聘用合同

时间:2021-04-08 23:02:30 聘用合同 我要投稿

【精选】聘用合同范文锦集5篇

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的类型越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家整理的聘用合同5篇,希望对大家有所帮助。

【精选】聘用合同范文锦集5篇

聘用合同 篇1

  甲方 : 幸运风商贸有限公司

  乙方:

  甲方聘用乙方为 职务,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  (一)试用期:

  乙方在甲方开业后1-6个月为试用期(筹备期);

  (二)薪资、福利待遇

  1、底薪/月,店长做帐费 /月,电话费/月按照零售额提成。

  2、试用期不参与提成考核,筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算;

  3、加班费

  法定节假日: 11 天/年(春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天),法定节假日加班的按照 倍底薪发放。 公司要求加班:经过申请、公司批复后方可发放,否则视作义务加班,如申请批复后产生加班,本月内可进行调休,如无法调休的可做加班费,需提供加班证明,证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效,加班费实行小时制,低于0.5小时不计,计算公式为底薪÷31÷8x加班小时;

  4、福利由公司统一采办发放;

  5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购,每1颗星增加底薪100元,最高5星,每1年进行一次岗位评选晋升机会。 (三)乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行以下职责:

  1、服从和执行公司下达的各项指令和规定;

  2.店长职务要求

  (1)营业额指标;

  (2)销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐(一项达不到自动扣除店长做帐费);

  (3)店长以及导购员有义务对公司货品进行管理,货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除,如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。

  (4)货品的调整,对于滞销款提出合理化建议,本区域内(熟知各店电话)对货品进行调整;

  (5)对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;

  (6)对于导购员的招聘、安排与管理;

  (7)抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况,时时激励员工保持高昂的工作热情,形成良好的工作状态,让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;

  (8)协调各方面的人际关系,使员工有一个融洽的工作环境,增强员工的凝聚力,协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系;

  3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理

  (1)店内设施完好率的`保持;

  (2)环境卫生。一般按区域安排责任落实到人,由店长检查落实;

  (3)加强本店的财产管理,掌握和控制财物的有效合理利用;

  4、顾客投诉与意见处理

  (1)待客态度谦和热情,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,提高客流管理;

  (2)加强现场督导,营业时间坚守一线,及时发现和纠正服务中产生的问题;

  (3)迅速妥善处理各种突发的意外事件:如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;

  (4)保持与顾客的良好沟通,了解顾客的意见及需求,不断改进本店经营策略,提升业绩;

  5、涉外管理

  (1)保持与商圈内顾客的良好互动;

  (2)协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理,并保持良好的互动关系; (3)保持与当地社会团体的良好互动关系;

  (四)休假: 调休2天/月(周五-周日、节假日不允许休息)

  (五)保险:

  1、因乙方要求自行缴纳,给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用; 2、在工作中出现工伤等情况,已含在乙方自行缴纳保险范畴内;

  (六)其它

  1.乙方每月工作考核记录;按照公司考勤执行。

  2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方推后一日或数日发放。 3.当乙方不再适合本岗位要求时,甲方有权终止本合同,并提前一周通知乙方,合同终止时,甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。

  4.乙方主动提出解除本合同时,须提前天通知甲方,乙方须按公司规定办理有关手续。

  5.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后 日起生效。

  6.本合同为一年期合同,在合同到期前一周内,甲、乙双方应签订续约合同。

  7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,应友好协商,如不能下调提交当地人们民法院裁决。

  8.本合同附件为员工身份证复印件(正反面)、本人中国工商银行银行卡复印件(此项作为薪资发放唯一凭证,务必是本人且准确)。

  9.本合同有效期为 年 月 日至 年月 日。

  10.签订地点 。

  甲方:幸运风商贸有限公司 乙方(姓名):

  委托代理人: 身份证号码:

  电话: 户口所在地地址:

  应急联系人:

  联络方式:

  签订时间: 签订时间:

  

聘用合同 篇2

  甲方:

  法定代表人: 接洽电话: 单位地址: 乙方: 接洽电话:

  身份证号码:

  甲方因业务需要,需诚聘店职务。

  一、上岗培训期为天,从 年 月 日至 年 班第一天开始记薪,甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定:每个月业绩未达到元,仅发底薪+伙食补助,业绩+伙食补助%提成。

  二、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别原因,包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任。

  三、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者不得有异议,因甲方原因,包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方,甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资,新进人员未做满天,即离职,不予以计薪,以自动弃权论,未做满

  四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提工作制服二套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损失者,扣除制服费。

  五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用,于签订合同日缴件,乙方合理原因辞职,必须要提前30天书面提出,经同意交清手续后,方可退还教育培训费以及解除合同。

  六、工作时间:两班制,早班:9:30-18:00,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月轮休4天,店长固定上晚班,预约客人的美甲师必须将服务完成之后,方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。

  七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提供冬夏制服两套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢丢、损坏者,不予退还押金。

  八、本合同一式二份,双方各执一份,本合效期自年 年月

  甲方:

  乙方: 联系电话: 联系电话:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

  甲方(聘用单位): 黄沙中心校

  单位地址:黄沙场镇

  法人代表:殷贤华

  电话:15283104895

  乙方(被聘用人):

  性别 出生年月

  文化程度

  身份证号

  家庭详细住址

  联系电话:

  甲方因工作需要,聘用乙方为本单位临时用工人员。经双方协商同意,签订本合同,并共同遵守下列条款。

  一、本合同期为 1 年,自20xx 年10月1日起,至20xx 年 8月31 日止(初聘者前 个月为试用期)。合同期满即终止。若因工作需要,双方可经协商同意续签劳动合同。

  二、乙方在甲方从事门卫 工种。甲方根据工作需要,可更换乙方的工作岗位,乙方应服从。甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。乙方应严格遵守安全生产(工作)、劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的工作任务。

  三、聘用期内,甲方向乙方每月支付劳动工资250元(含养老保险费和医疗保险费,全年发11个月工资,1个月辞退费)。甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。对门卫、宿舍管理人员等特殊工种,根据岗位特点,不计超时劳动报酬。

  四、在聘用期内,甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的,甲方按国家规定承担相应费用;在工作时间以外发生的意外伤亡事故,乙方自负一切费用。

  五、合同期内,未经对方同意或无正当理由,任何一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失,应根据后果和责任大小予以对方赔偿。

  六、有下列情形之一者,甲方可解除聘用合同:

  1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者;

  2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;

  3、被聘用者严重失职、营私舞弊,给聘用单位利益造成重大损害的;

  4、被聘用者患病或非因公受伤,不能从事原工作的;

  5、不服从甲方工作安排的;

  5、法律法规规定的其他情形。

  七、有下列情形之一者,乙方可解除聘用合同:

  1、聘用单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的;

  2、聘用单位不履行合同或者违反国家政策规定,侵害被聘用人合法权益的;

  3、法律法规规定的其他情形。

  八、双方约定的其他条款:

  九、双方在履行合同中发生争议,可以协商解决;未达成协议的,可向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。

  十、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份,甲方、乙方双方各一份,县教育局一份。

  甲方:殷贤华

  乙方:

  法人代表签字 (签字盖章)

  (单位盖章)

  20xx 年10月1日 年 月 日

聘用合同 篇4

  甲方(聘用单位):

  乙方(应聘门卫):

  根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同。

  一、聘用期限:从年月日起至年月日。

  二、工资福利待遇:

  甲方按月支付乙方工资元,结算日期为每月号,此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分,乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。

  三、双方的权利和义务:

  甲方的权利和义务:

  1、对乙方的工作进行考核、奖惩。

  2、制订健全的工作制度规范乙方。

  3、为乙方提供必要的工作和生活环境。

  乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

  乙方违纪、违法,不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作随便,不履行岗位职责,在甲方区域内外造成不良影响。乙方违反门卫职业道德规范。因其他原因无法胜任岗位工作。

  乙方的权利和义务

  1、使用甲方提供的工作和居住设施。

  2、乙方需保证自身健康,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排,履行岗位职责。

  (1)负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁,坚持晚上睡在门卫室。

  (2)负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。

  (3)保管好门卫室的财产。不经过甲方允许,不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。

  3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

  4、乙方在工作期间应注意保障自身安全,非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。

  5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。

  甲方:乙方:

  20xx年月日

聘用合同 篇5

  甲方:蓓蕾幼儿园

  乙方:

  因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等的基础上,经双方协商同意签订本合同。

  一、聘用期:从年月日至年月日止。合同期满双方可以办理续签事宜。

  二、报酬:甲方每月付给乙方报酬元,在每月财务报表完成后支付。

  三、甲方的权利和义务

  1.为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;

  2.监督检查乙方工作情况;

  3、为乙方履行职务提供工作条件;

  四、乙方的权利和义务

  1.依法履行会计职务、获取劳动报酬,对甲方的管理工作提出建议;

  2.遵守甲方的各项规章制度,接受甲方的领导和监督,服从工作安排;

  3.在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道,严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;

  4.自行承担人身安全责任。

  五、其它

  1.双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前三个月告知对方);

  2.因其他原因不宜继续履行职务时。

  3.因国家政策或上级政策发生变化时。

  4.合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。

  六、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,自双方签字之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  年月日

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