幼儿园自查自纠报告

[精]幼儿园自查自纠报告15篇

　　随着社会一步步向前发展，报告与我们的生活紧密相连，报告具有双向沟通性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编整理的幼儿园自查自纠报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

幼儿园自查自纠报告1

　　为了贯彻《福建省教育收费规程(试行)》、《xxx市教育局治理中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》、《xxx市中小学教师职业道德考核意见(试行)》等有关文件规定精神，根据上级相关文件的要求，我园迅速开展有偿家教等问明的自查自纠工作。现将我园的自查自纠情况作如下小结：

　　一、统一思想，增强规范收费意识

　　1.统一思想。开学初，我园领导班子首先召开会议，认真学习教育部门及物价部门有关幼儿园收费的`规定文件，明确收费标准，随后召开全体教师大会，并在会上传达相关收费文件，要求全体教师要讲道德、讲大局、讲责任，自觉抵制一切不符合规定的收费。

　　2.落实收费制度。期初我园就将20xx秋季幼儿收费项目进行公示，并严格按照公示收费，真正做到幼儿园收费公开、规范、透明。每月公示幼儿伙食费的使用情况，做到专款专用。我园所收取的费用全部入帐后，严格按照“收支两条线”规定执行，全面实行收费公示制度和财务公开制度。

　　二、自查自纠，提高教师师德规范

　　1.组织全体教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等教育行政法规，《Xx市教育局治理中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》(泉教监〔20xx〕8号)、《Xx市中小学教师职业道德考核意见(试行)》(晋教人〔20xx〕15号)等有关文件精神，提高教师职业道德规范。

　　2.开展“教师乱收费、有偿家教、教辅材料使用管理情况”问卷调查，通过自查了解教师教育教学状况，督促教师自觉纠正违规现象，加强学校教师管理，提高教师师德规范。

　　三、完善制度，贯彻有关文件精神

　　1. 规范招生程序。作为公办幼儿园，能坚持公平、公正、的原则，向社会公开学校性质、办学规模、经费来源、招生计划、招生条件、招生时间。在招生工作中按照公示方案-领取报名报-核对材料-公示录取名单-新生报名等程序进行，招生过程中主动接受家长及社会的监督。

　　2. 切实落实课程教学计划制度，幼儿园不举办各类收费的兴趣班、补习班。

　　3.按照上级的要求与规定操作，严格把好幼儿教学材料私订关卡，严禁教师以购买幼儿用品或学习用品私自向学生收钱多订或乱订教辅材料。

　　4. 制定奖惩方案，出台师德规范细则，严禁教师接受家长的红包，严禁教师违规参与社会有偿补课，违规组织学生在校外有偿补课等，将教师师德作为绩效考核、职称评定、评优评先和发放绩效工资和奖励性工资的重要依据，进一步完善师德师风建设制度。

　　四、本次幼儿园重点自查方面情况如下：

　　1.20xx年秋季按照收费标准收费。

　　2.20xx秋季我园没有独立也没有和社会培训机构联合或委托举办各类收费的兴趣班、补习班。

　　3.幼儿园各项收费及支出能及时公示。

　　4. 幼儿园不向幼儿收取任何与教学材料费。

　　5. 幼儿园未发现有教师从事有偿家教。

　　我园将认真落实上级有关精神，加强领导，认真检查，严格落实责任制，重视收费的管理工作，规范幼儿园教师管理，坚决杜绝一切违纪违规现象，大力弘扬敬业奉献的高尚师德，提倡教师潜心钻研教学研究，做家长满意的老师，办家长满意的幼儿园。

幼儿园自查自纠报告2

　　为助力幼儿健康成长，远离和抵制有害出版物，确保幼儿园各类图书的科学性、适宜性。我园充分利用家长和社区资源，20xx年11月10日与居委会和家长共同对幼儿园班级活动室、阅读室、教师办公室的各类图书、报刊、杂志等进行全面整理、排查工作。

　　为确保图书自查自纠专项行动取得实实在在的效果，组织1名居委会成员、5名家长、8名班级教师及中层所有教师对园内2869册读物进行了全面的自查自纠。家长与老师们对图书、绘本读物一一进行翻阅、检查。插画、文字不适合幼儿、无阅读价值的图书按照规定进行处理。

　　自查自纠结束后、负责图书的XX老师对清查结果进行了汇总。此次自查，我园图书未出现不符合幼儿认知及审美的书籍，封面及插画内容无不良现象。我园所购买的绘本图书内容积极健康，符合幼儿年龄特点，适合幼儿阅读。

　　通过对我园绘本、图书进行自查也促进家长们对幼儿阅读图书有了进一步的了解，家长表示，我园的幼儿读物内容丰富，涵盖多个领域，有利于幼儿的.发展。我园在今后对图书、绘本的使用方面也会更加严格，同时也明确了之后图书管理工作的重点，会定期开展图书剔旧更新，确保我园图书满足师生需求，进一步提高图书质量，营造健康安全的育人环境，充分发挥图书馆育人功能。相信幼儿在这片净土上能够健康生活，快乐学习。

幼儿园自查自纠报告3

　　本年度，我园严格遵守区物价局、区训练局规定的行政事业收费标准，各项收费项目贴合规定，经区物价局、区训练局审核经过。现将展宏幼儿园20xx年财务管理自查情景报告如下：

　　一、幼儿园领导高度重视

　　1、幼儿园配有财务办公室，配有专(兼职)财务人员1人。

　　2、园长常常询问财务运行情景和听取财务工作汇报，准时调整财务支出。

　　3、财务人员能做到当天发生的业务，当天登记入账，现金和银行存款日记帐做到日清日结。

　　二、强化幼儿园收入收费行为的管理

　　1、严格执行收费管理制度。公开收费项目，公开收费标准，理解老师及家长的监督，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费(收款)票据。经过我园自查，未发觉独立收费项目、提高收费标准现象，我园有完善的经费管理制度，真正做到了专款专用。

　　三、加强财务支出管理

　　1、幼儿园领导审批制度明确，从事幼儿园财务管理的记账人员和审批人员、财务保管人员的职责权限明确，做到了相互分别、相互制约、相互监督。

　　四、加强有限资产的管理，保证幼儿园正常运行

　　1、依据幼儿园工作方案，通盘讨论，全面管理，合理使用有限资金，集中力气，加大训练教学、训练科研的`投入。各项收入做到心中有数，坚持做到了"量入为出，以收定支，略有节余'。

　　2、制定了健全的资产管理制度，严格资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序。全部资产全部按要求建档建册，用卡片进行登记，款物相符，登记精确无误，没有造成资产流失。

　　五、本年度收支情景：

　　1、春季学期：幼儿入园数共20人，学杂费总收：26000元。总支：x元。结余：x元。

　　2、秋季学期：幼儿入园数共42人，学杂费总收：54600元。总支：x元。结余：x元。此次自检自查工作中得到主管部门的高度重视，今年我园连续遵照区物价局、区训练局规定的行政事业收费标准进行收费，严守财经制度，确保幼儿园正常运行，努力把我园办成一流的幼儿园，让领导放心、幼儿快乐、家长满足的幼儿园。

幼儿园自查自纠报告4

　　问题一：内容不实际

　　有些幼儿园的自查报告十分简单粗略，没有准确的反映出幼儿园开展教育教学工作以及管理工作的实际情况。有些幼儿园仅是按照模板填写表格式的自查报告，没有真正意义上的自查，更没有对问题进行深入的分析和探讨。

　　问题二：自查不深入

　　有些幼儿园的自查工作存在“走过场”、“表面化”的问题，自查不够深入。只是拍拍教室、看看文件、随便听听教师讲解几句，就结束了一场所谓的“自查”。

　　问题三：自查报告缺乏细节

　　一些幼儿园的自查报告过于简单，未能将幼儿园存在的问题细节化，也未能将整改措施具体化。缺乏具体的数据、细节化的描述和行动计划，缺乏针对性和实体性，也不利于后期工作的跟踪和整改。

　　问题四：自查结果处理不得当

　　有些幼儿园的自查报告出来后，并没有采取整改措施解决问题，有些幼儿园甚至不屑于采取任何措施，自创“泯灭事件”的行为，这种非常不负责任的行为将会对幼儿园的声誉产生极大的影响，增加监管部门的监督力度，也会让家长们失去信心。

　　整改措施

　　措施一：关键在于深入

　　幼儿园自查工作应该将重点放在深入性上，要通过自查发现问题和存在的隐患，了解员工工作状况和业务操作，早发现、早处理，及时解决问题，避免出现问题，提高工作效率和质量。

　　措施二：付诸行动

　　幼儿园在发现存在问题后，应当采取积极的整改措施。在进行整改过程中，可以根据自查结果制定对策和行动计划，分成数个环节，逐步深入。通过共同的努力，解决存在的问题，加强管理水平和质量，确保幼儿园的健康、平稳的开展。

　　措施三：动员全体员工

　　幼儿园自查不是一项独立的工作，它需要全体员工共同参与。全体员工应该认真对待自查的工作，积极发现问题，及时整改。管理者应该积极鼓励和指导员工解决存在的问题，维护幼儿园的声誉和发展。

　　措施四：提高报告质量

　　自查报告是幼儿园自查工作的核心部分，也是后续整改的基础。因此，幼儿园应该在自查报告的撰写中注重内容的细节化和实际性，对每一个问题进行针对性分析和探讨，制定切实可行的.整改方案，搭建早期预警机制，确保自查的效益和工作的顺利进行。

　　结语：实施幼儿园自查报告，能发现问题、坚持可行的整改措施和考虑员工的参与，提高幼儿园的管理能力和教学水平，这些是普遍的共识。但是，要让幼儿园自查报告发挥它的实际效用和正常运行，关键在于幼儿园及管理者要有足够的自控能力和自我要求，做到不高调也不低调，真正做到以人为本，依法治学，一步一个脚印地走好。

幼儿园自查自纠报告5

　　根据(昆高办发〔20xx〕51号)关于转发《市政府办公室转发市纠风办昆山市20xx年纳税人评议政风行风活动实施意见》文件要求，结合我园自身办学特点，制定了行评工作方案，分阶段实施，进行了深入细致的自查自纠工作，现报告如下：

　　一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保障。

　　(一)建立机构。按照高新区统一要求，成立了行评工作领导小组，由园长担任组长，幼儿园中层骨干担任成员。领导小组具体指导行风建设工作，讨论、制订、解决出现的问题。

　　(二)制定方案。根据文件精神，结合我园工作实际，制定了我园行风评议实施方案，明确了评议工作内容、阶段任务、工作步骤、具体要求，同时排出工作日程表，逐项落实。

　　(三)深入发动。注重从提高思想认识入手，充分利用全园大会、班组会、教研会等形式引导教职工增强责任感和自觉性，以满腔的热情，积极的姿态投入到行风评议活动中来。从8月15号开始召开行风评议教职工动员大会，通过办宣传专栏、挂宣传横幅，《给家长的一封信》等形式，加大对行风评议的宣传力度，提高教师、家长、社会对民主评议行风工作的认识。

　　二、自查自纠情况汇报

　　(一)优化师德师风。全面推进素质教育，优化教师队伍的整体素质，师德建设是核心。我园注重以人为本的管理思想，重教师的思想政治教育，师德教育及文化素质教育，树立良好的职业道德风尚，使幼儿园精神文明建设制度化、经常化、规范化。

　　1、开展师德建设活动。领导干部带好头，全园全体员工形成良好的职业道德形象，要求教师做到“三能”、“四让”、“十心”。

　　“三能”：能耐心解答孩子提出的每一个问题;能尊重每个孩子的.意志、张扬孩子个性;能及时帮助有特殊困难的孩子。“四让”：让任何一个孩子不受到冷落和歧视;让每一个孩子都能和老师平等对话;让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美;让每一个孩子的特长都能得到充分展示。“十心”：对待事业—忠心;对待幼儿—爱心;对待工作—专心;教育幼儿—精心;服务幼儿—全心;个别教育—耐心;教研科研—恒心;家长工作—尽心;服务教学—热心;服务同事—诚心。

　　2、开展教师岗位大练兵活动。1)学习教育理论练兵。我园要求每一位教师一学期至少阅读一本教育理论书，在此基础上引导教师自学先进教育理论与课改理论，做到“有记录、有摘录、有体会、有交流、有总结、有成果”。2)教学技能大练兵。首先，我园通过多种渠道，如“园级观摩研讨”、“园际、片级教学大赛”、“教学开放日”等形式，开展课堂教学创新研讨活动，展示、交流课堂教学创新的经验成果。园教研组组织全体老师进行听课、评课，在观摩研讨中，让教师的行为得到碰撞，利用评课，让教师的观念得到提升。其次，我园每学期还举办家长开放日活动，邀请各班家长进课堂，由各班老师向家长进行教学开放观摩,这是对家长的开放，同时也是老师锻炼自己的机会。通过一系列的课堂教学创新研讨活动，老师们展示、交流了课堂教学创新的经验成果，做到了“人人学会新教法、人人学会上公开示范课、人人学会听评课与指导课”，促进教师提高课堂教学能力和效率。

　　3、开展“万名教师进社区进家庭”活动。多年的幼儿教育经验表明了，孩子、家长、教师三者是相互作用的共同体，也是一个互动的链条，应相互沟通、相互理解、相互学习，合作共育，才能促进幼儿的真实发展。结合本学期所开展的“万名教师进社区进家庭”活动，幼儿园全体教师利用暑假深入幼儿家庭的进行访问，保证人均家访一次以上，使每个教师进一步了解幼儿的个性特点、生活习惯、家庭环境及家教方式，以便有针对性地进行个性化教育。同时也让家长及时了解幼儿情况，了解幼儿园教育目标，以便配合一致对幼儿实施同步教育。

　　通过开展“万名教师进社区进家庭”活动，不仅家校社的联系进一步加强了，老师对幼儿的关爱更是日渐落到实处。

　　(二)依法办学，依规治园。我园一直把园务公开工作作为社会和教师监督的一个重要平台。制定工作章程、明确公开内容、落实责任人及各自职责。并通过多种途径将幼儿园发展中的各项内容定期或不定期的向教职工公开讲解。此项工作的开展，有力的推进了幼儿园民主化建设的进程。

　　幼儿园的收费项目，收费标准每学期进行公示，始终坚持依法收费、规范收费、按章办事接受家长和社会的监督。同时各班老师利用家校路路通，及时向家长做好宣传工作。

　　(三)发现问题，把握重点，及时整改。经过深入自查和问卷调查，归纳起来重点有以下几点：

　　1、服务质量方面：教师是否能做到热情、耐心地对待每一位家长的咨询、建议等。

　　存在问题：我园教师普遍比较年轻，家长工作方面经验不足。

　　2、清正廉洁方面：教师节等节日期间，是否存在收受家长或学生礼品现象。

　　存在问题：教师节有家长向教师送鲜花，糖果，小礼品等。

　　(四)、整改努力方向。

　　1、根据以上查找的问题，我园采取了以下措施进行整改，：1)、青年教师参加教育局组织的相关培训。2)、园本培训增加“家长工作”有效沟通方面的学习。3)、向师傅园请教学习。4)、向家长宣传幼儿园的规章制度，教师行为规范要求，感谢家长的心意，但谢绝礼品。5)、要求教师坚决谢绝家长各种形式的礼品、吃请。

　　2、将自查自纠整改进行公示，主动接受家长的监督和支持。9月1日我园向家长进行了“福娃幼儿园行风自查自纠整改公示”。将通讯地址和电子邮箱发给家长，请家长对我们整改问题工作进行监督和支持。

　　3、继续加强师德师风建设。以“校园是我家”为主题活动，将我园师德师风建设活动规范化、制度化。

　　4、成立“我校行风监督机构”。为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议走过场，成立“园行风评议监督机构”，聘请园内、园外行风评议监督员(家长委员会成员)，通过座谈会等形式听取他们对我园行风评议的意见与建议，以便进一步整改我园行风建设中存在的问题。

　　通过开展行风评议的自查自评，有效的促进了幼儿园依法治教，建立优良工作作风，提高了教师队伍的政治、业务素质和师德水准。全体教职工思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我园全体教职员工将以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视自查自纠过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改，真正落到实处。做到“以评促改，以评促建，以评促改革，以评促发展”，力争在此次行风评议工作中做出应有的成绩。

幼儿园自查自纠报告6

　　为把稳岁末年初安全生产各项工作，严防生产安全事故，11月14日，贵州省道真自治县人民政府七届五次全会召开，会上，县委副书记、县长杨润民对岁末年初安全生产各项工作作全面部署。

　　目前，该县未发生较大以上生产安全事故，安全生产各项工作取得了初步成效，但安全生产形势依然严峻复杂，不容乐观，特别是进入第四季度以来，各类生产经营建设活动频繁，大雾、寒潮、低温、雨雪、冰冻等恶劣天气逐渐增多，防范生产安全难度更大、更复杂，要求全县各级各部门务必提高对当前安全生产工作的认识，分析、研判、解决好突出问题，筑牢防范网底，确保岁末年初全县安全生产形势持续稳定。

　　该县要求：一是各级各部门务必严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，党政“一把手”对当前安全生产工作要亲自研究、亲自部署、亲自排查、亲自督促;各行业主管部门要严格按照“三个必须”的.要求，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，扎实开展安全生产履职督查，严格督促各单位全面落实安全生产责任;二是超前部署今冬明春安全生产工作。针对第四季度季节时令特点和辖区、监管行业领域实际，超前部署，认真制定切实可行方案，落细落小落实安全生产责任，牢牢把稳今冬明春安全生产各项工作;三是着力抓好重点行业领域安全管控。突出抓好道路交通、煤矿、非煤矿山、消防、建筑施工、烟花爆竹和危化品、校园校车等重点行业领域的监管，严格按照省市安全生产大检查工作要求彻底排查治理各类隐患问题。四是要严格落实领导24小时到岗带班、工作人员值班制度，要切实做好应急救援物资的储备和调运，千方百计把各项应急准备工作落到实处，一旦发生事故，最大限度减少群众生命财产损失。

　　该县还对“打非治违”工作作重点部署。要求各级及涉安部门严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，严厉打击无证无照经营和建设、不具备安全生产条件擅自生产、关闭取缔后擅自恢复生产等非法违法行为，严肃纠正“三超”等违章违规行为，对企业立项审批、规划设计、建设施工、验收投产、储存运输等各个环节实施全程管控。

幼儿园自查自纠报告7

　　为了全面深入开展规范教育收费、进一步治理教育乱收费工作，切实纠正损害群众利益的不正之风，《莆田市人民政府关于xx根据年民主评议政风行风工作的实施意见》（莆政综『xxxx』108号）的有关精神，学校治理教育乱收费工作领导小组对中心校、各基层小学和幼儿园收费情况进行自查，现将自查情况报告如下：

　　1、各校都能严格执行规定的收费项目和标准，并实行收费公示制度，自觉接受群众的监督，保证了各校义务教育阶段学校实行“一费制”的顺利进行。

　　2、学校收费都能使用省财政厅监制的收费票据，及时填写学生收费登记卡，严格执行“收支两条线”管理，实行财政票据电子化管理。

　　3、学校都没有擅自编印、向学生统一征订中小学教辅材料。没有印发教辅材料《推荐目录》、搭售教辅材料以及强迫学生购买教辅材料。各校都能严格按照“按实发生、据实收取、不得盈利、及时结算、多还少补”的'原则加强对学生代办费的管理，严格按照代办项目的范围开支，学校其他费用没有在代办费中列支。

　　4、城市义务教育阶段的学校有霞林街道中心学、霞林小学、棠坡小学都能按照“一费制”的标准收取课本费和作业本费，取消学生的体检、看电影两项代办收费项目；对学生服装学校根据实际情况按照“一事一毕、事毕结清、多退少补、不得盈利”的原则进行处理，没有强行统一收取，也没有在代办收费中加收其他费用。借读生及其收费管理严格按照《关于加强义务教育阶段招收借读生工作管理的通知》

　　（闽教综[xxxx]37号）和《关于县城城关学校招收本县农民工子女入学有关问题的处理意见》文件规定执行。

　　5、农村义务教育阶段学校有下黄小学、坂头小学、木兰小学，学生全部免除学杂费及教科书费，学校对外来学生都没有收取借读费，学校除按照“一费制”规定收取作业本费外，没有再向学生收取其他任何费用。各小校都能认真贯彻执行莆田市人民政府办公室关于印发《莆

　　6、田市农村义务教育阶段“两免一补”工作实施办法》，进一步落实对农村义务教育阶段家庭经济困难学生的政策。

　　7、幼儿园收费都能按福建省物价局、省财政厅、省教育厅《关于印发<福建省幼儿园收费管理暂行办法>的通知》（闽价[xxx7]费330号）和莆田市物价局、财政局、教育局《关于调整幼儿园收费标准的通知》

　　（莆市价[xxxx]83号）文件规定执行（标准详见附表三） 。

幼儿园自查自纠报告8

　　根据昭阳区教育局（2017）68号文件的通知，我园对园内环境，消防、食品、卫生防疫、自然灾害的防范等，结合我园各方面的实际情况进行了全面的排查，现将我园自查自纠情况汇报如下：

　　一、消防安全

　　装有灭火器，应急照明灯和疏散指示标识等配备，符合规定标准，灭火器全体教职工会操作使用。

　　二、食品安全及卫生防疫

　　加强幼儿园食堂、食品卫生的管理，坚持食品采购制度，禁止无关人员进入厨房，把好进货关，杜绝三无食品进入，严防食品中毒事故的发生，做好留样等记录。

　　坚持以防为主，注意为幼儿创设洁净、卫生的.生活环境，培养幼儿良好的生活，卫生习惯做到幼儿每人每日一巾一杯一消毒，餐具一用一消毒，注重每日晨午检及全日幼儿健康观察制度，认真做好一摸二看三问四查，发现幼儿有领导高度重视

　　1、幼儿园配有专门的财务办公室，配有专职财务人员2人。

　　2、园长经常询问财务运行情况和听取财务工作汇报，及时调整财务支出。

　　3、财务人员具会计证并有一定的专业理论素养和较强业务能力，有三年会计工作经验，积极参加上级财政部门组织的财务管理及相关法律知识的培训，能按照财务制度的有关财经规定记账，会计科目使用合理，平时报表准确、及时，数据真实。

　　4、财务人员能对当天发生的业务，当天登记入账，现金和银行存款日记帐做到日清日结。并根据各项资金的性质，严格做到专款专用。

　　二、强化幼儿园收入收费行为的管理

　　严格执行收费管理制度。公开收费项目，公开收费标准，接受教师及家长的监督，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费（收款）票据。经过幼儿园自查，未发现自立收费项目、提高收费标准现象，幼儿园有完善的经费管理制度，真正做到了专款专用。

　　幼儿园严格加强预算内、外资金管理，所有预算外收入全额上缴国库，严格“执行两条线的管理，经过自检自查幼儿园绝无虚列和隐匿财政收入。

　　三、加强财务支出管理

　　幼儿园领导审批制度明确，从事幼儿园财务管理的记账人员和审批人员、出纳人员、经办人员、财务保管人员的职责权限明确，做到了相互分离、相互制约、相互监督。

　　四、加强有限资产的管理，保证幼儿园正常运行

　　根据幼儿园工作计划，通盘考虑，全面管理，合理使用有限资金，集中力量，加大教育教学、教育科研的投入。各项收入做到心中有数，坚持做到了“量入为出，以收定支，略有节余。”

　　制定了健全的资产管理制度，严格资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序。 所有资产全部按要求建档建册，用卡片进行登记，款物相符，登记准确无误，没有造成资产流失。

　　此次自检自查工作中得到幼儿园领导的高度重视，以《关于开展中小学财务管理工作专项检查的通知》为依据进行全面自检自查，通过自检自查工作的开展充分认识到财务管理工作的重要性，今后我们要更细致的规范财务基础管理，扎扎实实的开展幼儿园的财务工作。

幼儿园自查自纠报告9

　　为深入贯彻落实局党委颁发的151号文件精神，进一步推动民主评议行风建设，沙南幼儿园组织老师们认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高我园的行风建设，为保育教育保驾护航，现就我园自查自纠的情况汇报如下：

　　一、指导思想：

　　沙南幼儿园以“关爱幼儿、服务家长、服务社会”为重要思想为指导，以构建“以德育人”教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。

　　二、领导机构

　　组长：x园长

　　副组长：副园长x、工会主席

　　成员：总务主任x及部分教师代表

　　三、整改措施

　　1、完善制度，依法管理。我园坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高保育教育效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行园长亲自抓，建立健全各项规章制度，针对幼儿园这一特定的群体，我园加强卫生监督岗、安全监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。

　　2、优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。全面提升各项工作透明度强，接受家长、社会监督，实行民主管理，促进了保育教育质量的全面提高。

　　3、抓教师队伍建设。我园主要从以下四方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质；二是抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识；三是抓基本功的训练，技能训练；四是抓业务理论学习培训。

　　四、收费情况

　　1、我园坚定不移地贯彻各项收费标准，严格按照规定的项目、标准收费。严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统一发票。

　　2、实行教育收费公示制度，在校园门口橱窗公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。进一步落实“收支两条线”各项规定，学校的财务管理井井有条。

　　五、校务公开

　　我园健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果；公开违规教师处理结果，虚心接受教师、家长和社会各界的监督；学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，民主评议、集体研究决定产生，并张榜公布，增强透明度。正是我园在各项活动中都能依据以上的'原则来实行，故目前我园正往好的方向在前行。

　　我们相信通过师德师风整顿与学习，教职员工们的思想觉悟定会有很大的提高。法国作家罗曼·罗兰说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”我想，我们每个教师的师德就如同这里的“榜样”和“阳光”。俗话说，亲其师，则信其道；信其道，则循其步。喊破嗓子不如做出样子，所以说老师是幼儿如影随形般地追着走；教师是路标，幼儿毫不迟疑地顺着标记前行。这使我们更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。我们相信我们在行风评议的监督下，会更好的服务于幼儿、服务于家长、服务于社会。

幼儿园自查自纠报告10

　　做好贫困家庭幼儿资助工作，贯彻落实自治区财务厅、教诲厅《关于建立学前教诲资助制度的通知》(桂财教〔20xx〕153号)和《关于印发xx学前教诲资助管理暂行举措的通知》(桂财教〔20xx〕19号)精神，加大对学前教诲的扶持力度，完善家庭经济困难学生资助政策体系，积极发展学前教诲，切实解决家庭经济困难儿童入园问题，是为维护幼儿园乃至社会不乱，增强幼儿对党和国家热爱之情，努力办妥让群众惬意的教诲的重大步伐。解决好幼儿园贫困家庭幼儿的经济困难问题是我国政府的责任，它直接关系到我国教诲事业的持续、健康发展和学校乃至社会的不乱，直接关系到教诲免费制度改革的发展，直接关系到广大公民机会均等地接受教诲的权利。现将20xx； 20xx学年度我校在幼儿资助工作方面总结如下:

　　一、领导重视、完善制度:我校领导高度重视幼儿资助工作，严格按照上级文件精神，对家庭经困难幼儿进行评议和认定，对贫困生助学等进行认真的评选。

　　1、成立了幼儿资助工作领导小组。我校成立了以校长为组长，以学校领导成员、居委会领导成员为成员的幼儿资助工作领导小组。全面负责家庭经济困难幼儿资助工作。

　　2、以校长为组长的评审小组进行评审，评定小组对评定出的.家庭经济困难幼儿资助名单与申请进行审核、认定，并将认定出困难幼儿名单上报学校审定。

　　3、上榜公示，公开透明。坚持公平、公开、公正原则。评审小组根据下达的资助名额，对儿童家长申请材料进行审查评定，并做好评审记录。在确保孤儿、残疾儿童入园资助的基础上，优先资助城乡最低生活保障家庭子女、革命烈士子女、家庭经济困难的农村计划生育独生子女和双女户家庭子女。公示期间，未收到任何举报息。

　　二、建立、健全幼儿档案:资助项目、资助对象、资助范围、资助标准、资助流程等材料一一归档，随时接受上级的检查和群众监督。

　　1、我校对对所有家庭经济困难幼儿进里手庭情形调查，要求每名幼儿都填写幼儿家庭情形调查表，并由幼儿当地的民政部门或者村委会出具相关的证明材料。按期对家庭经济困难幼儿进行资格复查，并不按期随机抽取一定比例的家庭经济困难幼儿，通过件、电话、实地走访等方式进行核实。

　　2、秉承公开、公平、公正、实事求是，本人申请、民主评价和幼儿园评定相联合的原则，准确无误将急需救助的困难幼儿评定出来，平时还要做到掌握幼儿家庭经济状况产生的显著变化，及时调整其家庭经济困难层次。

幼儿园自查自纠报告11

　　为助力幼儿健康成长，远离和抵制有害出版物，确保幼儿园各类图书的科学性、适宜性。海原县东城幼儿园利用老师及中层领导共同对幼儿园班级活动室、阅读室、教师办公室的各类图书、报刊、杂志等进行全面整理、排查工作。

　　为确保图书自查自纠专项行动取得实实在在的效果，让班级教师及中层所有教师对园内读物进行了全面的自查自纠。老师们对图书、绘本读物一一进行翻阅、检查。插画、文字不适合幼儿、无阅读价值的图书按照规定进行处理。

　　自查自纠结束后、负责图书的老师对清查结果进行了汇总。此次自查，我园图书未出现不符合幼儿认知及审美的书籍，封面及插画内容无不良现象。我园所购买的绘本图书内容积极健康，符合幼儿年龄特点，适合幼儿阅读。

　　通过对我园绘本、图书进行自查也促进家长们对幼儿阅读图书有了进一步的了解，我园的幼儿读物内容丰富，涵盖多个领域，有利于幼儿的'发展。我园在今后对图书、绘本的使用方面也会更加严格，同时也明确了之后图书管理工作的重点，会定期开展图书剔旧更新，确保我园图书满足师生需求，进一步提高图书质量，营造健康安全的育人环境，充分发挥图书馆育人功能。相信幼儿在这片净土上能够健康生活，快乐学习。

幼儿园自查自纠报告12

　　一、乡党委政府高度重视

　　20xx年1月6日上午召开党委会，就我乡当前及今冬明春安全生产工作进行了研究;1月22日上午又召集全体机关干部、各村党支部书记和村主任、各单位负责人、各企业主要负责人召开了我乡安全生产工作会，就深入开展安全隐患“大排查、大整治”活动工作进行了动员，对全乡当前和今冬明春安全工作进行了全面安排。

　　二、精心组织，扎实开展安全生产“大检查、大整治”工作

　　我乡按照全覆盖、严执法的要求，组织由分管领导牵头、负有安全职责的部门参加的四个检查组，对乡域内的生产经营单位和学校、道路交通安全进行了大检查。此次检查共查出企业一般安全隐患25条，副食餐饮行业一般安全隐患7条，烟花爆竹一般安全隐患1条，消防安全一般安全隐患40处，违章车辆7辆。以上隐患都已落实到人进行整改。

　　三、建章立制，完善工作方案

　　我乡按照“党政同责”规定，制定“一岗双责”措施，由政府主要领导同志担任安委会主任，明确相关行业(领域)安全监管职责，建立安全生产责任目标完成情况向党委会汇报工作制度，按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的`原则，严格落实各个层次的安全生产责任。

幼儿园自查自纠报告13

　　随着我国教育事业的不断发展，幼儿教育职业成为越来越多年轻人的就业选择。理应享有公平、公正、透明的薪酬待遇，但是一些不合理的薪酬现象依然存在，这直接影响着幼儿园员工的工作积极性、创新能力和幸福指数。因此，在保障员工权益、提高学前教育质量的同时，幼儿园需要对薪酬制度进行自查自纠，解决薪酬不公问题。

　　一、自查问题

　　1、薪酬标准是否符合国家有关规定？

　　根据《幼儿教师资格标准》和《幼儿园教职工薪金支付办法》，幼儿园教职工薪酬应按照国家统一规定，综合考虑教龄、学历、岗位等因素进行相应的工资升级或调整。应当制定和完善薪酬制度，保障教职工的合法权益。因此，幼儿园要自查薪酬标准是否符合国家有关规定。

　　2、薪酬档次是否齐全？

　　正常情况下，不同级别的员工应有相应的薪酬档次，而且是不断上升的。但是，有些幼儿园在薪酬制度上没有按岗位分类，薪酬福利也不够完善，导致员工在雇佣之初询问“入职福利”时，经常得到“没有特别福利”的回答，这对于教育从业者来说是不公平的。

　　3、薪酬支付方式是否合理？

　　根据国家相关法规，企业应当按月足额支付职工工资。这是一项非常重要的法规，意图确保职工得到他们应当得到的工资，防止侵害职工权益的情况发生。而在实际工作中，幼儿园应查看薪酬的支出、发放和记录是否完善，是否存在有欠款者、是否有迟到、早退的差勤扣款等不合理的处罚方式。此外，幼儿园还应该给职工发放税前薪酬，首页直接银行卡汇款，并配备完善的薪酬发放记录，确保职工权益的得到合理保障。

　　4、是否有其他存在的不公平因素？

　　某些薪酬不公现象并不是由于制度问题导致的，还可能涉及各种非制度性因素（如人际关系、招聘环节等），这些因素可能增加了员工之间的薪酬差异。因此，幼儿园还需要评估这类因素可能隐藏的影响以及可以采取的改进措施，例如公开广告招聘或改善同事之间的人际关系等。

　　二、如何解决薪酬不公问题

　　1、建立透明薪酬体系

　　幼儿园应该根据实际情况建立完善的薪酬体系，尽可能的包含员工的教育背景、工作年限、工作目标贡献等方面的要素，以确保薪酬的科学性和公平性。同时，幼儿园还要充分考虑员工的'个人需求，例如员工的家庭状况、社会背景等，综合评判教职工的实际情况，制定合理的薪酬标准，保障其工作的积极性和创新力。

　　2、制定权责明确的考核标准

　　有了透明的薪酬体系还不够，幼儿园还需要制定明确的权责考核标准。这些标准应当覆盖双方的权力和责任，为职工提供指导和职业发展路口。透明且明确的考核标准还可以鼓励教职工建立目标和奋斗意识，增强其自我价值感，从而提高个人工作条件和整体学前教育的质量。

　　3、创新绩效考核制度

　　经典的薪酬制度模式只考虑教育部门的结构和实际情况，而忽略教育人员的绩效和激励，从而导致了相对于工作而言不令人满意的薪酬。

　　为了解决这种状态，我们可以将绩效考核逐渐融入薪酬制度体系之中。绩效考核以成果为导向，对于各级教育人员业绩和贡献情况进行量化和通知，以此体现差异化的薪酬激励方式，在激励教育工作者的同时，提高学前教育的质量和效率。

　　4、争取政策支持

　　重视幼儿园教育的整体质量问题，政府也制定了一系列保障教育人员权益的政策，例如职工享有法律和政策规定的劳动权益，权利平等，保护不受侵犯，各级广大教育工作者贯穿认真负责、勇于担当、进取创新的精神，为幼儿园的发展赢得良好的社会声誉。幼儿园也应该争取政策支持，和教委等政府机构联合制定在幼儿教育领域优先发展的政策，进一步保障教育工作者的权利和收入。

　　5、定期公开薪酬水平及其偏差

　　幼儿园应该依据完善的薪酬体系和考核标准，定期公开薪酬情况，向教职工发出公开承诺，告诉他们整个年度内园所的财务状况、公共资产管理的情况、研究和开发活动的发展以及园所对教职工的薪酬情况。这可以有助于打破不公平现象，增强整体学前教育业发展的公平性。在公开的基础上，同时要采取积极的补救措施，透明化整个园所薪酬体系，使员工在完全公平公正的基础上获得合理的薪酬待遇。

　　综上所述，幼儿园需要对薪酬制度进行自查自纠，解决薪酬不公问题。同时，要建立透明的薪酬体系，制定权责明确的考核标准，创新绩效考核制度，并争取政策支持。幼儿园需要定期公开薪酬水平及其偏差，为整个学前教育业的整体发展树立公平和公正的标杆。尽管解决薪酬不公问题将需要一定的时间和大量的努力，但幼儿园需要共同致力于

　　这个目标，为教育事业的长远发展做出贡献。

幼儿园自查自纠报告14

　　时间过的可真快，转眼一年的时间过往了，在安华里幼儿园的园长领导下，各位老师的帮助下，通过自己的努力，使我在一年的见习生活里进步很大。我总结了以下四点：

　　一、在思想上，重新熟悉了幼儿教育

　　在踏进安华里幼儿园之前，我的脑海里的幼儿园，就是老师带领着小朋友一起做游戏，学习的简单的知识的场所。可当我真正踏进这工作当中实践时，我对它有了进一步的了解。幼儿教育是基础教育的有机组成部分，是学校教育的基础阶段，也是人才成长的奠基阶段，幼儿园的工作是：实施保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面的教育，促进其身心***发展。这是国家对幼儿园教育工作的要求，也是幼儿园全部的`出发点和回宿。通过这个任务在活动中制定不同的目标，大大丰富和满足了幼儿身心的需要，真正使幼儿在活动中得到快乐，得到发展！

　　二、在工作中，我热爱了这一行

　　工作中，天天面对一群嘴里总有讲不完的话的可爱孩子们，使我爱上了这一行，不仅仅是他们的可爱，还掺杂着一股浓浓的人情味！陈琪轩麒是我们班上一位小朋友，一次他感冒，坚持要到户外活动。到了户外，他就开始流鼻涕，我帮他拿纸，他说冷，我给他热手。在户外活动结束后，大家一起回到了活动室，我想坐下。眼睛正在四处找椅子，这时，陈琪轩已经把小椅放在了我身边，我看着他笑了。他那双大眼睛，冲我眨了眨也笑了孩子在昼寝时，我们会为他们预备水果（午点），一次我削苹果，快削完的时候，苏天鸿醒了，看到我拿着一把大刀“挥舞”着，吓了一跳，连忙说：“老师，你小心点，这么大的刀，可别削得手！”一件件与孩子们发生的小事，却让我深深的感受到了“人情味”，一种深情。让我在关心别人的同时也被关心着。这是何等的幸福呀！我们还有什么理由不往努力工作呢

　　三、在实践工作中，让我成长

　　工作没有多久，就迎来了第一次“考验”。固然只是园里的老师参加，可对于一个“新手”而言，还是不免会紧张。经过挑选我选择了上一节“联想课”。内容是：把绳索抛到空中，自然落下，形成图形，请幼儿联想。这节课有很多孩子都没有发挥出来，没有完成教学目标，教学没有成功。起初我很沮丧，可又转念一想，为什么这些孩子会想象不出来呢我分析原因：可能是绳索长，落下来的时候线叠落在一起，不太轻易看出想什么；也可能是我的引导语不明确；也可能是课前预备的展垫工作没有做充分经过我的反省，发现原来这节课有很多漏洞。在第二次上课时，我留意了课前的展垫工作，结果就好的多。反省第一次失败的原因，吸取了教训。在第二次，三次的活动中，一点一点的往克服，效果也一次比一次的好，就这样，在实践工作中，使我成长起来！

　　四、现在的成绩经过了一年的磨练，我在组织教育活动的时候，有一定的进步，经过园内的业务学习，我在理论方面也增加了很多知识。在观摩

　　课上，也学到了很多经验，回头想想与自己刚来幼儿园的时候相比，确实进步了很多，在这里要感谢我的指导教师（顾老师），从她的身上，我学到了很多书本上学不到的东西—热情，勤奋，努力。同时也要感谢园长给我到安华里幼儿园这个团结的大集体中学习的机会，也要感谢园内各位老师的细心帮助，使我很快的“成长”起来。

幼儿园自查自纠报告15

　　为了强化本园的安全管理，增强教职工安全意识，确保幼儿人身、饮食安全，确保幼儿快乐健康成长，根据区教育局安全工作指示精神，我园针对自身情况进行详细周密的自查。现将自查情况汇报如下：

　　一、教职工充分重视，提高思想意识

　　以园长为首的幼儿园安全工作领导小组认真开展了园内安全排查工作。校舍不存在安全隐患，内部无安全隐患，幼儿园周边不存在安全隐患，不存在危化物品。同时要求教职工提高责任意识，安全责任落实到人，增强安全常识，切实认识到幼儿园安全工作的重要性，保证吧孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地讲幼儿交到我们的手中。

　　二、消防安全工作管理

　　根据上级消防安全指示精神，幼儿园对活动室、食堂等重点防火场所进行排查，对教室内的插座进行“不用即封”处理，消除一切不安全的隐患。检查消防器材的使用情况。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育及演练，确保紧急情况下幼儿和教职工能够有序地安全撤离、疏散。

　　三、晨检、午睡值班工作情况管理

　　做好幼儿园入园、带药、不安全隐患记录工作，防止漏失。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待，不能有一点失误。对于未到园的幼儿，教师要及时做好家园联系工作，并针对具体情况进行汇报，有异常情况应马上请示上级领导，以防各种大的传染病或其他特殊情况的蔓延。幼儿午睡值班教师应尽职尽责，根据季节变化和幼儿具体情况做好保育工作，让每个幼儿健康安全地午休。

　　四、食品卫生管理情况

　　幼儿园食堂卫生情况进行了一次深入的检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。园长每天必查食品安全，安全工作领导小组每月至少督查一次，并做好记录。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，加强食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全。存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近；严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日做，当日食用制度，以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。

　　五、幼儿学习活动玩具和运动器械情况管理。

　　结合本次自查活动，幼儿园对园舍。室内设施玩具进行了一次彻底检查。对教具和玩具进行消毒和检查，将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅及其他用具也整体进行了一次维修，彻底检查了班级的物品摆放，消除了隐患。

　　六、幼儿安全常识教育情况。

　　幼儿园组织全体幼儿进行食品安全和交通安全教育，教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的交通、防火、防电、防水、防病、防骗等常识，并利用接送幼儿的'时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。结合本次自查整改工作，我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。教职工的安全意识也进一步加强，对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解，幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。

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