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下属升职推荐信
在我们平凡的日常里，推荐信与我们的生活息息相关，推荐信有不同的类别，不同类别的推荐信用于不同的情况和环境。相信写推荐信是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的下属升职推荐信，欢迎阅读与收藏。
下属升职推荐信1
我谨作为彼得帕克在集团工作一年间的直接领导写此推荐信。今天的彼得帕克与一年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位助理程序设计员来讲，他有着独立工作的能力，两年间他设计日趋成熟。
对于他这一年来所作出的实际贡献，他已经有将作品提交给您了，我就不作赘述。我将对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他是一位乐于沟通且善于沟通的人。尽管曾经在工作中因为语言问题沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，这点难能可贵。他工作认真，从不浪费工作时间，彼得从来不迟疑帮助其他同事，并且他总是按时并很好的完成自己工作。
他还是一位十分热情并爱学习的的员工：一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。因此我坚定地认为彼得应当定性为一个高素质的'雇员！
作为彼得曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望彼得先生能在您的领导下更上高峰，也祝您的公司事业蒸蒸日上！
顺颂
商祺！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
下属升职推荐信2
尊敬的领导：
我谨作为彼得帕克在集团工作一年间的直接领导写此推荐信。
今天的彼得帕克和一年前的她相比，已经产生了很显著的改变。而作为一位助理程序设计员来讲，她有着独立工作的能力，两年间她设计日趋成熟。
对于她这一年来所作出的实际贡献，她已经有将作品提交给您了，我就不作赘述。我将对她作出合适评价，以期您能对她有更全方面、更深入的认识。
她是一位乐于沟通且善于沟通的人。尽管曾经在工作中因为语言问题沟通不足造成工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，这点难能可贵。她工作认真，从不浪费工作时间，彼得历来不迟疑帮助其它同事，而且她总是按时并很好的完成自己工作。
她还是一位十分热情并爱学习的的职员：一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。所以我坚定地认为彼得应该定性为一个高素质的`雇员!作为彼得曾经的领导工作总结、永远共勉的好友，我期望彼得先生能在您的领导下更上高峰，也祝您的企业事业蒸蒸日上!
下属升职推荐信3
您好，我是，公司的总经理。得知我公司优秀员工想要，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的.未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工通常我公司不予考虑应届毕业生。
现在，做为我公司的一名业务精英，工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
下属升职推荐信4
尊敬的领导：
xx是餐饮部上善坊的一名服务人员，在本岗位工作已快一年了。
作为一名老职员，平时加班加点从不计较，，节假日是餐厅最忙的时候，她主动要求取的区域，几乎每次全部是走到最终。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为“小霞子”。
她在工作中严于律己，虚心学习，努力提升自己的.业务水平和专业技能。为了能更加好得对客服务，她在平时常常练习自己的一般话和英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度，历来没有违规统计。其工作也数次得到客人的称赞。
対客服务，她总是努力争取做到。有一次，她负责的区域来了几位外地客人，很喜爱吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的小霞子看到了眼里，她马上去和厨师说了一下。可当初正值快下班的时候，厨师们全部不想做了，她把情况和厨师们说明了一下，厨师们马上给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，并说“你们的服务太细心了，出乎我的意料之外”，并在我们的意见单上书面表彰了她。像这么的小说还有很多很多，她的成绩是有目共睹的。
我相信xxx是一名不可多得的优异职员，我相信她会在以后的工作中做的更加好。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
下属升职推荐信5
我谨作为先生在公司工作期间的直接领导写此推荐信。先生自1992年加盟公司以来，历任公司业务中心副总监、供应链与售后服务总监、及发展中心总监职务。
先生在所任岗位上做出的优秀经营业绩与表现出来的卓越管理能力，使其逐步成长为公司核心高管之一。公司见证了先生的成长历程，同时先生也为公司连锁的发展壮大作出了重要贡献。
以下谨列举先生近年来获得的荣誉，以此说先生的优秀业绩以及达成业绩的卓越能力：先生荣获XX年度“特殊贡献奖”、XX年度“总裁特别奖”、XX年度“卓越贡献奖”、以及其所带领的发展团队荣获得XX年度“发展贡献奖”。
我们尊重先生由于个人职业生涯发展的需要而离开公司的决定，虽然这对公司而言是不愿看到的，也是公司的.重大损失。但作为先生曾经的领导、共勉的朋友，我期望先生在将来能通过不断提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
下属升职推荐信6
我公司同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：
同志年于大学专业本科毕业，于年到我公司工作，先后在何岗位部门担任等职务。
同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。
同志有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的'管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。
作为同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
下属升职推荐信7
您好，得知我公司优秀实习生某某想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
某某，于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。某某在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情！
再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。某某善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的.沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务！
最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。某某组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评！虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
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