【推荐】聘用合同集合5篇
在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编精心整理的聘用合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
聘用合同 篇1
甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)
甲 乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。
一、 合同期限
本合同期限 月。从 年 月 日至 年 月 日。
二 、 工作内容
1、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：根据甲方身体健康状况设计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：
定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。
2、工作时间：有事预先通知，每月不少于 次，每次2小时。
3、乙方应按照国家的法律规定的指标进行健身指导。
三 、 劳动报酬
乙方的月工资为 元(个人调节税由甲方代扣)，甲方不再负担各类补贴。
四 、 合同的终止和解除条件
1、双方均认为聘用合同需终止;
2、单方终止合同需提前30曰通知对方;
3、合同期满后自动终止;如要续聘可以另行协商。
五 、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。
甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方名称：_______________ ____
法定代表人：_____________________________
乙方姓名：________ ___________
性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、合作合同期限。
(一)本合同为一年期限的合作合同。合同期从________年________月________ 日起至________年________月________ 日为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _设计_16000元/季_。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在合作期间的基本工资为月___1000__元，业务奖金如下:
1、设计按成交价的10%，但必须以收到实际数量为准;
2、包工包料工程，以总价的的2%以为基准，但必须以实收到实际数量的30%后才可以支付奖金，最后增加减少部分与此已无关;
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合合作条件的;
(2)乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方私自以公司名义施工，谋取个人利益;
(二) 甲方的`义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合作合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按合作合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1. 违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执
甲方：_________ _ 乙方：___________________
法定代表人：________________
年月日：
聘用合同 篇3
甲方： 海华学校
乙方：身份证号； 毕业证编号；
一、双方责任与义务
A、甲方：
1．甲方按工资方案规定每月12 日支付上月工资。每月从工资中扣除200元作为乙方违约抵压金，如乙方不违约在下学期初支付给乙方。
2. 甲方须尊重乙方的合法权益，并为乙方提供必要的生活及工作条件。
3. 甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学习旅差补助。
B、乙方：
1、全面贯彻党的教育方针，爱岗敬业，努力完成甲方交给的各项任务。
2、为人师表、遵守职业道德，关心，爱护学生，做到不体罚或变相体罚学生。
3、认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方一切规章制度。 4，应聘教师签约时应上交教师资格证、毕业证、身份证复印件。
二、乙方有下列行为之一者，甲方有权终止合同，并辞退解聘乙方。
1、工作不服从安排，不遵守学校规章制度，背后煽风点火，拉帮结派者；
2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。
3、教学成绩差，学生和家长对其反响强烈者。
4、品行不良，违法乱纪；侮辱学生，影响恶劣者。
三、 乙方在聘用期间可享受以下待遇
A、工资待遇
基本工资(800元)+考核工资（400元）+课时津贴（每节10元）+奖励工资（200元） =月总工资。（说明：考核工资和奖励工资按考核奖励办法纳入考核和评比，按考核评比结果发放，不作为固定待遇。）
1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期，试用期间按学校规定只享受400元的工资待遇。
2、婚丧假期间均为三至七天，三天内工资照发，超出三天按事假处理。
3、女职工产假为三个月，工资为基本工资的1/2，上班后补发基本工资的差额部分。
4、在聘期间，国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。寒暑假若不补课发放基本工资500元。
B、其他待遇
1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。
2、正试受聘一年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动保险等。
3、续聘的民办教师重新签订合同不存在试用期。
四、其他事宜
1、合同履行期间，甲方违约解聘乙方时，甲方支付乙方本月工资，奖金照发。
乙方违约擅自走人者，扣除离校前所有未发经费。
2、解聘续聘：均在每年六月份进行。乙方在合同期满，不愿续聘的须提前一
个月提出申请，及时办理解聘手续，否则，视为乙方违约；甲方辞退乙方时，一次性结算工资并及时付清。
3、学校实行月休假制，双休日照常上课。
五、本合同有效期为一年。
六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。
七、本合同从签定之日起生效，甲乙双方若签有其他协议与本合同不一致，以
本合同为准。
甲方： （盖章)
乙方： （盖章）
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇4
甲方名称：
乙方名称：
地址：
性别：
法定代表人（村委会主任） ；
民族：
出生年月：
文化程度：
政治面貌：
户口所在地：
雍熙镇村
身份证号：
担负工作：
根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。
第一条 合同期限
本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共1年。
第二条 岗位及职责要求
1、甲方聘用在乙方在
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方需接受甲方委托代理人（乡镇卫生院）的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。
第三条：工作条件和工作报酬
甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。
1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人（乡镇卫生院）的管理。
2、乙方必须遵守甲方委托代理人（乡镇卫生院）的劳动纪律，管理制度等有关规定，并依法承担相应的法律责任。
3、甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。
第四条 合同的变更解除和续签
1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解解除合同：
（1） 在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的：
（2） 违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。
（3） 未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合法权益的：
(4)在聘用内劳动教养或被判处，有期徒刑以上刑罚收监执行的：
(5)严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的：
(6)违反国家计划生育政策（条例）的。
3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：
（1） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的：
（2） 患病或负伤，在规定的医疗期内的：
5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。
第五条 双方约定的其他事项
1、村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作，不进驻卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。
2、村卫生室人员之间必须互相协调配合，完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。
3、卫生员实行月、季度、年绩效考核，考核结果录入本人档案，作为是否继续聘用的依据，本合同生效后，双方必须严格遵守。
甲方签字: 乙方签字：
年 月 日
聘用合同 篇5
集团公司人力资源部：
我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天(含十天)以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示。
XX
XXXX年XX月XX日
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