设计总监聘用合同
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的设计总监聘用合同，欢迎阅读与收藏。
甲方：_____________
乙方：_____________
一.甲方因工作需要聘用乙方担任________________职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
二.本合同执行时间从__________年______月_____日至__________年______月_____日止。
三.甲方应按时给予乙方报酬。
四.甲方的权利与义务：_________________
1.为乙方提供优良的办公环境。
2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3.协助乙方开展工作，提供业务机会。
4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成奖金.工资的发放。
7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
五.乙方的权利与义务：_________________
1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见公司管理制度)
4.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及
时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。
5.有义务维护公司的.声誉和权利，对公司的业务信息及本人工资进行保密。
7.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。
8.团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
9.服从公司领导的安排。
六.合同存续期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。
七.合同存续期间，因乙方在设计意图或施工图纸中存在失误;导致甲方在经济上有重大损失的;损失由乙方承担。
八.合同存续期间，甲方要求乙方办理人身保险业务;经甲乙双方协商;乙方办理人身保险所需金额由甲方通过津贴的方式给予乙方，乙方视为甲方已为其办理人身保险业务，如乙方人身受到伤害或意外事故，由乙方承担一切责任。
九.合同存续期间，甲方严禁乙方私自接单，如谎报，不报甲方均视为私自接单，甲方有权扣除乙方基本工资及提成。
十.具体待遇如下：_________________
1.每月保底工资为________________
2.业绩提成办法家装类：_________________半包工程按合同实际结算额的__________提成，全包工程按
合同实际结算额的__________提成，工装类：_________________视实际情况而定，每户提供效果图__________
张，超出张数按每张__________元每张计算。
3.设计费分配原则：_________________收到设计定金因其他原因未签施工合同的均视为设计费，甲方与乙方分配比例为______：_____________(甲方占60%乙方占40%)客户点名设计师做纯设计
所收取的设计费甲方与乙方分配比例为______：_____________(甲方占40%乙方占60%)
4.业绩提成支付：_________________当月业主已交付首期款，甲方给予乙方提成为50%，业主交
付中期尾期款并全额结清。甲方给予乙方提成剩余的50%。
主材提成：_________________甲方占______%乙方占______%剩余部分甲方自行处理。
5.乙方在甲方工作期间试用期为三个月，试用期满后，甲乙双方都有权选择去留。
十.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表签名：_________________(公章)乙方签名：_________________
_________年______月______日_________年____月____日
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