领导下属推荐信

领导推荐下属推荐信[热]

　　在我们平凡的日常里，推荐信在我们的视野里出现的频率越来越高，依照标准来书写推荐信会更加事半功倍。怎么写推荐信才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的领导推荐下属推荐信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

领导推荐下属推荐信1

尊敬的领导：

　　我公司xxx同事因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的'表现和能力郑重推荐如下：

　　xxx同事xxxx年于xx大学，xxxx专业本科毕业，于xxxx年到我公司工作，先后在何岗位（部门）担任等职务。

　　xxx同事进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。

　　xxx同事有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，xxx同事已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。

　　作为xxx同事的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。

此致

敬礼

　　推荐人：XXX

　　XXXX年X月X日

领导推荐下属推荐信2

尊敬的领导：

　　xxx是餐饮部上山坊的服务人员，在这个岗位工作快一年了。

　　作为一名老员工，她从不在乎加班。假期是餐馆最忙的时候。她主动要求最大的区域，几乎每次都走到最后。她和同事相处得很好。每个人都亲切地称她为小霞子。

　　她在工作中严格要求自己，虚心学习，努力提高自己的专业水平和专业技能。为了更好地为客户服务，她经常练习普通话和英语。她还严格遵守酒店的管理制度，从不违反规定。他的工作也受到了客人的多次赞扬。

　　她总是努力为客户服务做到最好。有一次，几位外国客人来到她负责的地区，喜欢吃烤大蒜。客人再去取的时候已经没有了，客人很遗憾回去跟同伴说。这么小的时刻，被我们细心的小霞子看见了，她立刻去和厨师说话。但是当时正值下班的时候，厨师们都不想做，她向厨师们解释了情况，厨师们立刻做了一份。当她把大蒜放在客人的餐桌上时，客人惊讶地看着她，说：你的服务太小心了，出乎我的.意料，并在我们的意见表上书面表扬了她。有很多这样的故事，她的成就有目共睹。

　　我相信xxx是一位难得的优秀员工，我相信她将来会做得更好。

此致

敬礼！

推荐人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

领导推荐下属推荐信3

尊敬的公司领导：

　　你们好！

　　我是xxx项目的xxxx，在得知公司要培养新成员之后，我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导，把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封推荐信既能够帮你们招进一名优秀的工作者，同时也能够使xxxx同事进入他梦寐以求的人生殿堂。

　　该xxx同事，是在xx年xx月来到我项目参加工作的，他刚刚进入工作岗位时，踌躇满志，意气风发。1年的岁月，把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的'学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。

　　他才华横溢、思想深刻。中原自古多才俊，他的才华是多方面的，是同龄人中的翘楚。在来到项目后经过我长期观察，该同事虚心求教、刻苦钻研，在工作岗位上也是出类拔萃，极强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心；他热爱读书，爱思考。他热爱工作，富有爱心。我认为，一个优秀工作者，首先应是热爱自己的工作，对工作充满希望、信心和勇气，xxx同事就是这样。

　　我相信，有了全面的素质和扎实的功底，加上工作的环境，xxx同事必将具有良好的发展前景。因此，我完全有理由相信他是一个优秀乃至杰出人才，并郑重向公司推荐，希望公司给以他机会，让他充分展示自己的才华，进入理想的殿堂。

此致

敬礼！

　　推荐单位：xxxx

　　20xx年xx月xx日

领导推荐下属推荐信4

xx公司领导：

　　你们好！

　　我是xxx项目的xx，在得知公司要培养新成员之后，我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导，把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封推荐信既能够帮你们招进一名优秀的工作者，同时也能够使他进入梦寐以求的人生殿堂。xx是在20xx年xx月来到我项目参加工作的，他刚刚进入工作岗位时，踌躇满志，意气风发。一年的岁月，把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。他才华横溢、思想深刻。中原自古多才俊，他的`才华是多方面的，是同龄人中的翘楚。

　　在来到项目后经过我长期观察，该同志虚心求教、刻苦钻研，在工作岗位上也是出类拔萃，极强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心；他热爱读书，爱思考。他热爱工作，富有爱心。我认为，一个优秀工作者，首先应是热爱自己的工作，对工作充满希望、信心和勇气，xx就是这样。我相信，有了全面的素质和扎实的功底，加上工作的环境，xx必将具有良好的发展前景。因此，我完全有理由相信他是一个优秀乃至杰出人才，并郑重向公司推荐，希望公司给以他机会，让他充分展示自己的才华，进入理想的殿堂。

　　推荐单位：xxx

　　20xx年xx月xx日

领导推荐下属推荐信5

XX先生/女士：

　　我谨作为XX先生在集团工作四年间的直接领导写此推举信。

　　今日的XX与四年前的他相比，已经产生了特别显着的变化。而作为一位独立担当责任一个分厂全部行政事务的治理者来讲，这些变化亦是他个人在治理与领导力量上日趋成熟的真实表达。

　　对于他这四年来在分厂所作出的出色奉献，如完善分厂详细行政治理制度、全面提升行政效劳品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三地方对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的熟悉。

　　他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的治理人员。尽管曾经在工作中由于沟通缺乏导致工作失误的`发生，但他能够直面自己的缺乏，而主动改善沟通方法，加强与效劳对象职员工、与生产部治理层的沟通，从而转变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与行政严密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

　　他还是一位乐于学习且擅长学习的治理者。作为一名根底治理者，他这四年来的学习实践集中在三个地方，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分呈现了他在学习上虚心与勤奋，充分呈现了他在治理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分呈现了他在为丰富其职业生涯而开展的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更犯难能珍贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的兴趣与尝试！

　　他更是一位乐于传授并不断升华治理理念的职业人士。急躁传授并不断升华治理理念，是一项真正的治理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比方训练同事调整工作态度、培育沟通意识、主动讨论可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等。虽然我仍盼望他在这地方持续加强，但我依旧观赏他正表现出来的在治理讨论与实践上的专注与专业。

　　作为XX先生曾经的领导、永久共勉的朋友，我期望XX先生在将来通过全面提升其治理才智、领导力量及人格魅力来攀登其职业生涯的新顶峰！

　　我将特别感谢您对这位申请人做慎重的考虑。

　　推举人：XXX

　　XXXX年X月X日

领导推荐下属推荐信6

尊敬的先生/女士：

　　我谨作为xxx在xxx工作期间的直接领导写此推荐信。

　　性格开朗、为人诚恳、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与xxxxxxx的合作交流；产品的市场调研并寻求新的市场机遇；大型市场活动的'组织、策划及指导实施等。

　　xxx在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任；有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废；乐于学习，虚心以待，对问题不逃避；乐观且抗压能力强，敢于迎接挑战；具有很好的团队合作精神，善于与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通界面。

　　xxx在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业经验及职业素养；能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了ta在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，其善于将所学的知识在实践中加以运用，并不断尝试和突破！

　　我个人非常欣赏xxx的工作能力，希望上述信息在您做出评估有所帮助，给ta一个施展才华、贡献力量的机会。

　　如果需要更多信息，可与我联系。

推荐人：xx

　　20xx年xx月xx日

领导推荐下属推荐信7

尊敬的领导：

　　xxx是餐饮部上善坊的一名效劳人员，在本岗位工作已快一年了。

　　作为一名老员工，平常加班加点从不计较，，节假日是餐厅最忙的时候，她主动要求取的区域，几乎每次都是走到最终。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为“小霞子”。

　　她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。为了能更好得对客效劳，她在平常常常练习自己的.一般话与英语。她还严格遵守酒店的各项治理制度，从来没有违规记录。其工作也屡次得到客人的赞扬。

　　対客效劳，她总是力争做到。有一次，她负责的区域来了几位外地客人，很喜爱吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的小霞子看到了眼里，她立即去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候，厨师们都不想做了，她把状况和厨师们说明白一下，厨师们立即给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，并说“你们的效劳太细心了，出乎我的意料之外”，并在我们的意见单上书面表扬了她。像这样的故事还有许多许多，她的成绩是有目共睹的。

　　我信任xxx是一名不行多得的优秀员工，我信任她会在以后的工作中做的更好。

此致

敬礼！

推举人：XXX

　　XXXX年X月X日

领导推荐下属推荐信8

尊敬的先生或女士：

　　您好！

　　我是xx，xx有限公司的。我想做。xx在xx工作近一年的直接领导写了这封推荐信。

　　了解我公司优秀员工即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

　　20xx年9月加入我们的团队，负责人事考勤管理、员工入职管理、员工档案管理和大型晚会主持。虽然她对上述工作不太熟悉，工作经验相对缺乏；但愿意学习、愿意学习、努力工作的个性使她永远不会放弃学习的机会。有利于闲暇时间阅读参考HR管理资料，虚心咨询其他员工。渐渐地，她开始精通各种业务，并取得了一定的成绩。

　　她首先是一个能、能、懂的沟通人。虽然工作中沟通不足导致工作失误，但她可以主动改进沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员、中层管理员的沟通，形成更顺畅的人事基础管理模式。

　　她也是学习总结愿、肯、善的人。作为人事助理，踏入HR对她来说，行列不久，HR管理的一切都会有点奇怪；但通过多月的不断学习和总结，她现在对自己的工作领域有了自己独特的理解和见解。其中大部分已应用于我公司的相关工作：如考勤、档案标准化。

　　她是一个知识、快乐、沉重的.分享和互动的人。她愿意学习、学习和学习并不奇怪，更有价值的是愿意分享和互动。她经常与同事讨论工作方法、工作态度、培养沟通意识等。虽然我仍然希望她能继续加强、学习和知道如何及时学习、积累和分享，但我仍然欣赏她对工作和生活的乐观和自信的态度。

　　虽然在某种程度上，如此优秀的员工即将加入贵公司是我部门的损失，但考虑到她的个人未来、职业规划和成长方向，我仍然毫不犹豫地支持她进入新的业务和环境，并继续努力工作。我真诚地希望贵公司也能支持她，给她一个机会来改善她的梦想。衷心感谢！

此致

　　推荐人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

领导推荐下属推荐信9

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是xx，xx有限公司的（职位）。我谨作同志在xx工作近一年间的直接领导写此推荐信。

　　得知我公司优秀员工&&&即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

　　xx曾在20xx年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏；

　　但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。

　　她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。

　　她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生；

　　但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的.工作领域有了自己独特的认识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。

　　她更是“知、乐、重”分享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。

　　虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。衷心感谢！

此致

　　推荐人：XXX

　　XXXX年X月X日

领导推荐下属推荐信10

尊敬的先生/女士：

　　我谨作为xx在xx工作期间的直接领导写此推荐信。

　　性格开朗、为人诚恳、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与xx的合作交流；产品的市场调研并寻求新的市场机遇；大型市场活动的`组织、策划及指导实施等。

　　xx在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任；有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废；乐于学习，虚心以待，对问题不逃避；乐观且抗压能力强，敢于迎接挑战；具有很好的团队合作精神，善于与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通界面。

　　xx在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业经验及职业素养；能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了ta在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，其善于将所学的知识在实践中加以运用，并不断尝试和突破！

　　我个人非常欣赏xx的工作能力，希望上述信息在您做出评估有所帮助，给ta一个施展才华、贡献力量的机会。

　　如果需要更多信息，可与我联系。

　　推荐人：xxx

　　20xx年xx月xx日

领导推荐下属推荐信11

尊敬的领导：

　　我公司xxx因个人原因辞去公司职务，准备在贵地发展。本着实事求是的精神，郑重推荐在我公司的表现和能力如下：

　　xxx年于xx大学本科专业毕业，于xxxx在我公司工作年，先后担任何职务（部门）。

　　xx进入我公司以来，表现突出，积极，努力学习，进取，工作成绩优异，政治和专业素质强。善于发现和解决问题，具有较强的独立工作能力，能够实现理论联系实际，善于与合作，乐于助人。

　　xxx在基层工作经验丰富，长期从事专业工作，管理能力强，综合协调能力强。经过多年的`学习和锻炼，xxx已成为符合时代发展要求、综合素质高的复合型人才，具有适应各种工作挑战的热情和能力。

　　作为xxx原单位，我们郑重推荐到贵单位工作，希望认真考虑。

此致

敬礼

　　推荐人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

领导推荐下属推荐信12

尊敬的领导：

　　xxx是餐饮部上善坊的一名服务人员，在本岗位工作已快一年了。

　　作为一名老员工，平时加班加点从不计较，，节假日是餐厅最忙的时候，她主动要求取的区域，几乎每次都是走到最后。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为“小霞子”。

　　她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。为了能更好得对客服务，她在平时经常练习自己的普通话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度，从来没有违规记录。其工作也多次得到客人的称赞。

　　対客服务，她总是力争做到。有一次，她负责的区域来了几位外地客人，很喜欢吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的'回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的小霞子看到了眼里，她立刻去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候，厨师们都不想做了，她把情况和厨师们说明了一下，厨师们立刻给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，并说“你们的服务太细心了，出乎我的意料之外”，并在我们的意见单上书面表扬了她。像这样的故事还有很多很多，她的成绩是有目共睹的。

　　我相信xxx是一名不可多得的优秀员工，我相信她会在以后的工作中做的更好。

此致

敬礼！

推荐人：XXX

　　XXXX年X月X日

领导推荐下属推荐信13

先生/女士：

　　我谨作为先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

　　今日的与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立承担责任一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

　　对于他这四年来在分厂所作出的杰出贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三地方对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

　　他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

　　他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个地方，一是从失误中学习，一是从同事的'成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分呈现了他在学习上谦虚与勤奋，充分呈现了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分呈现了他在为丰富其职业生涯而开展的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！

　　他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

　　作为先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！

　　我将非常感激您对这位申请人做慎重的考虑。

此致

敬礼

推荐人：

　　20xx年xx月xx日

领导推荐下属推荐信14

xx先生/女士：

　　我谨作为xx在集团工作四年的直接领导写了这封推荐信。

　　今日的xx与四年前相比，他发生了非常显著的变化。作为一名独立承担分公司所有行政事务责任的经理，这些变化也是他个人管理和领导能力日益成熟的真实体现。

　　完善分公司具体行政管理制度，全面提高行政服务质量，连续三年被评为集团6s我不会重复优秀奖项，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习和沟通三个方面对他进行适当的`评价，以便您能够更全面、更深入地了解他。

　　他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。虽然沟通不足导致工作失误，但他可以积极改进沟通方式，加强与服务对象员工和生产部管理层的沟通，改变和形成更民主的分公司行政决策模式。这种变化产生了巨大的附着力，将生产与行政紧密结合，以行政支持生产，在促进生产中发挥更大的作用。

　　他也是一个乐于学习、善于学习的管理者。作为一名基础经理，他过去四年的学习实践集中在三个地方，一个是从错误中学习，一个是从同事的成功经验中学习，另一个是从外部培训和自学中学习。他把所学运用到实践中，直接充分展现了他在学习上的谦虚和勤奋，充分展现了他在管理实践过程中对学习的不断考验和总结，充分展现了他在拓展学习和相关学习中的追求，丰富他的职业生涯！更有价值的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣和尝试！

　　他是一个愿意传授和升华管理理念的专业人士。耐心教学和不断升华管理理念是一项真正的管理者必须做和永无止境的工作。他在实践中取得了成果，如调整工作态度、培养沟通意识、积极研究可行性计划、加强执行、鼓励创新等。虽然我仍然希望他在这个地方继续加强，但我仍然欣赏他在管理研究和实践中的专注和专业。

　　作为xx我期待先生的领导和永远鼓励的朋友。xx未来，先生将通过全面提升自己的管理智慧、领导能力和人格魅力，攀登自己职业生涯的新高峰！

　　我将非常感激您对这位申请人做慎重的考虑。

　　推荐人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

领导推荐下属推荐信15

xx先生/女士：

　　您好！

　　很高兴能够以这样的形式向你们推荐我校优秀学生――xx同学。作为看着她一步步成长的校长，能够看到自己学校优秀的学生升入自己心仪的学校去深造，这是我人生中最快乐的事了。同时，作为一名校长，我觉得把优秀的学生推荐给优秀的高中是我义不容辞的责任。

　　希望我的这封推荐信能够让你们更多更好地了解她。 我对她的了解始于三年多以前他们班级的'一次主题班会。作为班长她是那次主题班会的当然主角，严密的逻辑、流畅的表达，她所表演的优美的舞蹈给我留下了深刻的印象，特别是会后听班主任老师说整个班会都是由她组织策划的，我对这个有着男生气质的小女孩更加刮目相看了。

　　尽管xx同学在各种集体活动中付出了大量的时间和精力，但这丝毫没有影响她的学业成绩。她勤奋好学，勇于拼搏，各门功课成绩优良，均衡稳定，年级前十名总少不了她的身影并且多次在市区竞赛中得奖。她能文能武，在绿茵场上总能看到她矫健的身姿。每次校运动会，她总能得到年级长跑冠军。 xx同学情趣高雅，爱好广泛，特别值得一提的是她对舞蹈的喜爱，多次在国内外演出，为学校争得了荣誉。

　　这就是xx，一个极具才华和无限发展前途的女孩儿。 此时此刻，我谨以一个中学校长的身份和一颗对学生的无限关爱之心，向您郑重推荐我校学生xx。我认为她是去贵校学习的合适人选倘能如愿，相信她一定不会辜负您的期望。 谨祝教祺！

　　推荐人：xx

　　20xx年xx月xx日

【领导下属推荐信】相关文章：

领导下属推荐信领导推荐下属推荐信07-02

领导推荐下属推荐信12-15

(热门)领导推荐下属推荐信02-16

领导推荐下属推荐信[实用8篇]01-12

下属升职推荐信06-13

领导推荐信08-25

公司领导推荐信06-12

领导推荐信的范文01-06

公司领导推荐信06-20