人员聘用合同(集锦15篇)
随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的人员聘用合同，欢迎阅读与收藏。
人员聘用合同1
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条申请业务员的条件：
1。年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律。法规规定不得兼职的`人员及禁止的任何xx和非法组织成员。
2。服从管理，有拓展业务能力。
第二条协议期限
1。协议有效期：自xx年x月x日至xx年x月x日止。
2。聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第三条工作岗位
1。甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。
2。甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
第四条工作纪律
1。严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。
2。尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。
第五条工作报酬
1。甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度）
2。甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日
第六条其它事项
1。甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
2。本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3。本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）
乙方（签字）
xx年x月x日
人员聘用合同2
甲方：____________
乙方：____________
甲乙双方就甲方聘用乙方为打字员的相关事宜充分协商，达成如下约定，供双方共同遵守。
一、甲方聘用乙方工作时间为_____年，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满时，乙方应提前一个月向甲方递交续订合同的书面申请，甲方根据工作需要和乙方的表现，决定是否再行续签合同。
二、乙方工资待遇按_______________室工作人员工资核算办法执行(工资核算办法附后)。甲方每月给予乙方误餐费和交通补助费共计__________元整。甲方视经济效益情况发给乙方一定的`节日费(端午节_____元、中秋节_____元、劳动节_____元、国庆节_____元、春节_____元)、高温费_____元、防寒费50元。医药费由乙方自理。
三、乙方必须服从甲方的工作安排，严格遵守部机关和__________的各项规章管理制度，以顾客至上，礼貌待人、爱岗敬业的态度，及时、快速、优质地为顾客服务，细心维护设备，注重节约，保质保量地满足业务上的要求。遵守保密工作规定，严格保守秘密。如有违反，甲方由权对乙方进行批评、教育和辞退，并可无条件终止合同。
四、乙方在签订合同时，向甲方交纳押金__________元。如工作表现不佳，中途被甲方辞退，甲方有权扣除乙方押金。乙方要求辞工，应提前一个月书面报告甲方，经甲方同意后方可辞工，否则扣除全部押金。
五、乙方与甲方签订合同连续工作满五年以上，甲方应为乙方比照部机关临时工的待遇购买养老保险，直至合同终止。
六、甲、乙双方在签订合同时，甲方为乙方购买人身平安保险一份(__________元/份)，购买保险的手续由乙方自行办理，费用单据由甲方报销。乙方如被甲方辞退或中途自动辞工，保险费用由乙方负担。乙方在合同期内如发生工伤事故和其他意外事故，除享受保险公司正常的赔偿金外，一切由乙方自负，甲方不负任何责任。如乙方未去办理保险手续，甲方概不负工伤事故赔偿和相关责任。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。
本合同附件：____________《__________室工作人员工资核算办法》
甲方(盖章)：____________甲方代表：____________
乙方(盖章)：____________身份证号码：____________
__________年_____月_____日
人员聘用合同3
聘用方:法人代表：
受聘方:
为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:
一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。
三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。
四、后勤人员合同期为一学期。
五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：
1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。
2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的`使用情况，确保安全。
3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。
4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。
5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物， 不出现中毒及烫伤等重大事故。
6、认真做好食品留样，并做好登记。
六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。
七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。
八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。
九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。
聘用方: (章)法人代表：
受聘方:
年月日：
人员聘用合同4
学校食堂根据工作需要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住 电话号码_________________，为学校食堂工作人员。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本协议，具体如下：
一、聘用期限：
_____年 月__日起至 年__月__日止，聘期为一学期。协议期满，协议即行终止。
二、工作职责和纪律：
1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。
2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。
3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和"食堂规章制度"，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
4、被聘用人员必须按时参加体检， 持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。
5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。
6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的.考核。
9、被聘人工作期间因事，因病需提前请假。旷工一次罚款100元，三次以上自行解除协议。
10、不得传播谣言、惹是生非(发现一次罚款50元)不得无故耽误本职工作。
11、工作人员工作期间个人患病或违反工作流程而受伤的各自承担费用，学校不承担责任。
三、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用协议：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。
4、被依法追究刑事责任的。
四、未尽事宜由双方协商补充。
五、本协议自签订之日起生效。本协议共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，协议解释权隶属校方。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人员聘用合同5
甲方：
乙方：
兹因甲方工作需要决定聘用乙方从事相关工作。经甲乙双方协商一致达成如下协议：
一、聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
二、聘用岗位职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期间履行以下义务：
(1)工作岗位：
(2)遵守国家法律法规，甲方的各种规章制度，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成合同规定的`岗位职责，甲方应向乙方支付下列待遇：
(1)甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元。
(2)甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
(1)聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘
合同另行签订。
(2)在聘用期内任何一方提出解除聘用关系，必须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可按规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
(1)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。
(2)甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。
(3)乙方不服从甲方安排的。
(4)乙方因病或非因公负伤，不能从事原岗位工作的。
六、甲、乙方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业。
七、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方有关规定执行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人员聘用合同6
甲方：____________________
乙方：____________________
根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限
本聘用合同期限自__年__月__日至__年__月__日。
第二条聘用岗位及其职责要求
（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。
（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。
（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。
（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的`卫生，并定期消毒。
（六）、乙方不得将店内菜品制作技术随意传授于他人，不得将店内秘制酱料提供于他人，否则甲方有权扣除乙方押金并终止合同。
（七）、严格执行单位的作息制度。
（八）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。
（九）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。
（十）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。
第三条工作报酬
（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资3000元，全勤奖金200元。
（二）、甲方在每月10日钱支付上月工资。
（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。
（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。
（五）、乙方迟到、旷工、规定外请假，均按本店制度扣除相应工资。
（六）、乙方每月有两天假期（假期不定在节假日、周末）。
第四条聘用合同的终止与解除
（一）、聘用期间，如乙方泄露本店配方及菜品制作过程，甲方有权解除合同并扣除乙方工资及押金__元。
（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并扣除乙方押金。所造成的损失由乙方负责。
（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金__元。如遇特殊情况必须提前30天通知甲方，当月工资按天计算。
（五）、乙方需给甲方20__元押金，如合同到期，乙方没有违约，甲方按时退还乙方。
第五条双方约定的其它事项
本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期
满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
第六条附则
（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。
（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
人员聘用合同7
聘请方：__________（以下简称甲方）
应聘方：__________（以下简称乙方）
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
第一、聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
第二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三、担保方式
风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
第四、权利义务
（一）甲方由董事会行使下列职权
1。公司的经营方针和投资计划；
2。制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
3。制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
4。决定公司内部管理机构的'设置，决定公司的基本管理制度；
5。监督乙方的工作
（二）乙方：
1。对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2。遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；
3。不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
4。对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
5。聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
6。不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
7。应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
8。聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
9。公司章程和董事会授予的其他职权。
第五、费用指标
乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________
第六、工资福利
聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。
第七、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
第八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：
第九、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
第十、其他事项
第十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
人员聘用合同8
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：
1、客房部(含培训中心)_________元/年;
2、餐饮部(含茶座)_________元/年;
3、桑拿部_________元/年;
4、水电部_________元/年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;
3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;
4、拟订公司内部管理机构设置方案;
5、拟订公司的基本管理制度;
6、制订公司的具体规章;
7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;
9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;
10、提议召开股东会临时会议;
11、批准单笔_________元以下费用;
12、执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责;
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的`近亲属订立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务务提供担保;
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;
乙方违约责任：
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人员聘用合同9
聘用单位： （以下简称甲方）
受聘人员： （以下简称乙方）
乙方为 退休 人员，甲方根据工作需要聘用乙方。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自 起至 止。
聘用期届满，聘用合同自行终止。经双方协议一致，可续订聘用合同。
二、工作职责和劳动报酬
1、甲方根据实际需要聘用乙方从事 工作，乙方应服从甲方工作安排。乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，按时保质保量完成规定的工作任务。
2、甲方每月 15 日以货币形式支付乙方工资。
3、乙方在受聘用期间享受双方约定的薪资标准，为 元/月（税前）。
三、劳动条件和劳动保护
甲方对乙方进行必要的劳动纪律、安全生产等方面基本知识的教育，为乙方提供必需的工作条件和工作期间的安全保障。
四、工作时间和休息休假
工作时间和休息休假按照甲方有关规定执行。
五、福利待遇
1、乙方不享受医疗、社会保险、住房公积金等待遇，其他福利待遇按照甲方规定享受。
2、在聘用期内，乙方因病或非因工负伤，需停工医疗的.，甲方根据乙方病或伤的具体程度决定终止聘用或继续聘用。
六、其他
1、聘用期内，甲方根据乙方的实际工作表现，可以提前解除聘用合同，乙方也可以正当理由提出解除聘用合同，但应提前15天通知对方，乙方应在10日内完成工作移交。聘用合同的解除、终止，双方均无须支付违约金，甲方也不必支付任何形式的经济补偿。
2、乙方的工作性质和工作量由双方协商约定。在聘用期内乙方感觉工作负荷过重应及时以书面形式向甲方提出，甲方根据实际情况核减乙方工作量，并相应核减乙方的劳动报酬；若乙方未提出，则不得以聘用期间工作负荷重压力大等为由要求甲方对其出现的不良身体状况承担责任。
3、乙方应严格遵守职业道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有关投资、经营、技术、管理、信息等商业秘密，否则，乙方应承担由此造成的经济损失和法律责任。
七、甲乙双方因履行本合同而发生争议，双方可以协商解决，协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、合同一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
人员聘用合同10
甲方：____________
乙方：____________
身份证号码：____________
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。
一、协议双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____________
注册地址：____________
第二条乙方
性别：___________
居民身份证号码：___________
联系地址：___________
户口所在地：___________
二、协议期限
第三条本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任物业服务中心(工作地点)岗位(工种)工作，在任职期间服从甲方的调岗安排。
四、工作时间和休假
第五条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。
经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。
五、劳动报酬
第六条甲方每月______日前以货币或银行转账形式支付乙方上月工资，月基本工资为____________元，甲乙双方对工资的其他约定
银行转账形式的：
账户名：____________
账号：____________
开户行：____________
六、社会保险及其他
第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。
第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复，且乙方所有医疗费用自理。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。
第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定由乙方向第三方主张损害赔偿。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动纪律
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。
第十五条甲方制定的`规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方给予了明示)，乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。
九、协议的重签、解除和终止
第十六条甲、乙单方面解除协议的，要提前7天书面通知另一方。聘用期间，本协议中止或解除时，甲方无需向乙方支付任何经济补偿或赔偿。
第十七条协议终止或解除的，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
十、争议处理及其它
第十八条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，甲方以乙方在本协议中填写的住址或乙方身份证地址以____________或挂号信邮寄送达，即使邮件因拒收或无人签收等原因被退回均视为甲方已通知乙方。
第十九条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第二十条甲方所订立的规章制度作为本协议附件。
第二十一条本协议未尽事宜或与今后有关法律规定相悖的，按有关规定执行。
第二十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订或盖章之日起生效。
甲方(公章)__________________
法定代表人__________________
乙方(签字或盖章)____________
签订日期：__________________
人员聘用合同11
甲方： 乙方：
名称： 姓名： 法定代表人：身份证号码： 住所： 住址： 甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。
一、协议内容及期限
1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。 乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。
乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。
乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。
2.聘用期限自 年 月日（以实际到任时间为准）起至 年 月 日止，为期 年。协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。
本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。
协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方
书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。
二、工作报酬
1.乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额 %计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。
以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以 %计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额 %计乙方提成，超消费 折视为无提成销售（此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。
2. 乙方每月业绩完成 以上，甲方可以为乙方免费提供一间请客房（酒水为指定酒水）。
3. 乙方销售业绩完成 以上，享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利，如乙方销售业绩低于 ，其所订包房需要赠送酒水的，乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。
三、工作时间
乙方工作时间实行不定时工作制。
四、保险福利待遇
乙方任职期间福利待遇按照甲方规章制度执行。甲乙双方约定，
甲方按照合同约定应支付乙方的佣金提成中包含应为乙方缴纳的各项保险费用，并由乙方自行到保险机构完成缴纳。
五、合同的解除
乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方解除与乙方的聘用协议。
1.乙方严重违反甲方的`规章制度，经甲方两次以上批评教育仍不改正，造成甲方损失的。
2.乙方连续三个月没有销售业绩或销售业绩不足 元的。
3.乙方因故意或重大过失，给公司利益造成损害的，甲方有权解除聘用协议并要求乙方赔偿损失。
4. 乙方从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
六、双方义务
1. 乙方必须每月参加公司的经营总结例会，乙方及其带领的团队人员必须遵守甲方制定的各项规章制度，因违反甲方规章制度而造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
2.甲方应对乙方进行业务职能、工作安全及各种规章和社会法制培养教育，乙方应积极接受以上各项教育，并定期接受公司考核。
3. 乙方的订房一律按甲方的规定进行排房，乙方不得擅自调整，因乙方擅自调整排房造成的损失，乙方承担赔偿责任。
4.乙方因工作与第三人发生冲突，应按照甲方的协调方案解决，如乙方不顾甲方的协调，擅自采取个人行为导致损害后果的，由乙方自行承担责任。
5.乙方上岗必须着甲方所指定的工作服装，服装必须保持整洁无破损，随时注意自己的仪容仪表，以保证甲方的整体形象良好。
6.乙方必须爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密，未经甲方允许，不得擅自利用甲方的商业秘密、信誉等进行任何活动，如违反约定，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失。本聘用协议终止或解除时，乙方应向甲方交回所有相关的资料，并完成各项工作的交接，不得留存其工作期间所获得的客户资料。
七、违约责任
甲乙双方应当按照本协议约定履行各自的义务，任何一方违反本协议约定，除应当赔偿因违约给对方造成的损失外，还应承担违约责任，违约金为违约当年乙方已经获得的提成总额的20%。
八、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2.甲乙双方因履行本聘用协议发生争议，按照法律规定，申请劳动仲裁解决纠纷。
3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，由双方共同执行。
甲方： 乙方：
代表人： 签名：
年 月 日年月 日
人员聘用合同12
甲方：_________________
乙方姓名：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同期限
自_________________年_________________月起至_________________年_________________月止，其中试用期为_________________个月，如双方同意延续，应续订合同。甲方根据工作需要安排乙方在荆州地区从事工作。甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作5天。
二、劳动报酬员工聘用合同
甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为_________________元。
三、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相关手续：
(1)甲乙双方经协商达成一致;
(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的'。
六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
七、其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。
本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)_______________
签字_______________
签订日期_________________年_________________月_________________日
乙方(盖章)______________
签字_______________
签订日期_________________年_________________月_________________日
人员聘用合同13
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家和省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限
合同期从起至完毕时止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方的岗位职务为
2、乙方的工作地点为三、工作时间和休息休假
3、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。
4、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。
5、甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。
6、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。
2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。
3、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证劵替代货币支付。
4、甲方每月日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。
五、社会保险和福利待遇
1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。
2、乙方患病或非因公负伤，甲方不给于医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。
3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。
七、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任、因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。八、合同的'变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、合同的解除与终止
（一）解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、乙方严重违反甲方规章制度的；
b、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
d、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作；
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、甲方未及时足额支付劳动报酬的；
b、甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；
c、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；
d、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。
（二）终止
本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
九、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。
甲方（盖章）乙方（签字）
代表（签字）
签约时间：年月日
签约时间：年月日
人员聘用合同14
甲方（聘用单位）：_________________
乙方（受聘人员）：_________________
性别：_________________民族：_________________出生年月：_________________。
最高学历：_________________。
毕业院校、专业：_________________。
身份证号：_________________。
联系电话：_________________。
家庭住址：_________________。
甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本《聘用意向书》：
1、乙方担任岗位（工种）：_________________。
2、聘用合同期：_________________。
3、月薪待遇：_________________元/月
4、其他福利待遇：_________________。
本《意向书》表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。
本《意向书》一式叁份，甲、乙双方各执壹份，旌德县就业管理中心留存壹份。
甲方（聘用单位）盖章：_________________
_____年_____月_____日
乙方（受聘人员）签字：_________________
_____年_____月_____日
人员聘用合同15
聘用单位（以下简称甲方）：漯阜铁路有限责任公司职工医院 受聘人（以下简称乙方）：
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ）
受聘人的担保人（以下简称丙方）：
身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）：
决定聘用乙方（受聘人）：
从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、试用期月工资：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
2、正式聘用期月工资为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的`用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同
时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办
公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接
工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
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