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目标责任书

时间：2024-06-22 13:37:22 责任书我要投稿

目标责任书

　　在生活中，大家逐渐认识到责任书的重要性，签订责任书有助于落实责任。我们该怎么拟定责任书呢？以下是小编收集整理的目标责任书，希望对大家有所帮助。

目标责任书

目标责任书1

　　经营目标职责书

　　公司：

　　目标职责人：

　　实行任务目标考核管理的目的在于透过有效的激励机制作用，在保证公司战略目标实现的前提下，职责人的自身价值同时得以体现，推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自承担的职责、权利和义务，保证公司总体经营目标的落实。

　　双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和市场资源，充分商定经营目标。以量化指标明确双方的职责、权利和义务。本职责书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。

　　一、考核期间：

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在考核期内职责人将履行职位的职责、权利和义务;

　　二、公司的权利、职责和义务

　　1、公司为职责方履行管理职责带给必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;

　　2、公司将根据20xx年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定，对职责人实施目标考核(考核办法见《营销管理办法》);

　　3、公司有权对职责人的经营期的团队管理状况进行定期的监督与考核，每季度进行一次;

　　4、公司有权在职责人开发、经营活动出现失控或重大失误而职责方又无有效解决办法时，修订职责书有关条款或决定终止执行本职责书的。

　　5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向职责方方提出警告;

　　6、连续两个季度未完成期间目标状况下，公司有权终止执行本职责书各项约定;

　　三、职责人的权利、职责和义务

　　1、职责人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。

　　2、职责人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。

　　3、职责人应在双方签字生效后十日内向甲方带给详细具体的'可操作、可测量、可实现、有时光节点的目标实施计划，在获得公司批准后以此作为对职责人进行管理、考评、监督的依据。

　　4、职责人务必定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各项工作计划执行状况报告。(2)产品市场的最新情报报告。(3)产品质量及市场运行状况报告。(4)要求提交的其它相关文件和报告。(5)季度述职报告。

　　5、职责人应理解公司对其工作潜力、工作态度的测评考核，测评结果各占考核分值5%。具体包括：带队潜力，安全意识，职责心，工作计划性、工作作风以及诚信度和执行力;

　　6、职责人应无条件理解公司职责期内经营管理目标的考核，业绩目标考核占考核分值90%。

　　四、本职责书相关资料分别由公司企管中心、财务管理中心负责解释、修订。

　　本职责书即签订当日生效，并对双方都具有法律约束力。

　　本职责书一式三份，企管中心、财务管理中心、职责人各持一份。

　　公司：

　　职责人：

　　日期：20xx年xx月xx日

目标责任书2

　　您已经过三级安全培训及专业培训，达到上岗要求。为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保公司全年安全生产总体目标的实现，特制订本责任书：

　　一、安全生产目标

　　1.全年安全生产事故为零；2.无火灾、爆炸事故；3.无泄漏污染事故；4.无职工中毒事故；5.无生产设备责任事故；6.无安全生产责任事故；7.完成教育培训、应急演练计划；8.安全隐患整改率100%；9.职业病发生率为零。

　　二、责任与要求：

　　1、上班时应按规定正确使用个人防护用品，酒后不准上岗，严格遵守《冶炼重点防护区域管理制度》，严格执行公司的工作票管理制度。

　　2、电气设备的设置、安装、防护、使用、维修及线路架设必须符合有关安全技术规范的要求。

　　3、线路上禁止带负荷接电或断电，电气设备、维修保养、线路检修、安装时，不准带电操作。

　　4、各线路不得超过额定容量运行，不可使用超过规定容量保险丝、保险片。

　　5、施工用电系统必须有保证灵敏可靠的两级及以上保护；施工用电与生活用电线路必须分开架设。

　　6、施工现场配电箱要有防雨措施，门锁齐全，有色标，统一编号，开关箱要做到一机一闸一保险，箱内无杂物，开关箱、配电箱内严禁动力、照明混用。

　　7、维修电器设备时，必须首先切断电源，取下熔断丝，挂上警示牌，经验电确认无电才能作业。通电试验外壳要接地，禁止他人靠近。

　　8、高空作业必须有人监护、系安全带，使用竹木梯要牢固平稳角度适当，不准上下抛掷工具物品。

　　9、电力安全工具要定期检查维护，防止意外事故发生。

　　10、凡裸体带荷电的`空架配电线路，在通过各种容易发生危险的地段，应挂有警示标牌，引人注意。

　　11、遇有异常雷雨时，特别要注意电气设备的用电安全，严防受潮漏电，必要时，应拉闸停电，确保安全。

　　12、发生电气设备和触电事故时，首先切断电源，然后进行抢救、抢修。相关人员须熟悉触电救护知识。

　　13、巡检转动机械设备时应正确佩戴劳保防护用品，禁止碰触转动部分。

　　14、按时参加车间及班组组织的各种安全技术培训。

　　15、未尽事宜，根据集团与本公司安全生产目标责任做相应调整。

　　三、奖惩办法：

　　1、对发生轻微伤及轻伤事故，按照公司《基础管理考核细则》进行考核，轻重伤标准参考集团有关标准。

　　2、对达不到考核目标的，取消年终先进个人评比资格。

　　3、实现安全目标具体奖励措施参考公司有关规定执行。

　　四、有效期限：

　　本责任书有效期自20xx年3月15日起至20xx年3月14日止。

　　五、备注：

　　《安全目标管理责任书》一式二份，一份车间保留存档，另一份由个人保存并经常对照执行。

　　班组长（签字）：

　　电工（签字）：

　　日期：

目标责任书3

　　环保办：

　　环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的.局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二○xx年度环境目标责任书。具体内容如下：

　　一、环保管理工作力度

　　1、主任要对本单位的环保工作亲自抓，负总责，确实把环保工作列入本单位管理目标考核中。

　　2、负责制定矿环保治理规划，积极参与矿新、改、扩项目的环境影响评价工作及环保治理项目的设计、施工、验收。

　　3、严格遵守国家、省、市、公司等有关环保法律、法规和政策要求。

　　4、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系正常运行。

　　5、积极配合上级环保部门的工作。

　　6、加快“三废”治理项目的科技研发，确保设备选型技术先进、性能可靠。

　　7、环保办对公司目标责任制进行分解，并对各单位目标责任制完成情况进行考核。

　　8、加强矿环保设施、设备的运行管理，确保设施、设备的正常运行。

　　9、积极协调环保资金的审批、落实、使用等情况。

　　二、环保管理指标：

　　1、新建项目或技改项目环境影响评价执行率达100%，项目建设工程“三同时”制度执行率达100%。

　　2、积极落实环保资金的完成情况，确保环保资金落实率达100%。

　　3、矿环保重点治理工程项目的完成率达100%。

　　4、加强环保设施、设备运行管理，设施运转率达100%、完好率达98%;“三废”排放达标率达100%。

　　5、每月进行两次环保设施、设备现场检查。

　　6、排污费、监测费等环保费用的上缴率达100%。

　　7、在“世界环境日”举办环保宣传教育活动。

　　8、按时、准确上报各类环保报表。

　　三、考评和奖罚规定

　　1、每季由分管领导对本部门环保工作进行检查，检查结果与工资挂钩进行考核。

　　2、年底由分管领导组织考核，一项完不成罚款500-1000元。

　　3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。

　　矿长：

　　环保办主任：

　　20xx年 x 月

目标责任书4

　　为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合治

　　理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准，特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

　　一、工作目标

　　重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。

　　预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率控制在2以下。做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。

　　所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段，确保公路畅通。

　　安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

　　二、责任内容

　　1、认真贯彻落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的要求，并

　　结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。

　　2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任;安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展安全生产月活动。

　　3、做到工作有安排、有总结;每月召开一次安全生产工作会议，组织

　　职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生产工作。本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。

　　按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。防患于未然，开展定期或不定期的`安全生产自检，及时消除道路安全隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。

　　三、实施要求

　　各科室(项目部)负责人要加强对管辖路段安全管理工作的组织领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作措施，确保各项安全管理责任目标实现。

　　四、考核与奖励

　　局将于年终对各科室(项目部)完成上述责任目标的情况组织考评。工作成绩显著，给予通报表扬，并在年度评优评先方面给予优先考虑;对由于

　　工作失职，不履行责任，导致发生严重后果、影响恶劣的安全责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。

　　签名：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

目标责任书5

　　20xx年各项工作都取得了显著成效。作为公司的综合职能部门，综合管理部在公司领导的正确领导下，在各部门的协作下，努力工作，从适应公司发展要求出发，较好地完成了规章制度、活动组织、人事劳资、员工培训、后勤服务等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理以及在推行绩效管理等方面做了较多的工作，并取得了一定的成绩，基本完成了部门责任目标。

　　现将20xx年综合管理部目标责任书如下：

　　一、 20xx年工作回顾

　　20xx年综合管理部紧紧围绕公司全年工作目标，结合本部门工作职责，以规章制度、招聘培训、工会活动组织、费用管理、后勤管理等工作为中心，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。

　　（一）行政管理工作

　　1、加强部门管理，落实岗位责任

　　综合管理部是一个综合性部门，经过一年的工作梳理，基本形成较为成熟地工作流程，但随着公司的逐渐发展，综合管理部所接手的工作日益增多，遇到的事务愈加琐碎繁多。为更好的完成综合管理部工作，落实公司领导及各部门交办的各项工作任务，综合管理部继续从建立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，严格按照规章办事，并狠抓部门人员管理。每周召开一次综合管理部会议，总结个人工作，及时发现并纠正工作中的失误，不断明确各岗位人员的工

　　作职责，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕管理部部门工作的特殊性，搞好各项工作配合，管理部的整体工作效能和服务水平有所提高，为更好地服务公司提供了制度上的保障，各项工作井然有序。

　　2、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率

　　20xx年综合管理部在做好服务工作的同时，不断提高办文、办会、办事工作水平，推动规范有序的运作，提高工作质量和效率。一是认真做好文书工作。不论是综合管理部还是各个部门起草的文件，从起草、审批到印发，综合管理部都是严把办文程序关、格式关、文字关。

　　二是不断提高办会水平。

　　一年来，公司召开的会议无论其规模大小、会务简繁，都做到会前充分准备，会中精心组织，会后认真总结，力求让每一次会议均发挥作用。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。全年，管理部组织召开的各类会议多达20余次，会议组织工作有条不紊。

　　三是不断提高办事效率。

　　一年来，综合管理部坚持把公司领导交办的事、部门、员工要求的事办好、办实。

　　3、认真做好综合管理部的文件整理、归档工作

　　综合管理部认真对待公文处理，做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管理逐步实现规范化、制度化，确保文件及时、准确、安全、有效地传递。20xx年2月至12月，按照公司领导要求共拟定申请、报告42份；拟定各类规章制度文件18份。

　　4，完善公司各项规章制度

　　根据实际需要拟定《节假日值班制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理制度》等。并根据各项制度执行情况不断完善修订。

　　5、做好活动组织工作。

　　20xx年，综合管理部组织人力做好活动组织工作。截止12月，组织各类活动（消防演习、技能比赛、登山比赛、羽毛球比赛）22次。在组织活动的同时做好新闻报道工作。积极配合集团工会做好各项宣传工作。利用广播、报刊、网站等媒体从多种渠道不断加大对公司的宣传力度。

　　6、认真搞好后勤服务，为员工创造良好的工作环境

　　一是做好办公用品的购置和发放，及时申报采购所需办公用品，保证公司正常办公需要的基础上，严格控制经费支出，防止铺张浪费。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了公司领导及其他各部门用车。三是全力做好各项重要活动的筹划、准备、布置和落实。

　　7、做好卫生管理，塑造健康、优美生活环境

　　环境卫生是一个单位的外在形象，反映了公司员工的.精神面貌和卫生习惯。综合管理部致力于打造一个优美、健康、和谐的工作和生活环境为目标，严格要求保洁员的工作职责，并不断健全各项卫生制度。除由保洁员按职责要求进行日常打扫外，综合管理部要求各部门每周三定期进行大扫除，彻底清除卫生死角，并进行监督检查，对不合格者进行相应通报。

　　8、注重与各职能部门紧密配合，提升工作效率

　　在公司领导的大力支持下，综合管理部进一步提升了公司对外的

　　服务品质，注重与各职能部门紧密配合。良好的配合、融洽的合作关系氛围不仅能增强综合管理部各项工作效率，而且在一定程度上提升了公司员工满意度等实质性的作用。

　　（二）人力资源工作

　　20xx年公司员工队伍不断壮大，这对人力资源管理方面的工作提出了新的要求。综合管理部在公司领导的正确指导下，在管理创新上实行绩效考核制，建立竞争上岗，促进人力资源的优化配置，创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能，实现人力资源最佳配置。

　　1、加强员工招聘力度，做好内部人员沟通与协调

　　今年公司共招聘员工41人，其中技术类人才19名，管理类人才2名，新员工20名。截止20xx年12月，公司共有98名员工，综合管理部协助公司领导对内部人员进行协调与安置，对各部门人员进行多次调整，使其在岗位中发挥最大的作用。

　　2、保障公司人员合理流动

　　公司全年每个月人员流动都是在合理范围之内，无大规模人员流失现象出现，关键技术人员基本无重大流失。今年辞退、自动离职人员共5人，其中一名专业技术人员，其余都是普通的市场岗位及一般职工。全年保持合理人员流动保障了公司人员队伍素质积极健康的发展，为全公司人员综合素质的提高提供了保障。因此，全年人员流动是良性的，对人员素质提高是有益的。

　　3、加强培训，提高员工综合素质、业务技能

　　在全年中始终把培训工作作为重点工作进行，进一步完善培训机制，在7月份结合公司实际需求制定详尽的培训计划，按步骤进行，全年组织各种培训100余次。培训内容包括公司制度、企业文化、专业技能。通过大量的培训公司员工进一步明确自身的工作职责，全面了解公司政策，更深刻体会公司经营理念和企业文化及价值观。通过一系列的培训帮助员工结合自身综合素质、专业技能、对公司的认知程度等方面有很大的提高。

　　4、建立管理机制，推动公司绩效考核进行

　　在公司领导指导下，根据公司的实际情况建立了以工作日报为考核内容，以公司全体员工为考核对象的考核体系在公司全面推行开来，旨在鼓励先进，鞭策后进，调动员工工作积极性，特别明确。通过考核推进，员工在本职工作履行及工作责任感方面比以前有很多进步，员工在岗位上对自己的职责更加明确。考核诱导性和鞭策性作用促使了公司绝大部分员工有了紧迫感，对公司赋予的工作更加重视，而不是以前抱无所谓的态度。

　　5、逐步健全公司规章制度，梳理工作流程

　　综合管理部从公司实际出发，建立一些适用于公司现阶段发展的规定制度，梳理各个方面的工作流程，使管理活动依据制度进行，按流程办事，减少错误环节的出现，保障工作顺利进行。在制定员工入职、转正、请假、薪酬、培训、调岗、离职等流程和相关规定，使人力资源的管理活动日趋规范。在公司制度规范化方面，一方面着手建立健全公司管理的相关制度，另一方面加大制度的推行和执行力度，

目标责任书6

　　为加强学校安全管理，保障学校、学生和教职工的人身、财产安全，维护学校正常的教学秩序，促进教育事业健康发展，范庄小学特与各班级签定**年度安全工作责任书，望各班结合本校实际，细化任务，责任到人，层层签定责任书，实行责任追究制。

　　一、建立校园安全预警机制，防患于未然

　　1、健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，及时排除安全隐患。

　　2、学校主动与公安机关部门联系，强化校园周边整治力度，维护校园及周边环境安全。

　　3、加强安全预案的演练，事故发生后启动应急预案，对伤亡人员实施救治和责任追究等。

　　二、建立健全安全管理制度，把学校安全工作纳入制度化管理轨道

　　1、建立健全校内安全工作领导机构，实行校长和班主任负责制。

　　2、健全门卫制度，禁止无关人员和校外机动车辆入内，禁止携带危险品进入校园。

　　3、建立校内安全定期检查制度和危房报告制度。对学校建筑物、设备、设施进行安全检查；发现存在安全隐患的，应及时停止使用、及时维修或者更换；维修前应当采取必要的防护措施或者设置警示标志，在校内高地、水池、楼梯等易发生危险的地方设置警示标志或者采取防范设施。

　　4、落实消防安全制度和消防工作责任制。

　　5、建立用水、用电等相关设施设备的.安全管理制度，发现老化或损坏的，及时进行维修或者更换。

　　6、建立学生安全信息通报制度，将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况，以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。

　　7、建立安全工作档案，记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况。

　　三、加强日常安全管理、确保师生安全

　　1、学校组织学生参加的集体活动或者社会综合实践活动，必须采取有效措施，为学生活动提供安全保障。

　　2、学校组织学生参加大型集体活动，实行申请报告制度，并指定安全应急预案，配备相应设施，经批准后方可实施。

　　3、学生在教学楼进行教学活动时，学校应当合理安排学生疏散时间和楼道上下顺序，安排巡查人员，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

　　4、学校不得组织学生参加抢险等应当由专业人员或者成人从事的活动。

　　四、积极开展安全教育，安全工作常抓不懈

　　1、将安全教育纳入教学内容，对学生开展安全教育，培养学生的安全意识，提高学生的自我防护能力。针对不同课程实验课的特点与要求，对学生进行实验用品的防毒、防爆、防污染的安全防护教育。对学生进行用水、用电、道路交通安全的安全教育，对寄宿生进行防火、防盗和人身防护等方面的安全教育。

　　2、在开学初、放假前，有针对性地对学生集中开展安全教育。根据实际情况，有针对性地对学生开展下河洗澡的安全卫生教育。

　　3、制定教职工安全教育培训计划，通过多种途径和方法，使教职工熟悉安全规章制度、掌握安全救护常识，学会指导学生预防事故、自救、逃生、紧急避险的方法和手段。

　　xx责任人：

　　年级：责任人：

目标责任书7

　　为了切实加强地质灾害防治工作，有效防止地质灾害事故发生，做好辖区内住用房屋安全隐患整改，确保人民群众生命财产安全，特制订本目标管理责任书。

　　一、工作目标

　　确保全年无地质灾害人员伤亡事故发生；确保辖区内无住用房屋安全和围墙倒塌事故发生。

　　二、工作要求

　　（一）成立地质灾害防治及安全监管工作领导机构，明确分管领导，落实工作人员，建立健全工作责任制度，层层签订目标责任书。

　　（二）建立健全地质灾害管理基础台帐，在汛前编制完善防灾预案、应急处置预案和隐患点避险预案，全面落实防灾措施；建立辖区内住用房屋安全基础台帐。

　　（三）按地质灾害群测群防“八落实”要求，逐点落实地质灾害群测群防措施，切实开展地灾点的监测预警工作，推进监测预警工作规范化建设。按重点地质灾害防治“四到位”的要求，全面落实地质灾害防治措施。

　　（四）组织开展辖区内地质灾害的汛前排查、汛中巡查、汛后复查工作，坚持好汛期24小时值班。

　　（五）建立健全地质灾害报告制度，按要求坚持做好地灾速报、汛期日报工作。

　　（六）做好应急抢险的准备和应急处置工作。

　　（七）监管并查处本辖区所属地灾隐患点的直接威胁区、危险区、极易发区从事与地质灾害防治无关的工程活动。

　　（八）组织开展地质灾害防治、住用房屋安全、管理知识和法规的`宣传，并做好记录；组织开展辖区内地灾隐患及住用房屋安全隐患应急排危及工程治理工作。

　　（九）组织开展辖区内各类房屋住用安全的隐患排查及整改工作；对辖区内有安全隐患的房屋落实监管责任，确定责任人并按规定设置警示标志或限期拆除。

　　（三）按时完成乡党委政府交办的地灾防治及其他安全监管工作任务。

　　三、考核办法

　　根据全乡安全生产具体考核办法，将本责任书内容纳入全乡安全生产考核范围，严格奖惩；对责任不落实、工作不到位已至发生重特大地质灾害安全责任事故、住用房屋安全责任事故的要严格进行责任追究。

目标管理单位：XX目标责任单位：XX

　　xxx乡人民政府村（社区）

责任人：XX责任人：XX

XX年XX月XX日

目标责任书8

　　为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。

　　一、签订日期：

　　 20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　二、岗位责任目标：

　　1、制定全年工作计划，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排

　　2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达，根据领导交办督促落实各种事项。

　　3、负责人事、招聘工作。

　　4、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要。

　　5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。

　　6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。

　　三、工作责任指标

　　1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作，保证各项工作的正常开展。

　　2、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。

　　3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。

　　4、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。

　　5、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的`工作秩序和优美的工作环境。

　　6、做好本部室控制的其他费用管理工作。

　　7、认真做好领导交办的其它工作。

　　四、考核与奖罚：

　　(一)目标考核

　　1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分，总分为100分。

　　2、办公管理费用，超支按5%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。

　　3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值，按5%工资总额扣减，节约按5%增加工资总额。

　　4、未完成本年度的管理费用的控制，超支扣减工资总额5%，节约按5%增加工资总额。

　　(二)科室自我考核：

　　1、岗位工作业绩：根据科室工作责任目标，制订量化考核指标。

　　2、工作态度：根据不同层次进行不同标准的考核，管理科负责对部室成员考核评价，管理科科长由公司领导进行考核评价。

　　3、工作能力：根据部室工作成员职责，由管理科制定《考核细则》，每月自评一次，将自评结果存档，作为评先树优及任职奖罚的依据。

责任人：xxx

　　xx年xx月xx日

目标责任书9

　　甲方：温州鹿城第一建筑工程公司乙方：企业法人代表企业经理：

　　为了切实贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保“以人为本，安全生产”的落实，保证工程建设的顺利进行，同时保障现场一线全体员工人身健康与生命安全，经甲、乙双方协商，特此签订安全生产目标责任书。

　　一、企业安全生产目标定为年标化率达到省厅规定的.本企业创安全生产文明施工标化工地（省、市、区级）个数，所有在建工程项目均达到文明施工合格以上。

　　二、企业安全生产指标，杜绝重大人员伤亡事故，轻伤率控制在万分之二以下，死亡率控制在零死亡。

　　三、企业法人代表安全生产责任

　　1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范以及规章制度，掌握本企业的安全生产动态，定期研究安全工作并向企业有关会议报告安全生产情况和安全技术措施，检查各项安全责任制的落实。对本企业安全生产负全面领导责任。

　　2、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实，以及提取创建文明标准化工地的专项资金。

　　3、领导编制和实施本企业中长期整体规划，以及年度特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

　　4、领导并支持安全管理人员或其它部门的监督检查工作，并积极参与质量安全生产大检查。

　　5、发生重大伤亡事故，领导组织本企业有关部门或人员进行调查、分析，查清事故原因，查明事故责任人的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

　　四、为切实提高安全生产积极性，特实行奖罚如下：

　　1、达到企业规定的安全生产目标要求奖8000元。

　　2、达不到要求罚5000元。

　　五、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：温州鹿城第一建筑工程公司乙方：企业法人代表

　　签章：签字：

　　年月日

目标责任书10

尊敬的家长：

　　为了更进一步加强学生的安全管理，使学校、家庭、社会的配套管理有机的结合起来，使管理机制更加完善，也为了使家长明确自己在管理孩子方面的责任，确保实施国家“以人为本”的策略及光城小学配套管理措施的有效落实，学校特与家长签订学生安全管理目标责任书。请各位家长认真阅读后签字，以明确责任分工。

　　一、学校

　　1、学校负责学生在校期间的学习安全、活动安全。

　　2、加强交通安全教育和宣传。

　　3、班级加强安全管理，对不良行为及时教育。

　　4、做好与家长的'联系工作。

　　5、完善各种安全制度和措施。

　　6、定期召开安全教育主题班会

　　二、家庭：配合学校做好如下工作、活动安全

　　1、学生之间因故意打架而伤及他人者，当事学生监护人及家庭承担经济责任和其他相应的连带责任。

　　2、夏季放学时若有暴雨来临，家长应及时与学校和班主任联系，对学生实施护接。

　　3、家庭、学校共同强调学生上、下学途中的安全。共同教育学生，自觉遵守交通规则，学生在上下学途中要靠右行，过路口、村庄要减速慢行，学生在上下学途中要结伴而行，学生上下学途中禁止驾驶机动车辆、并且不准乘坐无牌、无证、车况差及报废车辆，防止意外事故发生。学生在上下学途中发生交通事故学校不承担一切责任。

　　4、学生有事、有病不能到校者，学生和家长要及时与班主任打电话请假，并且要出示学生和家长亲笔签名的请假条。

　　5、学校实行封闭管理，学生在校期间不得擅自出校，若学生不听劝告，私自离校造成伤亡事故的，学校不承担责任。

　　6、杜绝学生吃零售乱花钱的现象。如学生擅自购买零食造成食物中毒者，学校除及时与家长联系并采取救治措施外不承担其余责任。

　　7、此责任书由学生和家长签字后由学校统一收集保管，由班主任和学生家长亲笔签名后生效。

　　班主任签名：

　　学生签名：

　　学生家长签名：

　　光城小学

　　xxxx年10月24日

目标责任书11

　　为认真落实各级党委、政府、教育行政部门关于认真做好学校安全工作的意见和要求，深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面加强和改进学校安全工作，确保师生人身安全和学校财产不受损失，根据上级有关指示精神，学校决定同各处室、年级组签订《生祠中心小学部门安全工作目标责任书》。

　　一、工作要求

　　1、各处室、年级组主任是本处室、年级组安全工作第一责任人，对本处室、年级组的安全工作负总责。要成立处室、年级组安全工作小组，把安全工作与教育教学工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。

　　2、按照“一岗双责”的要求，要层层签订《安全工作目标管理责任书》，将安全工作落实到处室、年级组、班主任、学生及学生家长。

　　3、要严格执行学校的各种安全工作规章制度和应急预案，开展安全教育和应急演练，普及安全知识，增强学生安全意识和法制观念，提高防范、抵御灾害和自我保护的能力。要组织全体教职工，特别是班主任学习安全知识，提高教职工的责任意识和保护能力。在学生和学生家长自愿的基础上，协助保险公司及时做好学生平安保险工作。

　　4、做好本处室、年级组安全事故应急救援工作。事故发生后，要及时上报学校，同时迅速组织救助，将人员伤亡和事故损失降低到最低限度，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。

　　5、加强师生集体活动的管理。组织师生参加各项集体活动时，必须经相关部门请示批准后方可组织活动。年级组、班级不得私自组织学生到校外开展体育、文艺、写生、公益等活动，组织学生参加各项集体活动时，针对可能发生的问题，要制定切实可行的安全应急预案，提出明确要求和注意事项。

　　6、各处室、年级组要根据本处室、年级组的特点、经常性地开展安全检查，消除各类安全隐患。要加强对教室、办公室、专用教室、其他校舍的安全管理，每年定期或不定期地对校舍安全情况进行查勘，发现隐患及时报告，及时整改。

　　7、要继续加强学校安全管理工作。建立健全治安保卫制度，学校重要部门和处室要落实必要的人防、物防、技防措施，切实提高安全防范水平。

　　8、加强交通安全管理，积极开展交通安全教育。要教育本处室、年级组教职工严格执行交通的法律法规，建立师生对非法违规接送学生车辆进行举报制度。要教育学生、引导学生家长自觉拒乘拼装车、报废车、货车、拖拉机和非法营运客车以及超员超载的车辆。

　　9、切实做好传染病防控与食品卫生安全工作。严格执行《学校卫生工作条例》，防止食物中毒事故的.发生。有针对性地开展疾病预防工作。加强公共卫生管理，保证教室、办公室、卫生区和处室、年级组分管的区域干净、整洁。

　　10、加强用电、消防安全管理，用电设施要合格，安装要规范科学，建立定期检查制度。配备消防设施的部门，要定期进行检验。

　　11、加强节假日（双休日）安全管理，节日和假期前对学生进行安全、卫生和防疫教育，杜绝各种事故的发生。督促教职工做好护校值班工作，落实责任，严禁出现空岗。

　　二、考核与奖惩

　　学校将安全工作纳入对处室、年级组的年度考核，对于认真履行职责，年度内完成目标管理责任书要求的，予以表彰。对出现安全事故的，严格实行“一票否决”制度，并按规定予以通报批评。

　　对于玩忽职守、失职、渎职造成重大、特大事故的，要按照法律和有关规定进行严肃查处。

　　三、本责任书一式两份，学校和处室（含年级组）各存一份。

　　四、本责任书自签订之日起生效，至下一年度签订之日起废止。

　　处室（年级组）负责人：（签字）

　　年月日

目标责任书12

　　甲方：

　　乙方：

　　为更好地贯彻落实“部颁标准”，执行项目法施工安全生产标准化管理，竭尽全力控制重大伤亡事故的发生，确保职工的生命安全及不使国家、集体的经济蒙受损失，根据国家、省、市有关安全生产的'规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为确保XX市文明标化工地、争创XX市文明标化工地。经双方协商达成如下协议：

　　1、在施工过程中，乙方应自觉遵守安全操作规程及公司制定的安全生产责任制，不准违章指挥，冒险作业；认真做好班组级安全教育，协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。

　　2、保证施工中发生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以内，施工现场安全达标评分在85分以上，安全管理达到规范化、标准化。

　　3、认真做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向项目部提出有预见性地问题，提出办法，共同订出措施，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。

　　4、甲方应及时提供安全防护用品，以确保乙方安全生产工作顺利开展。

　　5、乙方在施工中应服从甲方的一切安全生产检查，督促与决定。

　　6、奖罚：如乙方在施工期间，能遵章守纪，安全事故发生率为零，则奖10元/天；如乙方应不遵守安全操作规程，违章指挥，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由乙方自负，并罚款100元/人。

　　7、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　负责人（签名）：

　　组长：（签名）

　　年月日

目标责任书13

　　为进一步明确处室负责人的安全职责，增强处室负责人的责任意识。特制订处室负责人安全目标责任书。

　　一、目标要求

　　1、处室负责人必须牢固树立“安全重于泰山，安全工作警钟长鸣”的责任意识，充分认识校园平安在学校教育教学工作中的重大意义和重要作用。

　　2、按照“谁主管，谁负责”的原则，建立学校安全工作领导责任制和目标管理责任制，并注重落实。处室负责人是所负责处室安全工作的第一责任人。

　　3、处室负责人要有较强的政治敏锐性，及时发现职责范围内的不稳定因素和安全隐患，防微杜渐，把不安全因素消除在萌芽状态和初发阶段。

　　4、高度重视学校校舍安全、人员人身安全、消防安全、交通安全、食品卫生安全、财物安全和大型集合、集会等活动安全。

　　5、认真履行工作职责，落实安全措施，制订相应的.安全工作预案。

　　二、责任追究

　　1、因不重视安全工作和不落实学校安全工作制度，使学校存在安全隐患，整改不及时、不彻底的，全校通报批评。

　　2、各处室领导职责范围之内能发生的不安全隐患和事故，由各处室领导承担全部责任。

　　3、因教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成学校安全事故，且较严重，有财产损失和学生伤亡的，追究责任人的相关责任，情节较严重的，交司法机关处理。

　　此安全目标责任书一式两份，学校、处室负责人各执一份，自签订之日起生效。

目标责任书14

　　为进一步落实公司内部经济目标责任制，规范施工项目管理，确保工程项目工期、质量、安全、文明施工等生产经营目标的完成，全面履行公司与业主签订的工程施工承包合同。根据公司相关规定，经公司与各施工负责人双方协商，特签订此《工程项目经济目标责任书》，双方共同遵守执行。

　　一、签约双方名称：

　　考核方：xxx

　　承包方：xxx

　　二、工程项目名称：xxx

　　三、工程造价：xxx

　　四、承包范围和内容：公司与业主所签订合同规定的全部内容。

　　五、项目工期：

　　按与项目部工程施工承包合同规定的工期要求。

　　六、承包方式：按照公司下达的责任成本预算费用全额承包，独立核算、确保上缴、超奖亏罚。

　　七、责任期内主要考核指标：

　　1、目标利润：目标利润以公司下达的责任预算规定的利率为准。

　　2、工程质量：杜绝质量事故;工程一次验交合格率100%;完成公司创优计划。

　　3、安全生产：杜绝生产安全一般及以上事故、因公重伤事故;汽车行车主要责任重大及以上事故;特种设备严重及以上事故;火灾一般及以上事故。

　　4、项目工期：按项目合同工期完成。

　　5、标准化工地创建：按公司标准化工地建设实施办法组织施工，实现公司确定的创建目标。

　　6、员工收入：确保员工正常收入，不拖欠员工工资。

　　7、精神文明：不出现政治事件、违法乱纪案件、治安案件或员工上访事件等。

　　八、考核办法：

　　项目完工后，项目部应将本项目承包指标完成情况报公司工程部备案。公司按照公司内部和相关考核目标进行有效考核。

　　1、考核工资构成：

　　基本工资+外出补助+绩效工资(包括安全、收益、质量)

　　2、工资标准：

　　基本工资：3000元/月

　　外出补助：1000元/月

　　绩效工资：1000元/月

　　绩效工资1000元为最低标准，其余的.月绩效工资为纯利润的1%。

　　3、其他说明

　　安全与质量绩效为一票否决制。若因负责人责任不到位，工地发生一次重大安全、质量事故，安全绩效为零。

　　九、责任书有效日期：

　　本责任书有效期自工程生效之日起至项目部工程审计决算完成之日止。

　　十、其他事项：

　　1、责任期内如发生重大情况变化时，双方另行约定;

　　2、责任期内项目承包集团成员有变化时，公司对考核对象进行相应调整;

　　3、本责任书签订后，任何一方不得擅自变更或解除其中的内容;

　　4、本责任书的最终考核结果由公司人力资源部记入档案，作为承包集团成员任用、评先的重要考核内容。

　　5、本责任书一式四份，被考核方执一份。其他三份，分别由公司工程管理部、财务会计部和人力资源部保管。

　　xxx有限公司施工负责人：xxx

　　xxx年xxx月xxx日

　　公司代表：xxx

　　身份证号：xxx

　　xxx年xxx月xxx日

目标责任书15

　　根据公司《20___________年度公司绩效考核办法》，由公司(以下简称甲方)任命担任生产经营部部长(以下简称乙方。甲方为了确保乙方顺利完成年度经营目标，加强职责管理，充分调动乙方用心性，双方20___________年度经营目标职责等有关事项，特订立此《职责书》以供双方共同遵守。

　　一、目的

　　在完善公司以经理负责制为主要资料的经营管理机制的基础上，充分调动经营管理人员、员工的用心性，充分挖掘人力资源潜力;建立公司对经营部门的经营目标职责考核体系，以加强公司对经营部门的有效监控;推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动公司管理手段和经营风格的转变，增强公司管理层的职责意识和经营管理潜力。

　　二、本职责书有效期限为：20___________年3月1日20___________年2月28日

　　三、经营目标主要资料：(是否明确各项指标权重)

　　1、最低完成经营任务万、目标万。

　　2、最业低实现利润任务万、目标万。

　　3、工程款项回收指标：当年回款率达75%;壹年以内欠款回款率达80%;两年(含)以上欠款回款率达95%。

　　4、工程项目质量事故损失总额不突破工程总价的1%。

　　5、死亡事故为零，伤残事故为零，其他安全事故损失控制在工程总价的2%以内。

　　6、财务类指标：资金安全100%;账务数据准确率不低于98%。

　　7、甲方要求乙方上报的各类报表及时、准确率达100%。

　　8、其他需要完成的指标，如内控管理及人力资源管理指标。

　　四、绩效薪酬。乙方纳入年度经营目标考核的奖金总额为___________万元，计算方式为：所得绩效薪酬总额=考核得分/100×考核奖金总额。

　　五、甲方的权利与义务