卫生中心临时聘用合同

卫生中心临时聘用合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的卫生中心临时聘用合同，欢迎阅读与收藏。

卫生中心临时聘用合同1

　　甲方：房县大木厂镇中心卫生院

　　乙方：身份证

　　甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：

　　一、聘用期限

　　乙方被录用，在甲方试用期为三个月，自 年月日至 年日日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘；合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天（休假日期以医

　　院内部规定为准，春节及婚丧假除外），不允许两月及以上假期一次性连休。

　　4、乙方试用期月工资为，试用期结束后月工资 ，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，一年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工 。

　　5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。

　　6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录取。

　　四、终止解除聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；

　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的'；

　　（4）无理取闹，打架斗殴者；

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；

　　（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（8）被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

　　3、任何一方需要解除聘用合同，应提前30天书面通知另一方。

　　五、双方协定的其它事项

　　1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。

　　2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必须在甲方工作满五年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。

　　3、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策。

　　4、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　六、调解与仲裁

　　甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决；协商无效，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　七、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。合同期满，自行终止。

　　甲方：

　　乙方：

　　月 年日

卫生中心临时聘用合同2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：__。

　　身份证号码：__ __ _。

　　甲方因工作需要，聘用乙方为(专业技术人员工人)。雇主和雇员达成以下协议：

　　雇佣合同期限：

　　(一)聘用合同有效期

　　一、这是一份不确定的合同，从__ __ __ __ ____ ___。，从__ __ __ __ __ __ ____ ___。(试用期自___年___月___日起)为有限期间合同。

　　(2)合同期满后，甲方可根据乙方的工作表现、专业能力、身体状况及相关政策规定，决定是否继续与乙方签订聘用合同。乙方可根据实际情况决定是否继续就业。如需续签，双方应重新签订合同。

　　二、岗位职责和岗位要求：

　　(1)甲方安排乙方在___工作。如果甲方需要工作，可以更换乙方的工作、、

　　(2)乙方应持有岗位所需的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或相应的技术等级证书和在职培训资格证书，具备完成工作所必需的专业技能、文化知识和实践能力；

　　(3)乙方应遵守国家法律、法令、法规，爱护国家财产，遵守劳动纪律和甲方的规章制度。

　　(4)乙方应具有良好的思想品德和职业精神，热爱本职工作，勇于进取，有责任心。

　　(5)乙方应按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方的管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。

　　(6)甲方在思想上关心乙方，在业务上给予乙方指导，并根据工作需要为乙方提供在职培训、继续教育等深造机会。

　　(7)聘用合同期内，未经甲方同意或选择，乙方不得占用工作时间参加各种专业或学术研究。

　　(八)双方聘用合同的变更、终止和解除按____医院全员聘用合同制实施细则执行。

　　三、工作报酬、福利待遇、职称和其他待遇：

　　(1)工资：

　　1、甲方根据国家相关政策、单位具体规定及乙方工作岗位，核定发放乙方的月工资、奖金及其他补贴。甲方根据国家、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资。甲方应按期为乙方向社会保险机构缴纳养老、医疗、失业等社会保险费，同时缴纳公积金。

　　(2)福利待遇：

　　1、合同期内，乙方可享受婚丧假、探亲假、休假等。国家规定的。乙方在聘用合同期内患病或非因工负伤，需要治疗和休息的，按照本市有关规定执行。

　　(三)职称和其他待遇：

　　1、合同期内，根据国家有关政策、单位的具体规定，以及乙方所在岗位的性质和岗位要求，甲方可向具备条件的乙方聘任专业技术职称或行政职务。乙方有权参与民主管理并获得精神和物质奖励。

　　2、工作纪律：乙方违反法律、法规和甲方规章制度，或不能胜任本职工作的，甲方可根据相关法律、法规和《白子乡镇卫生院职工奖惩条例》视情节轻重给予批评教育。

　　(1)雇佣合同的终止

　　1、聘用合同到期；双方约定的合同终止条件发生；，医院被撤销，或解散；受雇人退休、辞职或死亡。无固定期限合同约定的终止条件：(1)原固定制员工转制后，非岗位人员在医院公开招聘半年，公开招聘期满无部门聘用的，委托相关人才服务机构照顾一年半，待岗位满两年不能安排合同终止手续。)其他无岗位员工在医院公开招聘三个月。公开招聘期满无部门聘用的，应当办理合同终止手续。)岗位聘任期满，受聘人员服从医院调动要求，无特殊情况三次不服从医院调动要求，合同终止。)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。)达到或者超过退休年龄的(符合国家和本市延长退休年龄规定并办理了延长退休年龄手续的除外)，合同终止。

　　(二)聘用合同的`终止

　　1、劳动合同有效期内，如有解除条款，双方应在合同规定的期限内以书面形式提出解除劳动合同。、

　　有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并书面通知乙方：

　　在试用期内被证明不符合岗位要求，不同意单位调整工作岗位的；连续旷工10个工作日以上或者一年内累计旷工20个工作日以上的员工，予以辞退；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；

　　六、用人单位提出解除聘用合同，被聘用人员同意解除的；被聘用人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者单位安排的其他工作，用人单位单方解除聘用合同的；受聘人未通过年度考核或聘用期考核，不同意单位调整其工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方解除聘用合同的；订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。当事人协商不成变更劳动合同的，用人单位单方解除劳动合同；用人单位被撤销或者解散，被聘用人员无法安置就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　(1)住房：按照医院相关住房分配规定执行。

　　(二)申请考研或其他深造：按医院有关规定办理。

　　(3)其他：

　　八、本合同未尽事宜，按《四川省事业单位聘用合同办法》办理。在执行过程中，如发现合同不完善，经双方协商后可适当补充。

　　九、本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规和政策为准。

　　十、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　十一、本合同经双方签字或盖章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)：

　　乙方(签字)：

　　日期：_____年___月__日

　　注册人：

　　日期：_____年___月__日

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