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单位借调申请书

时间：2024-10-11 07:03:36 申请书我要投稿

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关于单位借调申请书

　　在社会不断进步的今天，申请书使用的情况越来越多，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。那么写申请书真的很难吗？下面是小编精心整理的关于单位借调申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于单位借调申请书

关于单位借调申请书1

xxx：

　　现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调到我单位xxx科工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项：

　　1、借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。

　　2、借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。

　　3、借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。

　　4、借调期间双方均无提出终止手续的'意向，则本协议自行延续。

　　单位签章xxx

　　20xx年xx月xx日

关于单位借调申请书2

尊敬的教育局的各位领导：

　　我叫___，男，____年__月出生，____年毕业于______学校，毕业至今一直在__小学任教;____年在电大学习毕业，取得了小学教育的专科文凭。现已取得小学高级教师资格并聘为小学高级教师的十级岗位。

　　至参加工作以来，本人热爱教育事业，在工作中任劳任怨听从学校安排，勤勤恳恳，认真做好各项工作。近二十年来，我一直担任班主任工作，在此期间曾经担任过大队辅导员工作，近几年，得到学校领导的`信任，让我连续担任毕业班班主任工作和语文等学科的教学工作，我不但能按质按量完成教学任务，并且所任教学科均排在本镇的同年级前一、二名。撰写的教学论文获得过县级、州级奖励;有的教学论文曾经在国家级的刊物发表，有辅导学生的省级获奖，两次获州级优秀辅导员的称号，以上获奖均有证书。

　　就因为我儿子(名叫__)在__民中读书，由于年纪小，远离父母，遇事自己没有主见，不能控制自己的行为，经常上网，与社会上的小混混在一起，尽管我们严格要求，还是养成了一些不良的生活习惯。比如，上学期高_(__)班的班主任(___老师)，多次找我们家长谈话，我们知道儿子嘴里一套，做的一套。班上喝酒、抽烟、上课睡觉等等，几次被老师请出教室;在高一升高二的考试成绩中，我儿子的学习成绩由上期的全班__名下降到倒数第__名。再加上现在复杂的社会状况，使我大伤脑筋，有时放声大哭，无心工作。为了看管好儿子，挽救一棵幼苗，使之不误入歧途，让我能安心工作，本人特要求调动或借调到天柱县城工作，从而达到家庭、工作两不误。在此恳请领导考虑我的实际困难，批准我的工作调动。

　　特此申请

此致

敬礼

申请人：___

　　____年_月__日

关于单位借调申请书3

　　所属集团部门/分行名称：xxxx

　　员工姓名：xxxxxx

　　要求职位：xxxxxxxxx

　　要求人数：xxxxxx

　　活动名称/参与项目：xxxxxx

　　所需时期：xxxxxx

　　工作地点：xxxxxxxxx

　　工作时间：xxxxxx

　　工作范围：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　详述借调原因：xxxx

　　建议生效日期：20xx年xx月xx日

　　主管经理签署：xxx

关于单位借调申请书4

xxx领导：

　　由于我司现阶段工作人员有限，为更好地开展工作，需要向总公司xxxxx公司xxx借调以下工作人员：xxx、xxx、xxx、xxx，共4名协助本司开展工作。该批人员原有人事关系保留在总公司，原有工作保持不变；工资、福利待遇按总公司标准执行，在我司发放xxx按计算，工资共需xxxxxx元xxx，五险一金仍由总公司承担。特此申请

　　望批准！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

关于单位借调申请书5

　　一、从严控制党政机关事业单位借调工作人员

　　1、本规定所指的机关单位借调人员，是指跨乡镇、部门、行业借用到县内或县外有关单位或部门工作的人员。

　　2、县直各单位、各乡镇必须

　　牢固树立“编制就是法”的意识，从严控制编外工作人员，没有特殊情况，一律不准借调工作人员。严格控制借调逆流工作人员，坚决禁止公务员岗位借调非公务员人员。

　　3、凡未经批准，擅自借调工作人员的，将严肃追究单位主要领导的责任。

　　二、严格党政机关事业单位借调工作人员审批程序

　　1、需借调工作人员的.党政机关事业单位，要先向编委办写出核编请示，说明单位现有编制、在职人数和借调工作人员的理由(说明岗位需求和借调人员素质要求)、人数和借调时间等。

　　2、编委办核编后，按干部管理权限进行审核和审批。乡镇和县直党群部门要报请县委组织部进行审核并经组织部长批准。政府各部门要报请人事劳动和社会保障局进行审核并经主管人事的副县长批准。其中向教育系统借调教师的，必须征求主管县长的意见。

　　3、借调部门填写《借调工作人员审批表》

　　4、县外单位借调本县内机关工作人员的，由借调干部所在单位填写审批表，报县组织、人事部门审批。

　　5、借调干部的借调期限不超过一年，确实需要的重新办理续借手续或办理正式调动手续，不再需要的仍回原单位工作。

　　三、加强对借调人员的管理

　　1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的，可由双方协商解决，但必须征得借调人员本人认可，并保证借调人员正常待遇的落实。

　　2、双方单位负责对借调人员的日常管理和考核，确保借调人员的正常工作、学习和生活。借调人员的考核以借出单位为主，由借调部门对借调人员提出鉴定意见，作为借调人员考核的参考依据。

　　3、组织、人事部门负责对各单位借调工作人员情况进行监督检查，发现问题，及时处理。

　　四、严肃党政机关事业单位借调工作人员的纪律

　　1、从发文之日起任何单位不得以任何借口擅自借调工作人员。

　　2、凡违反本通知借调工作人员的，一经发现，责令清退，并按照有关规定，追究有关领导和经办人的责任。

　　3、借调人员借调期满，一律回原所在单位工作，借调单位和借调人员不得以任何借口提出其它安置要求。

关于单位借调申请书6

单位：

　　我叫xxx，现年xx岁，xxxx年xx月毕业于xxxxxx。xxx年xx月参加xxx选调生考试，成绩合格，于xxxx年xx月被组织选派到xxxxxx人民政府工作。

　　参加工作以来，我先后从事镇党政办公室、安全生产办公室工作。奉行“学习是基础，实践是试金石”的准则。在党政办工作期间，虚心学习基本理论知识，立足本职工作，认真做好办公室的日常公文处理和会务的准备工作，保证公文的准确、及时运转和各种会议的有序进行。负责政务信息的上传下达，作好领导的助手，为党委政府日常工作的正常运转尽自己的一份力。努力克服一切困难，在安办岗位上较好的完成了本年度党委政府安排的工作，并取得了一定的成绩，本辖区内未发生一起重特大安全生产事故，并顺利通过组织的考核。

　　通过扎实努力工作，使自己深入基层、服务群众的意识得到增强，基层工作经验得到不断积累，增长了知识和才干。同时岗位角色的变换，提高了自己适应新环境、应对新形势、解决新问题的能力，让自己具备了在需换岗部门的工作才干，以胜任新岗位的要求。因此，为得到进一步锻炼和提升自己、在新工作岗位上发挥更多才能的'机会，使我能够在建设革命老区经济强县步伐中出一份力。恳请领导批准，借调至xxxxxxx工作。在新的工作岗位上，我决不辜负领导对我的信任和期望，必将勤勉努力、严格要求自己，兢兢业业的做好本职工作，扎扎实实的完成好每一件事。特此申请。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日