入职培训心得体会

时间:2024-10-21 15:45:46 心得体会 我要投稿

入职培训心得体会 (合集15篇)

  当我们经过反思,有了新的启发时,就很有必要写一篇心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。怎样写好心得体会呢?以下是小编为大家收集的入职培训心得体会 ,仅供参考,大家一起来看看吧。

入职培训心得体会 (合集15篇)

入职培训心得体会 1

  离开学校,离开家乡,走到了边疆地区,一路走来,看到了茫茫的戈壁,寸草不生的沙漠,来到喀什,来到了南疆公司。在南疆公司,我们进行了十五天的培训,在培训期间让我明白了许多的道理,明白了许多事情。

  首先集团公司总经理、财务总监、副总经理给我们讲了自己的经历和自己的在工作中总结的经验,告诉我们要懂的公司给员工的平台,如何在工作中展示自己的才能。在文化课培训期间讲了如何来规划自己的人生。请了喀什大学的教授来给我们将当地的文化、礼仪,让我们明白了在新疆民族团结这块要注意很多问题。各位领导对我们的到来表示了热烈的欢迎,对我们的生活特别照顾。在培训期间组织了好多活动,篮球、撕名牌、演讲比赛,这些活动的.意义就是让我明白我们是一个团队,做事情要团结,提高做事的效率。在培训期间,给我们进行了军训,锻炼我们的意志,让我做好吃苦耐劳的准备。王总给我们讲:“我们的到来给公司注入了一批新鲜的血液,我们就像早上七八点中的太阳,我们的到来给了公司极大的希望。”

  培训让我有好多的收获:

  1、要合理的利用的时间,善于利用时间的人,永远找得到充裕的时间。合理安排,事半功倍;

  2、要善于做出正确的选择,有良好的心态,改变思维,做一个积极向上的人;

  3、要学会对自己的职业生涯做出规划。你现在站在哪里并不重要,重要的是你下一步要迈向哪里;

  4、要有目标的工作,为了更好地工作要对自己严厉要求,逐步的完成自己的目标,在工作岗位上做出成绩;

  5、工程质量无小事,质量责任重于泰山;

  6、施工安全的基本常识。对于施工现场的隐患要勇于及时指出来。

  在军训期间,军训不但培养人有吃苦耐劳的精神,而且能磨练人的坚强意志。天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的。军训是紧张与艰苦的合奏,也是考验大家的团队意识。只有大家相互配合,才能使队列整齐,精干。在军训中,很苦很累,但这是一种人生体验,挑战自我,锻炼意志的最佳时机。心里虽有说不出的酸甜苦辣,但这何尝不是一种快乐,一种更好地朝人生目标前进的勇气,更增添了一份完善自我的信心。训练场上不但有我们整齐的步伐,也有我们阵阵洪亮的口号声,更有我们那嘹亮的军营歌曲。在最后的会演中,我们展示了军训的成果。团结就是力量,再小的力量集中在一起就变成了一股不容忽视的力量。

  培训结束后让我们懂得团结、合作、忍耐、坚持、心静。公司的领导对我们这么好的照顾,给我们这么大的舞台,我们在以来的工作中肯定还公司一片精彩。

入职培训心得体会 2

  一、价值观的建立,树立“三利原则”

  “利国、利民、利企业”。在培训的第一天,集团领导就讲解了我们正大集团的价值观以及在集团价值观指引下,集团取得的成就。开始培训时,领导们就向我们介绍了公司未来此次培训所付出的心血。教我们如何积极端正态度,做好从学生到职场人的角色转变。然后又见识到了集团的强大以及涉及领域的广泛性。集团的强大是身为每一个正大人的骄傲,集团涉及领域的广泛可以让我们充分发挥自身的价值,在多方面提升自己的能力,提升自我,为集团贡献自我。培训期间不断给我们灌输的创新理念,了解到正大不仅仅是工作的场地,还是提升自我的平台。学习,不断地学习才能进步,无论是新理论、新知识还是新技术、新经验,都能增加知识素养,开阔理论视野,提高分析问题和驾驭工作的能力。学习是为了更加清醒的认识到自己的不足和应该为变得更好付诸的行动。价值观的树立前进的道路更加明朗,做有利于国家的正大人,有利于维护和发展人民利益的正大人,有利于正大集团的正大人。全心全意为国家、为人民、为集团奉献的宗旨意识。每一次培训都增强了我们身为正大人应该有的责任,集团的愿景“做为世界的厨房,做人类能源的供应者”,应该是每个正大人都要为之奋斗的目标。专注于质量才能专注于健康,正大是一个农牧食品企业,食品安全的每个生产环节都至关重要,我们有责任,也有义务把控食品安全的每个各个环节,让我们能吃到真正健康的食品,也需要我们每个正大人共同努力。

  二、加强团队合作,树立协作精神

  如果说入职培训是一本书,那么军训就是这本书中最美丽的章节;如果整个培训时一场美丽的话剧,那么军训便是这场话剧中最出彩的一幕。军训对每个人的体验不一样,每一次的军训带来的感受更不一样,每次的经历,都能让共同经历过的彼此分享和怀念,也让经历过的人一次次沉浸在军训带来的蕴味中。一身迷彩迎着炎热的太阳,铿锵有力的步伐,像军人一样锤炼铁的坚韧、磨砺钢的意志。军训中每一个动作的整齐完成,都让我深深的体会到团结的力量,合作的力量。教官一个个动作的示范,每个动作的纠正以及让我们整齐完成动作的严谨。都让我意识到团队精神的重要性。无论是站如松的军姿还是整齐划一的步伐,都让自我的身心得到升华,不仅锻炼我们的内心还能增强自我的意识。通过军训获得的太多,我想公司想通过军训向我们传达,我们在今后的工作中也要保持昂扬的意志力,不屈的精神,绝对的执行力,完美的团队合作以及强大的协作性。如果要在军训中寻找最美的轨迹,我想那应该是“毕业墙”的翻越,人生第一次翻越毕业墙,带来的感受是不能用言语表达的,只想说很感动。团队的协作,队友之间的付出与信任,在这一刻充分的发挥出来,第一人梯的搭建,那种付出,那种敢为人踩的精神,让我在正大的这次培训中感受到了。当我们集体跨越“毕业墙”的那一刻,所有人脸上都漏出了笑意,可能4.2m对一个人来说很难,但是对于我们400名正大新员工来说,我们都跨过去了,而且还超前完成了。这种协作精神以及同事们的付出精神,特别感动。

  三、直面大佬,激励自我

  在入职培训的课堂培训上,我们领略了各个行业的大佬为我们带来的精彩讲解,让我们领略到公司的未来规划以及整体的领导布局,从战略上了解公司的走向才能更好的认识公司,认识自我价值,培养领导力以及领导把控全局的能力。领导者要不断加强自身修养,使自己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到:诚信为本、平等待人。在工作中,要勤于学习,不断充实自己,用知识和能力提高人格魅力。学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力,培养高尚的情操。勇于实践,善于总结,不断塑造和完善人格魅力。公司的未来规划为我们打来了职场的大门,正大是一个只要你有梦想,你有能力,就可以实现自我的公司。同时公司各个部门及领导都会发现人才并培养人才,让我们做到真正的物尽其用,人尽其材。行业精英为我们带来的.职场培训相当精彩。从公司价值观到公司各个行业的讲解,让我们充分了解到公司在食品安全的每个流程都做到了产品保证,从饲料的采集、合理的营养配比保证饲料的高营养吸收,到生猪的加工、肉质的检测保证了猪肉的质量,再到食品制作的高安全性、种类的多样性,一直到产品的销售及营销上都绝对保证了食品安全。不管是从事饲料的为了猪肉的营养配比以及猪肉的食感为止付出的努力,还是生猪加工一体化流程的高效安全,还是食品制作的种类齐全,都让我们看到每一个正大人都在为了正大变得更好而为之努力。

  四、学习新技能,提升自我

  在整个培训过程中,有几次培训让初入职场的我,印象非常深刻。在电商营销新模式上,开拓了电商营销的视野,个体化-社交化-场景话-国际化的营销理念,让对电商知识薄弱的我,学习到很多在新型电子平台中充分发挥营销的理念,拓展思维,符合大众的理念,让电商服务人们,在集团价值观的指引下,创造合适的营销理念。在传统零售业方面,从人心理进行入手,合理的安排能做到销售的目的,达到利益的最大化,不管是品质上还是手段上都充分发挥能做到销售。在沟通技巧上,全程干货,非常受用,不仅在提升个人情商上受益颇深,在职场生涯中也是受益匪浅,每一个动作,每一次语言表达,甚至一个小小的举动,甚至都能让领导和周围同事欣喜,及时甚至出色的完成自己的工作。在商务礼仪方面,让初入职场的我也是受用颇深,职场不仅是工作,职场的礼仪对他人以及工作的出色完成也至关重要。

  五、总结提高,展翅翱翔

  为期6天的培训告一段落。作为一名合格的正大人在工作中要加强学习,提升个人素养,提升人格魅力。要逐渐培养志存高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力,要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。领导者要不断加强自身修养,使自己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到:诚信为本、平等待人。在工作中,要勤于学习,不断充实自己,用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识,加强自身修养,提高综合素质;学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力,培养高尚的情操;向当代先进人物学习,树立适合自身的理想人格目标;向人民群众和周围的人学习,博采众长,取长补短。勇于实践,善于总结,不断塑造和完善人格魅力。要积极参加各种活动,主动接受挑战,在实践中增长才干,锻炼人格;要经常与人沟通思想,用自己的人格魅力感染他人,教育他人,鼓舞他人;要严格管好亲朋好友和身边工作人员,使他们成为展示自己人格的重要窗口;要从小事做起,探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部;要敢于同各种不法、不良行为作斗争,增强塑造人格魅力的勇气和力量。在工作和学习中,定期反省自己的人缘发展状况,及时总结成功的经验和失败的教训;虚心听取多方面的意见,及时发现和改正自己的缺点;经常开展自我批评,同时鼓励他人批评和监督自己,营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。做优秀的正大人!

入职培训心得体会 3

  经过为期两周的培训,我感触良深,归纳起来,有以下几点心得。

  了解了一个构架。两周的培训内容可谓是丰富多彩,不仅详细介绍了xx银行的历史沿革、市场定位、发展战略、企业文化、业务构成,同时还让我们学习到了一些做人做事的道理。培训的内容涵盖了xx银行各个层面上需要新员工掌握的知识,对员工准确定位、确定目标起到了很好的作用。

  xx银行是我梦寐以求并努力融入其中的工作单位,对于整个企业构架的了解让我能够在正式开始工作前了解各个部门之间的协调合作,让我清楚地知道自己的部门在整个企业运行流程中所处的位置如何,为企业作出的贡献都有哪些,工作中会和其他部门有交集部分都在哪里,以及如何更好地根据各个部门不同类型的需求恰当地调整工作重点,更好地促进各部门协调处理问题。对于xx银行整体的了解也让自己的职业发展道路更加明晰,自己所处的部门根据企业整体的需要要求员工满足什么素质,获得什么知识一目了然,为我工作后的继续学习指明了道路。

  获得了一段经历。青山绿水下xx学院培训的日子是非常辛苦的,然而却是我人生中的一段宝贵经历。每天听哨起床,迅速洗漱整理内务,排着整齐的队列去食堂吃饭,按照班级整齐坐好上课,烈日下汗流浃背的训练,在以后的日子也许再也不会有。

  这样的生活看似单调,但也正是这样简单的.生活让我们忘记了繁杂的世界,让我们明白军歌嘹亮步伐整齐,一切行动听指挥的战斗力。对于职场的新人来说,磨掉身上的棱角,让自己更融入一个集体中,听从领导指挥发挥集体的能量,也许是军营的经历最想让我们学会的东西。

  培养了一种精神。之所以培训选在xx学院,是因为xx学院的培训最严格、最认真,而这种环境下最容易培养的是学员的拼搏精神。

  还记得教官每天都会查内务,刚开始的两天全班四个宿舍只有我们宿舍没被表扬,可是实际上每天早上大家都很用心地在整理内务,每个人心中都憋着一股劲。宿舍内部也在自查问题出在哪里,后来发现唯一的可能就是我们的床单还不够平整。为了不给班级拖后腿,我们去其他寝室学习,并且学到了用衣撑刮床单整理床铺的小秘诀。从此之后每天的内务检查,我们班的四个宿舍全都“遭到”表扬。

  集体荣誉感促使我们形成了一种拼搏向上、百折不挠、团结合作的精神。这种精神体现在我们每一次走在xx学院校园里的队列上,体现在军体拳表演每一个动作的执行上,体现在素质拓展群策群力的策划上。队列是小事、汇演是小事,拓展也是小事,然而每一件小事我们都力争做好,不仅仅是完成更要有所创新,因为我知道,工作的事情没有小事。在严格的环境下积聚培养起来的精神会伴随着我们今后的工作,遇到问题不退缩,努力拼搏得结果。

  种下了一颗希望。两周的培训转瞬即逝,我们即将奔赴xx分支机构开始一线的实践。培训让我们更加了解xx银行,知道xx“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的伟大愿景,“诚信立业,稳健行远”的核心价值观和“面向三农,服务城乡,回报股东,成就员工”的光荣使命。我们的加入是在xx刚刚完成全球最大ipo,实现a+h股同时上市的伟大历史契机之际,xx的未来发展必将在蓝海发展战略指导下平稳前行。

  两周的汗水,对于一生的磨难,也许是微不足道的;两周的时间,对于一生的经历,也许是短短的一瞬。然而这两周时间却在我心中打下了深刻的烙印,它是我从学生到职场人转变的开始,它是指导我未来实践的开始,也是督促我追求用心办事、用情做事、精细行事的开始。两周的培训让我对xx银行有了更深入的了解,也培养了我发自内心的企业认同感和自豪感。我愿祝福并竭尽自己一起努力的希望能够伴随xx银行大行德广,扬帆远航。

入职培训心得体会 4

  人生宛如一次朦胧的探索旅行,前方的风景依稀可见,却无法窥探远方的秀丽,探索在于抉择,在不同的人生岔路,风景自然不同,一个新的路口意味着新的征程。在择业的路口,我选择了我挚爱的电力设计。

  20xx年7月4日我来到了广西电力设计院的大家庭,从学校踏入社会,面对人生新的转折点,心中难免有些惶恐不安,部门的同事以热心肠温暖着我那惶恐不安的心,在熟悉了几天设计院环境后,院组织了为期6天的新员工入职培训。

  14日至19日的新员工入职培训和户外拓展训练使我受益匪浅。由方副院长介绍了设计院的历史、现状、未来发展以及对新员工的期望;人力资源部周主任介绍了企业制度及组织机构;党务工作部曾主任讲解了党务工作部职能及相关制度;工会工作部韦主任讲解了工会工作部职能及相关制度;财务部童主任对财务部职能及相关制度做了讲解;技术质量安全部对技术质量安全部职能及相关制度进行了讲解;专职礼仪培训师吴老师对我们进行了商务礼仪的培训;中共广西区党校凌教授给我们讲解了心智模式及其修炼。最后以两天一夜的户外拓展结束了20xx年新员工的入职培训。

  在整个培训过程中,让我感受最深的是“拼搏”、“服务”、“团结”。拼搏于己、服务于人、团结于众,个人、客户、团队共同进步,努力创造和谐的“三赢”环境。

  1、拼搏——端正心态,甘于寂寞。

  身为刚从学校踏入职场的新人,没有工作上的实战经验,课本是基础,但工作毕竟与课本不同,应淡忘曾经在学校成绩上的优越感,放低自己,虚心求教,以一个崭新的姿态踏入职场,已一个昂扬的精神拼搏向上,“活到老,学到老”,时刻不忘自己进入设计院的初衷。面临这么一个相对辛苦的行业,唯有端正心态,甘于寂寞,勇于拼搏,才能体会工作所带来的快感,才会觉得生活过得充实。

  拼搏可以提升自己,对于团队而言,提升自己是对团队最好的反馈,因为一个木桶的盛水量取决于最短的那块板,提升自己同时也意味着不拖团队后退,为团队贡献自己的力量。

  2、服务——以礼待人,客户至上。

  从事工程设计项目,甲方是我们的客户,在很大程度上,我们卖给客户的是服务,设身处地的为客户考虑,客户的满意是我们前进的最大动力。在工程项目中积极主动地与客户沟通,了解客户的需求。对于客户提出的不合理的要求,我们要耐心解释,以礼相待;对于客户提出的合理要求,我们要尽力满足,哪怕返工,因为客户至上。

  3、团结——积极沟通,充分配合。

  18日和19日两天,院组织了户外拓展,增进新员工之间的感情,培养团队协作精神,锻炼心理素质能力。拓展进行了多个项目,包括了信任背摔、高空断桥、攀岩和胜利墙等,其中胜利墙最是触动我内心深处。

  受9号台风威马逊的.影响,19日的南宁狂风呼啸,下了一天的倾盆大雨,这一天也是户外拓展的最后一天,拓展临近结束的时候,为了不留下遗憾,全体队员脱掉了鞋子,光着脚丫直奔拓展基地4米高的胜利墙。豆大的雨水打在身上,寒意直逼心尖,在教练的口令下,所有人众志成城,忘却寒冷,秉着战天斗地的“野人”精神,在狂风暴雨夹杂着吼叫声中,你推我我拉你,全体队员顺利地翻越了胜利墙。雨水湿透了所有人,却也让笑容挂满了所有人,这一幕被定格,这笑容成为了永恒,这笑容是胜利的喜悦,也是对自己、对团队最好的答卷。

  总的来说,这次的户外拓展让我见识到了团队的力量,那是任何个人无法超越的力量。从个人角度出发,看似无法完成的任务,在团队面前,变得一切皆有可能。

  团队精神在工作岗位上显得尤为重要,设计是一项集体创作的过程,讲的是各专业之间的密切配合,因此不管是哪一个部门,哪一个专业,都不能闭门造车,每一个设计人员都不是一个人在战斗。任何人脱离了团队,都无法顺利地完成项目工作,只有大家分工协作,团结一致,将力量拧成一股绳,才能顺利完成任务,也能更好地为自己、为设计院的明天奉献自己的一份力量!

入职培训心得体会 5

  在院人力资源部的合理安排下,10月30日上午由院人力资源部和安全保障部对我们四名新员工进行了入职培训。

  此次培训内容丰富,主要有单位概况、单位组织文化、人力资源规划与职业生涯、主要承接项目、安全教育、职场人际技巧、时间管理、职业心态辅导、安全野外作业、单位保密条例等诸多方面的培训。培训第一项,由院人力资源部授课,讲解了事业单位人事管理条例、安全生产知识、院劳动纪律、请休假制度、职称技能等级评聘相关政策、工资发放相关政策及规定、各项保险社保政策、纪律检查工作培训、保密条例等课题。让我们明确自己承担的责任和义务,明确自身所享有的各项权益,对本职工作有更加明确的方向和动力。培训第二项,由安全保障部授课,讲解了野外作业相关事项的培训,让我们知晓如何在进行野外作业时保障自身和他人的安全。两项培训内容,使我们深刻体会到单位对新员工的热切关心。

  培训已经结束,但我们的工作才刚刚开始,如何更好的开展自己的工作是我们当下思考的核心问题。下面是我个人的三点体会:

  1、尽快实现角色转变,找准个人定位,适应新的环境。从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中难免会有不适应,但这并不是消极对待工作的借口。我们必须明确自身工作岗位,改变学校的'散漫态度,熟悉单位的各项规章制度,加强纪律,时刻严格要求自己。

  2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。要敢于承担责任,有良好的工作心态。

  3、时刻谦虚谨慎,勤于学习,尽快熟悉本职工作。从小事做起,锻炼自我,实现成长。

  通过此次培训,我们新员工在最短的时间里了解了单位发展历程与单位文化、单位现状和一些专业知识,这让刚刚离校进入单位的我们感受到了单位给予的重视和关心,增强了我们在单位的归属感,帮助正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换。同时,我们的个人素质得到了提升,加强了自我认识,开阔了个人眼界。更重要的是给了我们努力工作的信心。相信在单位各级领导的关怀和正确领导下,工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导下,加之我们的不懈努力,一定能够为单位的工作贡献自己的力量!

入职培训心得体会 6

  由于硕士阶段的努力学习和工作,并且经历了公司部门及公司领导两个层次的面试,我很荣幸的成为了公规院下属子公司华杰工程咨询有限公司的一员,怀着感恩之心和自己美好的希望,开启了人生的新征程。

  为了让我们更快、更清晰的了解公规院了解华杰并适应自己所应聘的工作,公司特地从7月23日开始对我们进行了为期一周的新员工入职培训。培训的内容丰富多彩,有公司历史沿革、企业文化、公司规章制度等内容。通过公司董事长、各职能部门经理对公司的介绍,我更加确定了自己选择公规院的正确性,公规院是我国的皇家设计院,建院60多年之久,培育了一代代土木建筑工程师,建造了一座座世界瞩目的大桥,完成了一个个几乎不可能完成的艰巨任务。培训中听取了新老员工在公司的任职经历,体会到了公司对于新员工的重视及老员工的关爱,即使我还未正式入职,就已经感受到了浓浓的家庭氛围。

  通过户外拓展,让我认识到了团队协作的重要性,拓展过程中,每一个小组成员均发挥了不可替代的作用,团队的默契协作程度决定了此次拓展的成败与否。同时,对于今后的工作生活亦是如此,如今我国正处于蓬勃发展阶段,要求我们要有高效的工作效率,即不仅能够出色的完成工作任务还要在短时间内将其完成。因此,团队协作是最为行之有效的方法。

  培训对我印象最深刻的是最后去太阳村的志愿活动。起初,我还并不了解太阳村,但经过汪主任的介绍,我明白了太阳村中生活的孩子们均为父母服役儿女。中间我们观看了太阳村的艰难的发展历程,荧幕上的一幕幕时时刻刻的影响着我,触及我的心灵,不禁潸然泪下,孩子们是如此的艰难辛苦。相比他们我们是如此的幸福,将来的工作中我们不仅要关注自己的工作、家庭、生活,还应关注社会上的弱势群体,因此,我们应积极上进,成就自己的同时也要关爱他人。

  入职培训时间虽短,却向我们教授的是一生的知识。相信每一位新员工均是怀揣着美好的梦想来到了公规院,希望我们可以通过公规院这个大平台共同努力奋斗,最终实现我们的人生价值。

  为期两天的新员工入职培训结束了,首先感谢某某公司领导为我提供了这个机会和平台,让我这名某某的新员工充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。培训开始前,董事长、总经理某某先生为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离,让我为能在这个充满活力与美好愿景的舞台贡献自己的一份力量感到兴奋与自豪。

  在本次培训负责人公司总经理助理某某及行政人事部、技术发展部、商务部、生产安全部、财务部各部门主管领导耐心细致的讲解下使我对公司的公司基本概况、公司基本管理制度、公司企业文化、公司员工日常行为规范、职业礼仪、高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果、质量管理、职业健康、环境管理体系在我公司的建立、维护和应用、HSE(安全)体系在公司生产经营过程中的重要作用、财务报销基本程序及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在第二天的室外拓展训练中更让我感受到了某某公司员工高昂的斗志和高度一致的团队精神,也加深了我对公司每一位员工的印象,让我感受到了这个集体的温暖与力量。

  这次培训给了我一次终身难忘的'经历,更给了我一笔宝贵的精神财富。以下是我培训的一些感受:

  1、要热爱我们的队伍,热爱我们共同奋斗的事业;

  2、要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势;

  3、严于律己宽以待人,不断挖掘自身的工作潜能与创造力;

  4、勇于接受挑战,敢于承担责任,不断磨砺自己的战胜困难的毅力与能力,实现自己与公司的共赢。

  总之,此次新员工入职培训让我受益匪浅,不仅使我的个人素质得到了提升,而且加强了自我认知,开阔了个人眼界,更重要的是给予了我积极投身到工作中的坚定信心,我相信在公司领导的正确领导与呵护下,各位前辈的帮助和指导下,再加上我个人的努力奋斗,定能不辱使命为某某公司辉煌的明天添砖加瓦。

入职培训心得体会 7

  安全教育是我们新员工入职培训的重中之重。授课讲师将安全理论与生产实际相结合,从个人、企业和国家等不同维度强调:安全工作事无大小,不可逾越,必须面面俱到,必须警钟长鸣。

  安全顾名思义,无危则安,无缺则全。安全事故是能够防止和避免的,每次事故的发生都有它的原因,我们从事故的根源入手,查漏补缺,这样我们就能够防止事故的发生。孔子说过“凡事预则立,不预则废”,我们要在工作中做到清除“安全意识盲区”,紧绷安全的“神经线”不放松,不懈怠,做安全生产的执行者、监督者、传播者。

  有太多悔恨的眼泪付之东流,有太多血的教训不堪回首。安全生产是一种责任,不仅是对自己负责,更是对家人,对同事,对企业,对社会负责。安全生产是民生大事,一丝一毫不能放松,要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作,坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线。

  企业是安全生产的第一阵地,安全警钟最先从这里响起。企业在高度重视,常抓不懈的同时,也要开展形式多样的安全教育活动。比如嘉奖先进的个人及集体,惩戒懈怠的`个人及集体,定期的安全知识竞赛等等。让安全理念浸入每一个员工的内心,让安全知识布满企业的每一个角落。

  安全生产只有起点,没有终点。我们要不断加强学习,掌握更高水平的安全知识与本领,做到“不伤害别人,不伤害自己,不被他人伤害”。企业要不断加强管理,让安全生产的规章纪律贯彻执行,做到“安全第一,预防为主,综合治理”。

  “人命关天,发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”安全生产重在防范,安全责任重于泰山,安全生产要警钟长鸣。

入职培训心得体会 8

  根据公司安排,我很荣幸于20xx年x月底开始参加了由公司组织的第三期新员工入职培训交流会,能成为恒大地产集团兰州公司的一份子,我感到十分的荣幸,同时也感谢公司领导给了我这样一次完善和提高自己能力和素质的机会。培训期间,先后学习了公司组织及规章制度、计划与管理考核、公司现有项目介绍及开发管理和恒大的企业。盘点这四节课的学习,感受及收获都很多,现总结如下:

  首先,通过对公司组织构架的学习,我对恒大地产的发展历程、发展战略及现在的组织机构有了大概的了解,并对员工的行为规范进行了详细的学习,等于比较系统的对社交礼仪进行了学习,受益匪浅,这些都是中华民族传统文化的精华,能够在恒大集团得到系统的学习,说明咱们恒大集团的员工素质和修养都是非常高的,我也很荣幸能够在这样一个集体中工作和交流。另外通过对恒大集团的规章制度的了解,感受到公司确实是一个靠制度管理的现代化公司,能够提供给员工一个公平公正的机会,只要你有能力,你在公司肯定会得到发挥,实现自己的价值。

  第二,通过对恒大集团的计划与考核管理的学习,体会到恒大制定的适度超前、科学合理的计划的必要性和科学性,通过计划,使各部门员工都对后续的工作有一个提前的准备,逐步提高员工对工作的前瞻性,待员工适应了这种模式,也就已经成为一个执行力很强的人,成为一个“工作狂人”,同时在计划的执行过程中,要敢于承担责任,并且学会沟通协调和总结,合格的恒大人会高标准的要求自己,并能将部门的关键工作梳理好,合理安排部门工作,总之,通过计划与考核以及相应的奖励制度,必然能提高员工的工作激情,使公司稳步健康发展。

  第三,通过对企业文化的学习,明白了其所涵盖的核心价值观、企业精神及工作作风,我觉得恒大的企业文化可以给人以导向、约束、凝聚、激励的作用,能认识到人才团队的`重要性,通过公平公正的人才机制,引进年轻的高素质的人才,通过高效的配合,高效率的完成工作,也正是这种“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风,使得公司在短时间内实现快速发展,随着公司的不断发展壮大,公司的制度也得到不断的完善,通过相应的制度保证企业稳健的发展。让我相信通过在这样的充满生机的企业中努力工作,一定会有光明的发展前途,个人价值最终会通过公司的价值得以体现,明白了这些,将会使我更好的为企业服务,实现自己的价值。

  最后,结合现阶段公司项目开发报建的流程的了解,使我对房地产开发建设流程有了系统的认识,并了解了公司现阶段各项目的情况,为尽快适应工作、提前进入工作状态做了准备,通过交流,也认识到个人在工作中要充分发挥自己的主观能动性,在这样一个公平公正的企业,肯定有机会实现自己的价值。

  这次培训给我的还不止这些,我期待在以后的工作中去大展伸身手,去用我在这里学到的知识更好的面对以后工作中遇到的问题,尽快让自己适应恒大模式,为企业贡献自己的全部力量,更好的回报公司,回报社会。

入职培训心得体会 9

  在这次的实习过程中,授权是我印象最深刻的一项工作。不管是本地的授权还是统一的授权。在攀枝花农商行打造流程银行之际,制度规范,统一操作,流程化的操作时不可避免的,授权部门的存在就很重要。然而对于柜员来说,授权时每天必不可少的操作,每一次打款,或者是五万以上的业务来往或者是卡密的基本操作都离不开授权系统。授权的存在也让我间接理解了为什么每一次必须保障两个以上的工作人员在岗,这不仅仅是制度的需求,互相监督的需求,安全的需求,也是基本工作完成的需求,因为有些业务必须得本地授权,必须得有监督柜员的存在。

  对于银行制度,并不是了解就好,还得好好的执行,必须彻底的贯彻实行。对于在这次实习过程中经常听到的5万金额弄成50万金额的`事故,就是对于银行制度没有贯彻实施的具体实例,也是我们必须引以为戒的事情,这就更加要求我们在实际的操作过程中不论是临柜人员还是授权柜员都得认真、仔细、按部就班的进行规程操作。

  在这次两个多月的实习生活中,柜台操作基本就是我每天的生活写照。刚开始的一个多星期,我每天都处在背操作代码的混沌之中 2521,2510,0111,0112 看似简单的几个数字,却将我弄的浑浑噩噩,而且只要有一天不操作,就会忘记业务的操作代码,为了这个事情,还没有少挨训诫。不过幸好,摸索的过程很短暂,慢慢的就熟悉了基本业务代码的操作。然而在实习之初,有几项基本的技能是每个柜员都必须具备的,那就是捆钞、点钞以及过钞,刚开始认为这些都很简单,但是实际操作以后,发现一点都不简单,捆钞时必须将钱都弄整齐,叠好,而且在捆的过钞中,捆的位置,捆的松紧程度都有要求;而点钞就更是技术活,至今位置,我还是只学会了两指两张,对于很多前辈的很多种点钱的方法,我都望尘莫及啊;至于过钞,虽然现在都是用点钞机,但是在过钞的时候,钱的位置放置很重要,如果位置不对,就会不停的响,不断的停在进行柜台操作的过程中,因为农商行现在业务需要,基本是面对三农的服务业务,而对于实习生的我来说,每天的业务就是柜面上关于卡和存折基本的储蓄业务、挂失、密码设置、重置,还有少许的个人电汇业务等等。刚开始上柜实习时,不管做什么事情都是小心翼翼,总是害怕出错,总是一个操作一个回头,看看带我实习的前辈的表情,而且操作过程和时间都很缓慢,面对各种各样的客户和业务,还闹过不少笑话,但是在慢慢熟悉了基本操作以后,基本可以做到独立操作。但是因为毕竟不是专业的会计或者是金融专业的人员,对于很多业务的凭证,到目前为止还是不太懂,只能懂一些简单的会计科目和凭证票据。希望在以后的工作中慢慢熟悉,能更好的操作业务。因为实习岗位是个人储蓄业务柜,所以对于很多对公的会计业务不是很熟悉,但是就自己来说,还是很希望在未来的工作中,多多学习对会计业务,尽可能的全面的发展自己。

  实习的时间很短暂,只有短短两个多月的时间。但是就在这短短的两个多月的时间里,个人感觉收获良多,这不仅仅是工作上面的收获,也包括生活中的收获。

入职培训心得体会 10

  人们的生活就像一辆城市公交车,有很多的邮局,每个邮局意味着一个新的旅程。带着自己的美好希望和从零开始的心态,我以一个充满活力的团队加入了广西铁路投资集团有限公司,开始了一段新的旅程,也在这样一个新的起点上迎来了为期两天的新员工培训。本次培训的内容主要包括企业文化的介绍、公司领导的讲座、相关规章制度的讲授以及各部门领导自身的经验等。虽然整个培训时间不长,但在这短短的经历中,我的知识得到了更新,团队精神得到了提高,我的情绪得到了培养,这让我受益匪浅,一是加强了同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训和学习中,我深刻体会到人与人之间的沟通,同事之间的相互学习,团队精神是我们成功的'关键。在我们未来的实际工作中,无论从事什么行业或职位,都离不开同事的合作,因为大海里只有一滴水才能生存。因为需要合作,所以交流是必要的。只有各部门之间相互沟通,相互配合,团结一致,才能提高工作效率,加快工作进度。其次,我们应该从自身改革入手,适应企业的生存环境。当我们进入公司的第一天,我们应该清楚地认识到,我们已经是公司的一名员工。我们需要做的最基本的事情就是通过努力工作来改变自己。当然,我们需要转变的不仅是知识结构,还有素质和道德,因为它是德才兼备的第三,我们应该从小事做起,积极调整我们的个人心态。从学校到企业,环境变化很大,我们接触的人和事都是新的。我们都需要时间去适应。公司录用了我们,这在某些方面是得到了肯定的。但是作为公司的新员工,我们应该保持低调,努力工作,在荣誉面前退步,在困难面前更进一步。同时,我们应该接受并保持这样一种心态:不要贪图大事情,不要忽视小事情,因为细节决定成败,以上就是我这次培训的经验。非常感谢公司领导对我们新员工的培训。我将把在培训中所学到的知识融会贯通到以后的工作实践中去。同时,我也会向公司展示我的优势。我将始终保持高度的学习热情,不断补充知识,努力改变自己的不足,使自己成为一名优秀的员工,以满足公司发展的需要。最后,我希望所有的新员工和我一起证明努力工作和收获的真理;与我一起努力工作,感到成功后的骄傲;让我们携起手来,共同开创广西铁路投资集团公司更加辉煌的明天。有限公司20xx年新员工入职培训的新员工入职培训经验经验的新员工入职培训经验的新员工入职培训的新员工入职培训经验经验的新员工入职培训的新员工入职培训经验经验的新员工入职培训经验的新员工入职培训新员工入职培训课程经验的新员工的感应新员工入职培训经历20xx年9月新员工入职培训经历20xx年新员工培训经历:7月1日中共党员培训经历4篇我很荣幸能够参加市政府工作委员会为党员和积极分子举办的23期培训班,也很珍惜这次难得的学习机会。

入职培训心得体会 11

  怀着一种空杯的心态,我有幸参加xx举办的营销知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中,徽商业学院的教授对营销技巧,客情关系的管理等等进行了详细介绍,并对其中的一些进行了重点讲解,包括营销技巧中的策略,如何开拓市场,如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学,实用性和操作性强,采用互动和现场问答等方式,生动易懂,张弛有度,使我们在轻松的学习中掌握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训,我简单谈谈我的.。

  一、自信心+诚心+有心+合作心

  信心是人办事的动力,信心是一种力量。每天工作开始的时候,都要鼓励自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者,在推销商品之前要把自己给推销出去,对自己要有信心,只要把自己推销给客户了,才能把产品推销给客户。凡事要有诚心,心态是决定一个人做事的基本要求,必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当朋友,才会接受你的产品。业务代表是公司的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,消费者,经销商的枢纽,信任是你业务的保障。处处留心皆学问,要养成勤于思考,善于销售经验。机会是留给有准备的人,同时也留给有心的人,作为业务员,客户的每一点变化都要去了解,努力把握每一个细节,做个有心人不断的提高自己。销售靠合作,离不开领导的英明决策,离不开公司的运筹帷幄,离不开各部门的支持配合。总的一句话,耐心细致,感动至上。

  二、销售+市场+策略

  一件好的产品,要有好的市场,好的营销策略。同时网络的建设是销售产品的主宰,让你掌握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友谊,熟悉客户的经营状况,改善自身经营管理水平,更好的将产品推销到客户手上。好的营销策略是有准备的,有的,是帮助客户怎样更好的去销售产品,为客户出谋划策,包装产品,做促销活动。让客户觉的你是真诚的人,是可以信赖的人。我们和客户是利益的纽带是信任的保证。

  通过这次培训,我受益匪浅,真正认识到营销技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要保持一个积极的心态,要有信心,责任心,要有虚心,进取心,要有恒心,要有感恩之心,做到超越平凡,追求卓越。

入职培训心得体会 12

  高校的学生干部主要包括党支部干部、团干部、学生会干部、教室干部以及社团干部等等,这些群体在高校学生工作中扮演着十分重要的角色,并且是每一所高校开展各项工作的得力助手。我们作为一名学生干部,与其他同学一起学习、生活,我们面临着和其他同学一样的实际问题,所以大部分同学都比较愿意向我们这些学生干部敞开自己的心扉。干部教育培训心得体会通过学生干部这一沟通桥梁,学校可以比较准确地了解学生实际的各种状况。同时,我们学生干部也是联系学校各二级学院、各部门的纽带,传达各项任务的桥梁,贯彻和落实各项工作的骨干。因此,学校非常重视对我们这些学生干部培训心得体会干部培养学习,定时召开教育培训班。这一次,我有机会参加学校的.教育培训班,我觉得很幸运,毕竟不是每一位学生干部都能接受学校的教育培训,因此,我非常珍惜这次干部教育培训学习机会。

  在我们这一期的教育培训课程里面,学校主要从五大方面对我们进行教育培训与指导。现在,我就根据我在教育培训过程中所学的内容,谈谈自己的感受。

入职培训心得体会 13

  满怀激情与梦想,我有幸成为中煤国际工程集团武汉设计研究院大家庭中的一员,作为一名新员工,我于xx年7月8日——7月14日参加了院组织的新员工入职培训。经过这次培训,我获益良多,特别是其中的一些理念和优秀同事的人生经验将使我受益终生。

  在这次培训中,院领导从百忙中抽出时间,参加了新员工的入职培训欢迎仪式,并介绍了我院发展的光辉历史和未来的发展方向,满怀信心将“中煤国际工程集团武汉设计研究院建成世界煤炭设计第一院(工程公司)”。在接下来的几天里,院里安排给部门领导和技术骨干及优秀新人等向我们讲授了企业文化、战略发展规划、人力资源管理制度、安全生产管理、勘察设计工作流程、项目管理、工程招投标、财务管理制度等知识。通过各位领导的讲解,使我强化和加深了对武汉院的认识,同时也产生了对我院文化的强烈的认同感和归属感。

  在培训中,对我触动最大的是我院优秀的企业文化建设。经过不到xx年的时间,能将武汉院由一个濒临破产的企业转变成一个国内优秀、煤炭勘察设计行业一流的勘察设计企业,本身就是一个奇迹,同时也是一个企业文化建设的奇迹,其中的企业文化更是值得我们深刻学习和不断践行并发展。当今二十一世纪,塑造先进的企业文化理念已成为企业管理发展的大势所向。从一定意义上讲,企业之间的竞争已经变成企业文化和管理理念的竞争。“小企业做事,中企业做人,大企业做文化”的理念已经得到全球企业界的普遍认同。吴院长在企业文化专题的讲授中,使我体会到全新的理念,并且越发感到成为武汉院员工的幸运和骄傲,同时激起强烈的使命感,我希望在传承院前辈们优秀品质的基础上,为武汉院出应有的贡献,为使成为对武汉院有贡献的人,我决心在以下几个方面认真践行:

  1、在业务能力建设方面。我将虚心向导师和同事学习,在工作中利用一切机会学习,吸收新的思想和方法,从错误中吸取教训,从错误中得到收获,力争不犯相同的错误,不断总结,从而努力使自己在业务能力方面尽快实现理论向实践的转变,加快学生角色向工作角色的转变。

  2、在沟通和表达能力建设方面。人与人之间的交流主要是通过日常沟通实现的,表达能力决定沟通质量,优秀的.表达能实现高质量的沟通,从而高效地解决问题。针对自己沟通能力不足这个缺点,我要不断在日常生活和工作中锻炼提高自己的表达能力,从而提高自己的沟通能力,也提高自己的工作能力,希望最终成为一名公司所需的优秀的职业项目经理人。

  3、在管理能力建设方面。当今缺少的是优秀的管理人员,特别是工程管理人员,现作为一名工程设计人员,要将自己的目标确定为优秀的工程管理人员。因此在日常工作中不断学习院先进的管理能力,不断充实自己的管理知识,在工作中争取机会接触项目管理知识,为使自己成为一名项目管理工程师积累经验。

  4、在执行能力建设方面。我会尊重领导的决定,在领导的意思基础上,发挥自己的创新精神,把领导交代的事情全面、完美的完成。

  为期五天的培训虽已结束,但是领导们的殷切教诲将永远铭记在心,并一步一个脚印,做好每一件事,发挥自己的专长,更好更快成长并成熟,争取以优秀的工作表现来回报大家,回报我们的中煤国际武汉设计研究院。

入职培训心得体会 14

  人的一生就像是一辆行驶的公车,会到达许许多多的站点,每一个站点都意味着一个新的征程。怀揣着自己美好的梦想和从零开始的心态,我加入了正大集团这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样一个全新的开始中,迎来了为期一周的新员工入职培训。秉承企业认同、角色转变、掌握技能、熟悉制度和团队精神五大培训目标,这次培训的内容主要有军训、拓展训练、正大集团各事业介绍、产品及业务培训、管理制度培训等等,使我们充分了解和认同正大集团企业文化,初步适应正大人这一角色。我将自己的培训心得分为以下两个部分:

  第一部分学习使我快乐

  经过几天的培训,使我在最短的时间内了解到本公司的发展历程与企业文化、企业现状和企业规划,以及一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益匪浅,深有体会。

  一、正大集团历史路程与发展板块,企业文化

  在培训的第一课,崔扬总监带我们观看了正大集团的宣传片,仿佛带领我们重走过集团这97年风雨,见证从一家小小的种子店,发展到如今涵盖农牧食品、商品零售、房地产、金融、传媒等多个行业的逐步发展壮大的过程。在这堂课上,我们了解集团“做世界的厨房,人类能源的供应者”的愿景和六大核心价值观。感叹着集团逐渐的壮大,也体会了其中的艰辛,这也使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去创造集团辉煌的明天。

  二、中东南十省区事业介绍、战略发展规划和食品安全

  王孟军总监为我们介绍了我们所在的中东南十省区现在的基本情况,使我们从宏观上了解大区的各项事业,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。接着,李国强总监为我们介绍了中东南十省区的发展规划。事业的发展,需要人才的支持,企业的快速发展,为员工提供更多的发展平台。这就要求我们要紧随集团的脚步,明确自己的发展方向。陈克贝总监还详细地为我们介绍了全产业食品安全体系。随着经济的发展,我们的需求也从“吃得饱”、“吃得好”向“吃得营养、吃得健康”转变。从顶层设计,打造安全食品全产业链是正大的使命和责任。

  三、饲料、水产与电商营销多方向发展

  李松资深总裁带我们了解了新时代饲料企业运营管理新思路。新时代,面对生产减速、结构优化、质量升级、布局调整和产业整合的机遇与挑战,我们必须转变服务方向和模式、提升品质、提升提升饲料加工水平,打造“严格依法生产、保证饲料安全、人机安全、环境友好”的正大饲料生产管理策略。中国是全球最大的水产品生产国,孙志强总监通过分析当前水产行业的面临的问题,给我们介绍了正大集团水产全产业链模式,让我们每个正大人都意识到全产业链是适应循环性、集成性、高效性、多功能性和可持续性趋势的最佳发展模式。马骏总监从电商的发展历程讲起,分析电商个性化、社交化、场景化、国际化的未来趋势,从而引出电商已成为当今社会发展的主流,线上线下打通是必然趋势,我们正大必须重视和拥抱电商营销模式。

  四、职场礼仪和有效沟通

  “第一印象”很重要,这是许多人都公认的。如何做一个让别人觉得舒服的人,这是我们应该思考的问题。王孟军总监从职业形象和职业行为等多角度为我们介绍了职场礼仪,给初入职场的我们上了生动的一课。卡耐基说过:“一个人的成功15%靠专业知识,85%靠人际沟通”。所以在培训的最后一天,宋小兵总裁从沟通的目的和问题、沟通的方向和角度等方面给我们讲述了如何进行有效沟通。从中我明白了态度是沟通的一种有效砝码,与上级沟通要带着答案提出问题,与下级沟通要多了解,没有了解就没有发言权,与同级沟通要主动、谦让、体谅、协作以实现双赢。在沟通中要与听众融为一体,不打断对方讲话。

  第二部分感悟让我成长

  这次入职培训,从培训的规模和效果就能够看出公司对培训是十分重视的,让我们在培训中感受到了公司对员工的态度和良苦用心,有机会参加这次入职培训真的非常感谢和珍惜。总结这几天的学习和生活,感动很多、感悟很多,感想也很多。作为一名刚进入职场的新人,我有以下几点感悟和大家共勉:

  一、我们不能够改变环境,但能够改变自己。

  就像王广权副董事长在开班仪式上讲的那样,“环境重要,但个人努力更重要”。在培训的这几天,也使我明白了学历已不是人才的象征,在竞争如此激烈的今天,唯一的办法就是加入到这个竞争行列,适应环境、适应社会。从学生到社会人,我们要经历巨大的角色转变,也将会面临来自工作和生活新的压力。现在的我们就像一张张白纸,青春的激情在渲染着色彩,我们要尽尽快地发挥自己的特长,尽快进入角色的转变,勇于应对新的挑战,加强自身的修养,历练自己的言行,更好的提升自己,努力为将来的发展打造更为广阔的空间。命运让我们相聚正大,也许一路的风风雨雨,当我们回首自己走过的路,追求真理的一点一滴,不至于追悔莫及,一片空白。

  二、没有完美的个人,只有完美的团队。

  能够进入正大的员工,都是在校比较优秀的学生,都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知识转化为企业强大的'发展动力,是我们最应该思考的问题。个人再强大,能力都有限,只有融入到团队来,力量才是无穷的。最让我感慨的是拓展训练的“毕业墙”。我们互相帮助,不断鼓舞,最终400多人用了20多分钟踩着“人梯”顺利完成任务。在一个共同的目标下,我们已经成为了一个不可分割的整体,为了完成任务都奋不顾身的做出自我牺牲,充分体现了“成就大我、牺牲小我”的精神,这也与我们集团的三利原则有机融合。成功的那一刻,我们欢呼喜悦,大家一心一意的为同一个目标而努力奋斗,哪怕卑微渺小,也值得我们骄傲。团队成员间还要学会接受对方,我们每个人的成长环境不同,对待事物的处理方式难免会存在差异,我们能做的就是用发展的眼光看待人和事,要将大家所有人的潜能都激发出来,因为每个人的一点点进步对整个团队来说都是巨大的飞跃。

  三、生命需要爱与感恩。

  感恩是不分你我,不分任何事物的。任何帮助过我们的人、给我们希望的人都应该拥有感恩的心。感恩父母,感谢他们给了我生命;感恩朋友,感谢他们对我的关心和帮助;感恩公司、感恩社会……感恩之心就是对这些事物的责任心。对于现在的我来说,我想感恩正大这个平台,能够给我这样一个就业机会,因为工作不仅可以让我们拥有好的生活,而且还给我们提供了一个施展自己才华的舞台。因此,对企业我们也应当怀揣一颗感恩的心,当我们以一颗感恩的心对待我们的工作时,我们就不再产生抱怨。相信在未来的日子里,我一定会更加努力工作,不辜负每一个爱我的和我爱的人,不辜负父母的养育之恩,不辜负公司的栽培之恩。

  四、敢于有梦勇于追梦勤于圆梦。

  时间是无声的,不会因为我们哪一个人而停下流逝的脚步。自己的时间该如何利用,今后的人生该如何规划,这是我们每个人都应该思考的问题。俗话说,“人无志,不成事”。确定自己的人生目标,没有目标就好比一条船在茫茫大海上漂泊,没有航线也没有目的地。我们要学会总结和规划自己的人生,将工作、学习和生活进行一个细节规划,只有确定目标,才能够勇于前进。奋斗是对青春最好的礼赞,我们要把目标定在看得见摸不着的地方,不怕失败、勇敢去做。就像宋总裁在培训时提到的那样,人常说成功不简单,其实,只要稍微做得比别人好一点,稍微主动一点,你就是上司的得力助手、扶持的对象。

  翟永明的《画中人》中有这样一句话,“一笔唐,一笔宋,一笔元明清,一笔下去三千年”。天地虽老,我还年轻!我坚信,我们一定能够战胜自己、团结他人、怀有一颗感恩的心去实现自己的人生价值。愿我们经历风雨,收获成长;愿我们心怀感恩,携爱同行;愿我们秣马厉兵,勇于担当;愿我们心中有梦,灿烂绽放;愿我们不忘初心,砥砺前行;愿我们不负所望,美好如愿!

入职培训心得体会 15

  “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,十多年的寒窗苦读,从今天起,就此告一段落,再也不会有人在我们耳边唠叨作业有没有写,不用担心考试考不好被批。从现在起,自己的人生自己负责,走什么样的路,都由自己选择,为了自己的梦想,在新的征程上努力去实现自己的人生价值。

  7月16日,我们来到公司,开始了为期三天的`培训,培训中,各位领导为我们带来了精彩的授课,告诉我们要爱岗敬业,树立远大理想,做干实事的学习型人才。通过这三天的培训,我深刻认识到自己应该迅速转变角色,适应新环境,努力去实现自己的人生价值。既然选择了四公司,就要忠于公司,给自己一个合适的定位,为公司未来的发展贡献自己的力量。

  培训结束后,我被分到了山西盂县项目部,内心很是忐忑,毕竟是自己长这么大第一次离家这么远。到达项目部后,所有人对我们都很热心,让我们感受到了这里的温暖和活力,他们为我们准备了被褥,还有很多日常生活用品,看到这些,瞬间冲刷了身在异乡的孤独感。前两天领导没有安排什么具体工作,只说让我们先熟悉环境,熟悉了几天后,领导叫我们进行了谈话,确定了我们的工作方向,并从工作责任心、工作方法、工作中如何解决问题等提出了期望和要求。我被分到了经营部,并给我安排了师傅教导我,刚来到一个陌生的工作环境,对待一切都是好奇,但等好奇心冷却之后,却是陷入了迷茫,不知该从何处学起。后来,师傅先让我看图纸,自己尝试着去算量,遇到不懂的地方,师傅也会耐心的去为我解答,就这样,感觉自己慢慢找到了努力的方向。·

  对于我来说,从美好的大学生活走上社会,心底的落差不言而喻,意味着无忧无虑的日子离我们已经远去,我开始明白,将梦想变成现实并不像想象中那样顺遂,工作中遇到的问题并不能用书本中那生涩难懂的词汇去解答。但万事开头难,图纸上看不懂的就自己一点一点的琢磨,实在琢磨不透的就去找师傅来讲解,计算上有错误的就一遍一遍的重新算。

  转眼间,来到项目部已经一月有余,已经完全适应了这里的生活。常言道“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”,只要能吃苦,方能百炼成钢。只有真正学到一技之长,才能担得起分配给我的工作,我一定踏踏实实做好自己的工作,努力学习专业技能知识,书写自己的人生华章。

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