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用工合同

时间：2024-05-21 09:28:52 用工合同我要投稿

用工合同精选【15篇】

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的类型越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编整理的用工合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

用工合同精选【15篇】

用工合同1

　　甲方名称：

　　法定代表人（委托代理人）：_____

　　乙方姓名：_____性别：_____出生年月：_____学历：_____

　　户籍所在地：_____身份证号：_____

　　联系电话：_____

　　甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。

　　一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满即行终止。

　　二、乙方的公众（岗位）为_____，主要任务是：_____

　　三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。

　　四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。

　　五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。

　　六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资_____元，试用期满工资按公司有关规定执行每月_____元。

　　七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。

　　八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合用工条件的。；

　　2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的；

　　3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；

　　4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；

　　5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；

　　6、其他严重违法、违纪的。

　　九、在下列情形之一的`，乙方可解除劳动合同：

　　1、在试用期间的；

　　2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　4、乙方考入中等专业以上学校学习的；

　　5、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。

　　十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。

　　十一、有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。

　　十二、双方认为需要约定的其它事项：

　　1、公司其他福利制度，按规定的规章制度执行。

　　十三、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。

　　十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）_____

　　法定代表人（委托代理人）：_____

　　乙方（盖章）：_____

　　订立时间：_____年_____月_____日

用工合同2

　　采购方（以下简称甲方）：_________________

　　签约代表：____________________________

　　地址：________________________________

　　供货方（以下简称乙方）_______________

　　签约代表：____________________________

　　地址：________________________________

　　根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就甲方采购乙方医疗设备事宜，双方自愿达成如下协议。第

　　一条设备的名称、规格、单价、数量等详见明细表，明细表是本合同的一部分。乙方应随货提供设备的技术文件，包括相应的图纸、操作手册、维护手册、质量保证文件、服务指南等。

　　第二条技术标准在符合国家相关技术标准的基础上，甲、乙双方根据施工图纸和合同约定（见附件）进行技术验收；如根据样品进行验收，乙方所供医疗产品应与样品质量一致。甲方验收合格后，双方在《验收合格单》上签字确认。

　　第三条供货时间及地点交付时间：_________________乙方分两次向甲方交付设备。__________年______月______日前，乙方向甲方交付；__________年月日前，乙方向甲方交付项设备。交付地点：_________________乙方送货并承担运费、保险费、税费等，货物交付甲方后转移所有权。

　　第四条验收标准及方式甲、乙双方对设备进行开箱清点、检查验收，如果发现数量不足或有质量、技术等问题，乙方应在七日内，按照甲方的.要求，采取补足、更换或退货等处理措施，并承担由此发生的一切损失和费用。设备到货后，乙方应在接到甲方通知后___________内完成设备的安装调试。

　　第五条货款及支付方式

　　1、合同总价为人民币：_________________

　　2、合同签订后三日内，甲方向乙方预付总货款15%计；首批设备交付甲方后，甲方向乙方支付总货款40%计；第二批设备交付甲方后，甲方向乙方支付总货款40%计；3、设备安装调试验收合格、正常使用满一年后甲方向乙方支付总货款5%计

　　第六条售后服务及质量保证

　　1、甲方收到货物后应在三日内验收，乙方对货物实行三包（包修、包换、包退）。

　　2、乙方提供设备安装所需的拉手、螺栓等专用工具和辅助材料、易耗件，并免费提供以上备用材料______套。

　　3、乙方自收到甲方电话、传真等维修要求后应当在24小时内进行维修；逾期甲方可自行组织维修，费用由乙方承担。

　　4、免费质保期为两年，自设备安装调试合格之日起算。在免费质保期内，乙方履行保修义务应免收材料和人工等一切费用；免费质保期满后，乙方履行保修义务只收取人工费。

　　5、设备运至甲方工地，乙方应指派技师三人对甲方操作人员安装、使用设备进行培训，直至甲方操作人员能熟练操作为止，乙方承担培训技师的薪资、差旅等全部费用。

　　第七条违约责任

　　1、甲方逾期支付货款满一个月后，每日按逾期未付金额的千分之一向乙方支付违约金。

　　2、非乙方供货质量问题，甲方中途不得退货，否则，甲方应按合同总额的百分之一向乙方支付违约金。

　　3、乙方逾期供货，每逾期一日，按合同总金额的千分之一向甲方支付违约金。

　　4、乙方逾期供货超过30日，甲方有权解除合同，乙方应返还甲方所支付款项，并按合同总金额的百分之二十向甲方支付违约金。

　　5、乙方违反质量条款交付产品，乙方应在甲方书面通知七日内提供符合约定质量标准的产品，每逾期一日承担合同金额百分之一的违约金。第八条不可抗力甲、乙任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，以减轻可能给对方造成的损失，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

　　第九条争议解决方法甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应友好协商；如协商未果，由甲方住所地人民法院管辖。

　　第十条合同附件合同附件是本合同的不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。本合同附件包括：_________________配置清单、技术标准、设备技术说明

　　第十一条其它本合同未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，自双方签字、盖章之日生效。

　　甲方（盖章）____________________乙方（盖章）____________________

　　法定代表人：_________________法定代表人：_________________

　　签约代表签约代表：______

　　________年_______月_______日_________年________月_______日

用工合同3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司

　　地址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议：

　　一、合作事项

　　(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。

　　(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。

　　二、劳务派遣期限

　　从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。

　　三、甲方的权利和义务

　　(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。

　　(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。

　　(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。

　　(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。

　　(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。

　　派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。

　　(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。

　　(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。

　　(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。

　　(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。

　　(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。

　　(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的`聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。

　　(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：

　　(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2) 严重违反甲方单位规章制度的;

　　(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影

　　响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

　　或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　(6) 被依法追究刑事责任的。

　　(十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。

　　(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。

　　(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。

　　四、乙方的权利和义务

　　(一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;

　　(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;

　　(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益;

　　(四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;

　　(五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方承担;

　　(六)乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。

　　(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。

　　(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关

　　机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。

　　(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。

　　(十)乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。

　　(十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。

　　(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。

　　(十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。

　　(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。

　　五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间

　　(一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。

　　(二)社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。

　　(三)服务费：按每人每月元计算。

　　(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额)

　　六、违约责任

　　(一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。

　　(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1‰滞纳金。

　　(三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。

　　七、其它

　　(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。

　　(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。

　　(三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

　　(四)本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。

　　(五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　法定代表人或委托法定代表人或委托

　　代理人(签名)：代理人(签名)：

　　协议签订日期：年月日

用工合同4

　　甲方名称：_____________地址：_____________法人代表：_____________

　　乙方姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________

　　民族：_____________文化程度：_____________籍贯：_________省_________市

　　现住址：_____________

　　属于：_________（农业人口/非农业人口）

　　居民身份证号码：_____________

　　务工许可证号码：_____________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产（工作）任务

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的.，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、_____、_____福利待遇

　　（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老_____制度。_____金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老_____费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老_____可随同转移，合并计算缴费年限。

　　（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

　　（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方_____用品。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　五、劳动纪律

　　（一）按时上下班，不得迟到早退。

　　（二）严格遵守操作规程，保证生产。

　　（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　（五）听从指挥，服从调动。

　　（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　本合同经双方签字后生效，本合同_____式_____份。

　　甲方(盖章)____________乙方(签名) ______________

　　____________年______月___日____________年______月___日

用工合同5

　　甲方：________乙方：________

　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

　　一、甲方聘请乙方为公司的________ 。

　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

　　三、乙方的待遇。

　　四、乙方的职权范围。

　　五、甲方的基本权利与义务：

　　（一）根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　（二）保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

　　（三）做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的'工作卫生条件。

　　（四）依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

　　（五）其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

　　六、乙方的基本权利和义务

　　（一）享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。

　　（二）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

　　（三）保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

　　（四）乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

　　（五）乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　（六）乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

　　（七）乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

　　（八）乙方如有上述

　　（九）四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

　　（十）其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

　　七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

　　八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方________的违约金。

　　九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

　　十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规____省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：________乙方：________

　　法定代表人（或委托人）：________

　　________年____月____日________年____月____日

用工合同6

　　甲方：（学校）

　　乙方：（聘请员工）

　　为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据我校实际情况，特制定以下条款：

　　一、待遇甲方按每月最低壹千贰百元的'工资支付给乙方，炒菜工每月高500元。零时工每天五十元，一周一结算。

　　二、食堂从业人员必须是身体健康，能够胜任食堂从业工作，并且须有卫生行政部门颁发的健康证书。

　　三、乙方应尽的义务

　　1、食堂从业人员必须每天打扫食堂内卫生，确保食堂干净整洁，饭后不搞卫生每发现一次罚款10—20元，

　　2、切实做好食堂的安全工作。严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏活动，一旦有情况应立即向学校领导汇报，并采取适当的措施。否则，食堂从业人员将承担相应的责任。

　　3、从业人员必须服从学校安排，听从领导指挥，工作负责到位，时刻牢记一切为了学生的宗旨，做好每餐饭，炒好每一锅菜，让学生舒心、家长放心。如发现不负责，时常出现蒸生饭现象，每餐扣从业人员工资10元。

　　四、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故（包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。

　　五、用工时间一年：有效时间为2月20日至202月20日。

　　六、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等效力。此合同自双方签字日起生效。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　校长签字：

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工合同7

　　用人单位(甲方)：________员工(乙方)：________

　　名称：________姓名：________

　　联系地址：________身份证号：________

　　法定代表人：________性别：________

　　联系人：________联系地址：________

　　联系电话：________联系电话：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

　　1、有固定期限，从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

　　2、以完成一定的工作作为期限，从_____年_____月_____日起至工作任务完成止。

　　(二)试用期限

　　试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写"无")乙方试用期届满前，甲方或乙方未解除本合同的，则在试用期届满时，自动转入正式聘用期。

　　二、工作内容及工作地点

　　(一)乙方的工作岗位(专业技术工种、其他普工)会计。

　　(二)乙方的工作任务或职责是见乙方从事具体工作的岗位职责规定。

　　(三)甲、乙双方一致确认：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方现有的子公司/分支机构所在地。

　　(四)乙方同意,除本合同另有约定以外，在甲方因生产经营需要的情形下,甲方可书面通知乙方调整其具体工作岗位。

　　(五)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。

　　1、标准工时制，即每日工作________小时(不超过________小时)，每周至少休息________天。

　　2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)延长工作时间(加班)的约定：

　　1、由于生产经营需要延长工作时间的，根据甲方的书面通知或乙方提出加班申请经甲方核准的,可以延长工作时间。

　　2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不应超过________小时，但因乙方提出加班申请，在保证工作安全的情形下，加班时间可不受每日不应超过___小时的限制。

　　如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。

　　3、乙方确认：

　　自愿将除法定节假日之外/所有的延长工作时间即累计计入乙方可调休的休假时间(将在《工资单》中列明"积假")。具体调休办法按《_____________有限公司员工手册》的规定执行。自延长工作时间所在月起三个月内，甲方无法安排乙方调休的，除乙方提出书面申请继续累计调休外，或甲、乙双方劳动合同期限届满时仍未安排调休的，甲方应在自延长工作时间所在月起第四个月/甲、乙双方劳动合同期限届满之日起三个工作日内计发该延长工作时间的工资。

　　四、工资待遇

　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,工资均为税前工资，不得低于深圳市________最低工资标准.

　　1、乙方试用期月工资________元/月(其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等);试用期满月工资________元/月(其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等)。

　　2、其他形式：月计件工资=月基本工资+月效益工资+各种津贴+加班工资(如有)等(月基本工资标准为乙方当月出全勤并完成一定基本工作量所获取的工资。

　　(二)甲方每月___日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

　　(三)乙方加班加点工资、假期工资及患病或非因工负伤期间等特殊情况下的工资支付标准为每日按乙方月基本工资除以________计算，并按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规及《_____________公司员工手册》等有关规定计发。

　　五、劳动保护、劳动条件、职业危害保护

　　(一)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　(二)对从事有职业危害作业的劳动者，甲方每年免费安排乙方健康检查___次。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　(一)甲方应依法为乙方办理社会保险。乙方须协助提供办理社会保险必要的证件、文件等，应由乙方承担的社会保险费用，由甲方每月直接自乙方工资中扣取代缴。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定及结合《东莞市广业电子有限公司员工手册》的规定给予医疗期，并依《深圳市员工工资支付条例》支付病伤假工资;甲方未为乙方办理医疗保险的，应按医疗保险有关规定支付医疗费用。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。

　　七、劳动纪律

　　(一)乙方须遵守国家、省、深圳市的有关法律、法规，严格遵守《__________有限公司员工手册》的规定及甲方制定的其它各项规章制度。所有的规章制度，由乙方签阅方式或甲方在公司公告栏张贴的方式向乙方公示;

　　(二)乙方在工作期间须服从甲方管理人员的指挥、管理(包括临时调整乙方工作岗位、临时分派乙方工作任务等)，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

　　(三)甲方有权对乙方执行《_________限公司员工手册》等规章制度的情况进行检查、考核和奖惩，检查、考核和奖惩结果将以《通告》的形式在公司公告栏张贴的方式向公司员工公示，并以书面形式递交乙方签阅，乙方拒不签阅的，视为送达给乙方。

　　(四)乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。

　　(五)乙方应当严守甲方商业秘密(商业秘密系指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，甲方对该信息采取了保密措施的信息。)包括经营信息和技术秘密及甲方为履行合同义务对第三方负有的保密责任中所指向的保密事项，未经甲方同意，不得向任何第三人泄露该等商业秘密。甲方有权根据乙方工作岗位的特殊性，另行要求乙方签订《竞业禁止与保密协议书》。

　　八、本合同变更

　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应将文件以递交乙方签阅的方式或特快专递邮寄方式通知对方。

　　(二)甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同解除

　　(一)有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同;

　　1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、乙方严重违反《___________有限公司员工手册》或其它规章制度的;

　　3、乙方工作中严重失职，酿成责任事故，或损坏甲方的财产(含代为第三方加工、存储、运输等的财产)给甲方造成经济损失单次达________元(含本数)以上，本合同期限内造成经济损失累计达________元(含本数)以上的;

　　4、乙方存在营私舞弊/侵占、挪用公司资金、财物等其他行为，造成甲方经济损失单次达________元(含本数)以上，本合同期限内造成经济损失累计达________元(含本数)以上的，或给甲方声誉、信誉造成重大损害的;

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;

　　6、乙方违反本合同第七条第(二)项或第(五)项约定的;

　　7、乙方被公安机关给予治安处罚的或被依法追究刑事责任的';

　　8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前___日以书面形式通知乙方本人。

　　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

　　3、经甲方考核乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(三)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(二)项的规定解除劳动合同，但乙方违反本条第(一)款的约定除外:

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　2、在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　4、在本单位连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的;

　　5、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内，提前三天通知的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，或克扣、无故拖欠乙方工资，或未支付乙方延长工作时间工资报酬，经乙方书面通知要求，甲方在合理期限内拒不改正的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，劳动合同自动终止:

　　1、劳动合同期满，且任何一方不同意续订劳动合同书的(适用已签订二次以上固定期限劳动合同的情形);

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产的;

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　(六)依照本条第(一)项的约定解除本合同的，甲方无须向乙方支付任何赔偿金、补偿金。依照本条其它条款的规定解除本合同后符合发放经济补偿法定条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。甲、乙双方一致确认发放经济补偿金的标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方正式聘用期一个月的月基本工资计___元，不超过___个月。

　　1、甲方违反本合同的约定，存在未提前___日通知乙方解除本合同情形的，甲方除应按本合同第九条第(六)项的约定支付经济补偿金以外，甲方应予以补偿乙方相当于一个月基本工资的代通知金;

　　2、甲方违反本合同的约定，提前___日通知乙方解除本合同的，甲方应按本合同第九条第(六)项的约定支付经济补偿金。

　　(二)乙方的违约情形及违约责任：

　　1、为保证用人单位正常生产秩序，除本合同另有约定以外，乙方违反本合同的约定解除聘用合同的：

　　(1)乙方在合同期未满，提前___天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的赔偿金、补偿金等，因乙方单方解除本合同导致严重影响甲方正常工作生产，给甲方造成的损失的，乙方须赔偿甲方的全部损失。

　　(2)乙方违反本合同第七条第(五)项的约定，须向甲方支付违约金计___万元整，给甲方造成的损失超过违约金的，乙方须另行赔偿甲方超过违约金的损失。

　　(4)乙方违反本合同的约定，给公司造成损失的，须向公司全额赔偿，涉嫌犯罪的，公司将移送司法机关处理。

　　(5)依本合同的约定乙方应当支付给甲方的赔偿款、违约金等款项，甲方有权直接从乙方的工资中扣减，不足部分乙方应另行支付。

　　十一、本合同终止

　　(一)本合同期满或本合同约定的劳动合同解除条件成就时，本合同即行终止。

　　(二)本合同期满前，甲、乙双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前___日内办理续订手续。甲、乙双方未能在本合同期届满前续订劳动合同的，本合同即在合同期届满时终止。

　　(三)本合同终止后3个工作日内，乙方应会同甲方办理离职交接手续、结算工资等事宜。

　　十二、争议处理

　　甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起___日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可在___日内向人民法院起诉。

　　十三、双方认为需要约定的其他事项：

　　本合同所有的书面通知，除本合同另有约定外，应交对方签阅，对方拒不签阅的，可以邮寄的方式送达或公告送达。其中，甲方向乙方所发出的书面通知也可采取在甲方公司公告栏张贴的方式向乙方送达。

　　十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。

　　十五、本合同自甲、乙方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　十六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方盖章：____

　　乙方签名(指印)：____

　　授权代表签名：____

　　_____年_____月_____日

用工合同8

　　甲方：乙方：

　　经双方协商，订立合同如下：

　　1、双方合同期为年，从年月日起至年月日止。在试用期内，甲方认为乙方不符合录条件的，可以随时解除劳动合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

　　甲方根据幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。

　　2、乙方工资及福利待遇：

　　工资：(其它参照幼儿园内部管理制度)

　　甲方基本权力和义务：

　　根据工作需要和规章制度及本园条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

　　3、乙方基本职责：

　　遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。对甲方的管理方式、幼儿花名册、商业机密及有关文件、资料保密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和出差。若合同期未满，一方解除合同，甲方送乙方参加一切学习及培训的'所有费用均由乙方支付。

　　4、双方责任合约金，甲、乙双方如有一方违约，违约方按以下的层级给对方支付违约金。

　　(1)、园高层管理人员3000元;

　　(2)、园中层管理人员20xx元;

　　(3)、其它人员1500元

　　5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

　　1)、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2)、严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

　　3)、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;

　　4)、被依法追究刑事责任的

　　5)、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　6)、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

　　6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的;乙方无明显过错的非乙方因素，(即甲方人为因素)

　　7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;甲方不履行合同或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的;乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

　　8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月书面通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

　　9、出资培训，甲方免费为乙方提供教学技能、管理等各方面的培训。乙方交给甲方800元的学习金压金。接受培训后，要为甲方服务三年，满三年后，甲方归还乙方800元学习金，并根据乙方的工作表现给予两-三千元的奖励金!

　　10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行自行解除，不再另行通知。

　　11、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

　　12、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时作何一方都可以向有管辖权的人民法院起诉。

　　13、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

　　(甲方) 受聘者：(乙方)

　　身份证号码：

　　电话号码：

　　年月日年月日

用工合同9

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　营业执照注册号：_________

　　资质等级：_________

　　在川通讯地址：_________

　　邮编：_________

　　乙方：_________

　　性别：_________

　　电话：_________

　　居民身份证号码：_________

　　家庭住址：_________

　　编码：_________

　　户口所在地：_________省(市)_________区(县)_________乡镇_________村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一章劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　(一)有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止(如有试用期，则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

　　(二)以完成一定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

　　第二章工作内容和要求

　　第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_________。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　第三章劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第四章工资保险待遇

　　第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_________元，试用期满后工资为每日(或每月)_________元;按工作量计算工资的，每_________(工作量单位)支付工资_________元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第五章劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的.;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

　　(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

　　(五)被依法追究刑事责任的。

　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　第六章违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

　　第十五条件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(_________区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

　　第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附第十七条本合同未尽事宜或与国家、省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十七条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十八条双方约定的其他事项_________。

　　甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　合同鉴证单位(公章)：_________

　　鉴证日期：_________年_________月_________日

用工合同10

劳务承包人工费合同书

用人单位：青海正源建设工程有限公司

（互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程项目部）﹤简称甲方﹥

劳务承包姓名（代表）：电话：身份证： ﹤简称乙方﹥

根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳务者经平等自愿，协商一致签订本合同地，确定劳动关系，明确双方权利和义务并共同遵守履行。

一、合同期限：年月日至年月日。

二、工作内容：

1、劳务者同意项目安排在互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程工地从事劳务承包外架手架工程工作（附：本合同书签订后提供进场人员名单、身份证）。

2、劳务者在该岗位职责要求

按项目部的指挥工程、编制进度计划，统一安排，调整劳动者协商一致，每道工序按规范进行，工程质量应达到建筑工程的质量标准，质量标准的评定按国家或行业的质量检验评定标准为依据，因承包人（劳务承包人）如工程质量达不到约定的质量标准，承包人承担违约责任，双方对工程质量有争议，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及因此造成的损失，由责任方承担，双方均

有的责任，由双方根据其责任分别承担。

3、检查和返工

劳务人员应认真按照标准规范和设计图纸要求及项目部依据合同发出的指令施工，随时接受项目部工程师的检查检验，为检查检验提供便利条件。在工程施工质量达不到约定标准的部分，一经发现，应要求拆除和重新施工，并安规定要求拆除和重新施工，直以符合约定标准.因达不到约定标准而返工造成重新施工的费用，由承包人自行承担，造成材料学浪费按原价五倍扣除材料费，并且工期不予顺延。

4、甲方责任

项目部应按约定提供图纸资料，及进行图纸技术交底，并按约定向劳务人员支付工程款。

5、乙方责任

（1）劳务人员必须服从项目部现场管理，按约定保质保量的完成施工任务，符合工期及质量要求。

（2）遵守法律及行政规章、遵守各项规章制度，维护声誉，如发现故意损害声誉，严重违反纪律，违反协议内容的行为，有权给予经济处罚，直至终止合同。

（3）劳务人员不得以任何理由采取吵闹、威胁等不当手段、擅自停工或消极怠工，否则，项目部有权责令其退场，一切后果由劳务者自行承担。

（4）严禁材料的浪费，按施工现场项目部要求进行处罚。浪费材料及盗窃按原价的五倍罚款。

6、安全及文明施工与管理

加强安全教育、防止安全事故的发生，由于不慎而引起的事故由劳务者负责（包括第三者）并承担一切经济责任。

(1)乙方必须严格执行有关安全操作规范。

(2)乙方不得招收无身份证、有劣迹、身体残疾人员及童工，否则后果自负。

(3)工程需持有劳动部门核发的上岗证，持证上岗。

(4)乙方在施工过程中发生的'工伤事故或其他内部纠纷，由乙方自行处理并承担全部经济责任。

（5）乙方在施工中，因无操作证违章施工，发生安全操作事故，由乙方全部承担。

（6）乙方应按当地政府有关部门规定进行施工场地标准化管理，因标准化管理不到们引起的一切处罚和损失由乙方自行承担。

（7）乙方应优先发放施工人员工资，不得拖欠，并处理好劳资纠纷及相关问题，不得因此影响施工，以及不得给甲方造成任何不良影响，否则甲方有权采取解除合同、责令退场、要求赔偿损失、要求支付违约金等措施。

7、安全防护

所有施工人员进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全带。现场保持整洁，所有建筑垃圾及时处理干净，做到工完料净。

8、违约责任

（1）在施工过程中发生的工伤事故或其他内部纠纷，由劳务者自

行处理并承担全部经济责任。

（2）在施工工地上如发生打架、赌博、斗殴、喝酒闹事行为每人罚款元（元），情况严重者有权移交公安机关处理并令其离开本工地。

（3）应严格遵守协议，如有违反，按本协议相关约定承担违约责任，如延误工期，每超过一天，按合同总价款的 ﹪承担违约金，或每天按元（元），向甲方支付违约金。

（4）如出现质量问题，以违反本协议其它约定，乙方应赔偿给甲方造成的全部经济损失外，甲方可视具体情况，要求乙方按合同总价的1﹪-10﹪承担违约金。

三、工程质量要求

1、外脚手架按国家质量标准的评定以及国家和本行业标准。

2、立杆、水平杆、剪刀撑严格按要求搭设，一层硬防护及水平网铺设按标准施工。

3、外网牢固结实，拉干墙杆与建筑物按要求搭设。

4、感观优良。

四、承包内容（人工费工资）

1、工程名称：互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程。

2、劳务承包内容：

（1）本工程外架手架工程。

（2）上料平台。

（3）龙门架安装拆除。

（4）材料方面：包括料场、平整场地、装卸车、材料堆放整洁。

（5）地基临边防护。

（6）室内临边防护，楼梯口防护。

（7）水泥棚、搅拌机棚、钢筋料棚。

五、合同价款支付

1、采用一次性包死总价的固定价格方式。单价每平米人工费工资元（元），按工程量的实际面积计算。

2、进度款，按每月工程进度完成人工费的70﹪支付人工费工资，待工程完工验收合格后，剩余的30﹪一月内结算支付清。

3、如乙方无力履行合同，已完成合格工程按50﹪结算并承担总价10﹪的违约金，乙方自动退出施工现场；或乙方若中途离场，无论任何原因和理由，所干工程量不结算，并不支付工程款。

4、乙方不按此协议执行，项目部有权拒绝支付人工费工资。本合同一式两份，由项目部和劳务者各执一份，签字盖章后生效。

甲方：青海正源建设工程有限公司

﹤互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程﹥

签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

年月日

用工合同11

　　编号：_________________

　　甲方：_________________

　　乙方(应聘方)：_________________

　　法定代表人：_________________身份证号：_________________

　　公司地址：_________________现住址：_________________

　　联系电话：_________________联系电话：_________________

　　甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：

　　一、合同期限

　　1、合同履行期限为年，即自___ 年 ___ 月 ___ 日起，至___ 年 ___ 月 ___ 日止，其中试用期为个_____月(自_______年 ________月 ________日至_______年 ________月 ________日止)。

　　二、工作岗位

　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。

　　2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。

　　3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

　　三、双方责任和义务

　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。

　　5、乙方对于业务招待所需费用(业务专用车的燃油、修理等费用外)，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。

　　四、报酬

　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

　　1、业务员工资=底薪+业务提成。

　　2、底薪为：_________________，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给

　　予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。

　　3、业务员每月业务额定额为_______元。完成定额可得底薪。超出定额部

　　分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额

　　的比例发放工资。(业务额以签约为准)

　　4、业务提成计算方法：_________________报酬=成交量_____提成比例，提成比例为

　　5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神

　　鼓励和物质鼓励或晋级工资。

　　五、劳动纪律

　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工

　　作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的`和劳动纪律，如违反则甲方有权作出

　　相应的处置，直至解除本合同。

　　六、的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相

　　关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通

　　知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

　　甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳

　　动合同。

　　七、双方需要约定的有关条款

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付

　　培训费和招接收费。

　　八、劳动争议处理及其他

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员

　　会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲

　　裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可

　　以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________乙方：_________________(签字)

　　法定代表人：_________________

　　签订日期：________________________年 ________月 ________日签订日期：________________________年 ________月 ________日

用工合同12

　　xx中心校食堂：（以下简称甲方）

　　xxxxxxxxxxxx：（以下简称乙方）

　　甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：

　　1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的.规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。

　　食堂用工合同食堂用工合同

　　2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。

　　3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。

　　4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

　　6、聘用期限为年月至年月。

　　7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。

　　食堂用工合同合同范本

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（食堂）：

　　乙方：

　　日期：

用工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　旅行社业务许可证号：

　　导游证号：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和有关规定，甲乙双方经自愿协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条：乙方接受甲方聘请以其导游知识和专业技能为甲方提供劳务，甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬;本协议期限为________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

　　第二条：甲方责任

　　1、甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬;

　　2、甲方应按时、足额支付旅游团队的各项接待、服务费用，并提供接待团队所必要的其他保障;

　　3、乙方在为甲方执行带团任务时，甲方必须为其办理人身意外伤害保险，费用由甲方承担;

　　4、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。

　　第三条：乙方责任

　　1、乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作;非因不可抗力不得改变旅游计划安排的`行程;

　　2、严格按照甲方的接待计划安排团队活动，未经旅游者提出和同意，不在接待计划之外提供其他有偿服务;

　　3、不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目;不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费;

　　4、发生危及旅游者人身安全的情形的，应当采取必要的处臵措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门;

　　5、在团队结束时，应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方;

　　6、法律、法规、政府规章对导游带团的其他要求。

　　第四条：违约责任：

　　1、双方对劳务任务的完成无争议，甲方未按规定支付劳务报酬的，乙方有权单方主张解除本协议，并要求甲方按劳务报酬的数额根据人民银行同期贷款利率支付利息。

　　2、由于乙方违背导游规范或违反约定，未尽合理义务导致甲方损失的，甲方有权追究其违约责任并拒绝支付其劳务报酬，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请当地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第五条：保密事项

　　1、甲方应对乙方个人信息保密，不得泄露;

　　2、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条：本协议未约定内容，可由双方协商补充，补充协议作为本协议附件，具有同等法律效力。

　　第七条：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份报当地旅游局存档。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

用工合同14

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为保安队员为学校提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

　　一、服务时间及范围

　　1、服务时间：甲方自_____年______月______日至_____年______月______日止。

　　2、乙方保安为甲方提供的服务包括：维护学校安全；对外来人员、车辆的检查和查验；对车辆停放进行管理和规范；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处臵发生在校园内的紧急事件等。

　　二、工作报酬

　　根据有关规定，乙方在甲方的工作岗位期间，由峡山区公共事业局负责为乙方投保五险，每月支付乙方工资为1220元人民币。

　　三、甲方权利和义务

　　1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的住宿、防寒、防暑等工作生活条件。

　　2、甲方严格按照有关法律法规开展安全工作，自觉接受当地公安机关的监督。

　　3、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对乙方违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，并要求乙方及时改正。

　　4、甲方有权对乙方的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据《保安工作处罚制度》等有关法律法规进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款、

　　5、甲方组织大型活动，遇各类事故、自然灾害等紧急情况时，乙方须及时参加甲方组织的.活动及各类相关工作。

　　6、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，按相关规定处理。

　　四、乙方权利和义务

　　1、乙方必须经保安公司培训合格并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安人员，但应提前一个星期告知乙方。

　　2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方的领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

　　3、乙方必须配合甲方按工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》等有关法律法规对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供《处罚通知单》，根据《处罚通知单》上的金额从乙方保安工资中扣除相应款项。

　　五、违约责任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金______元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金______元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

　　3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本合同解除、终止的，当免除当事人责任。

　　4、因乙方工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴、伤害等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失由乙方负责赔偿。

　　六、解决争议的办法

　　甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

　　七、附则

　　1、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　3、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。