企业自查自纠整改报告8篇【荐】
在现实生活中，越来越多的事务都会使用到报告，报告成为了一种新兴产业。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编整理的企业自查自纠整改报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业自查自纠整改报告 篇1
为了切实做好安全生产工作，仔细落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司仔细开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：
一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动状况
1、安全管理机构方面
我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要留意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危急源监控方面
目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危急源点主要把握在大型设备安装过程中，其他重大危急源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危急源监控状况，并是否准时进行了整改，对不准时整改的部门或个人进行了经济惩处和安全培训。
4、安全培训培训和特殊工种持证上岗状况
随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全培训培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全培训培训；对每位现场生产操作人员的持证状况进行审查，现我告知现场特殊工种人员将近2人，现场持证状况来看作到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种设备使用管理状况
由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必需进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲惫状况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，准时对设备进行保养。
6、安全投入状况
我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训，在安全生产投入方面不惜成本，确保施工安全，现我公司全线各工点没有由于安全投入资金不到位而忽视安全的问题，也没有由于安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练状况
依据员工的突发意外损害方面所实行措施学识，针对我公司安全施工生产实际状况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺当结束，取得了大家的认可。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，发觉问题，当即整改。检查中发觉的主要问题是：
1、厂区车辆未按规定停放在指定地点；
2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱；
3、施工现场缺少安全防护设施；
4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求；
5、设备使用管理不规范；
6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置；
7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，仔细落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，仔细贯彻落实"安全第一、预防为主'的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特殊是停产、半停产及设备安装车间的安全防火，要严格依据有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣扬培训培训工作，增加领导和工人的安全生产意识和法制观念。
3、常常检查，仔细排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到常常化，制度化、规范化，在工作中主要表达一个"勤'字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患毁灭在萌芽中，削减安全生产事故的`发生。
4、严明纪律，严峻责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要仔细执行事故报告制度，要逐级准时上报，对发生安全生产事故的单位要依据"四不放过"的原则，严峻追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。
四、取得的成效
安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动，排解了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患，消退了重大安全隐患苗头，杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。现场生产安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增加，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了深厚的人人讲安全的良好氛围。
企业自查自纠整改报告 篇2
随着社会的不断发展，企业面临着更加复杂的经营环境和激烈的竞争压力。在这样的大环境下，企业自查自纠成为了保持企业健康发展的必要措施。自查自纠整改是一项重要的内部管理工作，通过对企业自身存在的问题和隐患进行全面彻底的排查，并制定合理有效的整改方案来提高企业内部管理水平，确保企业规范运作，增强企业的竞争实力和持续发展能力。
企业自查自纠整改工作需要构建科学、合理的自查自纠机制，注重细节，推动问题的解决和管理的改进。首先，我们要明确自查自纠的目标和意义，以明确的认识引导全员参与，形成良好的氛围。其次，在自查自纠过程中，需要充分发挥内部审核与外部审核相结合的作用，利用外部审核的视角和方法帮助企业完善自查自纠工作，并持续改进。最后，要建立长效机制，使企业自查自纠工作成为一项常态化的管理活动，不断推动企业内部管理的提升。
在自查自纠过程中，企业需要关注以下几个方面的内容：
首先，要关注企业经营管理的合规性。在日常经营管理过程中，可能存在一些不符合相关法律法规要求的行为，企业需要加强自查自纠力度，确保经营活动合规合法。
其次，要关注产品质量和安全生产。产品质量和安全生产是企业的生命线，企业需要通过严格的`自查自纠，避免因产品质量或者安全生产问题而导致的损失。
再次，要关注企业内部管理的规范性。包括财务管理、人力资源管理、市场营销管理等各个方面，都需要进行全面的自查自纠，确保企业内部管理的规范性和有效性。
最后，要关注企业社会责任履行情况。作为社会的一员，企业除了履行自身的经济责任之外，还应当承担起相应的社会责任，关心员工福祉，积极回馈社会。
在自查自纠工作中，企业需制定详细的整改计划，明确责任人、时间节点和整改措施，确保整改工作有序推进。同时，要加强对整改工作的监督和检查，及时发现问题和隐患，防止问题反弹，确保问题得到有效的解决。
自查自纠是企业管理的重要环节，只有通过自查自纠，企业才能不断发现问题，不断完善管理，提高运作效率，增强市场竞争力。因此，企业要将自查自纠工作纳入年度工作计划，加强组织领导，营造积极的自查自纠氛围，推动企业不断健康发展。
在未来的发展中，我们将持续加大自查自纠整改力度，不断深化改革，促进企业管理的现代化和规范化建设，为实现企业可持续发展奠定坚实基础。
通过自查自纠整改报告的撰写，我们希望能够引起各位员工的重视，共同努力，不断改进企业的经营管理模式，为企业的可持续稳健发展贡献力量。
企业自查自纠整改报告 篇3
教育实践活动启动以来，高新区党工委按照中央和省委、市委部署，始终聚焦“四风”问题，坚持标准求高、要求从严，边学边查边改，特别是专题民主生活会以来，突出重点、难点、热点问题，实行“一个问题、一位领导、一套措施、一班人马、一抓到底”，确保抓一项成一项，真正让群众看到活动取得的成效、感受到活动带来的变化。
在多种形式、广泛深入征求意见的基础上，高新区党工委将165项整改事项纳入整改台账，其中组织开展专项治理 8个方面30项、建立健全制度机制4个方面23项、整改落实具体事项112项。截至目前，已整改完成152项，占92.1%，其中完成专项治理27项、制度建设22项、具体事项整改103项。13项示整改到位事项，9项已明确具体完成时限，将于今年年底整改到位，4项整改事项列为长期整改事项。
一、突出以改革创新攻坚破题，发展质量得到明显提升
作为全市经济发展的主引擎、工业建设的主战场，我们把上级指出的经济发展质量不高，指标有水分，招商重数量等问题，作为整改的重中之重，坚持以问题为导向，以改革为动力，部署开展科技创新体制改革、招商引资体制改革、行政服务体制改革等九项改革，破解发展难题，推动发展升级。
一是提升产业聚集水平。创新招商模式，加大招商力度，突出产业招商和产业链招商，建立招商项目前置评估机制和落户开工约束机制，今年签约的20个项目中，已开工12个，其余8个也将于年底前陆续开工。围绕推动企业升级，积极引导企业走“专、新、精、特”发展路子，推动了大批铜企业新上精深加工项目，铜产业重新焕发生机活力；推动了水工产业、大健康产业效益大幅提升。二是提升创新驱动水平。在出台高企申报、专利申请、商标注册、科研机构建设等一系列优惠政策的基础上，出台高层次人才引进和激励办法、外经贸发展扶持资金管理办法，设立万元的科技创新基金，有效激活了企业创新创造活力。出台现代企业制度改革意见并强力推进实施，积极引导企业推行规范的公司制和股份制改革，提升企业竞争力，多家企业正进行股改。三是提升园区管理水平。推进投融资体制改革，组建炬能投资集团，搭建政府融资、国资管理、产业投资、创业引导四个平台，打造专业化、市场化、规范化的投融资体系。实施园区再造工程，建立土地利用评估准入和效益考核制度，完善闲置土地和低效益土地清理制度，实施腾笼换鸟13个，清理批而未供土地800 亩。在一系列改革举措的推动下，1至8月，高新区主要经济指标保持两位数增长，实现工业主营业务收入320亿元，同比增长27.3%，工业增加值45.5 亿元，同比增长17.8%；财政收入10.62亿元，同比增长13.5%，其中税收收入8.29亿元，同比增长21.4%，税收收入占财政收入比重达 78%，工业企业上缴税金4.14亿元，同比增长27%。
二、突出以群众期盼所向定标，民生问题得到妥善解决
围绕取得群众满意的效果，我们坚持从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，即知即行即改，加大财力投入，加强跟踪调度，做到件件有着落、事事有回音。
一是大力度解决失地农民保障问题。把推进新市民工程作为失地农民最大的福利，先期启动3个村中村改造，修订廉租房、公租房租购政策，制定就业创业引导政策，完善养老保险政策，让失地农民“失地不失业、失地不失保”。特别是针对失地农民养老保险问题，积极与省、市人社部门沟通，将失地农民纳入城镇职工养老保险范畴，对超出原参保时限的被征地农民，延长参保时限到年底，帮助其直接办理城镇职工养老保险。截止目前，共为7500余名被征地农民办理了养老保险，其中2480余人已领取养老金。
二是多方面改善群众生产生活条件。着眼于教育、文化、卫生、交通等与群众生活密切相关的问题，加大整改力度。提升第六中学、中心小学教学配套设施，推进农村小学标准化建设，解决了员工子女上学难题；打造“职工之家”，开工建设龙岗商务服务区，丰富了员工业余文化生活；投入资金60多万元，增加环卫保洁设施，增加城区环卫工和农村保洁员，城乡卫生环境整治，环境面貌得到明显改观；增开 20路公交车，延长公交运行时间，投入资金200多万元启动主干道红绿灯建设，解决交通出行问题。
三是分层次提升便民服务水平。高新区实行县级干部轮流带班、科级干部轮流值班制度，加强群众来信来访办事引导，畅通群众诉求反映渠道。街道办强化包村干部“民情家访”制度，狠抓街道便民服务中心规范化、制度化运行，及时解决群众困难和诉求。村（社区）全面落实村干部轮流坐班、开门办公制度，及时受理群众办理事项，让群众不走回头路，不走重复路。
三、突出以创优环境保驾护航，涉企服务得到明显改进
发展环境建设是高新区的中心任务。我们坚持把影响企业发展的问题摆在优先位置，进一步创新服务，强化保障，完善配套，以服务环境的提升，保障企业持续快速健康发展。
一是针对企业服务问题。推进企业服务机制改革，设立行政服务中心，增挂企业服务中心牌子，专门负责受理、协调、督促企业服务、企业登记注册、项目联审联批事项，进一步提高审批效率和服务效能。完善领导、部门挂点重点企业、重点项目机制，挂点领导定期深入挂点企业，协调解决实际问题。二是针对企业融资问题。用好担保公司平台和“财园信贷通”试点政策，设立企业应急转贷专项资金，帮助77家企业获得贷款5亿元，覆盖绝大部分工业企业，在银行信贷收紧的情况下，担保贷款额较上年同期增长19%。三是针对企业用工问题。完善招工服务网络，扩大“企业冠名班”规模，与贵阳市交通技工学校、郑州大学等6所省外高等院校建立校政企合作关系，专业技术工人培养输送渠道进一步拓宽。加大稳工工作力度，构建和谐劳动关系，杜绝了企业较大不稳定事件的发生。与此同时，通过加大跟踪协调力度，一批企业用地、用水、用电、用气等问题已经得到解决或正在抓紧解决。
四、突出以作风建设正本清源，党风政风得到明显好转
在做好各项具体问题整改的同时，我们始终把“四风”突出问题整改牢牢抓在手上，在作风建设方面持续用力，努力解决“源头”、“根本”问题。
一是强化思想教育，拧紧“总开关”。坚持把学习教育贯穿于教育实践活动始终，先后十余次召开党工委中心组扩大会议，突出加强理想信念教育，突出加强群众观点教育，教育各级干部树牢群众观点、站稳群众立场、用好群众方法，要求各级干部增强换位思考意识，站在群众的立场思考问题，解决问题。
二是强化建章立制，戴好“紧箍咒”。党工委把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策，对需要进行源头治理、系统整治的'问题，确定了4个方面23项制度建设项目，现已完成22项。通过综合施策，标本兼治，解决了制度“缺位”，扎紧了制度笼子，形成了系统完备、相互配套的制度体系。
三是强化正风肃纪，筑牢“防火墙”。先后开展执行中央八项规定和干部作风建设明察暗访12次，通报典型案例4次。强化端午节、中秋节、国庆节等关键节点的专项监督检查，通过一个节点一个节点抓，持续传导压力，不断巩固和扩大纠正“四风”成果，以改进作风的实际成效取信于民。
贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。针对深层次的作风问题和较复杂的具体事项，我们将进一步以抓铁有痕、踏石留印的决心和劲头，攻坚克难，啃硬骨头，不断巩固和拓展活动成果，把作风建设持续引向深入。
企业自查自纠整改报告 篇4
依据市经贸委关于开展对融资性担保么司合规经营状况检查的通知要求，我公司领导及董事会成员高度重视，马上召开专题会议全面部署此项工作。成立了由董事长、公司总经理、副总经理、各部门负责人组成的工作领导小组，制定了自查整改工作方案。现将自查整改状况汇报如下：
一、学习、领悟精神
20xx年6月17日公司又召开了全体员工大会，组织学习《融资性担保公司管理暂行方法》（中国银行业监督管理委员会等7部委令xx年第3号）、省经贸委《关于融资性担保公司设立（确认）和变更审批有关事项的通知》和省政府办公厅《关于明确融资性担保业务监管职责（暂行）的通知》（闽政办[xx]15号）的有关规定，仔细领悟精神。
二、确立自查整改指导思想
依据自查工作方案要求，结合公司制定的`内部管理制度和风险管理制度，立足暴露问题开展自查，边查边整改。期望通过这次自查，能促进内把握度得到进一步完善与执行，能促进更加合规稳健经营，能促进业务工作的顺当开展，为我公司可持续进展打下坚决基础。
三、自查中发觉的问题
1、公司从业人员的素养和业务技能还有待提高。公司特别重视员工素养和业务技能的培育，同时积极面对社会广泛聘请文化程度高、思想品德好、有职业道德的专业人才。公司员工从成立初期的2—3人，中、学校文化程度，进展到现在的xx人，全是大专以上文化程度。但是由于人员变动较大，非专业人员多，各项业务技能和素养还有待进一步培育、提高。
2、贷款担保"三查'制度落实不够。
特殊是保前调查不够深化、细致、全面、专业，有依靠贷款银行专业人员的思想；保后跟踪检查力度不够，没有严格按制度规定定期深化贷款企业跟踪检查，对企业的生产经营状况、企业财务状况、还贷才能评估等跟踪检查报告不全，缺乏专业水平，有走过场现象。
3、担保业务进展不理想。
①社会信用体系建设滞后，对中小企业，特殊是个体经营户的贷款担保风险防范难度加大；
②业务拓展才能不足；
③担保品种单一；
四、整改措施
针对这次自查发觉的问题，为仔细做好融资性担保公司重新确认近期工作，全面提升我公司内把握度执行力，增加合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高防控才能。整改如下：
1、公司不存在虚假注资和抽资问题。
2、公司已建立了担保评审委员会，完善了保前审查机制，建立了风险部处理事后追偿和处置管理制度
3、建立了风险预警机制和突发大事应急机制及严格规范的业务操作规程。
4、已经聘请具有金融相应专业技术的担当总经理一职。和金融法律专业人士担当风险部经理。
5、对公司制定的内部管理制度和风险管理制度进行全面仔细的检查和修订，存在的缺陷的马上补充完善。
6、加强全员风险防范意思，全面落实贷款担保"三查'制度，严格执行贷款担保操作规程，严格规范担保手续，加强保前调查和保后跟踪检查力度。提高风险防范才能，确保担保贷款按期收回。
7、进一步完善机构设置，海纳专业人才充实经营管理队伍，在规范担保手续的同时力求简便快捷。为适应新形势下人民不断增长的需求，我们将积极努力开发新的担保品种。如：票据承兑担保、项目融资担保、工程履约担保、财务顾问、中介服务等。
8、积极寻求政府及金融部门对担保企业强有力的政策支持和理解。亲密与银行、政府及各乡镇中小企业管理部门和公司的协作。逐步完善社会信用体系和融资担保体系。共同开创金融支持中小企业融资担保工作的新局面并取得了一些成果。
五、并严格规范健全财务会计制度。
1、按标准收取担保费。
2、健全财务管理制度。
3、完善金融企业财务和企业会计准则。
4、建全担保赔偿预备金，提取。
5、未到期责任预备金，提取。
6、按规范填送报表，并报送有关部门。
企业自查自纠整改报告 篇5
根据市经贸委关于开展对融资性担保么司合规经营情况检查的通知要求，我公司领导及董事会成员高度重视，立即召开专题会议全面部署此项工作、成立了由董事长、公司总经理、副总经理、各部门负责人组成的工作领导小组，制定了自查整改工作方案、现将自查整改情况汇报如下：
一、学习、领会精神
xx年6月x日公司又召开了全体员工大会，组织学习《融资性担保公司管理暂行办法》（中国银行业监督管理委员会等7部委令xx年第3号）、省经贸委《关于融资性担保公司设立（确认）和变更审批有关事项的通知》和省政府办公厅《关于明确融资性担保业务监管职责（暂行）的通知》（闽政办[xx]x号）的有关规定，认真领会精神、
二、确立自查整改指导思想
根据自查工作方案要求，结合公司制定的内部管理制度和风险管理制度，立足暴露问题开展自查，边查边整改、希望通过这次自查，能促进内控制度得到进一步完善与执行，能促进更加合规稳健经营，能促进业务工作的顺利开展，为我公司可持续发展打下坚定基础、
三、自查中发现的问题
1、公司从业人员的素质和业务技能还有待提高、公司十分重视员工素质和业务技能的培养，同时积极面向社会广泛招聘文化程度高、思想品德好、有职业道德的专业人才、公司员工从成立初期的.2—3人，中、小学文化程度，发展到现在的xx人，全是大专以上文化程度、但是由于人员变动较大，非专业人员多，各项业务技能和素质还有待进一步培养、提高、
2、贷款担保“三查”制度落实不够、
特别是保前调查不够深入、细致、全面、专业，有依赖贷款银行专业人员的思想；保后跟踪检查力度不够，没有严格按制度规定定期深入贷款企业跟踪检查，对企业的生产经营状况、企业财务情况、还贷能力评估等跟踪检查报告不全，缺乏专业水平，有走过场现象、
3、担保业务发展不理想、
①社会信用体系建设滞后，对中小企业，特别是个体经营户的贷款担保风险防范难度加大；②业务拓展能力不足；③担保品种单一；
四、整改措施
针对这次自查发现的问题，为认真做好融资性担保公司重新确认近期工作，全面提升我公司内控制度执行力，增强合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高防控能力、整改如下：
1、公司不存在虚假注资和抽资问题、
2、公司已建立了担保评审委员会，完善了保前审查机制，建立了风险部处理事后追偿和处置管理制度
3、建立了风险预警机制和突发事件应急机制及严格规范的业务操作规程、
4、已经聘请具有金融相应专业技术的担任总经理一职、和金融法律专业人士担任风险部经理、
5、对公司制定的内部管理制度和风险管理制度进行全面认真的检查和修订，存在的缺陷的立即补充完善、
6、加强全员风险防范意思，全面落实贷款担保“三查”制度，严格执行贷款担保操作规程，严格规范担保手续，加强保前调查和保后跟踪检查力度、提高风险防范能力，确保担保贷款按期收回、
7、进一步完善机构设置，海纳专业人才充实经营管理队伍，在规范担保手续的同时力求简便快捷、为适应新形势下人们不断增长的需求，我们将积极努力开发新的担保品种、如：票据承兑担保、项目融资担保、工程履约担保、财务顾问、中介服务等、
8、积极寻求政府及金融部门对担保企业强有力的政策支持和理解、密切与银行、政府及各乡镇中小企业管理部门和公司的配合、逐步完善社会信用体系和融资担保体系、共同开创金融支持中小企业融资担保工作的新局面并取得了一些成绩、
五、并严格规范健全财务会计制度、
1、按标准收取担保费、
2、健全财务管理制度、
3、完善金融企业财务和企业会计准则、
4、建全担保赔偿准备金，提取、
5、未到期责任准备金，提取、
6、按规范填送报表，并报送有关部门、
企业自查自纠整改报告 篇6
教育实践活动启动以来，高新区党工委依照中央和省委、市委部署，始终聚焦“四风”问题，坚持标准求高、要求从严，边学边查边改，特别是专题民主生活会以来，突出重点、难点、热门问题，实行“一个问题、一位领导、一套措施、一班人马、一抓到底”，确保抓一项成一项，真正让群众看到活动获得的成效、感遭到活动带来的变化。
在多种情势、广泛深入征求意见的基础上，高新区党工委将165项整改事项纳入整改台账，其中组织展开专项治理 8个方面30项、建立健全制度机制4个方面23项、整改落实具体事项112项。截至目前，已整改完成152项，占92.1%，其中完成专项治理27项、制度建设22项、具体事项整改103项。13项示整改到位事项，9项已明确具体完成时限，将于今年年底整改到位，4项整改事项列为长期整改事项。
一、突出以改革创新攻坚破题，发展质量得到明显提升
作为全市经济发展的主引擎、工业建设的主战场，我们把上级指出的经济发展质量不高，指标有水分，招商重数量等问题，作为整改的重中之重，坚持以问题为导向，以改革为动力，部署展开科技创新体制改革、招商引资体制改革、行政服务体制改革等九项改革，破解发展困难，推动发展升级。
一是提升产业集合水平。创新招商模式，加大招商力度，突生产业招商和产业链招商，建立招商项目前置评估机制和落户开工束缚机制，今年签约的20个项目中，已开工12个，其余8个也将于年底前连续开工。环绕推动企业升级，积极引导企业“专、新、精、特”发展门路，推动了大批铜企业新上精深加工项目，铜产业重新焕产生气活力;推动了水工产业、大健康产业效益大幅提升。二是提升创新驱动水平。在出台高企申报、专利申请、商标注册、科研机构建设等一系列优待政策的基础上，出台高层次人才引进和鼓励办法、外经贸发展扶持资金管理办法，设立万元的科技创新基金，有效激活了企业创新创造活力。出台现代企业制度改革意见并强力推动实行，积极引导企业推行规范的公司制和股份制改革，提升企业竞争力，多家企业正进行股改。三是提升园区管理水平。推动投融资体制改革，组建炬能投资集团，搭建政府融资、国资管理、产业投资、创业引导四个平台，打造专业化、市场化、规范化的投融资体系。实行园区再造工程，建立土地利用评估准入和效益考核制度，完善闲置土地和低效益土地清算制度，实行腾笼换鸟13个，清算批而未供土地800 亩。在一系列改革举措的推动下，1至8月，高新区主要经济指标保持两位数增长，实现工业主营业务收入320亿元，同比增长27.3%，工业增加值45.5 亿元，同比增长17.8%;财政收入10.62亿元，同比增长13.5%，其中税收收入8.29亿元，同比增长21.4%，税收收入占财政收入比重达 78%，工业企业上缴税金4.14亿元，同比增长27%。
二、突出以群众期盼所向定标，民生问题得到妥善解决
环绕获得群众中意的成效，我们坚持从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，即知即行即改，加大财力投入，加强跟踪调度，做到件件有着落、事事有回音。
一是大力度解决失地农民保证问题。把推动新市民工程作为失地农民最大的福利，先期启动3个村中村改造，修订廉租房、公租房租购政策，制定就业创业引导政策，完善养老保险政策，让失地农民“失地不失业、失地不失保”。特别是针对失地农民养老保险问题，积极与省、市人社部门沟通，将失地农民纳入城镇职工养老保险范畴，对超出原参保时限的被征地农民，延长参保时限到年底，帮助其直接办理城镇职工养老保险。截止目前，共为7500余名被征地农民办理了养老保险，其中2480余人已领取养老金。二是多方面改进群众生产生活条件。着眼于教育、文化、卫生、交通等与群众生活密切相干的问题，加大整改力度。提升第六中学、中心小学教学配套设施，推动农村小学标准化建设，解决了员工子女上学困难;打造“职工之家”，开工建设龙岗商务服务区，丰富了员工业余文化生活;投入资金60多万元，增加环卫保洁设施，增加城区环卫工和农村保洁员，城乡卫生环境整治，环境面貌得到明显改观;增开 20路公交车，延长公交运行时间，投入资金200多万元启动主干道红绿灯建设，解决交通出行问题。三是分层次提升便民服务水平。高新区实行县级干部轮番带班、科级干部轮番值班制度，加强群众来信来访办事引导，畅通群众诉求反应渠道。街道办强化包村干部“民情家访”制度，狠抓街道便民服务中心规范化、制度化运行，及时解决群众困难和诉求。村(社区)全面落实村干部轮番坐班、开门办公制度，及时受理群众办理事项，让群众不走回头路，不走重复路。
三、突出以创优环境保驾护航，涉企服务得到明显改进
发展环境建设是高新区的中心任务。我们坚持把影响企业发展的问题摆在优先位置，进一步创新服务，强化保证，完善配套，以服务环境的提升，保证企业连续快速健康发展。
一是针对企业服务问题。推动企业服务机制改革，设立行政服务中心，增挂企业服务中心牌子，专门负责受理、和谐、督促企业服务、企业登记注册、项目联审联批事项，进一步提高审批效率和服务效能。完善领导、部门挂点重点企业、重点项目机制，挂点领导定期深入挂点企业，和谐解决实际问题。二是针对企业融资问题。用好担保公司平台和“财园信贷通”试点政策，设立企业应急转贷专项资金，帮助77家企业获得贷款5亿元，覆盖绝大部分工业企业，在银行信贷收紧的情形下，担保贷款额较上年同期增长19%。三是针对企业用工问题。完善招工服务网络，扩大“企业冠名班”规模，与贵阳市交通技工学校、郑州大学等6所省外高等院校建立校政企合作关系，专业技术工人培养输送渠道进一步拓宽。加大稳工工作力度，构建和谐劳动关系，杜绝了企业较大不稳固事件的产生。与此同时，通过加大跟踪和谐力度，一批企业用地、用水、用电、用气等问题已经得到解决或正在抓紧解决。
四、突出以作风建设正本清源，党风政风得到明显好转
在做好各项具体问题整改的同时，我们始终把“四风”突出问题整改牢牢抓在手上，在作风建设方面连续用力，努力解决“源头”、“根本”问题。
一是强化思想教育，拧紧“总开关”。坚持把学习教育贯穿于教育实践活动始终，先后十余次召开党工委中心组扩大会议，突出加强理想信念教育，突出加强群众观点教育，教育各级干部树牢群众观点、站稳群众立场、用好群众方法，要求各级干部增强换位摸索意识，站在群众的`立场摸索问题，解决问题。二是强化建章立制，戴好“紧箍咒”。党工委把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策，对需要进行源头治理、系统整治的问题，肯定了4个方面23项制度建设项目，现已完成22项。通过综合施策，标本兼治，解决了制度“缺位”，扎紧了制度笼子，形成了系统完备、相互配套的制度体系。三是强化正风肃纪，筑牢“防火墙”。先后展开实行中央八项规定和干部作风建设明察暗访12次，通报典型案例4次。强化端午节、中秋节、国庆节等关键节点的专项监督检查，通过一个节点一个节点抓，连续传导压力，不断巩固和扩大纠正“四风”成果，以改进作风的实际成效取信于民。
贯彻群众路线没有停止符，作风建设永久在路上。针对深层次的作风问题和较复杂的具体事项，我们将进一步以抓铁有痕、踏石留印的决心和劲头，攻坚克难，啃硬骨头，不断巩固和拓展活动成果，把作风建设连续引向深入。
企业自查自纠整改报告 篇7
按照《关于集中开展安全检查整改专项行动通知》要求开展企业安全生产自查自纠活动、我公司领导高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角、针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生、现就自查情况总结如下：
一、 强化管理，明确责任
为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然、
二、 细化措施，落实到位
全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和师、团安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制、以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全
三、工作内容及措施办法得当
1、加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识、认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识、我企业按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的'安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%、
2、强化安全责任管理，建立健全各项规章制度、本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生、一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责、二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据、三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循、
3开展了综合性安全生产大检查、企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查，对车间存在的重大隐患，督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况备案存档；各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组、
四、存在的问题与不足以及整改
1、不得使用自制挂钩、
2、不得乱接乱焊挂钩（主要一楼大门和柱子上）、
3、车间二楼扶梯有部分变形、
4、打木片的电动机尼龙棒应更换、
5、精整区杂乱，硅袋应摆放至机修车间，每日定量领取使用、
6、配电箱上堆放杂物、
7、出炉人与未佩戴护目镜、工作服、面罩、
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促车间按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位，做出以下几点：
1、把硅袋放入机修车间，每日领取使用、确保精整区域不杂乱、
2、打木材的电动机的尼龙棒、车间扶梯让机修人员定期检查、维修、定期更换、
3、电器设备的安装和维修由电工操作，并定期检查线路及一切电器设备
4、车间配电室的电路需电工定期进行检查，确保电路的整齐、
5、车间二楼配电柜需更换，并上锁、
6、加强出炉人员佩戴护目镜、穿工作服、戴面罩的重要性意识，树立安全生产意识、认真落实安全生产责任制、
7、严禁车间内乱焊乱挂，确保车间的规范、
在这次“打非治违”和“隐患排查”自查自纠下，我公司高度重视，进一步增强企业和职工的安全隐患得到了有效的排除，车间也根据所提的整改意见迅速进行整改，整个自查自纠工作取得了良好的效果、
企业自查自纠整改报告 篇8
我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：
首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的'头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：
无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题：
(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。
(2)、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：
因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。
整改方案：
下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。
报告人:xxx
20xx年xx月xx日
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