股权激励协议书

时间:2024-06-27 16:45:00 协议书 我要投稿
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股权激励协议书

  在当今社会生活中,很多场合都离不了协议,签订协议后则有法可依,有据可寻。那么你真正懂得怎么写好协议吗?以下是小编精心整理的股权激励协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

股权激励协议书

  股权激励协议书 篇1

 

  甲方:___________

  地址:___________

  法定代表人:____________

  乙方:___________

  身份证号:____________

  地址:___________

  根据公司法的有关规定,按照甲方股东会、董事会的有关决议,就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议:

  一、资格

  乙方自_____年___月___日起在甲方服务,现担任_____一职,属于公司_____人员,经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定,确认乙方具有被奖励股票期权的资格。

  二、股票期权的奖励

  在本协议签署时,甲方奖励乙方公司股票期权,期权数额为_____%股,乙方无需向甲方支付的对价。

  三、行权

  1、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。

  2、乙方在本协议签订五年后的后,乙方可以以市价格行权。

  3、行权价为行权当日股票价的平均。

  4、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时,乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整,但涉及到配股、增发需要认购的,其认购款乙方自行支付。

  四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。

  自协议签署之日起,乙方即拥有转让股份的收益权,但在行权前无所有权和表决权。在股权转让完成之前,乙方亦不得领取转让股份的分红,但可以用于向出让方购买股权。在受让方缴清全部股权转让价款后,出让方协助受让方完成股权变更手续。

  五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等,甲方可以根据实际情况,部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。

  六、股票期权的奖励、行权变现的`终止或冻结

  1、本合同签订后五年内,当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时;当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时;当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时,甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。

  2、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时,甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。

  七、甲方出现以下情况时,乙方持有的股票期权未行权变现部分必须终止行权并冻结

  1、因经营亏损导致停牌、破产或解散的;

  2、出现重大违法、违规行为;

  3、股东大会作出特别决议的。

  八、乙方指定为乙方的继承人,继承人情况如下

  姓名:____________

  性别:____________

  身份证号码:________

  通讯地址:_________

  电话:___________

  说明事项:

  九、聘用关系

  甲方与乙方签署本合同不构成甲方对乙方聘用关系的承诺,甲方对乙方的聘用关系仍按照双方劳动合同的有关约定执行。

  十、承诺

  1、甲方对于奖励乙方的股票期权行权变现将遵守承诺,除非出现法律法规及公司特殊规定的情况,不得无故终止乙方行使变现的权利和冻结乙方所持有的股票期权,不得终止本合同。

  2、甲方有义务向乙方提供有关本次股票期权激励计划的实施情况、实施细则和管理办法。乙方必须了解甲方关于本次股票期权激励计划的有关规定。

  3、乙方承诺:在本合同及股票期权激励计划实施中所提供的资料均真实有效,并对其承担全部法律责任。

  4、乙方承诺:依法承担股票期权激励计划实施中的纳税义务。

  十一、声明

  甲方本次股票期权激励计划如果得不到股东会或股东大会审议通过或受到有关证券监管部门的强力干预或者在实施的过程中遇到有关法律、政策等的变化导致甲方无法履行本协议的,甲方不负任何责任。

  十二、合同的终止

  乙方违反本合同的有关规定,违反甲方关于股票期权激励的规章制度或者国家有关的法律和政策,甲方有权视具体情况通知乙方终止本合同而不需承担任何责任。

  十三、争议的解决合同中有约定的按照约定进行解决,本合同未约定的按照甲方关于本次股票期权激励计划中的相关规章制度的有关规定进行解决。均未涉及的部分,按照国家有关法律和公平合理的原则解决。

  甲、乙双方对于本合同执行过程中发生的争议应协商解决;协商未果的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  十四、其他

  1、本合同经过双方协商后可以增加补充协议,补充协议的内容为本合同的一部分,具有同等的法律效力。

  2、本合同双方共同约定适用于《中华人民共和国民法典》。

  3、本合同生效后,甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股票期权激励计划所制定的新的规章制度适用于本合同,乙方应该遵照执行。

  4、本合同有效期为自_____年___月___日始至_____年___月___日止。

  5、本合同_____式_____份,甲、乙双方各执_____份,具有同等法律效力,合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):_______

  法人代表签名:_______

  ______年______月______日

  乙方:____________(签名或盖章)

  ______年______月______日

  股权激励协议书 篇2

  

  甲方:____________

  法人:__________

  地址:__________

  电话:__________

  乙方:__________

  身份证号码:__________

  现住址:__________

  联系电话:__________

  根据_____、公司《股权_____实施细则》(以下简称《实施细则》)、公司《第一次股权_____计划》(以下简称《_____计划》)、《公司章程》的有关规定,依照甲方股东大会的有关决议,就乙方参与甲方股权_____计划,本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,订立如下协议:

  一、前提条件

  1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部门任之职。

  2、经甲方行政部按照甲方股权_____计划的有关规定进行评定,确认乙方具有参与该计划的资格。若不能同时满足以上2个条款,则本协议失效。

  二、限制性_____权利的考核与授予

  1、由甲方的行政部按照《_____计划》及《绩效考核办法》中的要求对乙方进行考核,并根据考核结果授予乙方相应的限制性_____权利数量。

  2、如果乙方考核符合条件,甲方在考核结束后______天内发出《限制性权益确认书》(“分红权”或“期权”)。

  3、乙方在接到《限制性权益确认书》(注明“分红权”)后,同意分红权_____部分的收益累积后作为今后个人执行期权计划的入股资金,不进行现金分配;并于______天内签字返回行政部;逾期不签回,视为乙方放弃本次确认书中的`全部权利。

  4、乙方在接到《限制性权益确认书》(注明“期权”)后______天内签回行政部并实施,否则视为乙方放弃本次确认书中的全部权利。乙方分红权累积的收益不足以购买所对应的出资额时,则可自筹或向公司借款,如果向公司借款需取得股东大会同意。

  三、限制性权益的权利与限制

  1、乙方取得的公司或员工持股平台的股权将设定锁定期,锁定期自取得日(工商登记日)起为______年;若锁定期结束或为结束时,公司启动上市,则锁定期按《公司法》、《证券法》及相关法律法规规定执行。

  2、乙方持有的限制性股权在锁定期间依法享有投票权、表决权与分红权。

  3、未经股东会同意,乙方持有的分红权或锁定期间的限制性股权不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。

  4、当甲方发生送股、转增、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时,乙方所持有的限制权利进行相应调整。

  5、乙方的行权和退出依照国家法规、《_____计划》和《实施细则》的相关规定执行。

  6、在行权期内公司上市,公司将提前通知乙方行权,将乙方的限制性权益转为公司注册股。

  四、本协议书的终止

  1、在本合同有效期内,凡发生下列事由(包括但不限于),自情况核实之日起即丧失_____资格、考核资格、取消剩余分红,情节严重的,公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分,行政处分包括但不限于停止参与公司一切_____计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

  (1)因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职_____等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

  (2)公司有足够的证据证明乙方在任职期间,由于_____索贿、__________、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给公司造成损失的。

  (3)发生直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争业务的行为。

  (4)自行离职或被公司辞退。

  (5)违反公司章程、公司规章制度、保密制度等其他行为。

  (6)违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

  2、公司《_____计划》的中止或终止导致本协议的终止。

  3、乙方丧失行为能力、死亡。

  4、当事人协商协议终止。

  5、本协议终止后的权益按《股权_____实施细则》处理。

  五、聘用关系

  甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺,甲方对乙方的聘用关系仍按照《劳动法》和劳动合同的有关约定执行。

  六、其他事项

  1、甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

  2、乙方未经甲方许可,不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员;且不能打听关于其他人员的_____信息。如有该现象发生,甲方有权废止本协议并无条件收回所授予的权益。

  七、争议与法律纠纷的处理

  1、甲乙双方发生争议时,《实施细则》已涉及的内容,按《实施细则》及相关规章制度的有关规定解决;《实施细则》未涉及的部分,按照《_____计划》及相关规章解决。公司制度未涉及的部分,按照相关法律和公平合理原则解决。

  2、乙方违反公司股权_____管理制度的有关约定、违反甲方关于_____计划中的规章制度或者国家法律政策,甲方有权视具体情况通知乙方,终止与乙方的_____协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候,均可通知甲方终止股权协议,但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失,乙方应承担赔偿损失的责任。

  3、甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决,如双方无法通过协商解决的,任何一方可将争议提交________人民法院解决。

  八、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式________份,双方各执________份,具有同等法律效力。

  甲方盖章:__________

  法人代表签字:__________

  签订地:__________

  签约日期:________年_____月_____日

  乙方签字:__________

  签订地:__________

  签约日期:________年_____月_____日

  股权激励协议书 篇3

  股权转让方(以下简称甲方):

  身份证号:

  地址:

  股权受让方(以下简称乙方):

  身份证号:

  地址:

  股权激励方:xx(以下简称“xx公司”)

  甲方为xx公司股东,占有 %股权。乙方为xx公司高级管理人员,任职 。

  为更好的激励xx公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务,使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,经xx公司股东会决议,同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定,经协商一致,就股权激励事宜,达成如下协议:

  一、股权转让对价。

  1.1 甲方将其持有的xx公司 %的股权转让给乙方,作为股权激励。乙方无需支付任何价款。

  1.2乙方担任 职务,全面负责xx公司日常经营管理工作,且在协议生效后需持续在xx公司工作5年,全力保证公司每年业务目标的实现,此作为接受股权激励的条件。

  二、甲方保证。

  2.1甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权,保证该股权没有设定质押,保证股权未被查封,并免遭第三人追索,否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。

  三、乙方股东权。

  3.1 乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的,应当向xx公司提出书面请求,说明目的`。

  3.2 乙方有权通过股东会参与xx公司经营的重大决策,乙方有权参加xx公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。

  3.3 乙方有权按照股权比例分取红利。

  3.4自协议生效之日起,乙方在xx公司持续工作满5年后,方可自由处分已转让股权,处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。

  四、股权变更登记。

  4.1自本协议签订之日起30日,双方应办妥相关工商登记变更手续。

  4.2 因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的,不影响乙方股东权利的行使。

  4.3在本次股权转让过程中发生的有关费用(如公证、评估或审计、工商变更登记等费用),由甲方承担。

  五、乙方承诺。

  5.1 做为股权转让的条件之一,协议签订后,乙方需要持续在xx公司工作5年以上,不得自动离职。

  5.2协议签订后5年内,乙方不得处分已转让的股权,处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。

  5.3乙方应当与xx公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》,不得以任何不正当、不道德的行为损害xx公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定的乙方应遵守的内容。

  六、特别约定

  6.1乙方违反上述第5.1条承诺时,甲方有权无偿收回全部股权。

  6.2乙方违反上述第5.2、5.3条承诺时,xx公司有权对乙方进行开除处理,同时甲方除有权无偿收回全部股权外,还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的,乙方赔偿甲方的全部损失。

  6.3按6.1、6.2,双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的,不影响甲方股东权利的行使。

  6.4 乙方未按本协议6.1、6.2、6.3条约定及时将上述股权转让给甲方,并办理相关工商登记变更手续的,每延迟一日,乙方需支付甲方违约金人民币500元。

  七、争议解决方式。

  因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决,如协商不成,任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。

  八、其他。

  8.1 本协议书经甲乙双方签字并经公证处公证后生效。

  8.2本协议书一式四份,甲乙双方各执一份,公证处执一份,工商局备案登记一份。

  8.3本协议签订后,自20xx年1月1日起生效,上述条款中涉及的“5年”,其起始时间均为20xx年1月1日。

  8.4附件《xx公司20xx年12月31日库存盘点表》作为本协议之不可分割部分,与本协议具有同样法律效力。

  以下无正文。

  转让方: 受让方:

  签字盖章: 签字盖章:

  日期: 日期:

  公证方: 股权激励方:广州市xx计算机科技有限公司(公章)

  签字盖章: 代表签署:

  日期: 日期:

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