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安全环保责任书

时间：2024-06-25 16:42:42 责任书我要投稿

安全环保责任书

　　随着社会一步步向前发展，我们可以接触到责任书的地方越来越多，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。大家知道责任书的格式吗？以下是小编收集整理的安全环保责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全环保责任书

安全环保责任书1

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据 “管生产必须管安全” 和“谁主管,谁负责”的原则，确保企业财产和员工人身安全，结合公司安全标准化工作实际，甲乙双方签订安全目标责任书：

　　一、安全环保工作目标：

　　1、确保不发生人员死亡事故；

　　2、确保不发生重大火灾，爆炸事故和泄漏事故；

　　3、确保不发生重大中毒事故；

　　4、有效防治自然灾害，确保损失减到最低限度。

　　二、安全工作任务职责：

　　1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助公司领导推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术；(5分)

　　2、负责制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准并监督检查；(5分)

　　3、会同公司办公室对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，并定期组织安全考核；(5分)

　　4、参加全公司安全大检查，监督、检查隐患的整改工作，组织开展企业自身风险评价；(5分)

　　5、督促设备动力科做好压力容器、气瓶等的安全管理工作，参加设备员组织的压力容器、安全装置的'校验工作；(5分)

　　6、负责动火审批及其管理工作，负责消防器材计划、配备和维护管理工作；(5分)

　　7、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作；参加建筑设计防火的审核验收工作；(5分)

　　8、协助公司办公室做好职业病防治等工业卫生工作；(5分)

　　9、经常进行现场检查，指导各车间、工段安全工作，发现违章行为有权制止与处罚；(5分)

　　10、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作；(5分)

　　11、编制或修订企业的应急预案，负责组织应急演练，协助公司领导做好事故现场的抢险工作；(5分)

　　12、负责本公司的环保管理工作，及时提出改进措施，使其符合国家环保有关规定。(5分)

　　三、奖惩考核：

　　以上安全生产目标考核分为100分（每个安全工作目标各10分，共40分）。甲方定期对乙方进行考核，分数95分以上为优秀，得全额年终奖；85分以上为良好，得全额年终奖的90%；80分以上为合格，得全额年终奖的80%；80分以下为不合格，取消年终评先资格及年终奖。

　　四、附则：

　　本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效，有效期为一年。

　　甲方：______ 安环科：______

　　法人代表（签章）：______ 代表（签字）：______

　　20__年__月__日 20__年__月__日

安全环保责任书2

　　为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证XX公司XX年年度目标的实现，特签定XX年XX公司安全环保职业健康管理目标责任书。

　　一、目标责任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

　　二、二XXX年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。

　　1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。二XXX年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。

　　2、考核性指标：

　　（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各XX落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。

　　（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。

　　（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的'工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。

　　(4)确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。

　　(5)负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。

　　（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50元/次。

　　（7）检修、抢修、对外承揽工程、对外劳务输出，要分别对职工进行安全教育，要有教育培训记录备查，集体外出活动必须制定相应的安全管理措施，并报安全保卫部备案。否则扣责任人100元/次

　　（8）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。

　　（9）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。

　　（10）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。

　　（11）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。

　　（12）负责人开展60Co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。

　　（13）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。

　　（14）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。

　　（15）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。

　　（16）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。

　　三、考核办法：

　　1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。

　　2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。

　　3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。

　　附则：本责任书一式二份，责任单位与XX公司安全保卫部各执一份。

安全环保责任书3

　　工作岗位安全环保部部长姓名为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。根据本项目《安全生产管理办法》，项目部与部门负责人签订安全责任书。安全环保部部长岗位安全职责安全环保部部长是项目安全生产管理部门安全责任人。在项目经理、分管副经理领导下进行工作。其岗位安全职责：

　　1、贯彻执行安全生产方针政策、法规标准，做好安全生产监督管理工作。

　　2、积极参加业主、监理和主管部门组织的安全例会和安全活动，接受主管部门考核，执行主管部门的指令，呈报工程中安全情况，传达安全例会精神，准确按时报送各种报表和主管部门所需资料。

　　3、拟定安全文明施工管理制度、措施、计划及管理人员履行岗位安全职责的考核标准、奖惩办法等，编写工作总结。

　　4、深入工地抓好安全文明施工管理、检查工作，及时发现隐患，下达隐患整改通知并督促整改。制定相应的`处罚措施并报告分管领导直至消除隐患。

　　5、负责整理项目部安全文明施工管理资料，按行业主管部门要求建立档案目录，做好资料存档工作。

　　6、参加施工组织设计审查，负责监督安全技术措施的落实。

　　7、做好项目部安全人员资格考核（年检）工作，组织安全管理人员、特种作业人员的教育培训，负责项目部新工人上岗前的三级教育、持证作业、挂牌上岗的管理、监督、检查工作。

　　8、进行事故统计、分析、报告，协助领导写好调查报告和处理意见。

　　9、工作中如遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报有关部门进行处理；

　　10、如因未履行上述安全职责、或失职造成的安全生产事故，按其责任大小，依据有关规定追究相关当事人的责任。项目负责人签字：

　　日期：岗位人员签字：日期：

安全环保责任书4

　　为切实提高工作执行力和落实力，落实安全生产、环境保护主体责任，确保公司全年目标任务完成，本人郑重承诺：

　　一、岗位责任

　　（一）责任指标

　　1、自觉遵守公司、部门各项管理规定，认真执行和贯彻上级各项指令；

　　2、杜绝微小事故发生，杜绝“三违”作业，确保不出现轻伤及以上人身事故；

　　3、严格执行岗位安全责任制，完成公司下达的安全稳定运行目标，确保高压运行设备安好率、投运率100%；

　　4、科学文明检修，做到工完料尽场地清的清洁文明目标；

　　5、确保高压范围内隐患排查治理整改率100%。

　　（二）承诺人应当完成的'年度重点工作。

　　1、严格执行“电气安全运行规程”和“两票”管理制度，加强自身业务学习，努力提高自身工作能力。

　　2、加强高压配电室各种装置的巡检，维护和保养工作，确保高压供电系统长周期稳定运行。

　　3、掌握高压图纸情况，完善高压设备的档案和图纸工作。

　　4、高压设备正常运行和备车率达到100%二、责任承诺

　　（一）本人将严格履行岗位职责，确保完成岗位责任承诺内容，如承诺内容未兑现，接受经济处罚或行政处罚。

　　（二）出现以下情况，引咎辞职或自愿接受待岗培训。

　　1、发生人身安全事故，给公司造成影响、损失；

　　2、出现因误操作或违章作业造成的重大责任事故

　　3、不遵守公司、部门的管理规定并造成严重后果；

　　4、出现严重生产安全隐患问题不报。

安全环保责任书5

　　根据《中华人民共和国农产品质量安全法》、《贵州省农产品质量安全条例》、《国务院办公厅关于加强农产品质量安全监管工作的通知》，中央、省、市关于加强农产品质量安全监管工作的意见，为切实履行职责，确保农产品质量安全，特签订本责任书。一、明确目标职责，践行安全监管

　　各种植、养殖基地负责人要结合相关农产品质量安全生产管理要求，制定并完善管理制度及生产操作规程，明确目标职责，践行农产品质量安全监管责任;积极争取基地所在乡镇(区)党委、政府的领导和重视，加强组织领导，强化体系建设;加强人员管理技术培训，提升其技能水平及安全意识，明细生产环节责任及注意事项，实行层层管理;积极配合乡镇(区)农产品质量安全监管站开展工作，切实做到从生产、销售到消费全程安全监督管理，从根本上保障农产品质量安全。

　　二、规范管理制度，严格质量控制

　　根据种植、养殖基地安全生产要求并结合生产基地实际情况，制定全年及季度目标计划并切实开展实施，规范基地各项管理制度建设，包括明确负责人、技术人员、种植和饲养员职责;完善控制生产操作规程及安全注意事项，提升工作人员技能水平;严格生产质量控制，主要加强投入品的管理(采购、加工、保管)、动、植物传染病及检疫性病虫杂草的预防与防控、卫生防疫、基地环境保护、质量监管等。在高效优质高产发展农产品生产的同时，确保生产基地各项指标合格。

　　(一)、加强人员管理，明确工作职责

　　1、各生产基地负责人根据实际情况拟定全年工作计划，制定并完善基地生产管理制度体系及工作人员岗位职责制度建设，建立完备的生产线，对投入品的使用进行监督检查并设立档案登记管理，组织相关工作人员进行定期体检等。

　　2、技术人员、种植和饲养人员要根据基地规章制度及岗位职责严格要求自己，积极配合负责人开展相关工作，保证工作按计划实施，确保农产品安全生产，保障全民切身利益。

　　(二)、控制操作规程，提升工作人员技能水平

　　在建立完备生产线的基础上，严格控制各项生产操作要求，定期组织工作人员进行技术指导培训，并对生产过程中出现的问题及时处理，不断提升工作人员技能水平，同时，加大农产品质量安全工作宣传力度，提升工作人员安全生产意识，保障农产品生产过程安全。

　　(三)、注重生产质量控制

　　首先应加强投入品的应用管理，主要针对农药、兽药、饲料、添加剂、肥料等投入品的采购、加工和保管，对于所使用投入品要由专人负责档案记录，做到出入明细登记，任何投入品的使用均可追溯。并承诺不使用违规手段采购和使用禁用、不合格投入品。其次是要加强动、植物检疫性病虫杂草的预防控制，其中包括种苗采购检疫、各生长期有针对性的病虫害检查，以及生产环境卫生防疫等。要加快监管系统的`建立完善，切实履行农产品质量安全监管制度措施要求。真正实现农产品生产高效优质高产基本要求。三、推进农产品质量安全监测室建设

　　积极推进农产品质量安全监测室建设，各种植、养殖基地要做到“五有”，即有牌子、有房子、有人员、有检测设备、有制度。

　　四、资料报送各种植、养殖基地要加强资料信息报送。对于生产基地的制度建设、人员管理、投入品使用情况、农产品生产各阶段进展情况以及病、虫、疫情等做好记录并按季度按时报送，每季度至少报送信息一期，半年报送工作小结，年终报送工作总结;并将相关资料报送县农牧局农产品质量安全检测中心。五、责任追究

　　根据责任目标计划相关规定及要求，农牧局将对工作成绩突出的生产基地予以表彰奖励;对管理不到位、生产质量控制不严格并造成重大农产品质量安全事故的，将依法依纪追究相关责任人的责任。本责任书一式两份，习水县农牧局，种植(养殖)基地各执一份。

　　考核单位：习水县农牧局(盖章)责任单位：

　　责任人(签字)：

　　责任单位负责人签字：

　　20xx年1月

安全环保责任书6

　　为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证xx公司xx年年度目标的实现，特签定xx年xx公司安全环保职业健康管理目标责任书。

一、目标责任期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　二、xx年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。

　　1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。xx年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）事故为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的'职业病例。

　　2、考核性指标：

　　（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各xx落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。

　　（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。

　　（4）确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。

　　（5）负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。

　　（7）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。

　　（8）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。

　　（9）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。

　　（10）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。

　　（11）负责人开展60co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。

　　（12）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。

　　（13）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。

　　（14）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。

　　（15）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。

　　三、考核办法：

　　1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。

　　2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。

　　3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。

　　附则：本责任书一式二份，责任单位与xx公司安全保卫部各执一份。

安全环保责任书7

　　为认真贯彻国家关于＂安全第一，预防为主＂的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和公司财产不受损失。

　　一、责任目标

　　无重伤事故、死亡事故，无爆炸、环境污染事故、重大设备事故、重大生产事故、一般以上火灾事故；年度无新发职业病病例；

　　2、无违法违章违纪行为，认真执行公司的安全管理制度。

　　3、安全环保隐患整改率100％，按要求落实各项安全措施。

　　4、按要求完成公司各级管理人员布置的安全生产工作。

　　二、责任要求

　　1、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的.原则，确保实现安全生产和文明生产；

　　2、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习公司安全生产规章制度，严格执行本岗位安全操作规程

　　3、非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等。

　　4、不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所。

　　5、认真学习公司下发的的安全相关文件，牢记安全生产制度，做到四不伤害。

　　6、配合并支持安全检查，落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。了解或参与事故的调查分析，提供事故的真实情况，按“四不放过”原则处理事故隐患。

　　三、附则

　　1．安全生产责任人由本单位负责人组织考核；

　　2．责任人如未能达到以上安全目标，个人本年度不能评为优秀员工；

　　3．上述责任项目，不受人员变动影响，遇到责任人工作岗位变动时，应确定新责任人并做好交接工作；

　　本《安全生产责任状》一式二份，签字双方各一份。

　　本责任书有效期从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。

　　单位负责人签字:__________

　　安全责任人签字：_____________

安全环保责任书8

　　一、安全目标

　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保员工人身安全，特制订本责任书。

　　二、安全、环保责任

　　（一）按公司规定设置部门兼职安全员。

　　（二）根据公司的年度安全、环保目标计划，层层落实安全环保责任，确保本部门安全环保目标的实现。

　　（三）组织开展安全性评价或安全标准化工作，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。

　　（四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

　　（五）每月定期召开安全分析会，组织开展班前会、班后会、班组每周安全日活动。

　　（六）参加公司组织的安全检查，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为，对查出的隐患及时整改。

　　（七）参加公司组织的安全规程、规定和标准的学习，做好新入职员工的安全教育工作，协调好与其他部门之间的.安全协作配合关系。

　　（八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

　　（九）参加有关事故的调查处理工作。对本单位安全生产提出合理化意见和建议。

　　（十）督促员工及时穿戴好劳动防护用品。

　　（十一）参加有毒有害及特殊工种作业人员按公司规定进行的体检。

　　（十二）保持、维护好本岗位的工作环境。

　　三、安全、环保目标、指标

　　1、死亡、重伤事故为零，轻伤为零；

　　2、火灾、重大设备事故为零；

　　3、事故迟报、瞒报为零；

　　4、职业病为零；

　　5、有责任的重大交通事故为零；

　　6、有害作业点达标率95%以上；

　　7、有毒有害及特种作业人员体检率100%；

　　8、特种作业人员持证上岗率100%。

　　9、新员工培训率100%。

　　四、考核、奖惩

　　12月份，公司将对各单位安全环保责任落实及目标完成情况按照评价表进行考核，考核结果纳入公司KPI考核体系。对完成目标的部门，按照公司《安全生产绩效考核管理规定》进行奖励；对没有完成目标的部门和部门领导进行处罚。

安全环保责任书9

　　为加强集团公司安全、环保综合监管，防止和减少各类事故的发生，保障员工健康、安全，逐步改善公司环境质量，促进公司和谐、稳定、可持续发展，根据相关法律法规，结合公司生产实际，******有限公司与安环部签订20xx年度安全环保目标责任书。

　　一、安全、环保、职业卫生管理责任

　　1、在公司决策层、安委会的领导下，督促、检查、汇总、协调全公司的安全、环保、职业卫生监督管理工作。

　　2、认真贯彻执行国家有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法令、规程、标准等，并结合公司的实际，组织制定、修订、完善公司相关的规章制度。

　　3、组织制定公司年度安全、环保、职业卫生工作计划、目标，并组织实施及考核。

　　4、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。

　　5、监督、检查各单位安全生产责任制落实情况及安全、环保、职业卫生规章制度、安全技术操作规程的执行情况，并纳入经济责任制考核。

　　6、探索现代企业制度下的安全、环保、职业卫生管理模式和推广采用现代管理新方法、新技术。不断提升公司安全、环保、职业卫生管理水平，实现公司安全、环保、职业卫生管理科学化、规范化。

　　7、组织安全、环保、职业卫生检查，对查出的问题或隐患，督促责任单位限期整改，不能立即整改的应向公司领导汇报。

　　8、在生产中，遇有重大险情时，下令停止作业并立即汇报。

　　9、督促、审核各单位安全技术操作规程的修订。

　　10、组织或配合相关单位做好各种安全、环保活动，安全、环保、职业卫生教育及特种作业人员培训取证工作。

　　11、参加“三建”项目及设备大、中修工程的设计方案审查和竣工验收。并提出审查和验收意见。

　　12、组织建设项目安全、环保、职业卫生设施“三同时”的审查验收工作；参与审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。

　　13、配合地方主管部门对特种设备进行监督检测、职业病查体、岗位职业危害监测、危化品生产安全评价等。

　　14、督促各单位落实冬季、夏季“四防”计划、措施；对保健、劳动护品进行审批及监督检查，指导有关单位教育从业人员正确佩带和使用。

　　15、加强对煤气等危险作业的'管理和监护，严格危险作业审批手续。结合实际组织编制相关事故应急救援预案，并督促相关单位定期组织事故应急演习。

　　16、组织研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。

　　17、组织实施安全、环保、职业卫生宣传教育，总结和推广安全生产的先进经验。

　　18、组织或配合工伤、环保事故的现场勘察、调查、分析与处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关单位制定事故预防措施并监督执行。

　　19、办理社会工伤备案、劳动能力鉴定、工伤保险等相关事宜；参与公司劳动能力鉴定。

　　20、定期向公司安委会报告安全生产情况。

　　21、对各单位安全、环保、职业卫生设施的运行状况进行监督与考核。

　　22、对各单位各类污染物的排放做好监督与考核。

　　二、管理目标

　　1、特种设备外审合格率≥96%，稳定性、可靠性100%。

　　2、现场双定管理合格率≥95%以上；三室卫生合格率≥90%以上；双达标合格率≥90%以上。

　　3、班组安全标准化达标大于85%。

　　4、煤气管网、危险化学品设施安全运行。

　　5、公司危险化学品重大危险源有效控制率100%。

　　6、新员工公司级安全教育率100%；特种作业人员及时取证，持证上岗；企业主要负责人与安全管理人员持证上岗率100%。

　　7、产生职业有害因素场所的职业卫生监测覆盖率100%；有害因素申报率100%；初步建立职业卫生监护档案。

　　8、工伤事故上报率、认定率、鉴定率100%。

　　9、厂区总降尘量力争较20xx年降低10%；有组织粉尘排放达标率≥90%。

　　10、环保设施与主体设备同步运行率100%。

　　11、废水排放达标，废渣综合利用。

　　12、放射源安全使用。

　　三、事故控制目标

　　1、重伤及以上事故为零。

　　2、较大及以上环保事故为零。

　　四、考核办法

　　1、公司发生工伤事故、环保污染事故，按《事故管理条例》挂钩责任进行处罚；发生工亡事故或较大及以上环境污染事故，单位领导诫勉3个月。

　　2、其它考核按《安环部20xx年经济责任制》、《中层干部绩效考核目标责任制》进行考核。

安全环保责任书10

　　为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。

　　员工工作期间，公司提供必要的服务：

　　一、公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。

　　二、公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。

　　三、公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。

　　车间负责人在职期间应该作好以下工作：

　　一、车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的'环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。

　　二、积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。

　　三、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。

　　四、负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”(即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害)

　　五、严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，严重的直接追究相关刑事责任。

　　年终公司对车间(部门)按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰奖励;存在问题的部门(员工)则取消有关奖励。

　　以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。

　　公司(领导签字)：xxxx

　　车间(部门)负责人签字：xxxx

　　日期：xxxx

安全环保责任书11

　　为切实加强xx汽车股份有限公司(以下简称xx股份)安全环保工作，落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高xx股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和xx集团相关目标责任，结合xx股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。

　　一、总体目标。

　　(一)严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度；严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程保证依法规范操作。

　　(二)加强安全环保组织领导，建立健全安全环保管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为100%。

　　(三)开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。

　　(四)落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

　　(五)认真贯彻xx集团和xx股份落实北京市xxx年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。

　　二、专项指标。

　　(一)安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。

　　(二)消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。

　　(三)治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的`治安事件为零。

　　(四)交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。

　　(五)职业健康：坚持“以人为本”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。

　　(六)环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规范处置率100%。

　　各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，承担安全环保管理主要领导责任。成绩显著的，由xx股份给予表彰奖励;各单位全年若发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保行政处罚，实行一票否决，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。

　　本责任书有效期为xx年xx月xx日至x月x日。

　　本责任书一式两份，xx汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。

安全环保责任书12

　　改革开放四十年来，我国的经济与社会发生了翻天覆地的变化，各行业领域中对石油资源的需求量正处于不断上升的趋势中。而我国的石油储运工程贯穿于全国范围之内，所以，就石油储运工程中安全环保而言，其是一项亟待解决的重要问题之一，尤其在面对当前环保形势如此严峻的背景下，石油储运工程中的安全环保管理工作更显紧迫。

　　1.石油储运工程中的安全环保管理现状

　　安全环保意识较为缺乏

　　在石油和天然气勘探方面，工作人员必须对安全和环境管理领域的行动有更广泛的了解，以便为随后的无害环境工作奠定坚实的基础。但是，由于石油和天然气勘探具体项目缺乏安全管理方面的培训，很难将安全管理应用于实际的石油和天然气勘探项目，从而对石油储存的长期发展产生重大不利影响。

　　2.石油储运过程中存在的危险有害因素

　　2.1油品蒸发

　　运输过程中由于各种原因蒸发的油量很高。为了保护环境，同时避免意外使用石油，我国在狭窄环境中的救济基本上是减少大规模石油损失的有效措施。一般来说，石油的很大一部分是碳氢化合物和碳排放，不同组别的温度各不相同。油污染越多，油的不同部分蒸发得越快。与此同时，石油污染问题日益严重，不仅导致整体质量，而且还导致可能导致石油爆炸燃烧的问题。此外，在石油运输过程中蒸发的气体会极大地损害人们的身心负担，石油蒸汽受到化学反应对环境变化的影响更大。

　　2.2贮存装置的腐蚀和损坏

　　石油储存往往是通过管道进行的，长期使用管道可能导致腐蚀或老化。我国的'复杂性和不利的地下条件，导致在使用管道进行管道维护和保养时，对管道维护和保养的重视较少，造成了腐蚀的管道和管道问题。此外，土壤中还有许多微生物，导致石油储藏管道的腐蚀加速。

　　3.石油储运工程中的安全环保管理解决办法

　　3.1加强管理人员的安全环保意识

　　安全的环境管理贯穿油气开发项目的各个阶段，安全问题和事故大多是由被忽视的部分造成的。因此，确保石油和天然气项目的安全和无害环境管理尤为重要。作为石油和天然气公司，应加强管理人员的安全意识，并定期进行全面的安全教育培训，对一些特别关注安全威胁的领域，应特别重视制定和指导将安全意识灌输到每个管理人员的心中。

　　3.2石油和天然气勘探保健

　　稳定和成熟的环境管理系统对石油和天然气勘探领域的有效和无害环境管理至关重要。因此，油气公司还必须开发安全相关系统，及时分析和处理石油储存的环境方面，并针对现有的安全问题制定有针对性的解决办法。此外，通过激励措施，管理人员可以参与安保管理举措和举措，与所有工作人员讨论和交流社会中的一些核心活动，方法是通过安保管理会议随时了解最新情况并从中学习。

　　3.3提高运输路线焊接技术水平

　　管道运输质量和管道焊接质量与提高油气行业仓储运输效率所需的管道焊接质量密切相关。管道焊接阶段，土木工程师必须严格按照焊接技术和操作规范工作，改善油气储能管道的密封，提高输送管道和管道之间的连接稳定性。相应公司可以根据石油介质特性，根据应用管道焊接技术的要求，采用各种特殊的焊接方法进行油品运输。在管道焊接工作中，施工经理必须根据油料运输的制造工艺和管道焊接技术标准制定相应的焊接标准，以满足可选焊接设备和焊接材料的管道焊接性能质量要求。此外，必须测试管道焊接接头的质量，以确保焊接接头的质量符合施工要求。此外，企业必须制定严格的管道焊缝质量检查质量保证制度，调整焊缝质量不一致和不适用要求的要素，并在石油和能源生产运输过程中对管道焊缝区进行科学监测，定期检查管道焊缝区是否存在安全违规情况，最大限度地减少和实施管道焊缝危险因素。

　　4.石油管道储运安全事故的防范策略

　　4.1促进安全环保意识的提升

　　为了提高油气管道企业员工的绩效，首先要提高员工的安全意识，从而减少安全问题，提高管道的生产率和质量。例如，一些已经发生的危险事件可以通过会议的形式加以解释和宣传，使工作人员主动了解石油和天然气供应的安全与管道之间的关系，避免安全问题。此外，还可以制定针对潜在事故的有针对性的战略和解决办法，鼓励员工开展研究和讨论，将老员工转到新员工手中，并在具体的渠道存储过程中提高安全和环保意识。

　　4.2减少油气管道中的腐蚀

　　对管道腐蚀问题的上述分析发现，石油管道腐蚀问题不容忽视。因此，有关人员应在预防和控制领域共同提高管道的腐蚀能力，降低石油管道腐蚀的速度。管道应力是在施工过程中科学计算的，特别是当长管道的选择符合相关国家标准，且管道的h和s值在允许范围内时。为了降低管道的腐蚀脆弱性，应将具有先进防腐技术和颜色的管道应用于管道表面，例如。b .通过频繁的双层、三层聚乙烯和聚氨酯，降低了油库管道的腐蚀速度。此外，还可以防止土壤湿度和酸度的变化，延长油库管道的使用周期。

　　4.3减少原材料失窃

　　作为油气管道的监管机构，必须采取严格的监管措施，防止石油失窃，减少盗窃对整个管道安全管理和经济的重要影响。石油公司还应积极发展现代管理理念，与监管机构切实合作，降低石油失窃的风险。此外，油气行业的企业应引进先进的运输技术，以解决石油开采、开采等问题，并提醒员工，这是减少盗窃的常规战略，从而减少管道企业的经济损失，维护国家和人民的基本利益。

　　结束语

　　总而言之，石油能源给人类的日常生活提供了极大的便利，做好石油能源生产储运过程中的安全管理工作，降低石油能源生产储运安全风险发生几率极为重要。为此石油企业工作人员需要强化自身的能源生产储运安全管理意识，做好各个环节的安全管理工作，为工业经济发展提供保障。　　

安全环保责任书13

　　为了进一步贯彻安全生产工作以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化“直线责任、属地管理”的安全环保管理理念，不断落实“分级管理、逐级负责”和“谁主管，谁负责”的安全环保责任，全面遵守新《安全生产法》与新《环境保护法》的要求，深入开展安全环保规范化管理及创建优秀安全环保班组/岗位活动，杜绝重、特大事故的发生，维护集团公司正常的生产经营活动秩序，确保员工生命、财产和环境的安全。根据国家有关法律法规要求,结合东江环保实际情况，特与签订二零一五安全环保责任书。

　　一、责任对象

　　各单位的主要负责人是安全环保第一责任人，对本单位安全环保工作全面负责。

　　二、责任目标

　　1、事故控制目标：一级事故为零。

　　2、EHS管理目标：新员工入职按培训矩阵完成教育率100%，管理人员新就职按培训矩阵完成培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%，一线员工在职教育或安全例会参与率95%;承包商资质审核和安全协议签订100%，危险作业办证率100%;各级检查(包括常规检查与专项检查)完成率90%，隐患整改率95%;三废排放达标率100%，危险废物规范化管理达标;“百日安全生产活动”人员参与率95%;事故上报率100%。

　　三、主要负责人法定责任

　　1、公司主要负责人是单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。

　　2、建立、健全本单位安全生产责任制。

　　3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

　　4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

　　5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

　　6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

　　8、及时、如实报告生产安全事故。

　　9、按法规要求健全公司安全管理机构和配备注册安全工程师，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。

　　四、具体要求

　　(一)各单位均适用部分：

　　1、认真贯彻落实国家有关安全环保的法律、法规和技术标准。制订本单位安全环保计划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开一次安全环保工作例会，研究解决安全环保中的重大问题。根据本单位的特点，编制和修订本单位的安环管理制度、各工序、各岗位的安全操作规程，实行严格的科学管理。保证有岗位就有职责，有作业就有操作规范(规程)。

　　2、健全和强化全员、全方位、全过程的安全环保责任落实，层层签订安全环保责任书，认真落实直线责任。各级分管领导、各级相关职能部门要对分管工作、分管系统的安全环保管理工作负责,做到“谁管理谁负责”、“谁工作谁负责”、“谁组织谁负责”。在落实基层岗位安全环保责任制方面,要大力推进属地管理,岗位员工要对岗位操作涉及区域内的安全环保工作负责,包括对区域内的设备、作业、人员的安全环保负责,做到“谁的领域谁负责,谁的区域谁负责,谁的属地谁负责”。严格执行安全生产检查、考核、奖罚和责任追究制度。

　　3、实施EHS考核。EHS考核要纳入到单位、部门和员工的绩效管理中，并严格进行考核、奖惩兑现。

　　4、加强安环检查和隐患的整改。按检查制度组织安环检查，单位内各部门、班组应开展日常性安环检查。对事故隐患依照“谁的隐患谁整改”的原则，落实整改责任人、完成时间、整改方案、整改资金和整改验收责任人。对本单位内的重、特大事故隐患进行登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。同时，对隐患的整改情况进行公示。

　　5、认真抓好安环宣传培训教育工作,提高全员安全环保意识和专业技能。扎实开展好“6〃5世界环境日、“百日安全生产活动”、“11〃9消防安全宣传周”、“道路交通安全宣传周”等一系列宣传教育活动，营造安全环保氛围。做好员工入职与在职培训，全方位提高人员的EHS专业能力。按培训矩阵完成一线员工入职与管理人员新就职培训;定期组织一线员工开展在职教育或安全例会，持续提升员工EHS能力与意识;特种作业人员需持证上岗。

　　6、加强事故预防管理工作，杜绝重特大事故的发生。按照事故“四个不放过”的`原则，严肃事故责任追究,所有事故均需按照《事故报告与调查制度》进行上报,对于瞒报、迟报事故的单位,要依据《安全环保责任书》严肃查处。对于已发生的事故，需监督整改措施的落实，防止同类事故的再次发生。

　　7、加强承包商的安全环保管理。所有承包商必须进行资格审核，所有工程项目必须签订安全协议。需推动承包商指定承包商的工程安全负责人，该人员每年至少接受东江的两次培训并有相关培训与考核记录，监督承包商对其所承包的工作进行风险分析并采取适当的防范措施。

　　8、加强环境保护和污染治理力度，确保三废稳定达标排放，抽查合格率100%，严禁偷排漏排行为。同时，按要求提交相关环保的数据与报表。

　　9、加强事故应急救援管理，减少事故影响。各单位必须对危险性较大的场所或易发生的事故制定专项现场处置方案，并将报警电话、突发事件处置程序、联系方式等资料，张贴在部门明显的位置。

　　10、加强消防安全管理工作，确保本区域内的消防器材符合要求，并能有效使用。同时确保消防通道、消防门畅通无阻、消防报警系统或喷淋系统能正常工作。每年至少一次对单位内部所有消防设施进行检测，确保其在应急环境下能正常使用。

　　11、加强危险作业管理，凡涉及动火、进入密闭空间、破土动工、吊装、高空等危险作业须办理作业许可证，落实好危险作业各项安全措施，明确相关责任人，并确保现场负责人已经过培训，了解危险作业的防范措施。

　　12、加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施;采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。

　　13、完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。

　　(二)各单位不同的EHS管控要求(如适用则执行)：

　　1、对存在高风险如剧毒、易燃易爆、强氧化性、活泼金属及(遇湿)易燃易爆粉末的客户，实行严控管理类别，明确风险管控措施(包括但不限于严格分类、严格包装和标示、严禁混装其它物品、严格装车和入库检查等)。保持前述废物的专用容器、标识，按要求作业，所有信息随废物实物流转，以确保此类客户的废物安全运营。

　　2、仓库对纳入高风险类别的客户的所有废物在入库前必须全检，包括肉眼判明与联单和标示的符合性、是否混入了异物、包装是否完好、内包装是否封闭(如需)，划定专门的区域存放和标示，并按先进先出的原则安排废物的流转，对废物从入库到出库流转全过程跟踪监控，保证每个包装单位的废物信息完整地随着废物进行流转。

　　3、各单位应建立日常巡查制度，重点危险源至少每半小时巡查一次;管理人员至少每周检查一次巡查制度是否按要求实施。高危废物仓储部门必须建立完善的仓库安全检查制度，对高危废物进行巡检，巡查内容包括但不限于包装是否有破损、是否有异味或异常、是否有温升、与周边废物的距离间隔是否正常等，及时发现异常并报告和处理。

　　4、仓储单位对入库废物需进行分捡、分类存放。不同性质的废物应分开存放，中间留有通道，禁止不同物质物品混装;对桶装废物需进行加盖或拉膜，密封存放。

　　5、收运单位在收运现场需对废物进行识别，对异常情况进行汇报甚至拒绝收运。对于强氧化剂、活泼金属、易燃与强毒性物质进行重点监控，保持其专用容器、标识，按要求作业，不能混装。对开口物品进行拉膜密封，降低火灾风险。

安全环保责任书14

　　为切实加强北京汽车股份有限公司(以下简称北汽股份)安全环保工作，落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高北汽股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和北汽集团相关目标责任，结合北汽股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。

　　一、总体目标

　　(一)严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法规范操作。

　　(三)开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。

　　(五)认真贯彻北汽集团和北汽股份落实北京市X年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。

　　二、专项指标

　　(三)治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的.万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的治安事件为零。

　　三、安全责任

　　各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，承担安全环保管理主要领导责任。成绩显著的，由北汽股份给予表彰奖励;各单位全年若发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保行政处罚，实行一票否决，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。

　　本责任书有效期为X年1月1日至12月31日。

　　本责任书一式两份，北京汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。

　　北京汽车股份有限公司 (章)

　　签字：

　　日期：年月日

　　责任单位(章)

　　签字：

　　日期：年月日

安全环保责任书15

　　元月中石油昆仑燃气有限公司与XX中石油昆仑燃气有限公司签订了20xx年度安全环保责任书，为贯彻落实安全环保主体责任，强化安全环保意识，使之形成全员参与，共负总责，努力实现“零事故、零伤亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目标，XX中石油昆仑燃气有限公司与所属综合办公室签订20xx年度安全环保责任书。

　　一、责任人

　　综合办公室负责人

　　二、责任指标

　　1、杜绝所管资产及人员人身和财产安全责任事故，避免一般性安全责任事故、减少微小责任事故，及时发现并排除事故隐患；

　　2、杜绝重大及以上的环境污染责任事故；

　　3、杜绝造成重大社会影响的责任事故；

　　4、杜绝重大的生产质量安全责任事故；

　　5、杜绝火灾、爆炸及被盗责任事故；

　　6、杜绝一切交通（有责）事故；

　　7、杜绝因主体责任部门责任造成的严重应急救援事件；

　　8、与部门员工签订安全责任书。

　　1、熟知反违章“六条”