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任期工作心得

时间：2023-12-20 16:26:27 心得体会我要投稿

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任期工作心得

　　我们在一些事情上受到启发后，马上将其记录下来，这样我们可以养成良好的总结方法。一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是小编整理的任期工作心得，欢迎大家分享。

任期工作心得

任期工作心得1

　　一与学生交流要保留一颗童心

　　801803803班与我刚带过的班应该是性格不同的两个班。班学生大都乖巧、801外向，能感受到较强的凝聚力，而班学生最初给我的印象是大都性格较为内向，他们情商较高，但是却很少愿意向外人直白表露自己的情感和思想，上课气氛也相对不太活跃。面对这样一个班集体，我其实很担心自己能否和他们走近。

　　虽然之前朱老师对我进行了大大的褒扬，据说学生的反应也很热烈，可是第一次班会，第一次夕会，前儿次查寝，我都失望而归。刚刚“上岗”我就碰了好儿次壁一一学生对我的态度很淡然，淡然到让我尴尬，想临阵脱逃。

　　我是个不服输的人，就在我思考该如何和这些学生相处的时候，一个偶然的1机会，事情有了转机。那天学校在课间操组织了大课间活动，班的女孩子大都比较静，起初当体育老师安排各班自己活动时，我们班一个女孩都没有动，看到这种情况，我走上前，要求大家一起来做“贴膏药”的游戏。学生其实都是爱热闹的，一会儿功夫，我们大家都玩疯了，你追我赶，尖叫声不断，大家一会儿贴在前面一会儿贴在后面，有个淘气的学生还故意逗我转圈，惹的大家都笑了……就在大家玩得兴高采烈的时候，老师宣布时间到了，要求各班回教室。正准备离去，女生围拢过来，笑着对我说：“老师，明天还和我们一起玩吧，和你玩得很开心的……”说真的,当时听了这句话，感觉受宠若惊，是啊，至少态度有所变化了啊！

　　晚上，早早来到女生寝室，学生不再是简单和我打声招呼就各忙自己的事情了，大家谈的话题很杂，有的问我住在哪里，房租多少，有的问我家在哪里，回答了他们的问题之后，我也询问了他们的家庭情况，是否周假回家等等，通过这次查寝，我感觉颇有成就感，认识了一些学生，了解了一些他们的基本情况，更重要的是临走时候，学生已经期待我第二天的查寝了……

　　就这样，和学生玩游戏，去寝室查寝，一起吃饭，上班会一起讨论一些大家感兴趣的话题……慢慢地，我们走进了，学生开始接纳我了，在走廊上微笑着和我打招呼的人越来越多了，愿意跟我讲知心话，让我帮他们排忧解难的人也越来越多了。我想，他们应该已经接受我这个副班主任了吧!现在回想起来，让孩子们接受自己真的可谓简单而又复杂。也许有时只是一刹那、一个眼神，有时可能需要儿个月的功夫，但无论怎样，只要你怀着一颗真诚的心，多站在他们的角度去思考问题，怀着一颗童心去与他们相处，并正确地去引导他们，你就会很快融入到他们中间去了，因为这群孩子很需要一个理解他们的大朋友！

　　二要教学生做一个富有责任心的人

　　什么是责任？责任指的就是我们份内应做的事情。责任只有大小之分，没有有无之分。

　　今年这半年，在学校的要求下，我们八年级各班都组织了一次以“责任”为话题的班会。学生在班会上讨论很热烈，在思想上认识也较为深刻,但是真正落实到实际行动中就差了很多。

　　印象最深的是一次清洁大扫除，清洁委员落实了每个人的工作任务之后，不到十分钟时间，班上的人就己经所剩无儿：有人打球，有人回了寝室，有人去办公室补课……看到这个情景，我当时非常生气，但是我并没有要求他们把所有的人找回来，而是自己拿起了拖把……做完自己份内事情正准备离去的人见到此情景，又返了回来。在我们大家的努力下，教室一会就打扫干净了。

　　开会的时候，我通报了这次大扫除的检查结果。当大家知道这次的大扫除评a了加时，全都欢呼起来。待大家都静下来之后，我发问了：“大家为什么很开心？”“因为这是我们班上的荣誉！”有人在下面大声的说。

　　“那好，为这次荣誉的获得做出了贡献的人请举手！”大家听到我的话一下都愣住了，相互张望中，那些和我一起做过卫生的人很自豪的举起了手……借这个机会，我说出了自己最近的发现和感受：“为什么每次夕会前就看见林涛（清洁委员）一个人做卫生？为什么在操场上老师要求检查自己所在的班级的801卫生情况时，只有林涛一个人弯下身？班是林涛一个人的吗？教室是他一个人弄脏的吗？你们对他做的'这一切是不是已经司空见惯，觉得理所当然？我现在告诉你们，看到这一切，老师觉得很心痛，在操场上，老师觉得很脸红！这就是你们口口声声地说要为班级承担责任的态度吗？”教室里当时安静极了，很多人低下了头……

　　其实当时真的并没有想为此发火，也没有想过因为我的’儿句话，大家的举动就会有特别大的改观，真的很生气，就说出了自己的感受。可是令我感动和惊讶的是，这件事情之后，当我再去看时，居然不再是林涛做卫生了，虽然当时我什么也没有说，可是这一切我都看在眼里了。

　　责任，说到底是一种勇于负责的精神，一种自律的品格，一种认真的态度，一种道徳的承载。作为一名学生，一旦具有了责任心，不但会对自己的学习负责，而且当他学会承担在班级里应有的责任之后，班级的凝聚力也会渐渐增强。因此，在加强班级的管理之中，我认为培养学生具有责任心是必修的一课。

　　当然除了以上两点，我还认识到要加强班级管理，必须从开始、从点滴培养学生的良好习惯，严格要求学生的言行举止，特别是课堂行为习惯。否则，当学生的不良行为一旦成为一种习惯，就很难转变。

　　半年的时间很短暂。新的班级，新的老师，新的班级管理方式，参与并融入这个班级，让我真的又成长了不少。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在接下来的半年，我将要更加认真学习，认真工作，主动要求承担班级的部分管2理工作，从而在实践中让自己不断积累经验，不断成长！

任期工作心得2

　　在我担任的最近一份工作中，我有幸领导了一个五人的团队。这个经验不仅让我收获了丰富的专业知识，更让我深刻地理解了团队协作、领导力和团队建设的重要性。以下是我在这份工作中学到的一些核心经验。

　　首先，团队协作是任何组织成功的关键。在我接手这个团队时，我面临的第一个挑战就是如何让团队成员迅速熟悉彼此，并建立一种互信的关系。我鼓励团队成员定期进行交流，分享各自的工作、经验和想法，这样不仅使我们更好地理解每个人的专长，还促进了团队成员之间的互动。

　　其次，领导力并不仅仅关乎决策和指挥，更关乎激发和引导。我始终致力于了解团队成员的需求和期望，这样我才能更好地引导他们，帮助他们发挥最大的潜力。我也尽力为他们提供必要的支持和资源，帮助他们实现自己的目标。

　　最后，团队建设并不仅仅是制定规则和流程，更重要的是要倾听和理解团队成员的意见和建议。在我领导的团队中，我们定期进行团队会议，鼓励团队成员提出改进建议。这些举措不仅提高了我们的工作效率，还增强了团队的.凝聚力。

　　在这个角色中，我学习到了如何更好地领导和管理一个团队，我也更深刻地理解了团队协作、领导力和团队建设的重要性。我深刻地认识到，作为一个领导者，我不仅要激发和引导团队，还要倾听和理解团队成员的需求和建议。我相信这些经验将对我未来的职业生涯产生深远的影响。

任期工作心得3

　　自从我担任这个职务以来，我的工作经历充满了挑战和收获。现在，我想分享一些关于任期工作的心得体会。

　　首先，我深深感受到责任重大。作为领导者，我不仅要管理日常业务，还要关注团队成员的发展和工作环境。我学会了更好地平衡工作和生活，学会了倾听和理解团队的需求。同时，我也了解到，建立良好的团队文化对于团队的.发展至关重要。

　　其次，我学会了在困难和压力面前保持冷静和自信。在面对挑战时，我学会了寻求创新和解决方案，而不仅仅是抱怨。这使我更加自信，也更加坚定。

　　此外，我也学会了如何更好地与各方沟通和协调。无论是与内部团队还是外部客户，我明白了良好的沟通是解决问题和达成目标的关键。

　　最后，我更加意识到持续学习的重要性。随着业务环境和挑战的不断变化，我学会了不断学习，不断适应新的知识和技能，以便更好地完成工作。

　　总的来说，这个职务让我学到了很多，也更加了解自己的优点和不足。我深信，通过持续的努力和学习，我将成为一个更好的领导者。

任期工作心得4

　　一与学生交流要保留一颗童心

　　801班与我刚带过的803班应该是性格不同的两个班。803班学生大都乖巧、外向，能感受到较强的凝聚力，而801班学生最初给我的印象是大都性格较为内向，他们情商较高，但是却很少愿意向外人直白表露自己的情感和思想，上课气氛也相对不太活跃。面对这样一个班集体，我其实很担心自己能否和他们走近。

　　虽然之前朱老师对我进行了大大的褒扬，据说学生的反应也很热烈，可是第一次班会，第一次夕会，前几次查寝，我都失望而归。刚刚“上岗”我就碰了好几次壁——学生对我的态度很淡然，淡然到让我尴尬，想临阵脱逃。

　　我是个不服输的人，就在我思考该如何和这些学生相处的时候，一个偶然的机会，事情有了转机。那天学校在课间操组织了大课间活动，1班的女孩子大都比较静，起初当体育老师安排各班自己活动时，我们班一个女孩都没有动，看到这种情况，我走上前，要求大家一起来做“贴膏药”的游戏。学生其实都是爱热闹的，一会儿功夫，我们大家都玩疯了，你追我赶，尖叫声不断，大家一会儿贴在前面一会儿贴在后面，有个淘气的学生还故意逗我转圈，惹的大家都笑了……就在大家玩得兴高采烈的时候，老师宣布时间到了，要求各班回教室。正准备离去，女生围拢过来，笑着对我说：“老师，明天还和我们一起玩吧，和你玩得很开心的……”说真的，当时听了这句话，感觉受宠若惊，是啊，至少态度有所变化了啊！

　　就这样，和学生玩游戏，去寝室查寝，一起吃饭，上班会一起讨论一些大家感兴趣的话题……慢慢地，我们走进了，学生开始接纳我了，在走廊上微笑着和我打招呼的人越来越多了，愿意跟我讲知心话，让我帮他们排忧解难的人也越来越多了。我想，他们应该已经接受我这个副班主任了吧！

　　现在回想起来，让孩子们接受自己真的可谓简单而又复杂。也许有时只是一刹那、一个眼神，有时可能需要几个月的功夫，但无论怎样，只要你怀着一颗真诚的心，多站在他们的角度去思考问题，怀着一颗童心去与他们相处，并正确地去引导他们，你就会很快融入到他们中间去了，因为这群孩子很需要一个理解他们的大朋友！

　　二要教学生做一个富有责任心的人

　　什么是责任？责任指的就是我们份内应做的事情。责任只有大小之分，没有有无之分。

　　今年这半年，在学校的.要求下，我们八年级各班都组织了一次以“责任”为话题的班会。学生在班会上讨论很热烈，在思想上认识也较为深刻，但是真正落实到实际行动中就差了很多。

　　印象最深的是一次清洁大扫除，清洁委员落实了每个人的工作任务之后，不到十分钟时间，班上的人就已经所剩无几：有人打球，有人回了寝室，有人去办公室补课……看到这个情景，我当时非常生气，但是我并没有要求他们把所有的人找回来，而是自己拿起了拖把……做完自己份内事情正准备离去的人见到此情景，又返了回来。在我们大家的努力下，教室一会就打扫干净了。

　　开会的时候，我通报了这次大扫除的检查结果。当大家知道这次的大扫除评了A加时，全都欢呼起来。待大家都静下来之后，我发问了：“大家为什么很开心？”“因为这是我们班上的荣誉！”有人在下面大声的说。“那好，为这次荣誉的获得做出了贡献的人请举手！”大家听到我的话一下都愣住了，相互张望中，那些和我一起做过卫生的人很自豪的举起了手……借这个机会，我说出了自己最近的发现和感受：“为什么每次夕会前就看见林涛（清洁委员）一个人做卫生？为什么在操场上老师要求检查自己所在的班级的卫生情况时，只有林涛一个人弯下身？801班是林涛一个人的吗？教室是他一个人弄脏的吗？你们对他做的这一切是不是已经司空见惯，觉得理所当然？我现在告诉你们，看到这一切，老师觉得很心痛，在操场上，老师觉得很脸红！这就是你们口口声声地说要为班级承担责任的态度吗？”教室里当时安静极了，很多人低下了头……

　　其实当时真的并没有想为此发火，也没有想过因为我的几句话，大家的举动就会有特别大的改观，真的很生气，就说出了自己的感受。可是令我感动和惊讶的是，这件事情之后，当我再去看时，居然不再是林涛做卫生了，虽然当时我什么也没有说，可是这一切我都看在眼里了。

　　责任，说到底是一种勇于负责的精神，一种自律的品格，一种认真的态度，一种道德的承载。作为一名学生，一旦具有了责任心，不但会对自己的学习负责，而且当他学会承担在班级里应有的责任之后，班级的凝聚力也会渐渐增强。因此，在加强班级的管理之中，我认为培养学生具有责任心是必修的一课。

　　半年的时间很短暂。新的班级，新的老师，新的班级管理方式，参与并融入这个班级，让我真的又成长了不少。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在接下来的半年，我将要更加认真学习，认真工作，主动要求承担班级的部分管理工作，从而在实践中让自己不断积累经验，不断成长！

任期工作心得5

　　期末评语是我们老师对学生的一个综合性评价，在越来越重视发展性评价的今天，它的重要性越发凸显。但在以往的评语撰写中问题多多，有的请学生代笔，简直亵渎了教师神圣的评价权；有的图省事，干脆网络搜索，借“嫁衣”办喜事；有的省脑力，又是老调重弹，常见诸如“该生思想端正、尊师守纪、团结同学、热爱劳动、关心集体……”等词，真是千人一面，个个孪生。

　　你说，这样的'评语还有什么意义？老师写的没劲，学生看得味同嚼蜡，真是客套盈堂、形式腐臭啊！这样的评语不要也罢！

　　真正的评语应是个性化的，是能直击孩子心灵的。这样的评语没有形式上的照本宣科，更不存在内容上的僵化呆板。个性化的评语是真善美的浓缩，它会浸润孩子们的心灵。个性化的评语能彰显老师负责任的品格，个性化的评语能在润物细无声中影响孩子的成长，个性化的评语能在师生间架起彩桥，启动思想与心灵的对话，个性化的评语能践行教育以人为本的教学关怀。

　　个性化评语真是好处多多，各位老师我们还等什么，赶快敞开心扉，书写属于学生的个性化评语吧！

任期工作心得6

　　在此，我将分享我在担任某公司经理期间的一段工作心得。这段经历发生在一个充满挑战与机遇的时期，对我个人和职业生涯产生了深远的影响。

　　自20xx年开始，我担任了某公司经理一职，负责公司的日常运营和管理。在这段时间里，我与团队共同经历了从产品研发到市场推广的'全过程。在这个过程中，我深刻地认识到了团队协作、目标设定和问题解决的重要性。

　　在担任经理期间，我与团队成员共同面对了多个挑战。例如，针对市场变化，我们调整了产品策略；在面临团队内部矛盾时，我积极协调，促进了团队的和谐与稳定。通过这些经历，我学会了如何有效地协调资源、解决问题，并带领团队实现目标。

　　在这个过程中，我深刻地体会到了团队协作的力量。我学会了如何倾听团队成员的意见，合理分配任务，并鼓励彼此协作。这种团队氛围使得工作效率得到了显著提升，也让我更加重视团队合作。

　　目标设定也是我工作中的重要一环。我学会了如何将大目标分解为小目标，并为每个目标设定具体的完成时间和行动计划。通过这种规划，我能够更好地把握工作进度，确保项目能够按时完成。

　　问题解决能力也是我工作中不可或缺的一部分。在面对困难时，我学会了如何冷静分析，找出问题的根源，并采取有效的措施加以解决。这种解决问题的能力让我在工作中得到了更多的成长和进步。

　　回顾这段任期工作心得，我深刻地认识到了团队协作、目标设定和问题解决在管理工作中的重要性。同时，我也学会了如何更好地与团队成员沟通和协调，以提高工作效率。未来，我将继续努力，不断提升自己的管理能力，为公司的发展贡献更多的力量。

任期工作心得7

　　时间总是匆匆而过，刚刚还沉浸在紧张的复习中，转眼又到了自我总结的时刻，回首一学期的工作，有过喜悦也有过遗憾，但看到自己的学生在失败与成功中不断摸索前进，心中还是倍感欣慰。

　　一、本学期的教学与班级管理工作总结

　　1、教学总结

　　1）、上课能够有节奏、有条理的进行，能够初步把握教材教学目标进行授课

　　2）、小组合作学习初见成效，不拘泥于形式

　　3）、期末复习也能够按部就班，做到不慌乱，无节奏

　　2、班级管理工作总结

　　相比较上学期、这学期孩子在常规上有了明显的进步：

　　1）、开学初起，我没周要求完成一项常规任务，比如第一周路队要整齐、第二周桌椅摆放整齐。一学期下来，孩子有了很强的.自觉性。

　　2）、充分利用“每月之星”评比制度，加分减分细则明确，孩子们表现积极，持续度也较高，对孩子的自身自信心的建立起到了一定得作用。

　　3）、通过各项班会的开展，孩子们安全意识明显提高，食品、出行、雾霾、地震等，都能有正确的认识。最明显的就是乱吃零食的小朋友迅速减少。

　　二、存在问题与工作设想

　　存在问题：

　　1、虽然各方面有进步，但是孩子们没有做到真正的自觉，纪律方面的习惯养成有待进一步的提升。

　　2、个别学生劳动观念较淡薄，劳动时不积极。

　　3、部分学生学习目的不够明确，学习积极性低。

　　工作设想：

　　1、制定完善的行为记录表，及时反馈给家长，与家长协同调节。平时常规工作要细致一些，不能睁一只眼闭一只眼。

　　2、培养、提高学生的劳动观念，发展学生的劳动能力。

　　3、开学初制定好教学、复习计划，能够在起始就能按照抓手做。做事有条有理。

任期工作心得8

　　自从20年9月参加工作担任班主任以来、忙了一个学期、收获很大。现在我将这学期的得失总结如下。

　　首先、建立班级常规

　　刚接手二年级(五年级)班、没有班级管理经验。很多工作看起来很乱、让我很累。第一周感觉大部分时间都在大声说话、因为声音低、会被孩子的声音淹没。另外、孩子们在卫生方面太不成熟了、所以我几乎每天都遵循户外卫生。之所以会这样、我觉得和我没有做好充分的岗位准备有直接关系。如果你阅读更多关于这方面的信息、你可能会有更多的经验。

　　其中最糟糕的是、在套路方面、我在班里还没有建立好的纪律。可能你想的太完美、对孩子太民主、导致对自己的伤害。第二周是对自己的考验。如果第二周不好、以后的课会越来越差。所以我对班会做了充分的准备、尤其是对于套路的建立。对于这次班会、我引用了《三国演义》中的几个典故、强调了纪律和惩罚的重要性。学生表达意见不是很积极、是不熟悉新的集体、还是以后要建立的套路会伤害到自己的利益。为了保证班级走上正确的道路、我根据魏书生先生的一些做法、在班级里建立了几个重要的学科。在接下来的日子里、班里所有的工作都变得正式起来。

　　第二、营造良好的班级文化

　　其他四个班都是有课的、所以我明显感觉我的课有很多问题。为了营造良好的班级文化、在班级部主任的帮助下、我班率先走在班级文化的前列。比如我们把小组的花园分在班级的每面墙上、让学生充分表现出对小组的自豪感。所以每个花园都丰富了、当然也有别的班来借鉴。由于缺乏我们最初的弯路、我们发现其他班做的比我们好。于是、同学们重新布置了自己的`小花园。经过这个消极的过程、班里的每一面墙都充满了美感和教育意义。

　　班级目标是一个班级集体的象征。我和同学在淄博高新区实验中学定了争当优秀班的班级目标、而学生的目标是争当淄博高新区实验中学的优秀学生。在此基础上、我们设计了自己的班级会徽、形象美观大方、内容丰富有意义。

　　第三、提高班级学习成绩

　　第一次月考来了、学生考的很差、从最初分班倒数第二到倒数第二。学生很压抑、最糟糕的是比其他班的学生都矮。其中第一次队列队形比赛、因为是第一个上场、班级成绩和二班并列第四、但是同学们不得不说自己是最后一名。

　　为了改善课堂情况、第一步是分析各科成绩、找出原因。结果表明、我们班有许多优势学科、但在数学方面存在很大差距。如果能缩小差距、五班就是强势班。为此、我采取了一定的措施、比如让学生一有机会就知道数学老师的魅力、让学生结对、经常给学生加油打气、或者讲一些哲学故事。另外、通过让学生玩《数学课的转变》等剧、塑造学生学习数学的氛围。还有一点、早自习之前的那段时间、让学生尽快安静下来、尽快交作业、尽快进入学习状态。最重要的一点是引入小组合作机制、充分调动学生学习各种课程的兴趣。第一次期中考试成绩出来了、班里的成绩从正数的倒数第一到第一。

　　因为班级成绩的提高、为了更好的让学生走在后面的路、之后的每一次班会我都要做好充分的准备。期中考试后第一次班会的主题是：蜕变、塑造初二初五的新班级。通过视频、音频等媒体、效果非常好。为了让课堂更有气势、我们选择了“自信、自立、我能行”的口号、充分提高了学生每节课开始前的时间利用率、保证了学生在课堂上有一个充实的精神状态。为了更好的准备期末考试、我们调整了小组合作机制、在接下来的一个月里、同学们几乎一直保持着原来的高学历。随着期末考试的临近、我们充分利用生本教育的魅力、在学生普遍反映的薄弱学科上努力。结果成绩出来了、我们班排名第二、但是和第一只差一个左右。

　　四、工作中的不足

　　虽然这学期我在班级管理方面有了很大的收获、但在很多方面还是有一些不足。

　　1、班里没有绝对的顶梁柱

　　虽然每个班委都做得很好、但是班里没有绝对的领导核心。虽然、我班很多时候都想把班长推到一个绝对领导核心的位置。但是、发现我做的真的不够。现在的班长只是一个合格的班长、并不是一个优秀的班长。

　　2、课堂纪律

　　由于个别老师的经验需要进一步提高、纪律在他们的课堂上总是让我头疼。

任期工作心得9

　　在过去的一个学期里，英国人总能牢记“爱岗敬业”、“为人师表”的职业道德，在实际工作中主动开展班级管理和德育建设。在许多上级领导的关心、支持、指导和帮助下，取得了一定的成绩，取得了积极的发展。

　　在上学期的最后工作总结如下：

　　一、是主动落实学校和各职能部门各个阶段和突发的工作要求，做到坚决服从、快速行动、部署到位、落实政策，经常抓好班级管理的组织、协调、监督、检查和总结。我们和其他班主任一样，定期加强对学生集会、早读、课间练习、卫生与清洁、午休和晚自习的监督、检查和登记。我们坚持每天分阶段或一定时间对晨读、午休、卫生、晚自习进行突击检查。我们定期随机观察其他班主任班级学生的学习和纪律，争取更多感性的第一手资料，加强动态管理。了解、关心、教育和督促学生在学习、生活和活动中养成良好的习惯，充分发挥教师言行的示范作用。

　　二、积极大胆地做好学生干部的`挖掘、使用、支持、教育和培训工作，尽可能发挥学生的自我管理、自我监督和自我教育能力，培养和提高学生的“五自”能力。总的来说，这个班的“难得”班干部都说“大雁”几乎没有，模范射网作用差，胆小怕事，经常拖拖拉拉。针对该班学生干部胆小怕事，无法形成班级集体核心的情况，深入学生生活，善于洞察和了解情况。我多参加定期班干部会议或个别谈话，分析研究的根源，指出教育的不足，并给出建议和方法；同时进行责任分工，做到人人有权利，人人有责任，互相监督协调，实行民主管理，逐步培养出瞿超、王林、张一硕等一批得力的班干部，使班级管理产生了良性互动，这种局面有了明显的改变。

　　三，始终进行分层次教育，制定好教学计划，坚持“两头抓，中间促”的原则，耐心做好后进生的帮助和转化工作。针对杨恒、李重阳、杨星、杨磊、曾超、李文军、蔡泗阳、王照、金山、邵楠等一批纪律不好或学习不好的后进生及其突出的头疼问题，我们班实行了《学生每天情况登记表》、《学生思想动态情况每天公布》制度，坚持每日报名、每周出版、每月总结，发现问题及时纠正教育。要做到“小不点批评，多错多评，犯大错见家长，严肃处理惯犯”，班主任更重要的是要不断加强监督和指导，充分利用班会，收集总结，召开座谈会，电话通知家长，开展“告别不良行为，重塑文明形象”等活动，进行一场用心良苦的教育。同时要有针对性地“立法三章”，根治各种不良作风，培养正确的舆论导向，耐心改造后进生教育，配合家长监督；充分利用课(团)会、课余时间和校内外各种方式的活动，结合《德育量化考核实施细则》和文明学生的评比，培养正确的舆论导向和核心集体，多发现他们的“亮点”，多给他们“温暖的待遇”，定目标限期改正，扩大积极分子队伍，形成良好的学风、考风、班风。通过不懈的“苦心经营”，特别是加强班主任、班主任和家长之间定期的“联合教育”，违纪行为得到了有效遏制，班纪最终得到了根本扭转。

　　四、主动联系和协调各班教师，共同努力做好教育教学研究，加强学生思想教育、学习辅导和后进生的帮助和教育，增进师生友谊。这学期，面对工作面大、难度大、反复难、转化难等“四大题一难”，我努力改变一些无效的做法，保持幽默机智耐心的帮助和引导，配合家长，先擒贼，促使杨恒、李文俊、蔡斯洋、杨磊、李重阳等一大批纪律不良的学生先被有效压制，转化效果明显

　　五、经常联系家长，定期召开家长会，积极做好联合教育。邀请家长来学校与学生探讨教育对策。经过这学期的第一次考试，11名后进生，他们的家长和学科老师及时见面。根据学校的安排，家长会在开学时和期中考试结束后举行，大部分家长都能按时参加会议。缺席的家长后来通过电话和写文章联系，有效地关闭了学校与社会的联系，有效地配合了学生的及时教育。

　　六、积极及时参加学校和年级(组)召开的各种会议，认真做好会议记录，及时上传，工作有序；按时完成学校和年级组的各种材料上报和提交事务。

　　七、在做好本职工作的同时，我也经常肩负重担，帮助别人。作为大学班主任，要做好大学班主任的工作规划，正确对待工作中的成败得失，坚决贯彻落实学校、各级、各群体制定的政策和要求。

　　总之，差生班的管理需要把握突破口，班主任要细心、耐心、豁达、吃苦、爱

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