用工合同

时间:2022-02-02 09:17:23 用工合同 我要投稿

【精选】用工合同模板汇总5篇

  在当今不断发展的世界,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编精心整理的用工合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【精选】用工合同模板汇总5篇

用工合同 篇1

  根据法律的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同期限类型为____期限合同。

  本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____

  本合同______终止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条 甲方安排乙方执行____工作制。

  第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

  第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

  甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于__元,其中试用期间工资为__元。

  执行不定时工作制的工资为__元。

  第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

  五、保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

  甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

  第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。

  六、劳动纪律

  第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十四条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十七条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十八条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第十九条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

  第二十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  第二十一条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  第二十二条 本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  第二十三条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。

  八、经济补偿与赔偿

  第二十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  第二十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  第二十五条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

  九、劳动争议处理

  第二十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十、其他

  第二十七条 甲方以下规章制度______作为本合同附件。

  第二十八条 本合同未尽事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十九条 本合同一式两分,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖 章)乙方(签 章) 鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)

  法 定 代 表 人

  或委托代理人(签章)

  鉴证时间:年月日

  签订日期:年月日

用工合同 篇2

  甲方(公章):

  乙方姓名:

  性别:

  残疾证号:

  根据《中方县人民政府办公室关于印发<中方县残疾人专职委员选聘办法(试行)>的通知》(中政办发[20xx]39号)、《中方县选聘村(社区)残疾人专职委员工作方案》(中方残工委[20xx]1号)文件精神。现经文化考试和面试考察等程序,甲方决定选聘乙方为我乡(镇)村(社区)残协残疾人专职委员。甲、乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订如下。

  第一条,本合同期限:壹年,自年月日起至年月日止。

  第二条,乙方工作职责:

  1、在村(居)委会领导下,宣传党和政府关于残疾人事业的法律法规和方针政策,宣传人道主义和现代文明残疾人观,教育残疾人遵纪守法、自觉履行公民义务,发扬“自尊、自信、自强、自立”精神,宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

  2、定期入户了解掌握残疾人的基本信息、生产生活状况、实际困难和需求,建档立卡,同时上报村(社区)残协和乡(镇)残联。

  3、代表残疾人利益,反映残疾人需求,维护残疾人合法权益,向上级反映残疾人生产生活、康复、教育、就业、维权等方面的愿望和建议,发挥桥梁纽带作用。

  4、宣传普及残疾预防、康复医疗基本知识,协助开展残疾人康复训练,提供残疾人辅助器具信息咨询等。

  5、开展就业指导,提供就业培训信息、农村种(养)殖技术信息等。

  6、督促、帮助、落实残疾学生和贫困残疾家庭学生接受学前教育、义务教育、职业教育、高等教育等。

  7、及时上报符合以下条件的残疾人信息,并协调落实:低保、社会救助和托养;新农合补助、城镇居民医保补助和新型养老保险补助;危房改造、残疾人家庭无障碍设施改造补助;康复扶贫贷款、小额信贷等。

  8、调解涉及残疾人的矛盾纠纷,做好残疾人的稳定工作。协助推动公共场所无障碍建设,开展残疾人文体娱乐活动和志愿者助残活动。

  9、负责村(社区)残疾人协会日常工作,完成上级交付的其他任务。

  第三条,工作条件:甲方支持乙方依法依规履行岗位职责,为乙方提供必要工作条件、业务培训和工作指导。

  第四条,乙方待遇:甲方给予乙方误工补贴,按每月100元的标准发放。

  第五条,乙方义务:

  1、带头遵守国家法律法规和乡规民约;

  2、服从工作安排,保障必要的工作时间;

  3、在工作中发扬积极主动精神,恪尽职守。

  第六条,聘用考核:

  1、甲方在县残联的指导下对乙方履行岗位职责情况进行考核。

  2、岗位聘用期内,乙方服从甲方管理。

  3、每半年考评一次,考核结果作为工作补贴和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工作补贴,直至解除本合同。

  第七条,工作补贴减发、停发及合同解除的情形:

  1、严重违法违纪被追究刑事责任的,本合同自行解除,不再发放工作补贴;

  2、经考核为不合格的受聘人员;

  3、不完成工作任务者。

  第八条,解聘与续聘:本合同期限届满后,经考核符合续聘条件的,重新签订合同;经考核不合格的,甲方有权解聘合同。

  第九条,本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,县残联备案一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

用工合同 篇3

  聘用单位(甲方):_________

  受 聘 人(乙方):_________ 身份证号码:_________

  受聘人的担保人(丙方):_________ 身份证号码:_________

  单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

  1.工作岗位:_________。

  2.职责范围和要求:_________。

  3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;

  2.甲方支付乙方的'其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

  四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

  3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

  5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

  五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

  六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

  七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。

  九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方本着平等自愿的原则,协商一致,共同签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同期限为一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、劳动报酬

  甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,于次月_____日前发放(预留第1月半月工资,在合同解除时结算)。

  三、管理制度

  1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。

  2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。

  3、工作时间不准离岗,有事必须请假。

  4、在工作之余发生意外伤害后果自负,晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息,若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

  四、卫生制度

  1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

  2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。

  五、考勤制度

  1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。

  2、请假1天,不发当日工资,旷工1天扣除2日全额工资。

  六、奖罚条例

  1、上班迟到、早退,每次扣除10元。

  2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意,造成损失者,每次扣除20元。

  3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。

  4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。

  七、劳动合同的变更、解除和终止。

  1、乙方若要求解除劳动合同,应提前30日通知甲方,得到甲方同意后批准方可解除。

  2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

  本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

用工合同 篇5

  委托方(简称甲方):

  受托方(简称乙方):

  根据《中华人民共和国矿产资源法》的有关规定,经双方协商签订本合同。

  一、委托原因

  甲方拥有《新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查》探矿权,根据《矿产资源勘查区块登记管理办法》的有关规定,甲方决定委托乙方对登记区的铜多金属矿资源进行勘查。

  二、委托勘查的项目名称、地理坐标、面积等

  项目名称:新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查面 积:18.75km2

  勘查资金:_______万元

  主要实物工作量:

  勘查期限:自本合同签订之日起至20xx年3月2日止。

  三、甲方的权利和义务

  1、审查批准乙方提出的勘查设计、施工方案,并按期支付项目所需资金,保证本次详查工作顺利开展。

  2、监督勘查工作的全部过程,对勘查进程、工作质量。3、矿权区内与勘查有关的电子文档、纸质资料成果、勘查资源成果所有权归甲方所有。

  4、根据工作成果资料,可以决定是否追加投资金额、继续工作,有取得委托区范围内有关资料的权利。

  5、负责处理勘查过程中的外部关系,并支付所发生的全部相关费用。

  6、保证勘查费用按工作进度及时到位。

  7、保证探矿权证的时限合法有效。

  四、乙方的权利义务

  1、负责项目地质勘查的设计。

  2、负责经批准后的勘查设计的施工。

  3、有权要求甲方支付勘查资金,并有支配使用权。当资金不按时到位时,有权终止项目的实施,直至终止勘查合同。

  4、协助甲方办理勘查许可证。

  5、有按工程质量及进度要求选择用工权。

  6、负责按实际工作成果编写阶段报告或勘查报告,并按时提供相关的地质资料。

  7、年中向甲方提交勘查工作小结;年末向甲方提交勘查工作年度总结,并向甲方提交有关电子文档、纸质资料一套。

  8、对勘查区块范围内取得的地质资料不得泄露给第三者,也不得将该地质资料超越合同范围使用或转让。

  五、勘查费用的收取

  六、其他1、当甲方中途停止投资或决定不再投入时,本合同自行终止。

  七、违约责任

  1、由于国家政策变化或不可抗力及当地村民严重干扰造成本合同无法履行时,双方均不构成

  违约。其他违约情况出现时,守约方有权要求违约方赔偿相应的经济损失,并可决定是否终止合同。

  八、争议的解决方式

  若遇争议,由双方协商解决。协商不能达成一致意见的,可以按合同法的有关规定解决。

  九、附则

  1、本合同未尽事宜,由双方另行协商一致同意后签订补充协议,补充协议与本合同具有同等的法律效力。

  2、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期限至________年____月____日止。

  3、本合同一式____份,甲、乙双方各执____份,报送____省国土资源厅备案____份。各份均具有同等的法律效力。

  甲方:

  任公司

  法定代表人:

  本合同签订日期:______年__月__日

  本合同签订地点:_______________

  乙方: 法定代表人:

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