设计师劳务合同
随着人们法律意识的加强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的设计师劳务合同，希望能够帮助到大家。
设计师劳务合同1
甲方（聘用单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
身份证号码：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。
二、聘用合同期限
本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______年。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是____________________________。
2、具体工作内容及要求___________________________。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式：___________________________。
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
（1）______________________________；
（2）_______________________________。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（2）连续两年考核不合格的；
（3）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
7、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的.一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
九、双方约定的其它事项
1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（）解决：
（1）双方协商；
（2）依法向人民法院起诉。
2、本合同一式____份，甲、乙双方各执___份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
设计师劳务合同2
甲方：
乙方：
一.甲方吴函恒因工作需要聘用乙方担任主任结构师职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
二.本合同执行时间从20xx年02月01日，至20xx年02月01日止。
三.甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。
四.甲方的权利与义务：
1.为乙方提供优良的办公环境。
2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3.协助乙方开展工作，提供业务机会。
4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
五.乙方的权利与义务：
1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。
4.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。
5.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。
6.团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
7.服从公司领导的安排。
六.在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对私自出卖公司信息资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。
七.劳动报酬：
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
(一)甲方承诺保底工资按公司规定发放工资日进行发放。
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列条款确定：
1.每月保底工资为：2500元。(按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外)
2.乙方的工资报酬按照公司依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。
3.甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
八.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表签名：(公章)
联系电话：
乙方签名：联系电话：年月日
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