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用工合同

时间：2024-06-13 18:32:10 用工合同我要投稿

【通用】用工合同15篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的用工合同，欢迎大家分享。

【通用】用工合同15篇

用工合同1

　　甲方___________________________________________

　　经营地址_______________________________________

　　乙方__________ 居民身份证号______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________ 邮政编码____________

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,

　　共同遵守本合同所列条款.

　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.

　　第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位. 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________

　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

　　第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

　　第五条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

　　(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资. (二) 基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月 ____元（实行年薪制的每月预付工资为____元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

　　第六条 鉴于餐饮工作的'特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包两餐时间），乙方每月休息___日。

　　第七条 社会保险与福利待遇

　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

　　2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

　　第八条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

　　第九条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同

　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

　　(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

　　(八)被依法追究刑事责任的.

　　第十条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.

　　第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.

　　第十二条 甲乙双方约定的其他事项

　　第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

　　第十四条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

　　第十五条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.

　　甲方(公章)

　　法定代表人或委托代理人签字或盖章)

　　乙方(签字或盖章)

　　签订日期: 年月日

用工合同2

　　企业类别:___________________________

　　法定代表人:____________

　　职务___________

　　地址:___________________________

　　乙方(休息者)姓名:______________

　　年龄:__________

　　性别:______________

　　民族:__________

　　户籍所在地:________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

　　户口种类:非农业户口( );农业户口( )

　　居民身份证号码:_______________________________

　　国籍及护照号码:_______________________________

　　现住址:_______________________________

　　性别:______________民族:__________

　　凭据《中华人民共和国休息法》和《天津市实施休息合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商同等的底子上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期限执行下列________款。

　　一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。此中试用期为____月(日)。

　　二、本合同为无牢固期限,自____年____月____日始,此中试用期为____月(日)。

　　终止休息合同条件约定如下:

　　(一):_________________________________________

　　(二):_________________________________________

　　(三):_________________________________________

　　三、以完成一定的工作为期限

　　_________________________________________________

　　第二条工作内容

　　甲方凭据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。授权委托书乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

　　第三条休息报酬

　　一、甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月___日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

　　三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下:

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四条工作时间和休息休假

　　甲方执行国家规定的.工时制度,实行每日工作时间不凌驾八小时,平均每周工作时间经典诗句不凌驾四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不凌驾一小时;因特别原因需要延长工作时间的,每日不凌驾三小时,每月不凌驾三十六小时。

　　一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

　　二、甲方延长乙方工作时间,按照《休息法》和本市有关规定付出乙方延长工作时间的工资报酬。

　　三、甲方包管乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。

　　甲方签字(盖章)：__________________

　　甲方地址：__________________

　　乙方签字(盖章)：__________________

　　乙方地址：__________________

　　签约日期：______年______月______日

用工合同3

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　一.根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　二. 本协议期限为 (年月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三. 工作任务

　　1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。

　　四.劳动报酬

　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)月(大写： )。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的`劳动报酬中而不再另行计发。

　　五.劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

　　六.协议的终止、变更、续签和解除

　　1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5____日通知对方。

　　七.任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八.本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方签字：

　　法定代表或委托人(签字)：

　　签订日期:________年____月____日

　　临时用工合同协议范本【二】

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、协议期限

　　协议期限为。即自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。

　　四、工作报酬

　　按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。

　　五、工作纪律。

　　1. 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2. 特殊情况不能上班时需事先请假。

　　3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　六、合同变更、终止、解除的条件。

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方负责人(签字)：乙方(签章)：公章：

　　________年____月____日________年____月____日

用工合同4

　　甲方：________________,身份证号：________________

　　乙方：________________,身份证号：________________

　　司机聘用合同书甲乙双方自自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘用乙方为专职司机。

　　二、本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本和驾驶证复印件交由甲方保管，一直到离职为止。

　　四、乙方应遵守甲方公司所有规定、尽忠职守，维护公司利益。

　　五、乙方应定时保养车子，如换机油、检查车辆等，要经常保持车辆按安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　六、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

　　七、驾驶员遵章守法，如有违章罚款、拍照、不带安全带等违反交通规则的由乙方自行承担。

　　八、乙方需交甲方保证金1200元，分每月工资里扣除400元，在合同满还给乙方，乙方不可以自行终止合同，如自行终止合同，则保证金不以退还，如乙方达不到甲方要求，甲方有权终止合同。

　　九、如有撞车事件由交警部门给予的'责任认定书划分责任为准(除保险外乙方承担自己的部分责任)。

　　十、如有事情需提前一天和甲方请假。

　　甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________

　　________年________月________日________年________月________日

用工合同5

　　各地、市、县人事局，各直属单位人事 ( 干部 ) 处：

　　现将《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法》印发给你们，请认真执行。

　　黑龙江省机关事业单位工勤人员

　　岗位规范化管理暂行办法

　　为了适应机关事业单位人事制度改革的需要，进一步加强机关事业单位工勤人员岗位规范化管理，使工勤人员的岗位设置、技术等级设置、聘用及待遇等更加规范和有章可循，特制定黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法。

　　一、制定岗位规范的指导思想

　　建立与社会主义市场经济体制相适应的符合机关事业单位特点的竞争激励机制和工勤人员岗位管理制度，充分调动工勤人员工作的积极性和创造性，提高工勤人员队伍的整体素质。

　　二、岗位规范的范围和对象

　　全省各级党政机关 ( 含人大、政协机关、法院、检察院、各民主党派和人民团体 ) 事业单位编制内的在岗工勤人员 ( 含合同制工人 ) ，均实

　　行岗位规范化管理。

　　三、岗位设置

　　( 一 ) 机关事业单位工勤人员岗位设置要根据工作需要，依据岗位性质、工作难易程度、责任轻重和所需资格条件确定。

　　( 二 ) 岗位限额要控制在编制部门核定的'工勤人员编制数以内。 ( 三 ) 工勤人员岗位设置由机关事业单位根据工作需要和实际情况提出设岗方案。设岗方案要明确岗位职数、岗位责任、岗位所需条件、岗位考核标准等。各单位的设岗方案经主管部门批准后报同级政府人事部门备案。

　　四、岗位等级设置

　　( 一 ) 机关事业单位工勤人员岗位分为技术工人岗位和普通工人岗位。技术工人岗位设初级工、中级工、高级工和技师 ( 机关事业单位技术工人岗位暂不设高级技师 ) ；普通工人岗位只设岗位，不设等级。 ( 二 ) 技术工人各岗位等级设置全省实行比例限额控制，原则上技师岗位的比例控制在同工种技术工人总数的 5% 以内；高级工岗位的比例控制在同工种技术工人总数的 35% 以内；中级工岗位的比例控制在同工种技术工人总数的 35% 以内；初级工岗位不设比例限额。

　　( 三 ) 各技术工种中技师和高、中、初级岗位比例限额由省人事厅统一下达给各地市和各主管部门。地市的由地市人事局统一安排使用，省直单位的由各主管部门统一安排使用 ( 岗位比例限额另行下达 ) 。 ( 四 ) 对确因工作需要，人员发生变化及其它原因，需要调整岗位比例限额的，可由各单位提出申请，经主管部门审核后，报同级政府人事部门批准。

　　( 五 ) 对各工种技术等级岗位的考核评定，应严格按照国家有关规定执行。设置技师岗位必须是国家规定允许设立技师岗位的工种，技师岗位的设置需经省人事厅批准。对在不应设技师岗位的技术工种中评定的技师，工资不予兑现。

　　五、岗位等级考核

　　( 一 ) 机关事业单位工勤人员实行岗位等级考核制度。岗位等级考核分为确定岗位等级考核和晋升岗位等级考核。确定岗位等级考核是对新招收为机关事业单位的技术工人进行的考核，

　　通过考核确定岗位等级；晋升岗位等级考核是对已取得初、中、高级技术等级拟晋升上一级技术等级的考核。

　　( 二 ) 考核内容包括思想政治表现、职业道德、完成工作情况和技术业务水平。

　　( 三 ) 岗位等级考核按照岗位等级序列和工种类别进行，通过对相应岗位考核合格后发给《岗位证书》。

　　( 四 ) 各技术工种的岗位等级考核每年组织一次。全省技师和省直单位高、中、初级工的岗位考核由省人事厅统一组织实施；地市的高、中、初级工的岗位考核地市人事部门统一组织实施。

　　六、申报条件

　　( 一 ) 技师岗位申报条件

　　1 、取得本工种高级《职业资格证书》五年以上。

　　2 、具备下列条件之一的可破格申报：

　　(1) 在省、部级以上工人技术竞赛中取得名次；

　　(2) 在技术革新、技术发明中取得成果并有省部级以上成果证书的；

　　(3) 获得市地级及以上劳动模范称号并保持荣誉的。

　　( 二 ) 技术等级岗位申报条件

　　初级工：在本工种连续工作三年以上。

　　中级工：取得本工种初级《职业资格证书》五年以上。

　　高级工：取得本工种中级《职业资格证书》五年以上。

　　七、岗位聘用

　　( 一 ) 机关事业单位工勤人员岗位实行聘用制。技术工人必须经过培

　　训、考试、考核并获得《职业资格证书》和《岗位证书》后，聘用上岗。 ( 二 ) 机关事业单位工勤人员岗位聘用要坚持公开、公平、竞争、择优的原则，在人事部门下达的岗位限额内由用人单位根据工作需要进行聘用，并签订聘用合同。聘用和聘用合同的签订均按有关规定办理。 ( 三 ) 加强对工勤人员岗位的管理，严格控制超岗位限额聘用，对解聘、低聘或自然减员等原因空出来的岗位，可根据工作需要择优聘用。

　　八、工资兑现

　　机关事业单位工勤人员工资兑现应在人事部门下达的岗位限额内以本单位所下聘书为依据，本着聘什么岗位，拿什么岗位工资的原则，在聘期内享受相应的工资、补贴待遇。工资均从聘用的下月起执行。报批工资时，需携带《职业资格证书》、《岗位证书》及聘书等有关手续。

用工合同6

　　甲方：_______________________________(以下简称甲方)

　　乙方：_______________________________(以下简称乙方)

　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限合同，合同期限为______ (寒、暑假除外)，自本合同签定之日起算。

　　二、工作内容及纪律

　　1、甲方聘请乙方为______学生营销团队______，负责开发______市场。

　　2、乙方负责该团队的组建、运作、发展及日常管理，并确保乙方本人及团队不得与证券公司、投资公司、期货公司等与金融相关的企业发生任何形式的关联。

　　3、乙方需服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成甲方下达的任务。乙方在自行策划营销活动时，需征得甲方同意后，方可执行。

　　4、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

　　5、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识;兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任;

　　6、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方对乙方的工作进行考核，甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予报酬，底薪___________+团队总提成分成。

　　(1)团队开发会员总数在20人/月以内，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。

　　(2)团队提成总金额由团队负责人协商分配。

　　(3)寒、暑假不计薪。

　　2、按月考核结算，每月15日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。

　　四、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

　　（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的';

　　（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

　　（4）不能胜任劳动合同约定的'工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　五、本合同一式两份，具有同等法律效力。

　　争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。

　　甲方(盖章)：____________

　　乙方(签章)：____________

　　法定代表人(签章)

　　签订日期：______年______月______日

用工合同7

　　甲方（聘用单位）：_______

　　乙方（受聘人）：_______

　　名称：_______

　　姓名：_______

　　性别：_______

　　学校性质：_______

　　籍贯：_______

　　年龄：_______

　　法定代表人：_______

　　学历：_______

　　职称：_______

　　单位地址：_______

　　身份证号：_______

　　联系电话：_______

　　联系人：_______

　　甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条合同期限

　　（一）试用期（最长不超过六个月）：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　（二）正式聘用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　第二条工作岗位

　　（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、能力，聘乙方的工作岗位为。

　　（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1、按时获得劳动报酬；

　　2、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

　　3、自费参加进修或者其他方式的培训；

　　4、依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

　　5、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

　　6、依法指导学生的.学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　（二）乙方的义务

　　1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

　　2、严格遵守国家计划生育政策；

　　3、贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

　　4、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

　　5、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；

　　6、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

　　7、不断提高思想政治觉悟和业务水平；

　　第四条工作报酬

　　（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月（人民币大写：）；正式聘用期工资为元/月（人民币大写：）。每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。

　　（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

　　第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。

　　第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

　　甲方（盖章）：_______

　　乙方（签字盖章）：_______

　　法定代表人或主要负责人：_______（签字）

　　_______年_______月_______日

用工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　为了确保楼安装工程的质量和工期，加强施工现场统一管理协调及配合，明确甲乙双方的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关规定，结合本工程具体情况，本着平等互利，相互合作的原则，自愿达成以下合同条款，双方共同遵照执行。

　　第一条工程概况

　　1.1、工程名称：

　　1.2、工程地点：

　　1.3、工程承包范围：装设计图纸内(含图纸审查资料内容﹑设计变更、技术核定单、施工技术方案、现场签证、监理通知等)自布线管至工程安装完毕等全部工作内容。

　　第二条、承包方式

　　承包方式：按照图纸建筑面积单价包干，包质量、包工期、包验收﹑包安全及文明施工的承包方式。

　　第三条、施工工期：

　　按甲方总体计划要求(各形象控制节点工期计划双方另行签定补充合同)，本工程工期短时间紧任务重，麦收﹑秋种不放假，制定的延期罚款制度3000元/天。

　　第四条、工程质量标准：合格

　　国家颁部《建筑工程质量验收规范》合格等级为基础，依据政府质检部门﹑建设单位工程部﹑工程建设监理公司﹑甲方项目部等验收合格为准。

　　第五条、合同单价及其计算方法

　　5.1、/ ㎡(承包范围内不存在零星借工)。

　　5.2、建筑面积包干单价均包括以下部分：

　　一、承包工程内容

　　5.2.1、按照安装图纸设计的水﹑电﹑暖工程范围内的全部施工内容。

　　二、其它包干内容

　　5.2.3﹑负责施工现场用电﹑用水﹑照明的管理与维护。

　　5.2.4﹑负责电的调试测试，给水的压力试验，排水管的清洗。

　　5.2.5﹑负责空调水及雨水管安装，留洞修理恢复包括二次打洞。

　　5.2.6﹑负责电梯、消防埋管留洞恢复等工作。

　　5.2.7、负责保修期的维护与运转。

　　5.5、工程量计算

　　5.5.1、按照《河南省建筑与装饰工程量清单价20___》的建筑面积规则计算为准。

　　第六条双方责任与义务

　　甲方责任与义务

　　6.1、负责安装工程技术、质量、安全文明施工、总工期和形象节点进度管理，分部分项工程施工的技术交底和安全交底，监督、检查工程质量和文明施工。

　　6.2、提供本合同约定测量放线所需的测量控制点。

　　乙方责任与义务

　　6.3、乙方人员必须服从甲方的统一管理，应遵守甲方(包括建设单位)现场的各项管理规定和规章制度，服从和配合甲方有关人员的监督、检查、管理。

　　6.4、每周报材料进场计划，报施工进度计划。

　　6.5、负责作业面管线原材，费料及垃圾清理。

　　第七条质量验收

　　7.1乙方在施工过程中要严格按照施工规范规定、图纸设计、批准的施工方案、设计变更组织施工，保证工程质量和各项技术措施得到落实。对已完的分部分项工程必须实行“三检制”，分项工程未经甲方质检部门和监理验收通过，乙方不得进行下道工序施工。工程完工后，由政府质检部门、甲方及监理组织验收评定工程质量等级。

　　第八条安全文明施工

　　8.1、乙方施工人员进场应及时提交本人身份证，并办理工伤事故保险。

　　8.2、乙方进场施工时，由甲方负责对施工人员进行严格的安全施工进场教育，要求全体施工人员参加学习。乙方必须认真学习和贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》和相关部门的安全生产法规和条例，进场人员必须正确配戴安全帽，高空作业必须正确佩带安全带，认真执行安全操作规程，严格按照甲方安全交底进行操作，服从甲方现场施工人员和安全管理人员的指挥。并要根据工程进度及时搭设安全通道和采取安全防护措施确保安全生产，不得随意拆除安全防护;乙方并应加强自备小型工具使用的安全措施。因乙方人员不听从甲方指挥而发生的违章作业，甲方根据情节给予一定经济处罚。

　　8.3、必须杜绝重大伤亡事故发生。乙方发生的事故，乙方自行解决。

　　8.4、乙方要对施工作业人员进行安全防火教育，特别是对易燃物品附近在作业要时进行防火隔离防护和专人值班巡视，防止火花溅落引发火灾;下班时要进行检查和清理，防止火花隐患造成火灾。

　　第九条材料使用与管理

　　9.1、甲方提供工程周转材料及架设工具，乙方负责材料进场卸车及退场装车。

　　9.2、施工期间乙方领用甲方的各种材料要按照规定妥善保管、保养和修补，保证现场材料无浪费、不凌乱、不散落、不丢失;堆放规矩有序，分类保管，确保材料的消防安全;归还时确保材料正常归还。

　　第十条工程劳务费支付方式

　　10.1、本劳务分包合同的付款，采用分期支付工程款的'方式

　　10.2﹑前期予留予埋工程按单价的 %为拨款基数，后期安装工程按单价的 %为拨款基数。

　　10.3、合同承包范围完工，竣工验收后天内办理完结算手续，支付至结算费用总额的 % ，其余 %为工程质量保修金，保修期为年，保修期完月内付清。

　　第十一条违约、争议

　　11.1、执行合同中如一方违约，由违约方承担一切责任并赔偿对方的全部经济损失。

　　11.2、若合同履行中发生争议，双方按照实事求是互谅互让的原则协商解决。

　　第十三条其他

　　11.1、本合同自双方签字之日起生效，工程完工并办理完结算，除保修条款外合同失效，保修期满后保修条款失效。

　　11.2、本合同后附件和甲方下发的各种管理规定、通知与本合同有同等的效力。

　　11.3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

用工合同9

　　甲方因安全工作需要，决定聘用乙方，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

　　一、服务时间及范围

　　1、服务时间：甲方自____年____月____日至____年____月____日止。

　　2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

　　二、付款方式

　　甲方支付乙方合同期保安服务费人，在合同生效之日起，每月月底支付当月工资。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

　　三、甲方权利和义务

　　1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

　　2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

　　3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

　　四、乙方权利和义务

　　1、保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求辞退保安队员，但应提前一个星期告知乙方。

　　2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。

　　五、违约责任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金。如甲方因乙方提供的`保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

　　3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

　　4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

　　六、解决争议的办法：

　　甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

　　七、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　九、本合同自甲、乙双方签字并加盖单位公章之日起生效。

　　十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

用工合同10

　　甲方：______________

　　乙方：_______________

　　根据双方友好沟通达成如下条款内容：

　　第一条：第一条：聘用岗位第二条：

　　第二条：聘用时间甲方聘用乙方聘用期年，从年月岗位__________日计算。

　　乙方理解甲方生产用工的特殊性，同意质押一个月的工资作为诚信保证，如乙方工作期限少于协议期限，自愿放弃质押金。甲方保证在乙方协议期满后，全额退还质押金。

　　第三条：第三条：聘用待遇乙方工资实行计件工资。按工件单位计算数量，按合格率计算质量，多劳多得，优质优价。甲方承担的社会保险已含在计件工资内，由乙方自己交纳。

　　第四条：第四条：权益责任甲方责任：

　　1、每月按双方约定方式发放工资。

　　2、提供必要的'劳动防护用品。

　　3、逐步改善劳动环境。

　　4、随着公司效益提高，逐步提高劳动报酬和福利。

　　5、生产业绩好，有工作能力的给予升职的空间。

　　乙方责任：

　　1、遵守厂规厂纪，服从车间(部门) 、班组的领导。

　　2、完成生产定额，生产需要时服从加班安排。

　　3、严格按工艺要求操作，保证产品质量。

　　4、爱惜生产设备和工具，控制原材料消耗。

　　5、做好生产设备和生产现场的清扫。

　　6、遵守安全操作规程，做到安全生产。

　　7、同意按甲方各项考核办法考核生产业绩，如违反上述条款，愿接受违纪违规处罚直至辞退。

　　第五条：第五条：离职、续签办法

　　1、乙方工作未到协议期满，如因特殊情况需要离职，必须提前一个月向甲方人力资源部提出书面申请，经批准，办理完离职手续方可离职。如不办理辞职申请批准手续强行离职，给甲方造成的生产损失，甲方有权追究乙方经济赔偿。

　　2、双方协议期满，应协商续签下一轮聘用合同，如一方无意续签，应在合同期满前一个月告知对方。如不提前告知对方，视同默认续签。

　　第六条：本合同未尽事宜协商解决。

　　甲方签名：__________

　　_____年_____月_____日

　　乙方签名：__________

　　_____年_____月_____日

用工合同11

　　甲方：（学校）

　　乙方：（聘请员工）

　　为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据我校实际情况，特制定以下条款：

　　一、待遇甲方按每月最低壹千贰百元的工资支付给乙方，炒菜工每月高500元。零时工每天五十元，一周一结算。

　　二、食堂从业人员必须是身体健康，能够胜任食堂从业工作，并且须有卫生行政部门颁发的健康证书。

　　三、乙方应尽的义务

　　1、食堂从业人员必须每天打扫食堂内卫生，确保食堂干净整洁，饭后不搞卫生每发现一次罚款10—20元，

　　2、切实做好食堂的安全工作。严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏活动，一旦有情况应立即向学校领导汇报，并采取适当的措施。否则，食堂从业人员将承担相应的.责任。

　　3、从业人员必须服从学校安排，听从领导指挥，工作负责到位，时刻牢记一切为了学生的宗旨，做好每餐饭，炒好每一锅菜，让学生舒心、家长放心。如发现不负责，时常出现蒸生饭现象，每餐扣从业人员工资10元。

　　四、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故（包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。

　　五、用工时间一年：有效时间为2月20日至202月20日。

　　六、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等效力。此合同自双方签字日起生效。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　校长签字：

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根据合同法的相关规定，本着平等互利、自愿的原则，经双方协商达成以下协议共同遵守。

　　一、用工约定

　　1、甲方将村组亩，按国家直补亩数交于乙方共同管理。

　　2、本协议有效期自年月日起至年月日止。

　　3、劳务用工期满，如甲方继续留用乙方可续签协议，甲方不再留用劳务用工协议即终止。

　　4、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前30日以内以书面口头形式通知甲方。

　　二、劳动报酬

　　1、乙方的正常工作工资年金额为元，每年终一结付。

　　2、甲方根据乙方工作的表现可给予具体数额奖金，并决定是否发放。

　　3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额，以及终止发放奖金的权利。

　　三、甲方责任

　　1、甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还。

　　2、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。

　　3、因乙方的体力、气候冷热活动，甲方对此期间乙方工作时间的.重大急（疾）病，突发病等，甲方不负任何责任。

　　4、合同签订后，甲方负责给乙方各自交付意外保险一份。乙方注意田间户外工作，造成不当意外由乙方自付。

　　四、乙方责任

　　1、乙方必须主动配合甲方，保质保量的完成田间清理和分管理工作。

　　2、积极主动配合甲方从事按时育苗配土，除草、抽水、打药、施肥、采收的各项工作。

　　3、在管理种植，收获期间不得任意损坏甲方的农作物，机械设备，设施，如一经发现甲方将追究乙方的责任，造成的损失由乙方承担。

　　4、在各项农作物管理未收获中，管理不到位造成财产流失的，乙方无条件向甲方赔偿财产金额度的二倍人民币。

　　五、义务和责任

　　1、乙方在受聘期间对因工作而获知的机密资讯，商业机密等不得交付或透漏给任何第三人。

　　2、应严格遵守甲方的各项规章制度，乙方违反甲方的劳动

　　纪律及各项制度，甲方可视情节轻重给以调职、降薪、罚款，随时解除劳动用工等处理。

　　六、违约责任

　　甲乙双方应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方因此造成的经济损失。

　　七、本合同生效及争议解决方式

　　1、本合同自甲乙双方签字盖章即生效。

　　2、甲乙双方因履行合同发生争议，不能协商达成一致，有管辖权的人民法院裁决。

　　3、本合同一式两份，双方各执一份。

　　八、其它事项。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

用工合同13

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，结合家庭居室装饰装修工程施工的特点，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方的家庭居室装饰装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下条款：

　　第一条工程概况

　　1．1工程地点及面积：_________

　　1．2工程造价：_________元，大写（人民币）：_________

　　1．3工程承包方式：双方商定采取下列第_________种承包方式。

　　（1）乙方包工、包全部材料。（见附件五：乙方提供装饰装修材料明细表）

　　（2）乙方包工、部分包料，甲方提供部分材料（见附件四：甲方提供装饰装修材料明细表，附件五：乙方提供装饰装修材料明细表）；

　　（3）乙方包工、甲方包全部材料（见附件四：甲方提供装饰装修材料明细表）。

　　1．4工程期限_________天；开工日期________年____月____日竣工日期________年____月____日

　　第二条工程监理若本工程实行工程监理，甲方（或乙方）与监理公司另行签订《工程监理合同》，并将监理工程师的姓名、单位、联系方式及监理工程师的职责等通知乙方（或甲方）。

　　第三条施工图纸双方商定施工图纸采取下列第_________种方式提供：

　　3．1甲方自行设计并提供施工图纸，交图时间为____月____日，图纸一式三份，甲方、乙方、施工队各执一份。（见附件六：家庭装饰装修工程设计图纸）；

　　3．2甲方委托乙方设计施工图纸，图纸一式三份，甲方、乙方、施工队各执一份（见附件六：家庭装饰装修工程设计图纸），设计费由甲方支付（此费用不在工程价款内）；

　　3．3施工图纸双方签字后生效。

　　第四条甲方义务

　　4．1开工前_________天，为乙方入场施工创造条件。全部腾空或部份腾空房屋，清除影响施工的障碍物；对只能部份腾空的房屋中所滞留的家具、陈__采取保护措施，以不影响施工为原则。乙方施工人员对甲方施工现场的牲口应认真清点及保护，并且双方签订“物品清单”；

　　4．2开工前将原有的电话设备拆除；提供施工期间的水源、电源，并说明使用注意事项；

　　4．3负责协调施工队与邻里之间的关系；

　　4．4禁止拆动室内承重结构，如需拆、改建筑的承重、非承重结构或迁改厨、卫位置及设备管线，应负责到有关部门办理相应的审批手续；根据有关部门规定，甲方无权要求乙方移动或改造暖气、燃气管线；

　　4．5参与对工程质量、施工进度的监督及对材料进场、工程竣工的验收；

　　4．6工程所在的物业管理部门所收施工押金及各项物业管理费用，由甲方交纳（出入证除外），乙方协助提供物管所需相关材料。

　　第五条乙方义务

　　5．1施工中严格执行国家《住宅装饰装修工程施工规范》，保证工程质量，按期完成工程；

　　5．2在甲方未正式提供有关部门的审批文件前，严禁改动建筑主体、承重结构、暖气及燃气管线等，否则应承揽相应责任；

　　5．3严格执行本市有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境；

　　5．4保护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上、下管道的畅通；

　　5．5保证施工现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场；

　　5．6因乙方在施工中违反物业管理规定而引起的罚款及赔偿责任由乙方负责承担；

　　5．7乙方设计师负责对甲方提供咨询、设计、报价等相关服务。合同签订后，乙方执行工程施工的代表人为乙方派出的项目经理。甲方关于工程的相关事宜均应与乙方项目经理联系，以确保工程中的统一指挥和管理。

　　第六条工程变更

　　6．1为确保甲方工程质量、工期及保修服务，合同签订后如有工程项目或施工方式的变更，须由双方协商后签署书面协议《装饰装修工程变更单》（见附件七：家庭装饰装修工程变更单），同时调整相关工程费用及工期，口头承诺或口头协议均视为无效；凡甲方直接与乙方现场工作人员商定更改施工内容所引起的一切后果，均由甲方承担；

　　6．2合同签订后，甲方工程减项超过总工程款5%以上时，须向乙方支付减项总额8%的变更费。若甲方减项所用的材料乙方已定购或运到现场，甲方需另外支付材料来回托运、损耗及退货费用；若甲方要求减少的施工项目已施工，甲方需支付乙方该项目的施工费、材料费、管理费及拆除费；

　　6．3甲方

　　第二次支付工程款后增加的施工，乙方需在收到甲方该增加项目100%的工程款后方予以施工。

　　第七条材料的提供

　　7．1由甲方提供的材料、设备，其规格、质量应符合设计要求（见附件四：甲方提供装饰装修材料明细表）。甲方应按时将材料、设备运到施工现场并通知乙方，双方共同验收并办理交接手续；若甲方未按时提供材料或材料的规格、质量不符合设计要求，由此而延误工期或影响工程质量，责任由甲方承担；

　　7．2由乙方提供的材料、设备的（见附件五：乙方提供装饰装修材料明细表），乙方应在材料、设备运到施工现场的时间提前通知甲方，双方共同验收；若乙方所供材料的品牌、规格、质量与报价单不符，甲方有权拒绝使用，由此而延误工期或影响工程质量，责任由乙方承提；

　　7．3甲方确定材料品牌、规格、型号或价位标准，由乙方负责为甲方代购的（见附件四：甲方提供装饰装修材料明细表。应备注乙方代购），在材料运至施工现场并经甲方验收认定后方可使用。乙方收取甲方的材料代购费为材料采管费（材料款的_________%）材料运输费（根据实际情况确定）；若施工过程中因材料质量问题造成的退货、换货，以及因此延误工期，均由甲方承担任；

　　7．4除合同注明外，五金（门锁、拉手、水龙头等）、石材、瓷砖、设备、洁具、灯具等，均由甲方购买并按时运到现场；若需要乙方代购，加收所购材料款_________%的采购费及运输费。

　　第八条工期延误

　　8．1对以下原因造成竣工日期延误，经甲方确认，工期相应顺延：

　　（1）工程量变化和设计变更；

　　（2）不可抗力；

　　（3）甲方未按时参加阶段验收而造成的停工；

　　（4）甲方同意工期顺延的其他情况。

　　8．2因甲方未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延；因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由甲方承担，工期顺延；

　　8．3甲方未按期支付工程款，合同工期相应顺延；

　　8．4因乙方供材或施工等原因不能按期完工的，工期不顺延；因乙方原因造成工程质量存在问题的.，返工费用由乙方承提，工期不顺延。

　　第九条质量标准

　　9．1双方约定本工程施工质量按下列第项标准验收：

　　（2）《____市家庭房屋装饰装修工程质量验收规定》

　　（3）其它验收标准：_________

　　9．2施工过程中双方对工程质量发生争议时：

　　（1）可向____市消费者协会家庭装饰装修投诉中心或____市建筑装饰协会投诉进行调解；

　　（2）如不服调解，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及因此造成的损失，由责任方承担。双方均有责任，由双方根据其责任分别承担。

　　第十条工程验收和保修

　　10．1双方约定在施工过程中分下列三个阶段对工程质量进行验收：

　　（1）水、电管线，防水层及吊顶基层等隐蔽工程验收；

　　（2）油漆、面层涂料施工前验收；

　　（3）竣工验收。乙方应提前二天通知甲方进行各阶段验收，各阶段验收合格后应填写工程验收单（见附件八：工程验收单）。若甲方接到通知后，未按时参加验收，乙方有权停工等待，由此给乙方造成的工期延误及其它损失均由甲方承担；

　　10．2工程竣工验收合格并结清工程余款后，乙方向甲方办理移交手续（见附件九：工程结算单），并填写工程保修单（保修期为________年）（见附件十：工程保修单）。

　　第十一条工程款支付方式

　　1．1双方约定按以下第_________种方式支付工程款：

　　（1）合同生效后，甲方按下表中的约定直接向乙方财务支付工程款：

　　（2）支付次数支付时间付款比例支付金额

　　第一次合同签订之日

　　第二次隐蔽工程验收后____日内

　　第三次竣工验收合格后____日内

　　（3）其他支付方式：_________

　　1．3甲方应将工程款直接交乙方财务部。工程款全部结清后，乙方应穨甲方开具正式统一发票。若因甲方将工程款直接交给乙方施工人员而造成损失，责任由甲方自负。

　　第十二条违约责任

　　2．1合同签订后，合同任何一方提出解除合同或无论因何原因违约造成合同无法履行的，应及时通知另一方，经双方协商同意后，可办理终止或延期履行合同手续，违约方应向守约方支付工程造价_________%的违约金；若因此造成损失的，违约方应予以赔偿；

　　2．2工程未验收合格或未结清尾款而未移交，甲方使用或擅自动用工程成品的，工程视为合格，由此而造成损失的由甲方负责，并视为甲方自动放弃保修及维修权利且乙方仍有追收尾款的权利；

　　2．3甲方未按期支付

　　第二（三）次工程款的，乙方有权停工，每延误____日向乙方支付工程总造价2‰的违约金；

　　2．4由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，所需修理费用由乙方承担，工期不予顺延。

　　2．5由于甲方或乙方原因致使工期延误，每延误____日由责任方向对方支付工程总造价的2‰作为违约金。

　　第十三条合同争议的解决方式双方发生争议协商解决不成时，按下列第_________种方式解决：

　　（1）向_________仲裁委员会申请仲裁；

　　（2）向人民法院起诉。

　　第十四条几项具体规定

　　4．1工程地在____区以外的装饰工程，乙方加收工程总造价的3%-10%的远程施工费；

　　4．2因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责清运到政府规定的垃圾堆放点，甲方应支付垃圾清运费用（人民币）_________元，（此费用不在工程款内）；

　　4．3施工期间，甲方将外屋门钥匙_________把，交给乙方施工负责人_________负责保管。工程竣工移交后，甲方负责提供新锁_________把，由乙方当场负责安装好交付甲方使用；

　　4．4施工期间，乙方每天的工作时间为：上午_________点_________分至_________点_________分；下午_________点_________分至_________点_________分。

　　第十五条附则

　　5．1本合同签订后工程不得转包；

　　5．2甲、乙双方直接签订合同的，本合同一式两份，双方签字（盖章）后生效，甲、乙双方各持一份；

　　5．3凡在本市各家庭装饰装修市场内签订合同的，本合同一式三份，甲、乙双方及市场有关部门签字（盖章）后生效，三方各持一份；

　　5．4合同履行完后自动终止；

　　5．5本合同实行当事人自愿鉴证，以保护合同当事人的合法权益。

　　5．6合同附件为本合同的组成部份，与本合同具有同等法律效力。

　　第十六条其它约定条款_________

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：___________________日期：___________________

用工合同14

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。

　　一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到工作。

　　二、本合同期限

为年，自年月日起，至年月日止。

　　三、工作内容及工作条件：

　　１、甲方聘用乙方为岗位，工作任务。２、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。

　　３、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

　　四、劳动报酬及休息：

　　实行天。底薪元/月，奖金元/月。

　　五、保密条款：

　　乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务。

　　六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议

　　１、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；

　　２、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的.规章制度的；

　　３、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；

　　４、被依法追究刑事责任的。

　　八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　２、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的；

　　３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。

　　九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。

　　十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议。

　　十一、双方的违约责任：

　　（１）任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金；

　　（２）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。

　　十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

　　十三、双方商定的其他条款：

　　十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名）

　　年月日年月日

用工合同15

　　聘用单位：

　　(以下简称甲方)

　　受聘人：

　　身份证号码： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：

　　聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方学生食堂 (部门)担任食堂**工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

　　乙方享受待遇

　　依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写)元。(大写：整)。寒暑假不发工资。

　　工作职责

　　1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。

　　2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。

　　3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责)

　　4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

　　5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。

　　6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。

　　7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多(控制在5%--8%之间)，造成学生吃不饱而流失。

　　8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。

　　9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。

　　10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。

　　11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。 12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。

　　13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证;应相对固定食品采购的场所，以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。

　　14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。学校食堂用工合同范本学校食堂用工合同范本。

　　其他事项

　　1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。

　　2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。

　　3、甲方应如期支付乙方工资。

　　4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。

　　6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　(1).食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的.工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　(2).乙方因疾病不能按时上岗。

　　7乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　(1).严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;