辞职申请书

时间:2022-05-11 08:36:05 申请书 我要投稿

【推荐】辞职申请书锦集8篇

  在眼下市场经济活跃的社会,我们会经常使用申请书,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。为了让您在写申请书中更加简单方便,下面是小编帮大家整理的辞职申请书9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【推荐】辞职申请书锦集8篇

辞职申请书 篇1

**市委组织部:

  本人***,于**年参加**省统一组织的“选聘高校毕业生到村任职”考试,经过考核被选聘到**社区担任**一职,由于我通过了******招录的考试,不能继续在此工作,现申请于**(日期)辞去***工作,请予以批准。

  回顾这**年来的工作情况,首先,非常感谢**市委组织部、**党委以及**社区在这段时间来对我的信任和关照,很荣幸能在**社区工作,一直以来我都以非常珍惜这份工作。**年来,市委组织部、**党委的领导对我的关心和教导,**社区的同事们对我的帮助让我感激不尽。在**社区***的工作岗位上,我学到很多东西,无论是从专业技能还是为人处事方面都有了很大的提高。非常感激国家创造了大学生村官这个工作平台给予了我这样的工作和锻炼机会。

  在今后的工作中,我会把在**社区任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中,更加积极努力,脚踏实地,扎身基层为人民服务。

  申请人:***

辞职申请书 篇2

尊敬各位领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司快一年了,在这近一年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,首先,我和女朋友来到公司,然而爱情经不起时间的考验,四年的情感突然离释让我痛苦至今,每一天对我而言都是种痛苦的折磨,每一天的微笑止不住悲伤,昨日种种无法释怀,我想我不能这样生活下去。其次,母亲年事已高,病情加重,虽有兄弟膝前侍候,然为人子女者定当孝敬父母,不致遗憾终生。最重要的是我能力有限,工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响,本是无心但是已体现出我拙劣的工作能力,工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响,故考虑以上缘由,愧疚难当,引咎辞职。

  希望我离开公司,会有更加适合,更有能力的人选填补因我离职而造成的空缺,使他尽快熟悉工作,不致项目工作受到负面影响,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的和蔼可亲,舍不得同事之间的真诚友善。

  我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。

  此致

敬礼!

  辞职人:随笔吧

  20xx年xx月xx日

辞职申请书 篇3

  尊敬的xx老师:

  很遗憾在这个时间向您提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今,也正是在这段时间我完成了一个从高中生到大学生的转变,但我认为我的工作上有很多疏漏,而且我感到有一定的压力。另一方面在同学们的眼中,班长应该是能力和素质、言情和举止都非常优秀的人、我却达不到,而我更愿意做一个给大家带来快乐的小鬼。

  但是我必须说明,不是因为我的工作走进了死胡同才提出辞职,也不是我认为自己能力不够,更不是要留下一个烂摊子留给未来的班长收拾,而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自己,更多的时间走进同学们当中。这是我已经考虑了很久也觉得足够明智,不是我不能为同学、为学校领导做出多少的牺牲,而是我认为路是自己走出来的,我想去更好的走自己的路,也让其他人有个机会去伸展自己在组织上的能力。

  而这里的班长工作在无形当中有一点束缚、而辞职也是我想了很久才正式提出来的。心里的不稳定因素有很多,但是现在的状况您可以放心,我是非常理性和坦白的面对所有的人,面对自己的未来!

  申请人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

辞职申请书 篇4

尊敬的公司领导:

  您好!首先感谢公司给我这个平台,感谢公司的新人,给我这个发展的机会,很遗憾,我却提出了辞职申请。

  在这里,我有我的认真负责,也有我的消极任性。一路走来,点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人,感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心,开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!

  提出辞职我想了很久很久,这么好的机会我都这样放弃,我自己内心都很恼火:我真是一个不懂珍惜的人。其实,选择离开真的是非常不舍,因为一些个人原因,个人的工作能力有限,而公司就像高速列车不断向前进,我却停滞不前。俗话说“学无止境”,人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久,我想我是需要去充充电,在有限的生命里尽量多学点知识,不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。

  在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐!

  此致

敬礼

  辞职申请人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

辞职申请书 篇5

尊敬的领导:

  您好,我个人的上一份合同曾经于**年*月份到期,在此,我怀着复杂的表情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

  我于XX年年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

  转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很爱惜同事之间的友谊。但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的表情下定决心,准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。

  总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。

  希望公司领导能都仔细考虑我的`申请并同意。

  此致

敬礼!

辞职申请人:

日期

辞职申请书 篇6

尊敬的领导:

  你们好!我经过反复考虑,现在向你们辞去故事版编辑职务,敬请批准。

  我于xx年8月末应聘到故事版,在两任主编、副主编和主任的指导下工作,到现在已经有一年半。在这段时间里,我熟悉了故事刊物的作者、读者和刊物特征,也认识了很多朋友,很大程度上改变了我对刊物的看法,收获很大。这一年多,也是我人生变化最大的时间,在我最困难的时候,得到了主编、副主编、主任以及同事们的鼓励和帮助。我来自秦岭一个很偏远的山区,很小的时候看《故事会》,怎么也想不到我会在故事杂志社工作,所以能来到故事版工作,遇到这么好的同事,我一直都觉得很幸运。

  但是因为家庭情况和个人的性格特点,我已经不适合担任故事版的编辑。在20xx年,月末版已经逐渐走出困境,20xx年是很关键的一年。我希望故事版能找到适合刊物特点的新编辑,把月末版做得更好,而我也能找到一个适合自己性格与能力的新工作。所以,我虽然觉得有些不舍,但却是一个皆大欢喜的选择。以后,我会继续关注故事版,并愿意为故事版的发展提供力所能及的帮助和宣传。

  请批准。

  再次对故事版及各位同事给我的帮助表示感谢,祝各位同事新年快乐!

  此致

敬礼!

  申请人:XXX

  申请日期:XXX

辞职申请书 篇7

尊敬的领导:

  您好!

  在公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。

  希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

  

辞职申请书 篇8

尊敬的领导:

  由于个人未来发展的原因,今天是我在公司工作的最后一天,非常感谢各位领导及同仁一直以来对我工作的帮助与支持,在此衷心的说声"谢谢"!

  首先感谢公司给我的一次工作的机会,非常感谢董事长xxx先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢

  工程部xxx先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢

  工程部xxx先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的协助,我不可能在公司顺利的工作,再次衷心的谢谢你们!同时感谢工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在公司的每一天,使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺利完成!没有公司提供的这份3年半稳定的工作,我不可能在上海这片热土打拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!

  人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来公司已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最宝贵的青春在公司停留;此时的心情是非常复杂的。我知道,离开公司我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!

  在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!

  1)

  公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作2—3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比公司要高100%以上,而在公司已经工作和正在工作的同仁能在2—3年内加薪30—40%的寥寥无几?

  2)

  公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2。5元的泡面都不值!夜班更差!

  3)

  公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,难道只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?

  此致

敬礼!

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