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劳动仲裁证人出庭申请书

时间：2024-03-22 14:37:19 申请书我要投稿

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劳动仲裁证人出庭申请书

　　在一步步向前发展的社会中，申请书使用的情况越来越多，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的劳动仲裁证人出庭申请书，欢迎阅读与收藏。

劳动仲裁证人出庭申请书

劳动仲裁证人出庭申请书1

　　申请人：姓名______，性别______，民族______，出生___年___月___日，工作单位____________，现住址____________。

　　（申请人：___有限责任公司

　　住所地：

　　法定代表人：_______，职务：_______，_______电话：_______。）

　　申请事项

　　申请证人_______对_______等情况等证明事项出庭作证。

　　申请理由

　　申请人与被告侵权一案，为证明案件事实和原告诉讼请求的依据，需要证人_______出庭作证，_______根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《最高人民法院关于民事诉讼证据的.若干规定》的规定，特提出申请，请求人民法院准予证人_______出庭作证。

此致

　　___人民法院

　　申请人：___

　　二〇_______年_______月_______日

劳动仲裁证人出庭申请书2

　　申诉人：__________

　　身份证号码：__________

　　现住：__________

　　联系电话：__________

　　被申诉人：__________

　　注册地址：__________

　　实际办公地址：__________

　　联系手机：__________

　　座机：__________

　　负责人：__________

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

　　仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

　　仲裁请求：

　　(1)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资_______元(要求____年___月___日至____年___月___日期间的)。

　　(2)请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资(含加班工资)的赔偿金)___________________元。

　　(3)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金______________元。

　　(4)请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金____________元。

　　(5)请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金_____________元。

　　(6)请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金____________元。

　　(7)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天_____________元(指差额部分)。

　　(8)请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失___个月____________元(被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取____个月的失业保险金，从____年___月___日开始起算)。

　　(9)请求依法裁决被申诉人退还申诉人保证金______元。

　　(10)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付____年____月____日至_____年____月____日期间周末加班工资_____元。

　　以上金额合计：__________元。

　　事实与理由：

　　申诉人于____年___月___日进入被申诉人单位工作的，____年___月___日被被申诉人无故辞退，期间的`工作情况大致如下：

　　(1)双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是____年___月___日签订的，期限为____年___月___日至____年___月___日，目前尚未到期。

　　(2)被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险。

　　(3)被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假。

　　(4)被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，每个月只能休息四天，每天工作至少___小时。

　　(5)被申诉人还违法收取了申诉人__________元的劳动保证金。

　　(6)被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人工作期间的基本工资为__________元/月，____年___月__还发了_____元奖金和_____元的基本工资合计_____元，申诉人____年___月至____年___月期间的月平均工资为_____元/月。

　　____年___月___日左右，被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人____年___月份的基本工资和劳动保证金__________元以此要挟。

　　综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保证金、没有及时为申诉人购买社会保险、没有依法安排申诉人进行年休假、违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉人的合法权益，现申诉人特依据《民法典》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。

此致

______市劳动人事争议仲裁委员会

　　申诉人：__________

　　_________年______月______日

劳动仲裁证人出庭申请书3

　　申请人：XXX，联系电话：XXXX

　　案号：XXX

　　案由：XXXX

　　申请事项：

　　贵会受理申诉人XXXX诉被诉人XXXX仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人XXX、XXX出庭作证，证明如下事实：

　　1、XXXX;

　　2、XXXX

申请人(签名或者盖章)：XX

申请日期：XXXX年XX月XX日

劳动仲裁证人出庭申请书4

　　申请人：XXX，联系电话：XXXX

　　案号：XXX

　　案由：XXXX

　　申请事项：

　　贵会受理申诉人XXXX诉被诉人XXXX仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人XXX、XXX出庭作证，证明如下事实：1、XXXX;2、XXXX

　　申请人(签名或者盖章)：

　　申请日期：XXXX年XX月XX日

　　附证人身份证复印件X份。

　　(劳动争议仲裁申请证人出庭作证用)

　　一、劳动仲裁活动中当事人申请证人出庭作证的注意事项

　　(一)劳动仲裁活动中，当事人为了履行举证责任，在缺乏书证、物证和录音录像证据的情况下，可以提供证人证言支持自己的主张。但实践中，当事人不能仅仅提供证人证言，而是需要申请证人出庭作证接受当事人双方的质询。如果当事人仅仅是提供证人证言的，对方当事人可以以证人未出庭作证为由恳请劳动仲裁机构对该证人证言不予采信。究其原因，主要是证人所提供的证人证言肯定是对提供该证言的一方有利，这种情况下如果证人不出庭，不接受对方当事人和劳动仲裁的提问，该证言就太具有偏颇性，所以法律规定对于未出庭作证的证人证言，劳动仲裁机构和人民法院可以不予采信。

　　(二)当事人需要申请证人出庭作证的，应当在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给定的举证期限内提出书面申请。开庭时，证人应当携带身份证原件在仲裁庭外等候，待进入质证阶段时，由仲裁员安排证人进入仲裁庭出庭作证。出庭作证的程序包括：

　　1、核对证人的身份;

　　2、询问证人出庭作证的目的;

　　3、告知证人出庭作证的注意事项和法定权利;

　　4、告知证人作伪证的法律后果。

　　5、由对方当事人对证人进行询问;

　　6、由申请证人出庭的当事人询问证人;

　　7、仲裁员询问证人;

　　8、证人退庭;

　　9、由证人签署笔录。

　　(三)哪些公民不能作为证人出庭呢?依据法律规定，不能正确表达意志的人、无民事行为能力人和限制民事行为能力人，不能作为证人出庭作证。但如果待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人出庭作证。

　　二、申请劳动仲裁须知

　　劳动争议是发生在用人单位和劳动者之间，因劳动合同的订立、履行、变更、解除或是终止的过程而产生的，在劳动争议中往往是劳动者的权利被侵害，在权利得不到维护的情况下而向劳动仲裁机关提出的。在提出劳动争议仲裁时，作为申请人应该注意一些什么问题，笔者在长期的办理劳动争议纠纷的过程中，总结有如下的问题应引起注意：

　　1、“和为贵”，如是能够协商尽量与用人单位协商解决，尽可能不要通过司法途径来解决纠纷。

　　随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律的实施，对劳动者的权益保护得到加强，对劳动者权益倾斜保护，并法律规定在20xx年5月1日劳动争议案件免受仲裁费用，在今年劳动案件处于井喷状态。劳动者的维权意识大大增强了，一旦劳动者与用人单位发生争议，劳动者这时往往是非理性的，冲动的选择仲裁来解决，实际劳动者的做法并不可取。劳动者与用人单位是一对矛盾的统一体，互相依存又互相对立，出现矛盾是非常正常的事情，劳动者正确的选择应积极的去争取自己的权利，向用人单位据理力争，尽量多的争取自己的权利，而用人单位的心态也不希望事情越搞越大，希望大事化小，小事化了，也不希望因该件事件影响企业的生产经营活动，因为其主要的精力还是在生产和经营上，所以只要双方能真正从对方的角度考虑，互谅互让，完全有可能协商解决好，调解协商是处理双方争议的.最好的方法，也就有可能达到双赢。因为劳动者应意识到选择劳动仲裁是万不得已的情况才这样做，因为通过劳动仲裁，不仅仅双方的矛盾激化了，伤了各自的和气，而且是费时、费事、费力、损财。

　　2、劳动仲裁前证据的准备是决定官司胜算的一半

　　劳动者应充分的意识到在发生纠纷后，在提出劳动仲裁前，与对方协商的过程中，既是希望通过协商解决矛盾，同时也应是为在协商不成，需要对簿公堂时做好充分的准备，而其中证据的准备是至关重要的。证据的收集往往在没有提出申请仲裁时容易获得，一方面因与用人单位还没有完全成为对立的状态，还是有和好的可能，所以用人单位的戒备心理不强，在这种情况，劳动者往往容易收集证据。如公司的考勤制度、规章制度等，员工可以容易取得。另一方面，劳动者也可以向用人单位主张提供证据。如用人单位解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位提供书面解除劳动合同的通知书，或是对用人单位进行电话录用等，证据的取得有一个时效性和合理性的问题。

　　3、确定好被申请人和管辖机关

　　一般情况劳动者需要主张权利的对方是自己供职的用人单位，用人单位也成为了劳动仲裁的被申请人，劳动者在提起劳动仲裁前需要到用人单位注册地的工商管理部门去了解用人单位的工商登记情况，并要求工商部门出具证明，如在广州原来出具一份工商登记证明需要支付60元，现在据了解只需要1元钱就可出具证明了，对劳动者而言是一个利好的消息。如劳动者与建立劳动关系的用人单位非常复杂，不能立即确定所告的主体，还是建议劳动者先向律师咨询清楚后再申请仲裁。

　　劳动者还需要确定的一个问题就是到哪里去告，也就是管辖机关是哪里。劳动仲裁机关(劳动仲裁委员会)是管辖的机关，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以向用人单位所在地(工商注册地)或是劳动合同履行地提出仲裁，劳动者可以选择其中之一为管辖地。劳动者作出选择是方便就近的原则去考虑，在实际中往往劳动合同的履行地不是很好把握。如某用人单位所在地在江苏，在广州设立了办事处(没有办理营业执照)，某员工在广州办事处工作，家也在广州，该员工选择了广州作为管辖地(劳动合同的履行地)，员工要证明广州是履行地，如提供劳动合同，在该合同中约定该员工的工作地点在广州，另提供工作场所在广州的照片、宣传资料证明工作地址在广州等，最终在广州的劳动仲裁机关同意管辖。

　　4、书写好申请书

　　劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机关提出劳动仲裁的法律文书，是非常重要的材料，所以劳动者应该认真对待和填写(在本网站的规范文书有专门的格式)。

　　申请书分为三大部分：

　　1、基本情况，申请人应尽量写明写清楚申请人和被申请人的基本情况，如身份资料有利于仲裁机关在审理案件时核实双方的身份，联系方式有利于及时与申请人和被申请人取得联络等。

　　2、申请事项。在申请事项中应做到明确、具体、属于仲裁受理范围、不相互矛盾。明确是不应含糊不清、所写的请求没有明确的请求，如请求追究被申请人的法律责任，要求被申请人赔偿，这样就是非常不明确，应写明具体是什么责任、赔偿什么损失。具体的请求不仅仅应写明是哪一项(哪一类请求)还应写明具体的数额、金额、时间，如需要单位支付加班费用，应写明是从哪一年到哪一年的加班费用，金额是多少，并应附上计算清单。属于仲裁受理范围，对劳动者提出的请求不是任何请求均可以受理，需要符合法律的规定，如社会保险费用、住房公积金就不是属于劳动仲裁范围，而是通过社保部门或是政府行政机关处理。提出的请求不能互相矛盾，如劳动者提出要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金多少元，又同时提出请求继续与用人单位履行劳动合同，并支付工资到恢复劳动关系止，这两个请求就是互相矛盾的，一个是解除劳动合同的赔偿，一个是继续履行劳动合同的赔偿，不能同时并存。

　　3、事实和理由，应注意简明叙述案件的基本事实，理清案件的法律关系，提出申请事项的理由，以及法律依据，不要写成论文，罗列论点、论据、论证，或是将一些与本案件毫不相干的事实写在申请书中，劳动者应有换位思考的习惯，劳动仲裁机关在立案或是在审理时，所要了解的也是上述这些情况，仲裁人员没有过多的时间和经力去理会哪些毫不相干的问题，反而有可能削弱了对关键事实的认定。

　　总之当您在进行劳动仲裁时，需要证人出庭，不仅需要提供证人出庭申请书，而且也要了解出庭作证的程序，上面小编已经有所介绍,您可以仔细阅读下。不过，小编还要提醒您的是：当事人需要证人出庭，必须要在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给我们在举证期间所需的时间内提出书面申请，不然期限一过是不能申请的，所以一定要注意举证期限是多久。更多相关知识您可以咨询律图韶关律师。

劳动仲裁证人出庭申请书5

　　原告：_________________上海__________公司

　　地址：______________

　　法定代表人：______________，职务：_________________董事长

　　被告：_________________，性别_____,出生年月_______________

　　身份证号码：______________

　　户籍地：______________

　　诉讼请求

　　1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币_______________元;

　　2、

　　3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。

　　事实与理由

此致

__________人民法院

　　具状人：______________

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁证人出庭申请书6

　　申请人：XXX，联系电话：XXXX

　　案号：XXX

　　案由：XXXX

　　申请事项：

　　贵会受理申诉人XXXX诉被诉人XXXX仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人XXX、XXX出庭作证，证明如下事实：

　　1、XXXX;2、XXXX

　　申请人(签名或者盖章)：

　　申请日期：XXXX年XX月XX日

　　附证人身份证复印件X份。

　　(劳动争议仲裁申请证人出庭作证用)

　　二、劳动仲裁活动中当事人申请证人出庭作证的注意事项

　　劳动仲裁活动中，当事人为了履行举证责任，在缺乏书证、物证和录音录像证据的情况下，可以提供证人证言支持自己的主张。但实践中，当事人不能仅仅提供证人证言，而是需要申请证人出庭作证接受当事人双方的质询。如果当事人仅仅是提供证人证言的，对方当事人可以以证人未出庭作证为由恳请劳动仲裁机构对该证人证言不予采信。究其原因，主要是证人所提供的证人证言肯定是对提供该证言的一方有利，这种情况下如果证人不出庭，不接受对方当事人和劳动仲裁的提问，该证言就太具有偏颇性，所以法律规定对于未出庭作证的证人证言，劳动仲裁机构和人民法院可以不予采信。

　　当事人需要申请证人出庭作证的，应当在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给定的举证期限内提出书面申请。开庭时，证人应当携带身份证原件在仲裁庭外等候，待进入质证阶段时，由仲裁员安排证人进入仲裁庭出庭作证。出庭作证的程序包括：

　　1、核对证人的身份;

　　2、询问证人出庭作证的目的;

　　3、告知证人出庭作证的注意事项和法定权利;

　　4、告知证人作伪证的法律后果。

　　5、由对方当事人对证人进行询问;

　　6、由申请证人出庭的当事人询问证人;

　　7、仲裁员询问证人;

　　8、证人退庭;

　　9、由证人签署笔录。

　　哪些公民不能作为证人出庭呢?依据法律规定，不能正确表达意志的人、无民事行为能力人和限制民事行为能力人，不能作为证人出庭作证。但如果待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人出庭作证。

　　《劳动争议调节仲裁法》

　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　(二)仲裁请求和所根据的'事实、理由;

　　(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　综上所述，关于劳动仲裁证人出庭作证申请书，我们要注意，首先证人的证言必须是符合客观事实的，不能是随意捏造的。另外，如果出庭是需要递交出庭作证申请书的，在申请书中，我们要交代好案卷号以及申请事项等内容，更多相关问题您可以咨询律图律师。

劳动仲裁证人出庭申请书7

　　一、劳动仲裁申请书格式：

　　1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

　　2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

　　3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

　　4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

　　5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

　　二、劳动仲裁申请书范本：

　　劳动仲裁申请书

　　申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址

　　被申请人：×××公司

　　地址：××

　　法定代表人：××，电话：×××

　　申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20xx年1月至今)

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的`合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

　　此致

　　×××劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　年月日

劳动仲裁证人出庭申请书8

　　申请人：xxx，联系电话：xxx

　　案号：xxx

　　案由：xxx

　　申请事项：

　　贵会受理申诉人诉被诉人仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人、出庭作证，证明如下事实：

　　1、

　　2、

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

劳动仲裁证人出庭申请书9

　　申请人：_________

　　通讯地址：_________

　　申请事项：

　　通知证人___出庭作证。

　　申请理由：

　　___系“___与___还款项纠纷”一案的重要证人，本案一审诉讼期间，___已回云浮，不在广州，无法联系，导致上诉人___客观无法申请到其出庭作证，现在其已回到广州，因此，特申请其在二审出庭作证。

　　___能证明上诉人___与___之间存在口头转让协议，协议内容为：“___洗涤厂的机器设施作价26万元，由___支付13万元给___，___享有该厂其中50%股份，洗涤厂的所有设备归双方共有，以后经营盈利、亏损均分。协议后，___支付了10万元款项给___，该款项属于转让款，而非出资款”_______。

　　作为上诉人___的`代理人。我们认为，经查阅证据资料，___是本案关键证人，为查清案件事实，需要他出庭作证，特提出申请，并烦请贵院通知（注：如贵院让我们通知亦可）。

此致

　　广州市中级人民法院

　　申请律师：______

　　申请日期：______

劳动仲裁证人出庭申请书10

　　申请人：___，女，汉族，___年_月_日出生，住安徽省合肥市庐阳区___路___号_幢___室。

　　申请事项：

　　请求贵院依法传唤证人___（身份证号：___）出庭作证。

　　申请理由：

　　申请人与___买卖合同纠纷案件，贵院已经以（20xx）民一初字第___号案件予以立案。证人___了解涉案情况，为查明案件事实，申请人根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条的规定，申请___出庭作证，请予以准许。

此致

　　合肥市庐阳区人民法院

　　申请人：______

　　___年___月___日

　　附：

　　1、证人基本情况：___，身份证号：___，住安徽省合肥市瑶海区__路___号_幢___室，联系电话：___。

2、证人身份证复印件。

劳动仲裁证人出庭申请书11

　　申请人：______

　　申请事项：

　　申请证人______出庭作证。

　　申请理由：

　　李___诉张___、赵______商品房买卖合同纠纷一案中，申请人为了办理涉案房屋的按揭贷款，将申请人与涉案房屋产权人张___的委托代理人赵______签订的申请人手中仅有的商品房买卖合同原件及办理按揭所需的其它相关资料交给建设银行___支行个贷部______经理处审查，___支行本应把申请人的商品房买卖合同原件退还给申请人，但商品房买卖合同原件却被赵______从支行个贷部___经理处强行取走，致使申请人无商品房买卖合同原件。

　　为查明案情事实，申请人依据《最高院关于民事诉证据的'若干规定》54条的相关规定，向贵院申请证人______到庭作证，证明申请人仅有的提供给___支行的涉案房屋的商品房买卖合同原件被赵______强行取走。

此致

　　___人民法院

　　申请人：_____

　　申请日期：______

劳动仲裁证人出庭申请书12

　　申请人：江苏_____有限公司，地址江苏省___县____工业园区8号。

　　法定代表人：___，董事长。

　　申请事项：

　　申请证人高___出庭作证。

　　证明对象：

　　证明被告上海_____有限公司向申请人交付的齿轮不符合合同约定的质量标准。

　　事实与理由：

　　申请人诉被告上海____有限公司买卖合同纠纷一案中，申请人与被告在20xx年11月13日签订《工业品买卖合同》一份，约定被告出售的齿轮按上海中船第__设计研究院设计的图纸规定的质量标准制造。根据图纸的要求，齿轮的硬度需经调质处理并达到220~250的质量标准。然而用户在实际使用齿轮后不到三个月的时间，就发现齿轮磨损严重，遂会同被告单位技术员张__、上海中船第_设计研究院工程师高___一起到现场对齿轮进行硬度测试，测得被告向原告交付的齿轮平均硬度只有165，远远低于约定的220~250的'硬度标准。上述现场测试有全体在场人员的签字认可，高___作为图纸的绘图人及现场测试人，对被告交付的齿轮因不符合约定的硬度标准导致严重磨损的事实一清二楚。为查明案情事实，申请人依据法律的相关规定，向贵院申请证人高___到庭作证，证明被告违约向申请人交付不符合约定的质量标准的齿轮。

　　证人的基本情况：姓名___，性别___，联系方式___

此致

　　上海市__区人民法院

　　申请人：______

　　特别授权代理人：______

　　申请日期：______