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双学活动心得体会模板
我们心里有一些收获后，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编收集整理的双学活动心得体会模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
双学活动心得体会模板1
三是推进探矿开采与保护管理相结合。在工作中严格按照上级国土资源部门规定和要求，结合高淳县的实际，积极探索高淳县矿产资源管理的'新思路、新方法，竭尽全力规范高淳县的地矿行政管理，为高淳县创建国家级生态示范县做出了应有的贡献。
通过“双学双争”活动，使我看到了差距、增加了压力，同时激发了动力。今年是十二五开局之年，在今后工作中要不断的自己“归零”，调整心态，愿意从细微之事不断成长，以及保持一种学习的心态，不断总结、归纳、成长。特别在《高淳县矿产资源规划》工作启动以后，我会积极为规划承担部门服务，认真帮助收集相关资料，征询相关部门意见，并提出了很多合理可行的设想。
将江苏省人大的《限制开山开石规定》落实到实际工作中，结合县域特点、合理调整矿业权设置布局、特别是在矿业秩序整顿中敢动真格，真正将“双学双争”活动落实到实处！
双学活动心得体会模板2
为了弘扬沈星同志、夏名采同志的英雄壮举和无私奉献精神，激励广大教职员工提升境界、努力工作，我们实验小学积极响应青州市委市府和教育局的号召，认真开展了向两位英雄模范学习的“双学双促”活动。 xx年5月13日10时左右，沈星同志陪同爱人女儿从南阳河边经过，在听到“救人！救人！
”的呼救声，看到在水中挣扎的少年时，不顾个人安危，撇下妻子女儿，毫不犹豫地跳入水中救人。由于河堤湿滑，被一次次推出水面的落水少年又一次次滑下，沈星同志拼尽全力将少年推上河岸，自己却因体力耗尽在妻子女儿焦急地期盼中沉入水底。时间，你为什么不放慢脚步，给英雄一些喘息的时间，让他再次从水里出来！
我多么希望会有奇迹，但是冷河太无情了！当沈星被人救起时已不省人事，后经抢救无效壮烈牺牲。革命战士沈星同志在第二故乡青州献出了31岁的生命，挽救了溺水青年。
沈星用生命实践了自己在党旗下“随时为党和人民牺牲一切”的庄严誓言，用英雄的壮举展示了一名共产党人的崇高品格和革命军人的赤胆忠心，用青春热血诠释了一个时代青年的人生意义和生命价值。沈星是新时期优秀青年的杰出代表，在生死考验的紧要关头，用舍己救人的英雄行动表现出了对人民的无限热爱，用高尚的道德情操弘扬了中华民族的传统美德。他的事迹深深地打动了我们每一个人，他触动了我们心中那根深深的爱之弦。
无论男女老少都对他充满深深地敬意和疼惜，只要谈起他，眼泪不由自主地溢满人们的眼眶，就像老大妈说得那样朴实：“这样年轻的
孩子，俺就是感到很疼得慌。”
沈星走了，但他的精神永存！我们要将英雄的精神发扬光大。因此，青州市各界纷纷开展向沈星同志学习的活动。
我们要学习他奋不顾身、舍己救人的崇高精神；学习他高举旗帜、听党指挥的理想信念；学习他忠于职守、努力工作的优良品质；学习他牢记宗旨、恪尽职守的忠诚品格。要像他那样忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，视人民的利益高于一切、重于一切，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，为党和人民的事业奋斗不息。
夏名采同志几十年如一日，坚守共产党人的政治本色，无论是在职期间还是退休后，他始终坚持工作至上、业务至上，兢兢业业，任劳任怨，廉洁奉公。夏名采同志的模范事迹和崇高精神，生动诠释了当代中国共产党人的先进性，为党员干部施政、干事、做人树立了一面光辉的旗帜，值得我们每一个人学习。学习他牢记宗旨、恪守信仰、忠于党的政治品质；学习他顾全大局、无私奉献、无怨无悔的高尚情操；学习他忠于职守、无私奉献的敬神；学习他的勤奋、进取精神和昂扬向上的精神；学习他诚实、善良、平易近人、诚实正直的高尚品德，我们应该像他一样在平凡的岗位上做出不平凡的事情。
沈星同志、夏名采同志是学习贯彻党的`十七大精神过程中涌现出来的先进典型，是自觉践行社会主义荣辱观的道德楷模，是见义勇为、舍己为公的时代英雄。我们要以他们为榜样，始终保持奋发有为的精神状态，坚定信念，以更加昂扬的精神面貌和务实的工作作风，立足本职，创先争优，为学校的发展、为加快老师们的专业发展、为学生的健康成长、为推动社
会的文明进步做出更大的贡献。
双学活动心得体会模板3
为激励广大职工提升境界、努力工作，全体干部职工进一步统一思想、坚定信心、精细管理、扎实工作，油田运输管理队认真开展以“学习镇海炼化，促进管理水平提升；学习李安喜同志，促进干部队伍建设”为主要内容的“双学双促”活动。
李安喜同志过硬的素质、能力和作风，主要体现在五个方面：1、信念坚定——“我是国有企业党员领导干部，为企业创效益、为国家作贡献，我幸福，我快乐！”。
2、理念引领——“高标准、严要求、抓落实、自觉干”。
3、严抓善管——“管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益”。4、情系群众——“领导心中有职工，职工心中有企业”5、忘我工作——“我工作、我快乐，我工作、我幸福”。我们要向李安喜同志学习：
学习李安喜同志坚定的信念、奉献精神和进取精神。;学习李安喜同志无私无畏的作风和良好的管理；学习李安喜同志勇于挑战、争先争优的精神；学习李安喜同志关心群众、关心职工的感受。
向镇海炼化学习，找差距，定措施、抓落实,自觉干、上台阶,对于进一步动员全体干部员工学习践行科学管理理念,培育形成共同价值取向，实践中见到效果,最终体现在以效益为中心的各项工作都“上台阶”上，思想认识到位,工作落实到位,努力提高工作能力和管理水平、推进精细化管理等各项工作上台阶。
调度室是人数较多的一个部门，平时工作比较繁忙，压力也比较大。职工们的积极性就不那么高了。在今后的工作中要从自身队伍管理和承包商管理入手，把好任务关，完善管理制度，以量化考核为抓手，提升管理水平，提高工作积极性，确保生产过程万无一失。
对内加强了生产组织和现场管理，要做到积极和各站点在岗职工交流沟通，协调，做好站点人员的思想工作，让每一个在岗职工热情饱满的.投入工作当中。不断推动承包
业务团队管理水平，提高工作效率，提高车辆完好率考核。为促进中心的快速发展做出应有的贡献，与开展“创先争优”活动和“比学赶帮超”工作结合起来，与加强党建思想政治工作结合起来，与加强队伍建设、促进和谐稳定结合起来，引导干部员工保持昂扬向上的状态，切实增强学习先进、赶超先进、狠抓落实、促进发展的自觉性和主动性。调动广大员工以“为促进中心发展添砖加瓦”，弘扬塔河精神为己任。
双学活动心得体会模板4
开展“双学双争”活动就是树立良好的形象。一是调整心态，端正态度。把注意力放在工作上，放在水利工程的管理上。
二是改进作风，优化服务。始终严格要求自己，把工作的热点、难点、重点弄清楚，抓住工作中的亮点。三是严于律已。
严格要求自己，严格约束自己，时刻提醒自己。规范生活和工作中的.言行，养成良好的工作和生活习惯，保持旺盛的工作热情。脚踏实地，甘于奉献。
通过“双学双争”活动，我真正体会到这项工作的重要性，它是一场及时雨，让我们的工作，学习和生活有了一个新的起色，有了更高的目标。如何让人民群众满意，建设人民满意的水利？恐怕还是要有破除“小富即安”、“君子固贫”思想的勇气，要创造出一种敢于争先的氛围，以发展为第一要义，在创新工作思路上求得新突破，在工作能力提高上求得新突破，在水管单位达标创建工作上求得新突破。
只有这样，“双学双争”活动才会落到实处。
双学活动心得体会模板5
自今年3月以来，我局多次开展部门集体学习和集体讨论，严格按照有关学习重点进行学习，并做好有关学习记录。同时，局里所有工作人员还积极的开展自学活动，做好了有关的学习笔记。在整个学习过程中，部门和个人都在一定程度上得到了提高，优化了办事效率、提高了业务素质和执法能力，振奋了全体工作人员的精神面貌。
近日，根据局里的统一安排，我们又进行了自检自查活动。5月局领导专门组织大家进行了一个学习会，主要是安排所有人员对这段时间里学习的结果进行总结。
会议上，大家认真的对自己存在学习的问题进行了分析，并对下一步的深入学习措施进行了说明。通过分析和学习，我觉得存在的问题和不足主要反映在以下几个方面：
1、党章和理论学习不够扎实，积极性和主动性还有待于进一步提高；
2、学习深入情况还不是很令人满意，理论水平还需不断提高；
3、宗旨意识和群众观念还不够明确，需要进一步树立正确的'世界观、人生观和价值观，不断强化为人民服务，为香河教育服务的理念。
4、作为本县的教育职能部门，需要不断加强廉政作风建设，实事求是，按照制度和程序处理工作问题。
针对以上存在的实际问题，我们又积极的进行学习讨论，制定了一些切实有效的方法进行改进和提高，主要有：
1、理论方面的学习。
2、进一步加强党风廉政建设。以团队作为出发点，一切工作围绕团队。同时，由团队铸成成防线对局内每一个人进行制约，使每一个人得到保护。另一方面，不断的建立和健全各项规章制度，使大家有法可依。
3、进一步强化创新意识。在工作中勇于创新，不断的通过实践来拓展创新成果，从而推动发改委的工作不断得到发展。
今后，我们还将不断的加强对“双学双促”有关理论的学习和讨论，使我们的工作全面进步，更好的为香河大发展、大跨越贡献自己的力量。
双学活动心得体会模板6
根据集团公司纪委《关于开展向镇海炼化、李安喜同志学习活动的通知》的有关精神，通过新闻、下发的学习材料、网络课件等途径，了解镇海炼化和李安喜同志的先进事迹报告，工程处上下开展了以“管理学习镇海；干部学李安喜”为主要内容的“双学双促”活动。结合自己的学习情况，总结如下：
一、镇海炼化管理经验学习体会
镇海炼化公司改革发展成绩突出，创造了许多亮点。在整个系统中，有许多好的做法和经验值得推广。向镇海炼化xxxx学习，找出差距，制定措施，抓好落实，进一步形成全体干部职工的统一思想，落实到具体工作中去。
作为施工单位，平时工作比较繁忙，压力也比较大。职工们的积极性不那么高。在今后的工作中要从自身队伍管理入手，把好任务关，完善管理制度，以量化考核为抓手，提升管理水平，提高工作积极性，确保生产过程万无一失。
对内加强生产组织和现场管理，要做到积极和在岗职工交流沟通，协调，做好思想工作，让每一个在岗职工热情饱满的投入工作当中。为促进中心的快速发展做出应有的贡献，以“比学赶帮超”活动为载体，充分发挥制度的约束力和促进作用，在今后的工作中要善于总结，在总结中进步，在进步中梳理，在梳理中反思，在反思中创新，进而持续改进，推动工段制度管理再上新台阶。另外，与加强党建思想政治工作结合起来，与加强队伍建设、促进和谐稳定结合起来，使员工保持昂扬向上的状态，切实增强学习先进、赶超先进、狠抓落实、促进发展的自觉性和主动性。
作为一名基层管理者，我想学习镇海炼化公司重视制度、抓落实的管理作风，完善管理制度。通过这几天的学习，我深深体会到，作为基层管理者，最起码在政治上要清醒，思想上要过硬，品德上要高尚，作风上要踏实，经济上清白，管理上要创新。也就是说，要有坚定的政治信念，坚定的政治立场，正确的政治方向，正确的思想观点。
与群众在一起时发表个人的看法应符合一名基层管理者的身份，要把职工群众利益放在第一位，还要抵制各种不良思想的侵蚀，在管理上要从理念、决策、制度及执行力四方面创新。在今后的实际工作中，要从镇海炼化的“三大理念”中学有所获，要鼓励职工多为企业创效益，只有企业的效益好了，我们职工的收入才会高。我们基层管理者也要从细节做起，实行精细化管理，让工程部门在管理中创造最大效益。
李安喜同志以实际行动彰显了国有企业高级管理人员过硬的政治素质、思想作风和工作能力，树立了新时期国有企业党员领导干部的良好形象。他一心扑在工作上，团结带领干部员工学先进、抓管理，谋发展、创和谐，使两个企业都发生了巨大变化，创造了良好效益，焕发出新的活力。学习李安喜精神，要认真比较他的闪光点，不断增强领导干部的责任感，做一个党性很强的领导干部。
“坚持‘管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益’的理念，从思想政治工作入手，以理念引领提高执行力，实施‘紧螺丝’式管理……”这是我学习李安喜事迹材料印象最深刻的语句，他凭着责任和使命感，凭着坚定的信念和奉献进取的精神，用自己巨大的魄力、魅力和能力，改变了茂名石化和齐鲁石化这两座巨大石化航母的命运，他是石化人学习和推崇的榜样。
只有负责任，才能受尊重。在社会市场经济环境下，最能为社会创造价值和财富、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业才称得上“高度受尊敬”的`企业。 “坚持管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益”、“ 安全生产是天职、经济运行是水平”、“效益是企业的生命，是职工利益的源泉“……如果只学习李安喜的管理理念而不能从根本上引导干部职工树立责任意识和使命感，那学习只会停留在口头上，学习只是流于形式。
“领导心中有职工，职工心中有企业”李安喜秉承的这种理念让职工切身感受到领导的关怀和温暖。“人心换人心，四两拨千斤”，每一名职工都是有感情的，如果领导居高临下，每天板着一张脸，行事自己一套，职工一套，职工是不会亲近和拥护的。在这个物欲横流的时代，很多人改变了观念、降低了评判领导的标准，认为送礼办事就是清官，至于清正廉洁更是认为于己无关，追求“躲进小楼成一统”的清闲生活，正如李安喜对职工幸福的诠释：
“要有一个稳定的工作岗位，要有一份较高且稳定的收入，要有个健康良好舒心的工作环境。”字里行间充满着对职工的无限感情。李安喜之所以能教育引导干部职工以企业发展为己任，大力推进技术创新，源自他平时按照“不突破政策底线，不给上级添麻烦，不引起连锁反应”和“带着感情、设身处地、依据政策、尽力而为”的处事原则，他真心实意地为职工群众办实事、办好事、解难事，将好事办好。
学习李安喜就要学习他“从思想上尊重群众、感情上贴近群众，生活上关心群众、清正廉洁赢得群众”心系群众、关爱员工的博大情怀，权为民所用，利为民所谋。
“把不可能变为可能，把可能变为现实”，李安喜面对困难有信心、有勇气、有办法的不服输精神是我们石化人学习的榜样。生活中，挫折和困难无处不在。关键是我们对待困难的态度。如果你在困难面前无所畏惧，困难就会绕道而行；如果你在困难面前呻吟，他们就会迎面而战。可以说态度决定一切。
作为一名党委书记，学习李安喜精神，就是要始终保持工作上的责任感，牢固树立“领导就是责任”的思想观念，“用心想事，用心谋事，用心干事”。学习李安喜精神，就是要始终保持能力上的危机感，成绩之下、喝彩声中，始终“淡定”，时刻怀有“本领恐慌、能力饥渴”的危机感，时刻保持谦虚谨慎、锐意进取之心，走稳、走好企业科学发展的每一步。学习李安喜精神，就是要始终保持名利上的知足感，以“功成不必在我任内”的豁达胸襟和超然态度，名利上“常知足”，始终保持一颗平常心，不计较、不攀比、不失衡；工作上“知不足”，始终保持进取奉献状态，不满足、不懈怠、不停步。
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