劳务协议书汇总9篇
在日新月异的现代社会中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是小编整理的劳务协议书9篇，希望能够帮助到大家。
劳务协议书 篇1
单位（甲方）：
劳动者（乙方）： 身份证号：
依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议：
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳务协议（退休返聘协议）关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，任职岗位为：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。
4、本协议为对解除双方劳务关系的最终处理，解除关系后，乙方不得再以任何理由为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付甲方所承担损失金额的三倍违约金。
5、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
6、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
劳务协议书 篇2
发包方（甲方）：
承包方（乙方） ：
兹有乙方现承包甲方发包的 装修工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。
一、工程概况：
1、工程名称：
2、工程地点：
3、承包内容：工作量清单。
4、承包范围：水电工、木工、漆工、瓦工。
5、承包方式：包清工，电动工具及零配件由乙方自备。
6、质量要求：gb50210-XX《建筑装饰装修工程质量验收规范》、
db31/30-XX《住宅装饰装修验收标准》。
7、工期要求： 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方工作：
1、甲方指派 为驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。
2、负责向乙方提供临时水电。
三、乙方工作：
1、乙方 为驻工地代表，常驻现场，负责履行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。
2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。
3、未经甲方同意，不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。
四、关于质量的约定：
1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工，工程质量达到施工合同要求，相关质量验收规范（gb50210－XX、gb50303－XX、gb50242－XX、gb50327－XX等）作为本工程的质量评定验收标准。
2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。
3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。
4、本工程质保期为壹年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。
五、关于工期的约定：
1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。
2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。
3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。
六、关于价款和结算的约定：
1、双方商定本工程合同承包价格 元（人民币）。
2、本承包价格包含人工费、机械费、进退尝垃圾清运、材料上运费等。
3、付款方式：
a、开工后8日内，甲方付款30% 元作为乙方的前期进场费。
b、水电工程隐蔽验收后，甲方付款30% 元
c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时，甲方付款15% 元。
d、竣工验收合格后，甲方付款20% 元。
e 、余款5% 元待壹年保修期满后结清。
七、关于材料的约定：
1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料，并按时到常经乙方验收入库后，由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏，由乙方照价赔偿。
2、乙方须在预算定额范围内使用材料（包括临时电），材料损耗按定额计，超支的不合理材耗由乙方自行承担，并在承包价格中相应扣减。
3、所有进场的业主供材，乙方不得擅自挪用。
八、关于安全生产的约定：
1、甲乙双方另行签订安全协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度，以及对文明现场和安全生产的要求。
3、乙方须严格遵守安全协议中的条款，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。
九、关于违约责任的约定：
1、乙方须自行完成本施工任务，严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。
2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。
3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险，在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承担经济赔偿责任。
4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜 ，双方友好协商解决。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
年 月 日
劳务协议书 篇3
发包人(以下简称甲方)：
施工方(以下简称乙方)：
依照《中华人民共和国合同法》和有关规定结合项目实际遵循平等自愿公平的原则双方签定以下协议：
一、工程名：危旧房改造工程
二、工程地点：
三、工程范围
1 .2期工程第一标段(2号楼),建筑面积共计 平方米左右。结算面积以建筑面积为准。
四、承包方式：包工不包料
五、承包内容：按照本标段工程施工图的全部内容及甲方跟业主签订的合同约定内容施工至整个标段竣工验收止，期间所需发生的一切劳务及钢管脚手架，安全网，所有施工机械和装模需要的所有材料购租，拆装，建材的场内二此搬运;建筑垃圾清理等一切劳务费用均属乙方负责(铝合金、楼梯扶手、室内二次装修不属于本合同承包范围)
六、材料
乙方应提前3天向甲方提供需购材料清单，甲方应在3天内及时采购材料供施工队使用，双方应各自承担各自拖延工期的责任和经济损失。
七、工期
从 年 月 日起至 年 月 日止，工期为240天。因甲方材料供应不能到位，迫使工程停工超过8小时以上(停电，停水等非甲方直接因素除外)时，工期顺延并付窝工费技工150元/天，壮工120元/天：因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工费150元/天/人;因不可抗拒因素可顺延工期。
八、材料搬运
甲方材料送至乙方指定场地位置，乙方无条件搬运。
九、劳动力管理
a、开工前乙方应向甲方提供所有施工人员的身份证复印件、健康证，相关专业人员上岗证，开工前甲方应给乙方作业人员购买一份意外保险。
b、甲方应及时替乙方办理工地所在区域暂住的相关证件，其费用由乙方承担;若因乙方证件不全引起的相关经济损失由乙方自负。
c、乙方未经甲方同意不得任意调换带班人员，技术人员，等相关专业人员，施工场地必须保持整洁，认真对待相关职能部门领导的监督检查。
d、乙方必须听从并配合甲方施工员，材料员及相关负责人的正确管理和安排;未经甲方同意，除不可抗拒因素或天气因素外乙方不得停工或怠工。
十、施工机具
乙方提供施工所需的一切经验测合格的机械工具，并负责承担工具维修费和检测费用
十一、工地现场管理
l、甲方提供工人居住的房屋，并保证工人照明用电及吃水方便，其发生的水电费由乙方承担，工人应做到生活垃圾定点堆放。
2、乙方应做到文明节约，合理用材，计划下料，浪费材料双倍处罚。工具及材料分放清楚，干一层清一层。
3、乙方应做到工具不乱丢，工完场地清，材料工具摆放整齐或 归仓;小型材料及时拾成堆做到少丢的原则。
十二、承包单价及付款方式
本协议的承包价格按建筑平米结算，每平米价格为 元(桩基础包承台以上)：建筑结算面积以第一标段2号楼设计图设计面积为准;(坡屋顶隔热层不计算面积)。
l、基础正负零完成后开始砌筑车库三天内付款 元。
2、主体每层楼面现浇完成后三天内付每层总工程款的60%，以此类推。
3、内粉刷每完成一层付款一次，付每层总工程款的10%。
4、外墙拉毛完成付总工程款的7%，坡屋顶盖瓦，外墙砖完成付总工程款的10%楼梯踏步安装，及楼梯间刮白、水电安装到位，外架拆除后等一切合同施工内容完成只待验收付足总工程款的95%，剩余部分除扣留总劳务款的2%作为工程质量保修金外其余部分在质监等相关部门伙同业主跟甲方(28天内)竣工验收合格交付后30天内全部付清;(保修期限按国家现行有关政策规定执行)。保修金分三年付清，第一年付50%，第二年付25%，第三年付25%。
十三、违约责任
l、甲方不按时向乙方支付劳务款造成工人停工工期顺延，并由甲方承担相应经济责任。
2、乙方在施工过程中，完成上一道工序后经甲方和监理等部门检验合格后再进入下一道工序的施工。乙方必须严格执行操作规程如因不按规定施工造成的损失由乙方负责。
十四、图纸变更与劳务费款增减
1、乙方按图施工中如有图纸变更使基础工程或主体工程工程量发生增减时，按发生的单项工程增减的实际工程量，甲乙视实际需要劳务费用进行协商增减工程劳务款;(具体以现场临时协商后分签证为准)。
2、如果为了施工方便或赶工进度，甲方改用商品混凝土进行浇筑时，按每立方米50元在总劳务款中扣除。
十五、安全要求及责任
l、乙方作业人员必须严格按照有关国家相关安全生产规定的安全操作规程进行施工，做好安全防护措施确保安全生产。
2、施工流程中，工种分配专业对口，不得交替混乱作业。机械、电器等技术设备非专业专职人员不得私自进行操作。
3、乙方负责人应对其工地管理人员及劳务人员做好安全教育工作，力求做到十天一大会，三天一小会、天天有提醒的安全意识输导工作。
4、乙方在施工期间其任一工作人员在任一地点发生的一切安全事故责任和损失由乙方自行负责。
十六、本合同一式四份，甲乙各执两份，双方签字押印后生效。结清工程款后合同终止。
甲方： 乙方：
签章： 签章：
签订日期： 签订日期：
劳务协议书 篇4
编号：
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）
名 称： 法定代表人（主要负责人）：地 址： 工商登记注册类型： 联 系电话：
乙方（劳动者） 姓名： 性别：
身份证号码： 文 化 程 度： 住址： 联 系 电 话：
使 用 说 明
双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双
方必须严格履行。
本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人须具备法
人授权的委托书）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。
本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不
需填写的空栏，划上“/”。
工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工作
制的，应经劳动行政部门批准。
本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅
自涂改。
本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章
的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格
履行本合同规定的义务。
一、 劳动合同期限
（一） 合同期
本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定：
1、固定期限：从 年 月 日起至年月 日止。
2、无固定期限：从年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至完成工作任务时止。
（二）试用期
本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在合同期内）劳动合同期限三个月
以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
（一）甲方根据需要安排乙方在 部门
岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）从事 工作，其职务（或工种）
为 。
（二）乙方的工作地点为。
（三）合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的`工作岗位，
乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时
的工资制度。
（二）甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
（三）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障
行政部门批准的 工作制度。
（四）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳动报酬
（一）甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方
式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资
标准。
（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。
（三）甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。根据甲方现行工资分配制度，乙方的工资
形式按以下三种情形中的第 种情形确定：
1、计时工资，期工资标准为元/时。
2、计件工资，其工资标准为元/件。
3、其他形式，其工资标准为元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式
予以调整。
（四）甲方每月 日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按《劳动法》、《贵阳市企业工资支付办法》的规定支付加班工资。
（七）对乙方应休未休的年休假天数，甲方应当按照《职工带薪年休假条例》的规定支付年休假工资报酬。
五、社会保险
合同期内，乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定比例承担社会保险费用，并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
六、福利待遇
（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（劳部发[1994]479号）的规定给予乙方相应的医疗期。医疗期内按照《贵阳市企业工资支付办法》规定支付乙方病假工资。
（二）乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照《贵阳市企业工资支付办法》规定计发工资。
（三）实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。
（四）因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的60%。
（五）甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益。
（三）乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业；甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝。
八、合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、教育培训
甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。乙方应当积极参加甲方组织的各种教育和培训活动，努力提高职业技能和工作水平。
十、合同的解除和终止
（一）解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成损失金额在 元以上的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资；
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。
4、甲方有下列情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向当地劳动行政部门报告后，可以裁减人员；
（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；
（2）甲方生产经营发生严重困难的；
（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
5、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；
（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；
（8）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（二）终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方依法宣布破产；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（三）解除和终止的限制情形
乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同；本合同期满时，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，本合同的终止，按照国家和省有关
劳务协议书 篇5
甲方：________________
乙方：________________
为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着平等协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议：
一、合作事项：甲方协助乙方安排学生就业。
二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。
三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生______元/人，女生______元/人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。
四、甲乙双方责任
1.甲方责任：
①为乙方介绍合法的用人单位;
②为乙方提供真实可靠的用工信息;
③协助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜，费用由乙方承担;
④保证符合条件的学员及时妥善安置进厂，不服从安置的除外;
⑤积极配合乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。
2.乙方责任：
①如实宣传招工信息，推荐符合用人单位要求的学员报名，弄虚作假，责任自负。
②在约定时间将学员带到约定地点，积极配合甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作，费用由乙方承担。
③乙方应加强学员法纪教育、安全教育，因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员承担。
④如约支付甲方相关服务费，与甲方共同做好学生就业安置、跟踪服务工作。
五、违约责任
有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金：
1.故意欺诈对方，并造成对方严重影响的;
2.无故毁约，并造成对方严重损失的;
3.乙方违约拒不付给甲方应付费用的。
六、本协议有效期______年，自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：________ 乙方(盖章)：__________
法定代表人：__________ 法定代表人：____________
______年_____月_____日 ______年______月______日
劳务协议书 篇6
甲方：陕西英实业有限公司 （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）身份证：
家庭住址： 联系电话：
甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。
第一条 聘用条件
甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：
1、身体健康，年龄22-50周岁。
2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。
3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。
第二条 劳务期限
依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为 年。自20xx年月日至20xx年 月 日止。（如有必要可以延长）
第三条 劳动报酬和支付办法
自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资 元，如需加班，累计8小时为一个工。
工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60％汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在 年月前一次性付清。
第四条 双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。
2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。
3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。
4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。
5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。
6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。
7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。
乙方的权利和义务：
l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。
2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。
3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。
4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。
5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。
6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。
7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，享有工伤保险待遇。
8、乙方有保护甲方提供的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或故意损坏，必须无条件接受甲方的处罚，并承担经济赔偿责任。
第五条 合同的变更
双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。
第六条 合同的终止和解除
发生下列情形之一，本合同终止。
l、本合同期满的；
2、双方约定的终止条件出现的；
3、甲方破产，解散或者被解散的；
4、乙方因病（伤）丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的；
5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。
有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：
1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；
4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工作；
5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动的；
6、乙方参与其他公司或组织经营活动的；
7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：
8、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；
9、法律、法规规定的其他情形。
甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：
l、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。
笫七条 特别规定
1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。
2、乙方到 印度尼西亚 国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，往返机票等费用均由甲方承担，
回国期间不享受劳动报酬。
3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年，往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票，合同期满往返机票由甲方承担。
4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资（工伤除外）；
5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方承担。
6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。
7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切报酬并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。
8、因乙方原因导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行承担。
第八条 违约责任
甲方违约：
1、甲方提前解除本合同，往返机票由甲方承担。
2、甲方违约承担违约金7200元人民币。
乙方违约：
l、乙方违约解除本合同，往返机票开支由乙方承担，乙方违约承担违约金7200元人民币；乙方违约承担护照签证费18000元。
2、乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿10万元人民币。
3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。
第九条 劳保用品与医疗保险
1、甲方为乙方提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全带等。
2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。
3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合同时，按照中国工伤标准作出一次性处理。
4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担，其它生活用品由乙方承担。
第十条 其它事项
1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向 西安 市人民法院提起诉讼。
2、本合同经乙方出具承诺和家属出具保证书，经本人签字后生效，受法律保护。《家属保证书》和《承诺书》为本合同重要组成部分，并具有同等法律效力。
第十二条 法律适用
l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。
2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：
年 月 日 年 月 日
劳务协议书 篇7
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：
一、协议期限：本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。
二、乙方工作内容
1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸；
2、料场物料清理、堆码；
3、现场卫生清扫、保洁；
4、质检取样配合；
5、铲车操作，料场物料转运；
6、临时起重、检修配合、小型安装；
7、厂内平车管理。
三、双方权利和义务
（一）甲方
1、负责提供乙方人员所承担的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料，协助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作堆积培训。
2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。
3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并根据核定的工作量，于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。
4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。
5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。
6、因甲方实施机械化作业，改变劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。
（二）乙方
1、乙方就根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。根据所完成的工作量，按本协议规定的支付办法和标准进行费用结算。
2、乙方负责承担甲方出租给乙方使用的铲车维修费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。
3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理，负责安全防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。
4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥善保管，若有丢失或损坏，由乙方承担赔偿责任（正常损耗除外）。
5、负责承担社会综合治理、计划生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。
6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。
7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满足甲方因工作需要的安排。对本条规定，乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。
8、乙方必须按照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。
9、乙方必须按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险；在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。
10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴，对未参加社会保险的人员，乙方不得安排在甲方工作。
11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后，如需要进行了工伤鉴定，则由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。
12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方约定由乙方承担；若系较大事故，双方视具体情况协商承担。
13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。
四、临时工工作项目及结算标准
五、各项情况说明
1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。
2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。
3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。
4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进行处罚，在当月工资中扣除。
六、违约责任及损害赔偿
1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。
2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方承担1000~10000元违约金。
3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方承担赔偿责任；因乙方人中能力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。
4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以1000~10000元违约金，并督促其限期整改；第二次处以5000~20xx0元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。
5、甲方在合同范围内安排工作，因乙方原因人员不到位，乙方第一次承担违约金20xx元；第二次承担违约金5000元；第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方承担违约责任。
6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次承担违约金1000元/人.次，第二次承担3000元/人.次，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。
七、其它
1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。
2、在协议有效期内，若一方解除协议，需要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等需要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。
3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。
4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
劳务协议书 篇8
用工单位：（以下简称甲方） 法定代表人：
登记注册地：
劳动合同履行地：
用人单位： （以下简称乙方） 单位类型：
法定代表人（或负责人）：
登记注册地：
劳动保障证号：
组织机构代码证号：
联系方式及电话：
甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供派遣员工事宜，达成如下协议：
一、劳务派遣服务内容及相关事宜
1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。
2、乙方与派遣员工建立合法的劳动（务）关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。
3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，审核保证所派遣员工均具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件）。
4、甲方使用乙方派遣人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。
5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。
6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。
二、派遣岗位、人数和期限
甲方需要乙方派遣人员（以下简称员工）的岗位和数量如下：岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。
三、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有义务向乙方劳务人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方派遣员工在甲方特殊岗位上岗(如高温，高危或有毒的岗位)，甲方有义务向乙方及乙方的派遣员工履行相关的告知义务。
2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育。进行与岗位相适应的基本技能培训；并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。
3、甲方有权对乙方劳务人员进行工作指导和业务培训。
4、甲方有权根据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。
5、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。
6、甲方要在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后，按月将乙方劳务人员的相关费用支付乙方。
7、乙方劳务人员有下列情况之一的，甲方可将不合格人员退回乙方。
（1）严重违反甲方《员工手册》及其它规章制度的，如迟到、早退、擅离岗位，无故旷工等，情节严重的。
（2）不执行岗位纪律，不符合岗位要求，不服从管理的。
（3）违反安全规章，严重失职，造成重大经济损失的。
（4）在工作期间被行政处罚或依法追究刑事责任的。
8、甲方使用的劳务人员需要提前解除、终止在甲方工作时，应提前三十天以书面形式通知乙方。
（二）乙方的权利和义务
1、根据甲方岗位要求，长期储备候选人员，及时更替流失人员岗位，保证不因人员不能及时安排到位影响甲方生产，否则承担相应损失。
2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将劳务人员退回乙方，乙方劳务人员须经过甲方复试后方可上岗，并保证劳务人员在《劳务派遣协议书》生效期间同乙方的劳动关系保持。
3、乙方应与劳务人员签订劳动（务）合同，办理法律规定的社会保险，包括医疗、失业、养老、工伤、生育保险，并为缴纳各项社会保险费用的
人员办理享受保险待遇的事宜。
4、按国家规定，承担派遣员工在工伤(生育)保险和医疗保险投保生效前，发生的应由用人单位承担的相关费用。
5、为确保甲方管理的连续性，有义务向劳务人员宣传国家的法律规定，并教育劳务人员爱岗敬业遵守甲方的规章制度。
6、乙方劳务人员发生违章作业责任事故或其他违反规章制度的行为，应协助追究当事人的责任。
7、协助甲方做好所派遣劳务人员的教育管理工作，保证劳务人员遵守甲方的管理制度，并落实专人服务。
8、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内继续有效。
9、如甲方违背相关法律，法规的规定和双方的约定侵犯派遣员工的权利时，有为员工主张合法权益的权利。
四、派遣员工应享受的权益
1、乙方派遣员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。
2、乙方派遣员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。
3、乙方派遣员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤待遇。
五、派遣员工的工作时间、工资、保险及福利费用：
1、工作时间：员工在乙方实行 （标准、综合计算、不定时）工时工作制。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。
乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
2、乙方支付劳务人员工资报酬；甲方依据附件将各项费用一并按月划拨给乙方，由乙方负责为劳务人员缴纳各项法定社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）及住房公积金。
3
（）乙方在甲方的参与下协助处理派遣员工因病或非因工负伤、工伤定和工伤保险待遇。
（2）派遣员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期待遇按乙方的有关规定执行。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费，由乙方依照与派遣员工在劳动合同中所约定的标准支付。
4（1）派遣员工在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进行救治，承担救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付派遣员工治疗期间相关费用；上述费用乙方应及时偿付甲方。
（2）乙方在申报工伤事故时如发生因甲方原因导致的国家行政管理部门按有关规定对企业的罚款，由乙方据实支付，甲方核实情况后再将此费用交至乙方。
（3）因工致残或死亡的善后事宜由甲乙双方协调共同解决，其费用由乙方按国家及地方政府颁布的工伤保险规定标准执行。
劳务协议书 篇9
甲方：
姓名：
性别：
身份证号：
电话：
家庭住址：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号：
电话：家庭住址：
鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容，要求为：
第三条乙方
第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密。
第六条按实际工作量技工(每天九个小时)每人每天按九十元记报酬，每月月底截止。下月10号左右发工资。
第七条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的，如有病或病故甲方不承担任何责任。
第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。
第十条附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条乙方在工作期间，严格按照施工要求工作。合理损伤甲方相应承担责任。
第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度，违规后果自负。
第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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