辞职申请书

时间:2021-11-29 09:04:46 申请书 我要投稿

【必备】辞职申请书4篇

  在市场经济发展迅速的今天,我们都会用到申请书,写申请书的时候要注意内容的完整。相信许多人会觉得申请书很难写吧,下面是小编精心整理的辞职申请书4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【必备】辞职申请书4篇

辞职申请书 篇1

敬爱的xxxx:

  您好!

  很感谢你给我这个平台实习的机会,感谢你这些日子里对我的照顾,我这段时间的表现你们都很失望吧,我深感抱歉。离开之前,我要好好总结下这段时间我对本店的一些所见所闻。

  我是在五号被派到xxx店实习的,距今十天不到,在这短短的日子里,我收获了很多很多。这是我人生中的第一份工作,虽然有如昙花一现般短暂,但是对我的意义却是十足重要。**店的兄弟姐妹对我都很友好,**店的叔叔阿姨们对我都很热情,万银香奶奶对我更是关怀备至、疼爱有加,如今我要离开了,带着对他们深深的不舍与祝福,祝福他们都能够长命百岁、幸福无烦恼。初来之时,我的眼前是一片陌生的面孔;离去之后,一连串熟悉而亲切的名字时常在我的脑中盘旋。他们那甜甜的笑容、温暖的话语、关怀的问候以及深抚我后背时留下的余温,我将永生难忘。我觉得**的发展离不开这些老顾客们的大力支持,他们正是公司的元气所在,老会员的流失也就是公司元气的流失。如果只知一味地消耗我们的元气,而不知及时休养调息,只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到**公司的生死存亡,各位经理不能忽视啊。

  承蒙各位领导的厚爱,在我来公司的短短几天里,部门各种大小聚餐、娱乐活动都没有把我落下,对此我很感激。销售行业原本就不适合我,也非我所愿,这是性格决定的,没有办法。

  然而我还能在这个公司待这么多天,是因为我觉得各位领导都很平易近人,不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的,他们可以不要奖金,甚至可以不要基本工资,但是绝对不可以不要销量,绝对不能让团队蒙羞,绝对不能令关心他们的领导失望。他们能够坚强承受住来自生活和工作上的种种压力,是因为他们抱有一颗感恩的心,正是有了这颗感恩的心,他们才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨们,放不下团队的各位兄弟姐妹,放不下细心栽培他们的各位经理。

  不过,我个人还是觉得,公司领导还应该在员工们头上多花一点心血,改善他们的一些基本生活条件,让他们在生活上毫无后顾之忧,从而以最佳的精神状态全身心投入到工作中来。恕我直言,用“安装空调”来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式,难道没有超额完成销量就不再是公司的员工,就不配在高温的日子里享受空调吗?

  据我所知,我们公司经常组织员工去旅游,那些观光旅游、吃喝玩乐的经费不可谓不多,我不禁要问,为什么不把这些可花可不花的经费,用在改善员工的生活条件之上呢?领导们有权制定公司的奖惩制度,但是我始终认为,可奖可不奖时,那就奖;可罚可不罚时,那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原则,公司才会真正上下一心,团结一致。销量不好时,不能只追究员工的责任,更不能轻易苛扣员工的保底工资,要知道,员工的底线一旦守不住,必定会绷紧他们脆弱的神经,跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下,失员工之心者早败家。如果把公司比作一棵参天大树,那么公司的高层领导就是这颗树的根,基层员工则是这颗树的枝叶,枝叶需要根的滋养,同时,大树更需要枝叶来装点,只有这样分工合作、配合紧密,公司才能成为一道亮丽的风景。

  常言道商场如战场,“兵不在多而在精,将不在勇而在谋。”这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是毫无过差。每一个“吴博士健康园”的员工都代表**公司的门面,如果顾客连员工的职业素质、知识水平都不能认可,还能指望他们对公司产品的认可吗?公司在不断扩招的同时,必须要注重提高员工们的职业素质和知识水平,对员工的人品道德各方面一定要了解到位,绝不能让携款私逃的事件再次发生。同样,中高层领导在规划、决策之时,不能只顾眼前的利益,眼光一定要放远,只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店,只会加重公司的负担,消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是长久之计,我们公司要长久发展下去,必须要组建一个自己的专业团队,专门给员工们讲解专业知识。

  正所谓“不在其位,不谋其政”,世上不乏专才,但是全才总是凤毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一两个经理身上,让他们身兼数职、事必躬亲,长久下去,必定会使这一两个经理精疲力竭、支撑不住,公司的顶梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。说到对员工的知识培训,我不得不提一点,公司自上而下一定要树立勤奋好学之风,要让员工认识到:离开了大学校园并不代表学习的终止。强行灌输知识只会适得其反,使员工越来越反感枯燥的材料,被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的知识。公司应该鼓励员工在工作之余不断抽时间给自己充电,对于那些讲课优秀的员工提供可观的物质奖励,以此激发员工们的学习热情。同时,公司应该做到集思广益、广开言路,鼓励所有员工提出自己宝贵的意见和建议,勇于指出中高层领导在工作中的不足之处,对一些可取的好建议要实行嘉奖。

辞职申请书 篇2

尊敬的校长:

  本人自从年月日开始,有幸与学校签约,成为教书育人队伍的一员,收获很大,也十分珍惜这段美好时光。最近,由于本人原因,经过长时间的思考,不得不做出这个决定:辞去所担当的课程教授任务,离开学校。希望校长能够批准本人的请求。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

辞职申请书 篇3

尊敬的领导:

  您好!

  真的十分的对不起,因为我在个人发展上规划与选择,我最终决定在此向您辞去我在xxx公司任职的xx职位,给您带来的不便和麻烦,还望您能谅解。

  此次做出这样的选择,并非是因为在工作中遇到了怎样的困难,也不是对工作岗位的任何不满。说实话,尽管这是我的第一份工作,但我真的很喜欢,也非常满意这里的环境和工作情况!在这里工作,对我而言不仅是一个发挥自己能力的机会,更是对我的一次成长,也是一种幸福。

  但是,在仔细的考虑之后,我认为,这样的情况是不行的。尽管我很快适应了这里的工作,尽管在您和大家的帮助下,我在工作中处理的较为良好。但这并不是我所期望的.的结果。

  反思自己的学习经历,从迈入大学开始,我就在思考和计划自己未来的工作目标。尽管我并不是特别的优秀,但我一直以来都在尝试变得优秀,尝试让自己能做的更好。

  在来到了xxx公司之后,我这个习惯也同样没有改变。在工作上,我积极的学习,认真的参加培训,并通过自己的思考和锻炼,尝试加强自己的工作。而在这期间,我的能力也同样得到了很多的成长进步。当然,这也同样里不开您在培训中对我的积极指点,以及xx部门同事们给我的帮助和鼓励。

  在这几个月来,我真的体会到了很多,我认识到,工作不仅仅是靠个人,更不是和大家一起努力,就叫团队合作。为此,我在工作中积极的去配合大家,加紧自己的脚步去适应岗位的工作。此外,给同时们也给了我很多的指点,并与我结交了友情。在这样的环境和努力下,我才最终收获了现在的成长。

  但是,正因为有成长,我才能明白自己的不足,我是一个很“贪心”的人,我希望自己能收获更多,走的更高!为此,我希望能去弥补自己的不足。

  此次辞职之后,我会去参加xx年的考研。应为平时在生活中,我也没有停下自身的学习,我对自己的成绩还是有较大的把握和准备的。

  我希望能通过这次的机会去强化自己,让自己变的更加出色,更加积极!相信在今后我再次踏足社会的时候,一定能变的更加优选!望您您能谅解我在现在的选择,我会永远为自己曾在xxx公司工作过而感到自豪!

  此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

20xx年x月x日

辞职申请书 篇4

尊敬的老板:

  您好!

  首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

  这段时间,我当真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感谢打动不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中,我学到良多东西,不管是交际方面仍是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢打动这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆灿烂的明天贡献自己的气力。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人:xx

20xx年x月x日

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