公司推荐信【推荐】
随着个人的素质不断提高，越来越多地方需要用到推荐信，推荐信能展示个人技能或特点。那么，怎么去写推荐信呢？下面是小编整理的公司推荐信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司推荐信1
尊敬的领导：
您好！
得知我公司优秀实习生XX想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰，在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来，因此，我很荣幸地向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
XX于XX年XX月来我公司实习，是这批实习生中的佼佼者，我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她做出客观真实适当的评价，以期待您能对她有更全面、更深入的认识。
她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。XX在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人；她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事；她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较深刻的印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的.第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人，之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静；在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛；更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情！
她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。XX善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。
她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。XX组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退，在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评！
虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展，真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司推荐信2
xx兄：
上次你来信，叫我推荐一二人到贵公司工作。眼下物色了两位。二人学业、品德均佳，很有上进心，且都毕业于工科，我认为十分适合你的要求。现附上二人自传，如你有意，可约二人面谈。
致
好
弟xx上
20xx年xx月xx日
公司推荐信3
你们好！经过我们办事处全体成员的讨论，现一致通过，同意推荐为我单位的20xx年度优秀员工。
一年多来，在各个方面的表现都比较突出。
在工作上......
在业绩方面......
该转至：
我们大家都同意推荐为本年度的'优秀员工，万望领导能斟酌批准.
XX办事处
时间：xx年xx月xx日
公司推荐信4
你们好！经过我们办事处全体成员的`讨论，现一致通过，同意推荐为我单位的度优秀员工。
一年多来，在各个方面的表现都比较突出。
在工作上......
在业绩方面......
该转至：
我们大家都同意推荐为本年度的优秀员工，万望领导能斟酌批准.
__办事处
时间：__年__月__日
公司推荐信5
尊敬的公司领导：
根据《公司先进个人及先进集体评选办法》及监理项目部考核和建设单位、施工单位满意度调查，拟推荐、xx有两位同志评选优秀先进个人称号。
xx有两位同志工作至今，工作态度认真负责、吃苦耐劳，任劳任怨，工作主动热情，参与了多项“泰山杯”工程和山东省威海市对口援建工程的监理工作，因监理工作业绩突出，20xx年度和20xx年度连续被公司评为先进工作者荣誉称号。
虽然威海工友城·莱茵小镇工程监理任务繁重，但无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作中，、xx有同志都能正确处理好各种关系，顺利完成总监交办的'各项任务，包括资料整理、施工质量、进度控制和安全管理，在公共场合，均能严格要求自己，顾及公司声誉和形象，因工作表现突出，得到业主一直好评。
综上所述，项目部优先推荐、xx有同志为北京佳益工程咨询有限公司威海分公司20xx年优秀先进个人，请公司领导予以批准！
推荐人：
20xx年xx月xx日
公司推荐信6
自荐信是自我描述的立体画像，是求职的第一阶段。其目的与简历相同，主要是为了吸引招聘人员对面试机会的关注，但与简历略有不同。自荐信是针对具体个人写的，简历是针对具体工作写的。
自荐信一般由开头、正文、结尾三部分组成。
求职信的第一部分包括标题和引言。题目要合适。介绍的主要作用是尽可能引起对方的兴趣。看完你的资料，自然会进入主题部分。一开始，人们应该注意它，并解释申请的原因和目的。
求职信的主体部分是求职信的重点。总结简历内容，突出自己的特点，力求描述与工作要求一致，简洁中肯。不要夸大，不要无关紧要。外企的招聘人员特别重视这一点。
求职信的结尾要有品味，表达你对找工作的渴望，要求雇主尽快回复你，给你面试的机会，语气要热情、真诚、礼貌。外企自荐信与其他企业自荐信相比有什么特点和要求？
(1)外企自荐信一般应以外文书写，以英文为主，或者同时准备中英文材料。写外企自荐信的过程本身就体现了你的外语水平，所以你要尽量规范自己的语言，符合外语习惯，减少语法错误。
(2)外企自荐信要有针对性。根据不同企业的不同岗位，外企自荐信的内容要有所改变，侧重点要有所不同，让对方觉得你的经验和素质符合岗位要求，因为外企招聘需要的不是最好的员工，而是最适合这份工作的人。
(3)外企不要流露出自信的想法。外企怕自信，这和中国传统的“谦虚就是美德”略有不同。写外企自荐信，不必太谦虚，要充分强调自己的长处和技能，详细描述自己更重要的经历和做法。
(4)外企自荐信应以诚实无欺为理由，不能无中生有，夸夸其谈。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。一个外企候选人在写外企推荐信的时候写了自己的爱好。他写道他喜欢旅行和划船。事实上，他很少出去，对划船一无所知。但他为了吸引有冒险精神和刺激形象的外企招聘人员，特意加了这两篇。结果在后来的面试中，主考官说自己也是赛艇运动员，但对赛艇的'转身技术不是很了解，想向考生学习。申请人顿时面红耳赤，不知所措，忍不住承认自己对划船一窍不通。当受试者对他的欺诈行为不满时，他拒绝立即雇用他。
(5)外企自荐信中，写“怎么做”比写“做什么”更重要。比如你担任过学生会主席，不要只写头衔。更重要的是你是怎么担任这个职位的，你组织了什么活动，你取得了什么成绩，你是怎么组织这些活动来实现既定目标的。因为外企关注的不是你的身份，而是你在你所在的岗位上如何发挥自己的才能，他们大多以此来判断你的能力和潜力是否胜任你应聘的岗位。
公司推荐信7
尊敬的领导：
您好！
我作为在xx工作期间的直接领导写此推荐信。性格开朗、为人诚恳、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与xx的合作交流；产品的市场调研并寻求新的市场机遇；大型市场活动的组织、策划及指导实施等。
在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任；有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废；乐于学习，虚心待人，对待问题不逃避；乐观且抗压能力强，敢于迎接挑战；具有很好的团队合作精神，善于与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通。
在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业经验及职业素养；能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的'相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，其善于将所学的知识在实践中加以运用，并不断尝试和突破！
我个人非常欣赏的工作能力，希望上述信息在您做出评估有所帮助，给他一个施展才华、贡献力量的机会。
如果需要更多信息，可与我联系。
推荐人：
年 月 日
公司推荐信8
尊敬的学院领导：
您好！我是xxxxxx证券股份有限公司，投资银行总部的副总裁xxxxxx。xxxx证券股份有限公司为中国上市证券公司（股票代码xxxxx），经中国证监会批准设立的全国性、综合类证券公司，全国首批保荐机构，经中国证券业协会的评审，成为创新试点类证券公司。我作为xxxx证券公司的CEO，我也一直在关注着黄涨先生的成长，现在，我谨作为对黄涨先生的学习成长及了解写此推荐信。
xxx先生自20xx年至20xx年就读于悉尼泰勒学院，于20xx年至20xx年就读于悉尼大学机械制造系。曾于08年3月在澳大利亚森达国际有限公司任职于销售代表，就职期间向澳洲客户演讲并介绍国内总公司所生产的主要产品，了解并掌握澳洲业务及其市场活动状况，做好客户维护工作；并向国内公司高层报告市场规律及客户反馈信息，从财务角度出发，控制应收应付账款时间，合理避免汇率差，协助会计事务所做好公司在澳洲的报税工作。在这期间已突显出他是一位具有领导潜力的人，同时也具有很强的团队工作精神。
无论是他的下级还是同事，包括他的直接领导，都愿意跟他合作共事。毕业后回归大陆其家族企业任职。
其父xxx先生为中国大陆xxxxxx集团公司董事长及CEO。xxxxxx集团公司作为为数不多在上海落户扎根，致力于主营业务汽车模具。公司在短短十年间从十几个人规模的“作坊”高速成长为员工将近800余人的.数亿级企业。对于民营企业的“子承父业”的传统及习俗，黄涨先生也在所难免成为亿森第二代“掌门人”。对此，公司能否在未来时间里依然保持极强生命力和可持续发展的局面，已成为xxx先生务必成为具有长远战略眼光、极富创新精神和领导力的国际型企业领导人。
愈演愈烈的全球金融危机已经对实体经济造成影响，外部市场需求大幅减弱，对制造业影响首当其冲。在全球金融危机下，制造业企业更需要“积极自救”的思维模式。面对危机冷静正视、积极反思企业问题，迅速调整企业战略；进一步加大自主创新和精细化管理；在财务和成本上进行调整，尽可能减少库存释放现金，消除浪费，收缩不创造价。
公司推荐信9
尊敬的公司领导：
某某担任的职务是xxx，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。
在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧，作为一名xxx，他总是身先士卒，走在最前面，勤勤恳恳，如遇紧急情况，需要加班，他也毫无怨言，毅然地加入到加班队伍中去。他凭着踏实的作风和敬业精神，在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用，时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人，也就凭着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的.“主人公”，xx集团必将蒸蒸日上。
综合上述情况，该同志具备了优秀员工的条件，望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉，能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。为xx集团的发展再创辉煌。
此致
敬礼！
推荐人：xxx
20xx年xx月xx日
公司推荐信10
尊敬的公司领导：
根据《北京佳益工程咨询有限公司威海分公司先进个人及先进集体评选办法》及监理项目部考核和建设单位、施工单位满意度调查，拟推荐王英磊、张宝有两位同志评选优秀先进个人称号。
王英磊、张宝有两位同志工作至今，工作态度认真负责、吃苦耐劳，任劳任怨，工作主动热情，参与了多项“泰山杯”工程和山东省威海市对口援建工程的.监理工作，因监理工作业绩突出，度和度连续被公司评为先进工作者荣誉称号。
虽然威海工友城·莱茵小镇工程监理任务繁重，但无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作中，王英磊、张宝有同志都能正确处理好各种关系，顺利完成总监交办的各项任务，包括资料整理、施工质量、进度控制和安全管理，在公共场合，均能严格要求自己，顾及公司声誉和形象，因工作表现突出，得到业主一直好评。
综上所述，项目部优先推荐王英磊、张宝有同志为北京佳益工程咨询有限公司威海分公司优秀先进个人，请公司领导予以批准！
推荐人：
日期：20xx年xx月xx日
公司推荐信11
包先生：
马汉先生1984年毕业于复旦大学中文系文学专业。在校学习期间各科成绩优良，曾先后发表过小说《×××》、剧本《×××》等十多部作品，还翻译过外国文学剧本《×××》。
马汉先生有较强的'研究能力，社会知识比较丰富，富有钻研精神。近闻贵厂想请他参加系列片的编写工作，我深信他是可以胜任的，顺颂近安。
福建大学中文系教授公孙
×年×月×日
公司推荐信12
尊敬的公司领导：
他没有轰轰烈烈的事，他没有创造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机。他就是城固县医院项目部的施工员xx。在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业的'做事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。
在人生的道路上，每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。
相信xx在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的贡献。特此推荐该为本年度的优秀员工。
推荐人：
年月日
公司推荐信13
公司领导、采购部：
兹有份证号为前往公司报名投标 项目的 部分施工。经本人了解并考察，该人员诚实守信，实力雄厚，施工人员组织得当，在其他项目施工中能够严格按照合同及相关规定组织施工，未出现过程调价、闹事、围堵、上访等现象，本着对企业负责的态度，特此推荐。
推荐人：
日 期：
公司推荐信14
XXX先生/女士：
我谨作为XXX先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，二是从同事的.成功经验中学习，三是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为XXX先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
XXX
20xx年10月16日
公司推荐信15
xxxx银行xx省分行：
xx农村小额贷款公司成立于xx年xx月xx日，注册资本xx万元，实收资本xx万元。截至xx年xx月末，该公司累计发放贷款xx万元，贷款余额xx万元，其中小额贷款余额xx万元，占全部贷款余额的比重为xx%;“三农”贷款余额xx万元，占全部贷款余额的比重为xx%;贷款期限在三个月以上的经营性贷款余额xx万元，占全部贷款余额的比重为xx%。
简要介绍该小贷公司(包括但不限于)自成立以来的治理结构情况、经营情况、执行省金融办制定的.各项规章制度的情况。
经核查，未发现该小贷公司存在抽逃资本金、变相吸储、变相暴力收贷等重大违规违法问题，贷款利率控制在规定的上限之内。为促进该公司的健康可持续发展，根据贵行与省金融办达成的有关协议，特推荐该小贷公司向贵行申请贷款。
特此致信。
(盖章)xx市(县)政府金融工作办公室
xx年xx月xx日
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