项目司理试用期转正工作报告

项目司理试用期转正工作报告

　　在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的项目司理试用期转正工作报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的公司各级领导：

　　你们好！

　　首先，感激您们能给我机会xx物业治理公司工作成长学习的机会。在我试用期一个月时间里，我主要的工作是情况、人员、制度流程的熟悉了解，通过学习，我熟悉了公司项目的整个操作流程。工作中，我一直严格要求自己，认真实时做好领导交卸的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议；项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教，赓续提高充足自己，希望能尽早融入到工作中，为公司做出更年夜的供献，公司领导的赞助下全体员工的协作下已工作了1个多月，对这段期间的工作总结如下：

　　一、全面熟悉公司、项目人员情况、制度流程，感悟公司企业文化。

　　本人参加公司时，全体公司员工在老总的率领下，满腔热情，积极朝上进步，涌现出勃勃向上的公司气氛。在这种优越的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

　　二、改正毛病、合理建议：

　　由于前期多种原因，造成物业治理办事中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处置惩罚，充分查询访问研究，科学合理执行公司领导的交卸的各类事宜；合理结合农民安顿房物业治理特性；在参考同行业操作规律的前提下，对本项目物督工作进行了调剂。

　　三、规范治理制度、提高项目执行能力：

　　接办xx项目后，逐个与部分员工攀谈，增进了解，应用例会、临时会议进行培训，包孕物业治理律例条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国度省市标准。在工作中发明存在的问题隐患，实时的解说学习消除，同时在应用好原有制度的基本上完善树立了一些规章制度：

　　1、装修装饰巡查制度；

　　2、保安部周勤务执行制度；

　　3、保洁勤务工作流程分派；

　　经由初步的规化调剂，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人；做到培训、考察经常化，有效提高员工专业办事知识与技能。现在本项目员工的办事意识和对客户办事能力有较年夜提高。经由一过个多月的工作，虽然取得了一些造诣，然而，仍存在不足，如别工程维修方面未能完全实时的解决，现努力逐个协调整决，本人相信在叶总的率领下，在公司领导的支持下，桂林萃岛物业办事中心的工作会加倍提高。