【精华】用工合同范文锦集十篇
现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的用工合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
用工合同 篇1
甲 方：
XX老年乐园法人代表
乙方姓名：_______ 性别_________年龄_________ 身份证号_________家庭住址_____
XX老年乐园为了加强内部管理，现特招聘乙方为XX老年乐园的内部负责人，双方依据平等互利的原则,达成如下协议:
一、用工服务宗旨：
使XX老年乐园护理规范化，卫生标准化，管理明朗化，老人幸福化。
二、用工服务范围：
入住老人日常生活护理及卫生(老人的衣食住行)
三、合同期限
第一条 合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
四、工资标准：
乙方的基本工资为 元，根据平时工作情况（对老人和工作人员的管理是否到位、有无事故情况等）年底每月一次性奖励 元。
五：甲方的权利和义务： 1、甲方有监管护理的权利，乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。 2、甲方给乙方提供住宿和饮食，若是白天班的按实际处理。 3、甲方应协助做好老人家属沟通。 4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。 5、甲方不得无故拖欠乙方工资。 6、甲方和乙方是简单雇佣关系，乙方根据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的另外注明在第七项。
六：乙方的权利和义务：
1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。 2、乙方应服从甲方领导，积极协助甲方做好院方工作。 3、乙方要认真做好老人及护理人员的思想工作，同时负责老人的登记以及员工的招聘、培训。 4、乙方负责对护理人员的工作安排，并做到认真检查（对待老人要像亲人一样看待，不允许打骂老人，关心老人的身体和心情），并认真听取护理人员的汇报，如有老人身体突发疾病，应立即送往医院，并通知其家人，安排好护理人员，并对相关费用的协商。 5、乙方负责每月1-5号前通知老人缴纳入住费用，如有逾期不缴者，乙方应及时通知其家属尽快缴纳。 5、乙方应阅读并牢记 [XX老年乐园对护理员的要求] [XX老年乐园奖罚制度]] [XX老年乐园卫生制度] [护理人员岗位职责]和XX老年乐园的其他管理规定 ，严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。 6、乙方应及时反映老人的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。 7、乙方不得私自收取老人费用和物品。 8、乙方应协助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。 9、乙方应尽量不离开养老院 ，若离开或因自身原因发生的任何任何意外与院方无关。
七：其他 本协议一式二份甲乙双方各持一份。
甲方代表：乙方代表：
见证方：
XX老年乐园对护理员的要求
1、身体健康、无传染性疾病。
用工合同 篇2
甲方(用人单位)名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________
地 址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居民身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作为期限
_________________________________________________
第二条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条 劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。
第八条 本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条 本合同的终止
有下列情况之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第十一条 本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;
(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;
(五)法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条 终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第十三条 违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：_______________________________________________________________________________
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条 双方约定的其它事项
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
私企用工合同范本二
用人单位：_________________________
职工姓名：_________________________
甲方（用人单位）名称：_____________
地址：_____________________________
法定代表人（委托代理人）_________
乙方（劳动者）姓名：_______________
性别：_____________________________
出生年月日：_______________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍贯：_____________________________
身份：农业人口（）；非农业人口（）
身份证号码：_______________________
现在住址：_________________________
甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中试用期从_____年___月____日起至______年___月___日止，共___个月。
第二条 生产（工作）任务
甲方安排乙方从事_____________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______岗位，承担______任务，担任______工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条 劳动（工作）安全、卫生条件。
1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：_____________________，保健食品费：______________元。
3.甲方应对 乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。
5.甲方不得安排未成年工（16-18周岁）担任不宜从事的工种。
6.甲方应定期对生产场所、危险设施进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条 劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16-18周岁），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）
3.甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月______日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。
4.法定节日加班工资为______元，公休假日加班工____元，平日加班工资______元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴______元。
5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的______%，乙方按本人当月工资的____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金。
甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
2.因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满 半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。
3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工致残或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。
5.乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
（3）按照国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的；
（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的须征求工会意见并向劳动行政部门报告）
3.在下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方应征人伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期 未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
6.甲乙双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式通知对方，并办理解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。另外，符合第七条第3款（1）（2）（3）情形之一的，乙方可随时解除合同。
7.甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。
8.甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。
9.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条 双方认为需要约定的事项
__________________________________________________________________________
第九条 违反劳动合同应承担的违约责任
1.甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金，违约金标准是__________________.
2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费__________元。
第十条 劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。
第十一条其他
1.本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策执行。
2.本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
3.本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证
甲方（签章）_________ 乙方（签章）___________
_______年____月____日 _________年____月____日
用工合同 篇3
雇用方（甲方）：___________________
劳务方（乙方）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________（部门）担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理;
（二）负责支付乙方工资，每日____元。
（三）其它;
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
（二）享受合同规定的工资待遇;
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4。盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8。其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4。符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1。甲方未按规定支付劳动报酬的;
2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：
1。合同期限届满;
2。合同期内乙方死亡;
3。乙方按国家规定应征入伍的;
4。法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（盖章） 乙 方（签名）
年 月 日 年 月 日
用工合同 篇4
根据《_________》的'规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1、乙方在甲方从事_________工作。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：
1、乙方在合同期间的工资标准：_________；
2、_________。
五、保险、福利待遇：
1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
（七）犯有其它严重错误的。
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：__________
________年____月____日 _________年____月____日
街道、镇劳动部门（签章）：_________
_________年____月____日
用工合同 篇5
__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。
1。 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2。 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。
3。 合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方职位是 __________，向____________报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：
1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；
3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5．为完成国防紧急任务的；
6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
7 .休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
用工合同 篇6
甲方：长武县重庆小调火锅城
乙方： 居民身份证号：
电话： 出生日期 年 月 日
家庭住址：
根据《劳动法》和有规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同 年 月 日 生效， 年 月
日终止，其中试用期为一月。
第二条 乙方担任 岗位（工种）工作，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资
元奖金，甲方每月的11日前向乙方支付工资。
第三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）有偷拿财物，，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（六）被依法追究刑事责任的；
第六条 甲乙双方约定的其他事项：合同履行期若乙方工作期间私自离岗，甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。
第七条 在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承担；
第八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）：
用工合同 篇7
甲方：
乙方：
第一条：甲方：
法人代表(甲方代表)：
经营地址：
第二条：乙方：
一、砖厂组成人员
1、砖厂生产厂长：
2、下料工：
3、搅拌工：
4、砖机操作工：
5、叉车司机：
6、搬砖工：
7、养护工：
8、运输司机：
9、打包工：
第三条：劳动报酬
一、工资发放的形式采取按_____发放办法，发放工资日期为每月的_______日。
二、砖厂生产工人的劳动报酬
(一)工资数额
1、砖厂生产厂长：
2、下料工：
3、搅拌工：
4、砖机操作工：
5、叉车司机：
6、搬砖工
7、养护工
8、运输司机
9、打包工
(二)工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日(如有31日截止31日)进行本
月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。
(三)工资发放时间和方法：工人工资发放，发放时间于统计后的下月____日。工人已得工
资以在会计处领取工资时的签字为准。
第四条：劳动争议处理和其它
一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(公章) 乙方代表(签字)
法人代表(或甲方代表签字) 证明人(签字)
签订日期：
用工合同 篇8
甲方:
乙方代表：姓名 性别 年龄
住址
经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本劳动合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条。甲方自主聘用乙方作为 号牌出租车的驾驶员，为了明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，甲乙双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等有关法律、法规的规定、订立本合同。
第三条 甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 乙方应持有效驾驶证、从业资格证等于甲方共同在定西市奔马公司办理备案登记手续，按照行业管理部门要求办理服务监督卡后可上岗。在营运过程中就遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规，热亲服务、文明营运，保障行车安全，服从管理，自觉接受奔马公司及有关职能部门检查。若因乙方违反规定被有关部门查处、被新闻媒体曝光或被乘客举报投诉的，甲方有权终止有关合同。相应的经济损失由乙方承担。
第五条 乙方不得私自将车辆转交给他人驾驶，若乙方将擅自将车辆转交他人驾驶，由此造成的一切经济损失和法律责任均由乙方承担。
第六条 乙方若因交通事故等原因给该车辆及他人生命、财产造成损害的，甲方有权对超出保险赔款的部分在保险理赔后向乙方追偿；由于乙方原因导致保险公司拒赔的，甲方有权向乙方追偿。
第七条 经甲乙双方协商一致，应及时书面通知奔马公司同时将乙方所办监督服务卡交回奔马公司。
第八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。
第九条 本合同发生争议时，有双方协商解决，协商不成是时，可向定西市劳动部门申请劳动仲裁。
第十条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（签名）
身份证号： 身份证号：
住址： 住址：
签订日期： 年 月 日
用工合同 篇9
甲方：
法定代表人：
乙方： 性别： 年龄：
身份证号： 联系电话：
户口所在地： 家庭电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，雇佣雇佣期为 年。
2、乙方工作岗位：餐馆服务员
二、职责及职权：
1、服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。
2、营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。
3、按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。
4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。
5、按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。
6、勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。
7、顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。
8、熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。
9、了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。
10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。
三、工作时间和休息时间
1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：00———14：00、16：00—20：00（包两餐时间）
2、员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。
3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。
四、工资待遇
1、服务员月工资总额为人民币（1200元），每月10日发放。
2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
七、协议的变更、解除和终止
1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。
2、有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金，
（1）甲方发现乙方不能胜任本职工作；
（2）乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；
（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的；
（4）乙方在其他餐厅兼职的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
（1）甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；
（2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：
（1）甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；
5、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。
八、保密条款
1、乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；
2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任。
九、违约责任
1、甲方违约的法律责任
若甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任
（1）乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济损失；
（2）乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；
（3）乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失；
十、争议处理
甲乙双方发生争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方可向有关管辖的部门申请处理。
十一、其他
本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签字：
乙方签字：
时间日期：
时间日期：
用工合同 篇10
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
第三条本合同于年月日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：
第五条乙方的工作时间为
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
第七条甲方应当按照××市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于××市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下
第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定有悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名)：
签约日期：签约日期：
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