仲裁申请书

时间:2024-10-31 09:39:23 申请书 我要投稿

仲裁申请书范文

  在一步步向前发展的社会中,申请书起到的作用越来越大,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。大家知道申请书的格式吗?下面是小编整理的仲裁申请书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

仲裁申请书范文

仲裁申请书范文1

  申请人:__x

  住所:______x 法定代表人:__x

  被申请人:__x

  住所:______x

  法定代表人:__x

  被申请人:__x

  住所:______x

  法定代表人:__x

  请求事项

  1、裁决解除《合作经营协议书》;

  2、被申请人返还申请人支付的全部股权转让款项,合计人民币3000万元及利息。

  事实和理由

  10月8日,申请人与被申请人签订了《x房地产开发有限公司股权转让合同》(以下称“股权转让合同”),申请人受让__x公司100%的股权,根据被申请人提供的__x公司度审计报告,双方约定股权转让款为8000万元,其中被申请人实际投资5500万元,股本溢价2500万元。

  10月12日,被申请人向申请人出具了一份《关于公司往来款的确认书》,告知申请人其已通过向山西h建筑工程有限公司__分公司支付工程款的形式抽逃出资 万元,由于双方订立合同时被申请人隐瞒了其抽逃出资的事实,而依合同约定申请人受让的是合法完整的100%股权,因此,被申请人负有补足出资的法定义务,此后,申请人也多次要求被申请人返还抽逃的出资,但被申请人一直未予以补足。

  __x公司因为资金短缺,曾多次要求股东追加投资,本着精诚合作的精神,申请人均作出积极回应,截止至1月15日,申请人累计已向被申请人及__x公司流入 万元。经双方多次协商,__月__日名为《b房地产开发有限公司股东会纪要》的文件确认了申请人总计支付的3000万元股权转让款折抵__x公司40%的股权,而被申请人剩余的股权转让款确认为4500万元(计算标准为:原股权转让合同约定的8000万元转让款扣减申请人已支付的3000万元及预估的'__x公司 万元亏损),之后,双方于__月__日签订了《合作经营协议书》,再次确认申请人受让100%股权变更为受让40%股权。需要强调的是,无论是100%受让股权还是部分受让股权,被申请人的股权转让款中均包含其已抽逃的 万元出资,申请人始终负有补足出资的法定义务,申请人也从未放弃要求被申请人充实资本,且屡次催告, __月__日申请人再次函告被申请人 日内返还抽逃的出资,但时至今日,被申请人仍未返还。

  由于工程项目急需支付工程款,__x公司已多次发函股东要求增加投资,但被申请人经申请人多次催告后其仍不履行返还出资的义务,严重影响了公司的正常运作,该行为已构成了根本性违约,违背了诚实信用原则,损害了申请人合法权益。基于以上事实和理由,申请人依据相关法律法规,请求仲裁庭保护申请人的合法权益,裁决如申请。

  申请人:__x

  __月__日

仲裁申请书范文2

  你申请人:________________,女,汉族,出生日期_______________,住址:______________。电话:______________。

  被申请人:广州______用品有限公司,住所地:_________________广州市。邮编:_________________

  法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。

  仲裁请求:

  1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

  2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元;

  3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费.

  事实与理由:

  _____________年__________月,申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称__公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____

仲裁申请书范文3

  申请人:_______________,男,汉族,_________年______月______日出生,,现住市区路号。联系电话:。

  被申请人:______有限公司,住所地:______市______区路号。电话:。

  法定代表人:职务:

  请求事项:

  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元)。

  二、裁决被诉人向申请人支付20______年6月至20______年6月加班费共54455.15元,其中:

  1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。

  以上二项合计:20______元。

  事实与理由:

  申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。20______年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20______年6月至20______年6月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。

  我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元(20______年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,20______年6月至20______年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75X1.5倍X3个小时X4周X12个月X2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75X2倍X8个小时X3天X12个月X2年)未付。为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的.规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于______年______月______日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。

_______市劳动争议仲裁委员会

______________

20______年_______月_______日

仲裁申请书范文4

尊敬的公司领导:

  本人__,身份证号:____,于__年__月入职于____,目前就职于____。因原所在单位已从__年__月停止办理社保缴费工作,存在停保空档期。目前本人参保缴费仅__年,此缴费年限到退休年龄无法达到社保机构要求的最低缴费年限,故特向集团申请补缴__年__月至__月的社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业保险),这期间的'社保费用单位和个人部分均由本人承担,恳请集团予以批准。 

此致

敬礼!

  申请人:____

  __年__月__日

仲裁申请书范文5

  申请人:xxx,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)

  被申请人:xxxxxxxxxxx,住所地:市区(县)路号,联系电话:。

  法定代表人:xxx(,职务:xxx)。

  仲裁请求:

  一、请求确认申请人与被申请人自年月 日起建立劳动关系,至年 月日止;

  二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;

  三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;

  四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;

  五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的xxxx 元;

  六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;

  七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;

  八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

  上述第项至第项申请请求金额共计元。

  事实与理由:

  (事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的`建立、履行、变更、解除等情况)

  “申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)

  申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)

  年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)

  “年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)

  综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决!

  此致

  市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会

  申请人:

  年 月 日

仲裁申请书范文6

  申请人:***,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码**********,联系电话。

  被申请人:******有限公司******车身厂住所地:

  法定代表人:****负责人:****电话:822*****

  被申请人:十堰市**劳务有限公司,住所地

  法定代表人:***电话:xxxxxxxxxx

  申请仲裁事项:

  1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

  2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。

  3、请求两被申请人支付加班费元。

  事实及理由:

  申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的`合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

  此致

  ***劳动仲裁委员会

  申请人:XXX

仲裁申请书范文7

  申请人:

  被申请人:有限公司

  法定代表人:xxx,职务:xxx。

  请求事项:

  申请先予执行被申请人xx公司向申请人支付拖欠的工资合共元。

  事实和理由:

  申请人xx与被申请人xx公司劳动争议纠纷一案,于x年xx月xx日市区劳动争议仲裁委员会申诉,佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于20xx年xx月xx日受理了申诉。xx与xx公司之间劳动法律关系明确,被申请人拖欠申请人工资将近一年,致使申请人及其家人的.生活陷入了困难之中,并给申请人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及伤害,不先予执行将使申请人的生活受到严重影响;而且被申请人由逃跑拒绝支付工资的情形,不先予执行将导致日后无法执行,严重损害申请人的合法权益。为缓决申请人目前生活的燃眉之急,特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定,特向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人xx公司强制先予执行。

此致

  市区劳动争议仲裁委员会

  申请人:xx

  20xx年xx月xx日

仲裁申请书范文8

  申请人:_______,男,汉族,__年____月____日生,住址______________。

  被申请人:_______有限公司

  公司住址:_______________

  负责人:联系电话:

  请求事项:

  1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

  2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;

  3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;

  4、裁判被申请人支付赔偿金6480元;

  5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(20__年4月份加班费)

  6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元;

  7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;

  8、裁判被申请人为申请人补缴20__年12月25日至20__年9月份社会保险费;

  9、裁判被申请人承担申请人的'律师代理费1000元。

  事实与理由:

  20__年12月25日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:“合同期限为20__年12月25日起至20xx年12月24日止,其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元,支付方式:年薪中80%约定为年基本工资,共计36400元,按13个月发放,第13个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为2800元,试用期工资为每月2240元,年薪中的20%约定为年绩效工资,共计9100元,在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后,由于申请人工作表现出色,被申请人于20__年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。

  申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20__年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助,300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于20__年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位;

  综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!

此致

XX市劳动仲裁委员会

  申请人:

  日期:

仲裁申请书范文9

  申请人:,男,汉族,年7月18日生,原系乌鲁木齐市有限公司

  住址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市, 电话:

  被申请人:乌鲁木齐有限公司,地址:乌鲁木齐市·新市区

  电话:

  法定代表人:李,乌鲁木齐市有限公司

  请求事项:

  1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元,

  2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元,

  3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元,

  4、被申请人承担劳动仲裁费用。

  事实与理由:

  申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

  今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到10万元,对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的`,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

  基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致

  乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委

  申请人:

  20xx年10月21号

仲裁申请书范文10

  申请人:黄,男,___年___月___日,身份证号码:_____。

  住广东省______市______镇。电话:_____。

  委托代理人:何,律师事务所律师,电话:_____

  被申请人:餐饮有限公司,注册地址:______省______市芙蓉

  区八一路号。联系电话:_____,部门经理:王_____。

  法定代表人:刘_____,公司董事长。

  仲裁请求:

  (1)请求依法裁决被申请人向申请人支付基本工资4536元(___年3月1日—___年3月23日期间的,252元/天18天)。

  (2)请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金24750元(工作年限4年零4个月15天,5500元/月4.5月=24750元)。

  (3)请求依法裁决被申请人向申请人支付___年3月24日—___年3月24日期间的双倍工资66000元(主张一年的,指差额部分)。

  (4)请求依法裁决被申请人向申请人支付___年11月8日—___年3月23日期间加班工资221665.5元{周末加班天数(452+19)天1日平均工资252元/天2倍+平时日加班小时数(227周5天)2小时(252元/天÷8小时)1.5倍}。

  (5)请求依法裁决被申请人向申请人支付___年11月8日—___年3月23日期间未休年休假工资报酬8568元{(53+2)天(5500÷21.75)(3—1)=8568元}。

  (6)请求依法裁决被申请人赔偿申请人未购买社会保险造成的`失业保险待遇损失10120元(1265元/月80G10个月)。

  (7)请求依法裁决被申请人退还申请人劳动保证金200元。

  以上金额合计:335839.5元

  事实与理由:

  申请人于___年11月8日开始进入被申请人公司工作,任酒楼厨师,双方约定基本工资为5500元/月,被申请人实际上也是按这个标准发放的工资。

  申请人在被申请人工作期间的其他情况如下:

  (1)劳动合同一年一签,已经连续签订了四次固定期限劳动合同,但被申请人却没有依法与申请人签订无固定期限劳动合同;

  (2)被申请人没有依法为申请人缴纳社保;

  (3)被申请人经常安排申请人加班,平时工作日平均加班2小时以上,周末至少加班一天,但被申请人从来没有向申请人支付过任何加班工资;

  (4)被申请人没有安排申请人休年休假,也没有支付过未休年休假工资。

  申请人认为,被申请人不依法与申请人签订无固定期限书面劳动合同、不为申请人缴纳社保及不支付加班工资等系列行为已经严重侵犯了申请人的合法权益,现申请人特依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。

此致

______市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会

  申请人:_____

  _____年_____月_____日

仲裁申请书范文11

  申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)

  事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的.仲裁协议)

  此致

XXXX仲裁委员会

  申请人:(签名或盖章)

  XXXX年XX月XX日

  附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

  二、证据XX份;

  三、其他材料XX份。

仲裁申请书范文12

  申请人:徐xx,男,汉族,xxx年6月16日生,住江苏省泰兴市xxxxxxX,身份证号码:xxxxX。

  被申请人:苏州xx有限公司

  住所地:江苏吴江经济开发区xx

  法定代表人:xxxx

  联系电话:xxx

  申请请求:

 一、支付申请人经济补偿金82950元(15年x5530);

  二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;

  三、支付申请人xxx年病假工资1185.57;

  四、补足申请人xxx年事假工资扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);

  五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月x11个月);

  六、支付申请人非法扣除工资10952.46(暂计xxx年度、xxx年前4月);

  七、补足申请人xxx年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。

  事实及理由:

  申请人自xxx年9月14日进入被申请人处工作,工作期间认真负责,勤勉踏实,但被申请人不能足额发放申请人全部工资,每月均非法扣除申请人工资,尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益,申请人无奈之下于xxx年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。

  综上,申请人为维护自身合法权益,特向贵委提出仲裁申请,望依法支持申请请求。

此致

XX市XX区劳动争议仲裁委员会

  申请人:

  20xx年XX月XX日

仲裁申请书范文13

  申诉人:____,女,__年__月__日出生,住武汉市汉阳区__号。

  第一被诉人:_______股份有限公司

  住所:______________

  法定代表人:______________

  第二被诉人:___________有限责任公司

  住所:________________

  法定代表人:______________

  请求事项:

  1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;

  2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元;

  3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元;

  4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;

  5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;

  6、仲裁费用由被诉人连带承担。

  事实与理由:

  申诉人于20__年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同,20__年__月____日合同期满后双方分别于20__年__月和20__年__月又续签了为期3年的合同,合同于20__年__月__日到期。20__年__月,申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉__有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合同关系,申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

  在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合同的`约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20__年__月,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再来上班。

  为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。

  此致

  武汉市劳动争议仲裁委员会

  申诉人:__

  20__年__月__日

仲裁申请书范文14

  一、现将本文书的'制作要点介绍如下:

  1.首部。

  (1)注明文书名称;(2)撤销仲裁裁决申请人的基本情况。

  2.正文。

  (1)申请撤销事项;(2)事实和理由。(3)证据。

  3.尾部。

  (1)致送人民法院名称;(2)申请人签名;(3)申请日期;(4)附项。

  二、格式:

  撤销仲裁裁决申请书

  申请人:

  申请撤销事项:

  事实和理由:

  证据:

  此致

  中级人民法院

  申请人:

  年月日

  附:1.本申请书副本份;

  2.××仲裁委员会裁决书份;

  3.证据件。

  三、举一范例供制作时参考:

  撤销仲裁裁决申请书

  申请人:××省××开发公司

  地址:××省××市××街××号

  法定代表人:a职务:经理

  申请撤销事项:

  ××仲裁委员会(19××)仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定,请求人民法院依法撤销该裁决书。

  事实和理由:

  (应祥述事实与理由,此略。)

  证据:申请人于××年××月××日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函,指定该仲裁委员会仲裁员b为本案仲裁庭组成人员。

  此致

  ××市中级人民法院

  申请人:××开发公司

  ××年××月××日

  附:1.本申请书副本×份;

  2.××仲裁委员会(19××)仲字第×号仲裁裁决书;

  3.申请人××年××月××日提交的指定仲裁员函副本。

仲裁申请书范文15

  申请人:

  执行依据:xxx市劳动争议仲裁委员会成劳仲委x字(xx)第xx号仲裁调解书。

  请求责令被申请人立即向申请人支付xxx元。

  申请理由:

  申请人与被申请人劳动纠纷一案,经成都市劳动争议仲裁委员会调解,双方于20xx年xx月xx日达成调解协议,依据调解协议的内容,被申请人应在调解书生效后3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金x元。然而被申请人在调解书生效后却出尔反尔,在约定的付款日以各种借口拒绝支付,故申请人特依法申请贵院予以强制执行。

此致

  xx市x区人民法院。

  申请人:xx

  20xx年xx月xx日

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