绩效考核目标责任书

时间:2024-08-12 21:46:55 责任书 我要投稿

绩效考核目标责任书

  在当今社会生活中,责任书在生活中的使用越来越广泛,责任书可以更好地明确我们的责任。我敢肯定,大部分人都对拟定责任书很是头疼的,以下是小编为大家整理的绩效考核目标责任书,仅供参考,大家一起来看看吧。

绩效考核目标责任书

  一、岗位类别和聘期

  姓名:___________

  任职部门:财务部

  职务:财务总监

  入职时间

  ____年____月____日

  聘期

  ____年____月____日~____年____月____日

  考核期

  ____年____月____日~____年____月____日

  二、主要职责

  1、组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。

  2、对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。

  3、财务监控。

  4、财务分析与预测。

  5、疏通融资渠道。

  6、审计管理。

  7、分管部门管理。

  三、工作目标

  1、财务预算与控制,对预算执行过程中出现的问题没有及时解决,每出现1次,减____分。

  2、财务分析。每月(季度)至少提供一次财务分析报告并提出相关决策建议,未能提供有效的相关信息,减____分~____分。

  3、疏通融资渠道,确保融资渠道畅通,领导交办的融资任务100%地完成,每差1%,减____分。

  4、投资回报率达到____%,每低1%,减____分。

  5、资金利用率达到____%,每低1%,减____分。

  6、成本控制。对各部门的成本进行控制,未能按照财务会计制度控制各项费用的情况每出现1次,减____分。

  7、分管部门人员管理,部门培训计划完成率达到100%,未完成该项工作,减____分;及时公正地对下属员工进行考核,下属员工对绩效考核工作满意度评分在____分以上,加____分。

  8、年度重点工作完成情况。

  四、附则

  1、责任人在工作期内若出现重大责任事故,则公司有权对责任人提出终止聘用合同。

  2、本公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时,有权修改本责任书。

  3、本目标责任书未尽事宜在征求总裁意见后,由公司另行研究确定解决办法。

  4、本责任书解释权归公司人力资源部。

【绩效考核目标责任书】相关文章:

目标责任书06-22

部门目标责任书06-09

绿化目标责任书11-08

岗位目标责任书09-30

高考目标责任书09-14

环保目标责任书10-10

小学目标责任书07-11

工作目标责任书07-30

安全目标责任书09-13

任期目标责任书06-13