年终奖申请书

时间:2024-08-13 16:30:25 申请书 我要投稿

年终奖申请书精选15篇

  在如今这个年代,申请书与我们不再陌生,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。什么样的申请书才是合理的呢?下面是小编为大家收集的年终奖申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

年终奖申请书精选15篇

年终奖申请书1

尊敬的领导:

  随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的.栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您就是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪就是xxxx元,每个月要还住房款xxxx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这就是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xxxxxx,为公司创造经济价值xxxx元,严格遵守公司的xxxxx,没有出现过违纪现象和行为。现特提出年终奖金。

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

年终奖申请书2

尊敬的领导:

  20xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元,比20xx年28.5%。完成利润30.06万元,其中9—12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元,是我公司完成各项指标最好的一年。

  目前我公司的`情况是在册人数45人,到12月底累计实发工资429654.05元,全员人均实发工资才700多元/月,而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大,从而造成员工收入普遍较低。

  根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发,经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元,作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在20xx年中成绩的鼓励

  xx

年终奖申请书3

尊敬得领导:

  感谢您在百忙之中来垂阅我得申请书。一年以来,在开拓二手房市场这一领域得发展较为顺利。在与报刊共同成长得过程中,我收获颇丰,我和我得团队得能力也在不断得提升,也带出了一个有凝聚力得工作团队,这些都要感谢公司领导对我和我得队友们得栽培和帮助。在以后得工作中我将用更积极认真、负责得态度去带领我得团队,向更高得目标迈进。

  虽然我部门二手房业务..从不了解二手房市场到了解得过程也经历一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模得二手房中介也不多,二手房广告投放量相对少投放资金也不足,所以二手房广告费得价格也不是很高,但经过一年得努力我和她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司得宗旨做事,符合公司发放奖金得规定,特此我向公司申请给予她年终奖20xx元奖金。

  此致

敬礼

  申请人:XX

  XX年X月XX日

年终奖申请书4

尊敬得领导:

  感谢您在百忙之中来垂阅我得申请书。一年以来,在开拓二手房市场这一领域得发展较为顺利。在与报刊共同成长得过程中,我收获颇丰,我和我得团队得能力也在不断得提升,也带出了一个有凝聚力得工作团队,这些都要感谢公司领导对我和我得队友们得栽培和帮助。在以后得工作中我将用更积极认真、负责得态度去带领我得团队,向更高得目标迈进。

  虽然我部门二手房业务。从不了解二手房市场到了解得过程也经历一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模得二手房中介也不多,二手房广告投放量相对少投放资金也不足,所以二手房广告费得价格也不是很高,但经过一年得努力我和她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司得宗旨做事,符合公司发放奖金得规定,特此我向公司申请给予她年终奖20x元奖金。

此致

敬礼!

申请人:

  xx年xx月xx日

年终奖申请书5

尊敬的公司领导:

  在20xx年中,安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的`影响。

  1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

  2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

  3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!

此致

敬礼!

  申请人:xx

  x年x月x日

年终奖申请书6

尊敬的胡总及公司领导:

  **年,**煤业在胡总及公司领导的正确领导下,安全生产实现了双丰收。在这一年里,为了实现这个“双丰收”目标,我们技术这个服务行业攻坚克难,不懈努力,在人手少工作量大的情况下,完成了大量的文字、测量、采矿等技术工作。如:两矿通风系统改善、三级质量标准化通过验收、大小测量贯通20多个、每次迎检文字过关,并取得了较好评价,给公司带来了较大荣誉;调整开拓部署,使两矿“三量”增多,为20xx年顺利实现30万吨原煤产量,创造了好的条件和好的.环境。20xx年我们技术同仁仍将不懈努力,圆满完成各项技术任务,服务好安全生产。

  实现安全生产的同时,也恳请胡总实现生产调度会上对我们说的“实现安全生产了,给予我们一定奖励”。综上所述,特呈报告请胡总请公司给予生产技术部人员一定年终奖,以资鼓励。

  妥否,请批示!

  生产技术部

  **年元月二十六日

年终奖申请书7

尊敬的xxx公司领导:

  从20xx年xx月成立“国家高新技术企业”项目组开始,到20xx年xx月公司被批准为“国家高新技术企业”,整整一年间,项目部全体员工在xx总的领导下,团结一致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进、完善和优化申报资料,最终取得了预期的成果。期间,项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、RD项目选择和评估、RD和PS项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共15个问题,为公司赢得了荣誉。

  考虑到项目组成员在完成自己的日常工作的同时,利用工作间隙、休息时间和节假日,额外完成了公司临时交付的'任务,为进一步提高项目组员工的工作热情,特向公司申请给予相应奖励!

  项目组成员共15人,申请奖金xxxxxx元。(建议采用方案二,奖励方案附后)

  望公司领导审核批准为感!

申请人:xxx

  20xx年x月x日

年终奖申请书8

尊敬的公司领导:

  作为公司的一名员工,我很喜欢自己公司,也热爱自己的工作岗位,同时有公司好的领导一直坚持不懈的支持着我们的工作,使我们对项目的'申报工作充满热情。

  以xx有限公司内部员工薪水水平做平行参考,我希望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的奖励。具体实施的方式:每申报一个项目至上交材料结束给予200的绩效奖励。绩效部分与基本工资分开结算,每月月底进行结算。

  附:由于每次公出都是私车公用,希望公司领导可以给予油费补贴,每公里1。5元,该补贴也在每个月底结算。

  该申请一式两份,即时起效!特此申请,希望批准!

此致

敬礼!

xxx

  xx年xx月xx日

年终奖申请书9

集团公司领导:

  一年一度的传统佳节“春节”即将来临,在这里我代表着公司的全体员工预祝领导新春愉快,合家欢乐。

  20xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元,比20xx年同期增长28.5%。完成利润30.06万元,其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元,这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

  目前我公司的情况就是在册人数45人,到12月底累计实发工资429654.05元,全员人均实发工资才700多元/月,而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的'总额较大,从而造成员工收入普遍较低。

  根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发,经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元,作为我公司年终奖总额发放。表示对广大员工在20xx年中成绩的鼓励。

  致此

敬礼!

  申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

年终奖申请书10

  申请人:_________________,男,汉族,电话:_________________住所:______________邮编:_________________

  被申请人:_________________

  住址:______________邮编:_________________

  法定代表:_________________职务,总经理电话:_________________

  申诉请求:_________________

  一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同__________年__________月__________日到__________年__________月__________日双倍工资计_______________元;

  二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计__________9元;

  三、依法裁决被申请人现金支付申请人__________年__________月至__________年__________月单位应缴纳社会劳动保险费__________元

  四、依法裁决被申请人现金支付申请人__________年__________月__________日至__________年__________月__________日加班工资__________元

  五、依法裁决被申请人现金支付申请人__________年__________月__________日至__________年__________月__________日工资__________元

  六、依法裁决被申请人现金支付申请人__________年__________月至__________月的住房公积金__________元

  七、依法裁决被申请人现金支付申请人__________年终奖__________元。合计金额:_________________元

  事实与理由:_________________

  申请人于__________年__________月__________日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为20xx年元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至__________月__________日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

此致

  __________人民法院

  申请人:________________

  _____________年_____月_____日

年终奖申请书11

集团公司领导:

  一年一度的传统佳节“春节”即将来临,在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快,合家欢乐。

  20xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元,比20xx年同期增长28.5%。完成利润30.06万元,其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元,是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

  目前我公司的情况是在册人数45人,到12月底累计实发工资429654.05元,全员人均实发工资才700多元/月,而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的.总额较大,从而造成员工收入普遍较低。

  根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发,经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元,作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在20xx年中成绩的鼓励。

  致此

敬礼!

  申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

年终奖申请书12

xxx人劳局、财政局、教育局:

  根据云政办发〔20xx〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20xx〕10号文件要求,我校158名教师的奖励性绩效工资从20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxxx元。根据xx中学关于奖励性绩效工资的`发放办法》,通过认真考核,扣除校长绩效工资xx元,扣除上年教学业绩四位老师罚金xxx元,按相关规定扣奖励性绩效的xx,共计xxx元,实发绩效工资合计xxxx元。请将20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxx元划拨到特设义教专户,帐户名:xxx,账号:xxx。望xx人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢!

  附:奖励性绩效工资发放名册当否,请批示

xxx

20xx年xx月xx日

年终奖申请书13

××企业领导:

  我名叫×××,是本企业××部门的职工,现因个人原因将于20xx年××月辞职回家乡,因公司08年下半年的年终奖金致今未发放,我恳请企业领导考虑我的实际情况,全额发放我08年下半的.年终奖金,本人将不胜感谢。特此申请

  申请人:×××

  20xx年××月××日

年终奖申请书14

集团公司领导:

  一年一度的'传统佳节“春节”即将来临,在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快,合家欢乐。

  x年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元,比x年同期增长28.5%。完成利润30.06万元,其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元,是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

  目前我公司的'情况是在册人数45人,到12月底累计实发工资429654.05元,全员人均实发工资才700多元/月,而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大,从而造成员工收入普遍较低。

  根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发,经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元,作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在x年中成绩的鼓励。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

年终奖申请书15

公司领导:

  我是XX年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。

  自加入XX以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的`发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,比如XXXXXXX,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

  所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

  然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

  为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。

  当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!

  此致

敬礼!

  申请人:

  20xx年xx月xx日

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