【推荐】聘用合同模板集合8篇
随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的聘用合同8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
聘用合同 篇1
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。
一、服务时间及范围
1、服务时间：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。
三、甲方权利和义务
1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。
3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。
4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.
5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。
6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。
四、乙方权利和义务
1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。
2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。
3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。
五、违约责任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。
3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。
4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。
六、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。
七、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同未尽事宜由双方协商解决。
就、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。
十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
一、合同期限: 自20xx年 x 月 日至20xx年 x 月 xx日止。
二、乙方工作内容
1、因工作需要，担任司机工作。
2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。
3、负责食品货物交点后装车和运送至各门店。
三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资 元。
四、甲方责任和义务
1、甲方提供乙方食宿。
2、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。
3、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。
五、乙方责任和义务
1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需请假的，应先报告请假。
2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。
3、在仓管员交点货物时，应在场核对，并在验收单据上签收；签收后负责装车，装车时应确保食品等货物合理放置，防止变形受损。
4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。
5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同；未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。
6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸；或不经领导同意私自将车交给他人驾驶（包括本队司机），所造成的责任事故将承担损失的全部费用。
7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。
8、乙方发生交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。
六、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满，即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2） 未经同意私自出车的；
（3） 旷工2天以上的致使食品没有办法及时运送造成公司损失的；
（4） 乙方不能胜任工作的。
5、乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。
6、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
聘用合同 篇3
甲方名称：__________ _ _____
法定代表人：__________ __
注册地址： ______ ______ ______
联系电话： ______ _____ _
乙方姓名（受聘人员 ）：______ ________
身份证号码：____________________ _____ ______
户籍地址： ______ ______
通讯地址： ______ ______ _____
联系电话：___________________
紧密联系人： ______
紧密人电话： ______ _____
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。
一、合同期限
第一条 本合同有效期限为 年，自20xx年 月 日至 年 月 日。
其中试用期（或考察期）为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 考察期内或聘用期前6个月，有下列情形之一的，视为不符合录用条件：
1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的；
2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；
3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的；
4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的。
二、工作报酬及奖励
第三条 甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月
第四条 乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
第五条 奖励
1、学期考评，幼儿园招生达到幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，每年年终甲方奖励乙方 元；
2、每年末，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，利润指标超额完成 %时，年终甲方奖励乙方 元。
三、岗位级工作内容
第六条 甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作，达到甲方的要求。
第七条 乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，主要工作内容主要包括：
1、全园的安全工作；
2、招生宣传工作；
3、日常保教工作；
4、重大活动的组织；
5、教师的招聘和考评工作；
6、幼儿园负责人安排的其他工作；
7、乙方作为园长应当履行的其职责。
四、声明与承诺
第八条 乙方特此声明及保证：本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议，亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。
第九条 因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时，乙方应对其过错行为负责。
五、劳动纪律
第十条 甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律：
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、双方的权利和义务
第十一条 乙方的权利
1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。
2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
3、合同期内，在不影响甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的权利。
3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利政策。
第十二条 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重乙方的人格地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方应当按时向乙方支付报酬，并为其创造和提供再教育和培训的机会。
七、工作时间和休假
第十三条 为了保障甲方良好运营，乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。乙方的工作时间，应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准（特殊情况除外）。
第十四条 乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。
八、聘用合同的解除
第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：
1、本合同第五条规定的情形之一的；
2、严重违反甲方规章制度的，或不服从甲方管理及工作调动安排的。
3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成影响或重大损害的；
4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形。
第十六条 乙方提出解除本合同时，应当提前30日（考察期内，需提前15日）书面通知甲方。
第十七条 劳动合同解除或终止时，乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。
九、保密及竞业限制
第十八条 乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内，有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。
第十九条 在受聘期间，未经甲方同意，乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。
十、其 他
第二十条 本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效；本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份。
本合同于20xx 年 月 日在 签署。
甲方：乙方：
身份证号：
（印章）
法定代表人/授权代表：签字：
聘用合同 篇4
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。
第三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条 乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人政府关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。
第八条 乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。
第九条 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
第十条 乙方应杜绝污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
第十一条 本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。
第十二条 双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.甲方因经营发生困难需要裁减人员；
6.依法追究刑事责任的。
第十五条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任。
第十六条 当事人约定的其他内容：
第十七条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第十八条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(公章) 乙方(签字)
签订日期年月日
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为 。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬：
（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：
１、乙方每月工作考核记录；
２、乙方工作职务（或工种）变换情况；
３、甲方盈利状况；
４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲 方： 签约代表人： （签字） 职 称：
乙 方（姓名）： （签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：
聘用合同 篇6
甲方（用人学校）：南安市洪濑第二小学
乙方（应聘教师）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的.原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限：从20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。
三、工资福利待遇 ：
1、 月基本工资： 元。
2、 校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、双方的权利和义务：
(一) 甲方的权利和义务：
1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;
3. 制订严格的规章制度规范乙方;
4. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3. 热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;
5. 积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;
6．学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；
7．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
代表（签名）： 身份证号码：
二Oxx年x月xx日
聘用合同 篇7
甲方： 法定代表人：
乙方： 性别： 文化程度： 身份证号：
根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责：
1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。
4、 保安负责节假日学校的各项工作。
二、 甲乙双方权利和义务：
1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。
2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
5、 未尽事宜，双方协商解决。
6、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
三、合同于日起与月日至。
甲方：(盖章) 乙方签名：
法定代表人签字： 身份证号码：
家庭住址：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇8
《演员聘用合同》要点
一、签订《演员聘用合同》的三种情形
1、聘用本公司已经签约的演员
演员与制作公司因有合作合约在前，此合约可能是劳动合同，也可能是经纪合约。演员参演影视剧时，如果之前签署的是劳动合同，原则上无需再另行签合同，明确片酬即可。如果之前签署的是经纪合同，仍需要签署《演员聘用合同》，并参考制作公司与演员已经签订的经纪合约。
2、聘用其他影视公司或经纪公司的签约演员
此演员所属的影视公司或经纪公司有权与制作公司签订《演员聘用合同》，明确约定双方的权利和义务以及所聘用演员的权利义务。同时制作公司应取得该演员对于其所属影视公司或经纪公司具有签约权，以及其将履行《演员聘用合同》的书面承诺。演员与其所属公司之间的权利义务按他们之间签订的合约条款执行，与制作公司无关。
3、制作公司聘用个体演员：此情况下，制作公司最好与该个体演员直接签订《演员聘用合同》，不要与该个体演员委托的个人经纪人签署，避免产生不必要的纠纷。
二、演员关于档期约定
1、制作公司在与演员签约前，应当制作详尽的拍摄计划，并以此确定演员的具体档期，并在《演员聘用合同》中明确约定演员进驻剧组和离开剧组的具体时间。在签订《演员聘用合同》前，应对演员（尤其是男女主角）的档期问题进行仔细的询问和确认，以免因档期冲突导致延误拍摄周期，给制作公司造成经济损失。并且在签约时要求演员提供详尽的日程表，对必须外出的时间要提前确定，并且严格按此表执行。
2、演员延期拍摄和补拍的约定：因影视剧拍摄过程中出现天气及其他意外事故导致延期拍摄的情况经常发生，在拍摄工作基本完成后又补拍镜头的情况也大量存在，因此《演员聘用合同》中应当明确约定关于延期拍摄和补拍的条款，如酬金计算，延期和补拍时间等。
三、演员酬金标准、工作内容以及税款负担
1、酬金标准及支付时间：《演员聘用合同》中的酬金条款中应明确约定酬金的标准和支付酬金的具体时间，尽量避免使用容易产生歧义的用语。如“拍摄过半时，支付酬金30%”，因为“拍摄过半”既可以理解为影视剧拍摄过半，也可以理解为演员的戏份拍摄过半，极易发生争议。
2、酬金包含的工作内容应当明确：一般而言，酬金中包括演员对饰演的影视剧角色的艺术创作和表演。但除此之外，演员还有许多其他的工作要做，如后期录音、参与宣传推广活动等。《演员聘用合同中》最好将所包含的具体工作内容（如参与活动的具体次数）都进行明确的约定。
3、演员所得税的负担：《演员聘用合同》中应当明确约定酬金标准是税后还是税前，一般情况下没有标明税后的就认可为税前。
4、在影视剧后期宣传推广期间，应明确演员参加宣传推广的次数，避免因合同没有约定而产生分歧或纠纷。
四、演员交通标准、食宿标准及费用的承担
制作公司不可避免地需要为演员提供交通、住宿、餐饮等条件，且演员的上述费用原则上都是由影视制作公司承担。由于影视剧的拍摄大多要经过几个月的拍摄周期，此类问题直接关系到影视剧的制作成本，所《演员聘用合同》对于演员交通、住宿的具体标准均应有明确的约定。对于经纪人的探班次数及交通食宿标准也应该予以明确。
除上述内容外，《演员聘用合同》还应就演员在影视剧中的表演的著作权、违约责任、合同的变更和解除、争议的解决等内容逐项进行明确的约定。《演员聘用合同》的内容越完善，越有利于双方的合作，使双方能在愉快的合作氛围中进行影视剧的艺术创作，且在影视剧制作过程中一旦发生争议时也能够有相应的处理依据。
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