国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划；负责拟订人口发展规划；负责监测全县经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任；承担全社会固定资产投资调控，规划重大建设项目和生产力布局的责任；研究能源发展的重大战略问题、能源节约和新能源开发问题，拟订能源发展中长期规划和年度计划、政策并组织实施。按规定权限核准、审核重大能源投资项目，安排财政性建设资金；推进经济结构战略性调整；承担重要商品总量平衡和宏观调控的责任；负责社会发展与国民经济发展的政策衔接；负责管理实行政府定价、政府指导价的商品和服务价格，制定、调整权限范围内重要商品和服务价格的政府定价和政府指导价，依法组织价格听证；对智慧丰都方案设计进行审查、对丰都出台大数据相关政策开展技术咨询、专家评审、大数据培训；保障我县粮食安全，提升我县应急供应和应对突发自然灾害的'能力，切实落实行政首长责任制工作。
二、绩效目标完成情况分析
（一）总体绩效目标完成情况分析
截至20xx年12月底，完成年初既定目标，静态储备9000吨原粮。
（二）绩效指标完成情况分析
数量指标完成静态储备原粮9000吨；质量指标储备粮验收合格率100％；时效指标粮食储备按计划完成及时率100％；成本指标实际完成投资控制在概算内的比例100％、年度资金预算执行率100％；社会效益指标保障全县人民的粮食供给、保障社会经济发展社会稳定；项目后期管护延续性为长期；受益对象满意度95％，主管部门满意度95％。
（三）评价结果
本项目自评得分98分，达到预期绩效目标。
三、存在问题
（一）项目管理方面的问题
无。
（二）资金使用方面的问题
粮食巡查问题资金拨付不及时，现已及时拨付。
（三）项目绩效方面的问题
绩效管理的经验不足，项目的部分成果无法用指标形式表示；在绩效考评指标的设计上，有待完善。
（四）其他方面的问题
无。
四、下一步改进措施
规范绩效管理方面需要细化，指标的设计需更加科学。
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效自评结果将在丰都县人民政府公众信息网站上进行公开，绩效评价结果与下年度资金安排直接挂钩。
绩效自评报告14
根据《中华人民共和国预算法》、《区管委会办公室关于印发<全面实施预算绩效管理的实施办法>的通知》（九开管办字【20xx】61号）和《九江经济技术开发区（出口加工区）财政局文件关于开展20xx年度预算项目、部门整体支出及转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》（九开财字〔20xx〕10号）文件，我单位组成绩效评价工作小组对预算项目开展绩效评价工作，20xx年我单位财政资金安排预算项目有11个，本次纳入自评范围的项目有8个，分别是农产品常态监测费（全年）、森林防火经费、20xx年河长制公示制作费、调区后堤防日常管护委托费用、畜牧兽医专项经费、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费、生态护林员全年工资（5人）、脱贫攻坚工作经费，项目自评综合得分93.75分，现将绩效自评工作总结如下：
一、项目绩效目标情况
落实强农惠农政策，发展农林水利事业。
二、自评工作开展情况
本次评价主要包括前期准备、组织实施、分析评价三个阶段。
（一）前期准备
成立绩效评价工作组，了解各项目基本情况，制定绩效评价工作方案，布置绩效评价工作。
（二）组织实施
评价小组于20xx年4月开始展开绩效评价工作。主要工作内容如下：
1.通过对项目研究分析、了解询问等方式收集项目立项、决策、实施、管理与项目财务核算等相关资料；
2.根据评价体系指标的要求，从不同来源收集的资料中选取与验证包括定性的文字描述与定量的统计数据，确保资料来源的客观性、完整性和可靠性。
（三）分析评价
根据评价体系，对项目资料进行计算、分析，得出评价分值。
三、综合评价结论
20xx年我单位在区党工委、管委会的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，各项工作顺利完成。
四、绩效目标完成情况
（一）资金投入情况
1.项目资金到位情况分析
20xx年区财政预算安排农产品常态监测费（全年）30万元、森林防火经费5万元、20xx年河长制公示制作费15万元、调区后堤防日常管护委托费用135万元、畜牧兽医专项经费7万元、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费10万元、生态护林员全年工资（5人）9.08万元、脱贫攻坚工作经费34万元；
当年实际下达农产品常态监测费（全年）18万元、森林防火经费5万元、20xx年河长制公示制作费15万元、调区后堤防日常管护委托费用135万元、畜牧兽医专项经费7万元、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费10万元、生态护林员全年工资（5人）9万元、脱贫攻坚工作经费34万元。
2.项目资金执行情况
20xx年农产品常态监测费（全年）使用资金18万元、森林防火经费使用资金1.77万元、20xx年河长制公示制作费使用资金0.353万元、调区后堤防日常管护委托费用使用资金115.5万元、畜牧兽医专项经费使用资金2.64万元、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费使用资金6.6528万元、生态护林员全年工资（5人）使用资金9万元、脱贫攻坚工作经费使用资金5.8297万元。
森林防火经费资金结余3.23万元、20xx年河长制公示制作费资金结余14.647万元、调区后堤防日常管护委托费用资金结余19.5万元、畜牧兽医专项经费资金结余4.36万元、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费资金结余3.3472万元、脱贫攻坚工作经费资金结余28.1703万元。
（二）绩效指标完成情况
20xx年我单位紧紧围绕区党工委、管委会决策部署，落实政策，做好农业工作；注重生态，做好林业工作；科学部署，做好水利工作；统筹推进，做好扶贫工作。
农产品常态监测：委托第三方公司进行农产品检测，按时按质完成了检测任务。20xx年开展20xx年棉花种植面积核实工作、20xx年耕地地力保护补贴面积核实工作及20xx水稻种植面积核实工作，共核实棉花种植面积310.7亩、享受耕地地力保护补贴面积5658.6亩，水稻种植面积210.8亩。
林业工作方面：依托联通公司巡护信息系统开展护林行动，加强林长制信息化建设，并督促5名护林员、4名监管员在线使用，我区护林员及监管员巡护系统使用率均为100%。通过开展培训、加强督查、兑现奖惩等形式，加强巡山员队伍管理。张贴宣传标语36条，发放宣传资料1000余份。制定森林火灾应急预案，在重点防火期严密防控，严格管控野外火源。
水土保持方面：委托九江市河道湖泊管理局对经开区管辖的长江赤心堤、长江永安堤、八里湖堤、赛城湖堤、向阳堤五个堤坝进行日常管护，提高了河堤湖堤防护质量，美化了河堤湖堤周边环境。开展河道管理范围划界工作，设立界桩155块，通过定位测量实现河湖管理范围一张图。深入推进河长制，调整全区河（湖）长人员名单，制定“清河行动”方案，开展专项整治行动，处理了2件涉河问题。
畜牧兽医专项：配合城区养犬管理整治行动，2家犬只狂犬病免疫注射点已获批，今年共累计办理犬牌738个。
脱贫攻坚：结合贫困户实际按户因人施策，精准实施扶贫工程：实施教育扶贫，补助贫困学生13名，为2名非建档立卡学生送教上门；实施就业扶贫，安排13名建档立卡贫困人员到公益岗位工作，聘请5名暂不能外出务工的贫困户就业；实施健康扶贫，开展水质检测确保水质达标，做好贫困户的家庭医生签约服务和健康体检；实施基础扶贫，对贫困户侯帮兴家入户道路进行硬化，对吴从木、高传兵家进行水冲式厕所改造。目前，通过打好脱贫攻坚组合拳，我区26户78人已全面脱贫并办理防贫保险，坚决打赢脱贫攻坚之战。。
五、偏离绩效目标原因和改进措施
20xx年多个预算项目年末资金有结余，且资金结余较大，预算安排不太合理。
20xx年，我单位加强项目预算资金管理；将继续做好水利工作，加强防汛防洪，加强水土保持；推进“林长制”，落实森林防火长效机制；严格落实耕地保护政策，严守耕地红线，坚决遏制农地非农化现象；巩固脱贫成果，推动2个贫困村集体经济实现增收。
六、绩效自评结果拟应用
一是通过绩效自评结果，对指标完成好的工作要在下一年度继续巩固和加强，对未完成的指标要深入剖析原因，找出症结，在以后工作中完善和改进；二是利用绩效自评结果，促进部门（单位）增强责任和效益观念，提高财政资金支出决策水平和管理水平。
绩效自评报告15
一、项目基本情况
（一）项目概况
1.项目立项背景
根据xx市妇女儿童发展规划（xx—20xx年），xx市妇女儿童活动中心将以xx女子书院为阵地，通过开展系列活动及课程，弘扬中华优秀文化，丰富妇女业余文化生活，提升艺术修养，弘扬匠人精神，增强居家幸福感，提升现代女性的综合素质。
2.项目实施情况
xx年全年，“xx女子书院”累计举办20场手工制作花馍、香囊、刺绣、油画、酒鉴等内容多样的活动，服务全市妇女700多人次。
3.经费来源和使用情况
本项目年度预算6万元，全部为财政拨款，本年实际支出6万元。开支范围主要为：培训过程中所需的专用耗材及培训老师劳务费、资料费、培训设备租赁等。
（二）项目绩效目标
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价设计过程
xx女子书院培训项目由市妇女儿童活动中心组织实施，根据年初财政批复的预算指标测算培训的班次人数和时间，通过前期广泛征求意见确定培训内容等，提高考评可行性、客观性、全面性。
（二）绩效评价框架，包括绩效评价原则、评价指标体系、绩效标准和评价方法等
根据财政部门有关文件要求，围绕主要指标进行绩效评价，设计关键指标。
1．绩效评价原则
绩效评价结合培训工作实际情况，按照设定的绩效目标，运用合理的评价方法、对照标准，进行客观、公正地评价。
2．评价指标体系
指标主要根据财政部门设置的`指标、绩效评价管理制度及单位职能职责、发展规划、年度工作计划、年度绩效目标制定，选取科学、灵活，具有可操作性，贴近实际。其中：
产出（一级指标）60分，分为4个分指标（二级指标）。
效果（一级指标）20分，分为1个分指标（二级指标）。
服务对象满意度指标20分，分为1个分指标（二级指标）
3．绩效标准
坚持客观、符合实际原则，根据项目设置分值，评价打分。
4．评价方法
采用最直接比对方法，对比绩效指标完成情况评分，在此基础上进行评价
（三）证据收集方法
1．着重资料的搜集，包括开展培训的方案、培训材料，培训过程、成果展等照片；
2．学员回访情况材料
（四）绩效评价实施过程
评价工作由活动宣传部、财务部负责。据项目绩效目标进行，一是前期了解基本情况、设计指标体系；二是收集信息资料，三是数据分析、评价，形成报告。
三、绩效分析及评价结论
（一）绩效分析
1.投入
项目资金共6万元，全部按时足额拨付到位，
2.过程
项目支出严格按相关规定处理，手续完备，及时收集有关资料并归档，确保项目实施规范化。
3.产出
xx年xx女子书院培训项目共开展了20场培训，受训妇女人数700名。参加培训的妇女掌握了所培训的技能 ，经费支出成本控制在6万元。
4.效果
xx年3月成立xx市“xx女子书院”，拓宽活动渠道，优化活动项目，积极打造的女性“美育”基地，通过开展系列活动及课程，弘扬中华优秀文化，提升现代女性综合素质，今年以来，中心积极总结经验，着力将中心目前的品牌活动打造成为可持续性、可订制性、可优化性的活动。一是“xx女子书院”不断丰富书院活动内容、创新书院活动形式，凸显书院的品牌效应，走入各中小院校、市直机关单位开展职工培训，面向社会提供订单式优质服务
xx日报、xx晚报生活报等主流媒体以及今日头条刊登了活动相关的信息。
5.绩效目标完成情况分析。
（1）培训人数绩效目标为600人，实际培训700人。
（2）培训学员技能掌握率绩效目标为100%，实际为100%。
（3）培训时间绩效目标为年内完成，实际完成时间为年内完成。
（4）经费控制目标为6万元，实际支出为6万元。
（5）学员抽样满意度目标为90%，实际为90%
（二）评价结论
1．评分结果：100分
2.主要结论
该项目工作与经费管理规范，按计划完成，社会效益较好，项目可持续性强，服务对象总体较满意。
四、主要经验及做法、存在的问题和建议
（一）主要经验及做法
xx市妇女儿童活动中心整合多方资源，xx女子书院还走出中心，将服务送到各行各业，满足妇女的精神文化需求。通过狠抓活动质量，突出活动特色，以“xx女子书院”为活动载体，积极打造家庭教育示范基地的亮丽名片。根据全市妇女儿童群众以及家庭需求，充分整合优势资源，丰富活动形式和内容，打造中心特色活动和课程，为建设美丽xx、提升xx女性“美”贡献力量。
（二）存在的问题
目前项目处于普受惠阶段，仅满足参训人员的基础需要，培训内容的深度还不够，项目的部分成果无法用指标形式表示。
（三）改进措施
下一步将根据需要设计课程，打造成有影响力的精品课程。
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