【推荐】聘用合同集锦6篇
在不断进步的社会中，合同出现的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的聘用合同6篇，欢迎大家分享。
聘用合同 篇1
岗位聘用协议
甲方：
乙方： 身份证号： 联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限为年，自 年月日起
至年月日止。
二、岗位及职务
1．甲方聘用乙方的工作岗位为。
2．聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。
三、权利与义务
1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。
2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。
4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。
四、劳动报酬及保险福利待遇
根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。
五、聘用合同的终止、变更、续订和解除
1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。
2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。
4．乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）－（3）项规定解除聘用协议：
（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：
（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。
6．乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为；
六、违约责任
甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。
七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。
八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
用人部门（甲方）：
职 工（乙方）：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月
二、工作任务
乙方同意并
服从甲方的工作需要，在 岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为 。（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
七、、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
（4）无理取闹，打架斗殴者；
（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；
（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
（8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
（1）被招工、招干或考入学校学习的；
（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
八、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
九、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
十一、本协议期限届满自行终止。
十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：
用人部门负责人：
年月日年月日
人事处（盖章）：
人事处处长：
年月日
聘用合同 篇3
编号：_________
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
_________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。
一、甲方承诺：
1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。
2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息
3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。
凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。
二、乙方承诺：
1.遵守甲方相关管理程序的规定。
2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。
3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。
4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
甲方(盖章)：_________ 技术专家(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
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甲方: 中环联合(北京)认证中心有限公司
乙方:
聘用合同 篇4
甲方：（聘请单位）___________________________________
法定代表人或主要负责人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（受聘人）______________________________________
证件类型：___________________________________________
证件号码：___________________________________________
户籍所在地及邮编：___________________________________
经常居住地及邮编：___________________________________
联系电话：___________________________________________
受聘岗位：___________________________________________
根据船舶的动态拟派乙方，在_____国______港登我司管理所挂_________旗的________________轮担任___________职务工作。
一、适任条件
乙方上船任职应具备有国家海事管理机构签发的船员服务簿、基本安全证书、海员证，负责航行和轮机值班的船员应具有相应的船员适任证书，船长和驾驶员还应具备有GMDSS适任证书，以及护照和健康证及黄皮书，上述证书均应在合同有效期内。
二、合同期限
合同期：_________月，即_______年_____月_____日至____年_____月____止。乙方满合同期___个月后另有三个月的选择权；若乙方满____个月，船舶正在航行途中或不适宜船员遣返之港口，甲方有权延长乙方的合同期至甲方认定的适当港口
三、工作内容
（1）甲方聘用乙方到甲方的___________轮工作，甲方应保证该轮处于适航状态；
（2）乙方同意按甲方工作需要，担任________职务，并认真负责的完成岗位所承担的各项工作内容。乙方应服从甲方管理并承担岗位责任。
四、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施及劳动保护条件，并为乙方办理上船期间的人身保险和医疗保险，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
五、劳动报酬
（1）乙方在船期间的月工资总额为人名币_______元，航行区域：俄罗斯远东海域、日本国海域、朝鲜半岛海域、中国海域、东南亚海域、印尼南海岸、巴布亚新几内亚、索罗门群岛，如改变航区，伙食费标准和工资做适当调整，乙方的月工资中已包括各类加班费、年休假工资、合同奖、高温费等及乙方所应缴纳的养老金、失业保险金、医疗保险金等所有社会统筹费用，凡由乙方个人缴纳费用，甲方不再另行支付，由乙方个人缴纳。以上薪金于次月15日由甲方将款汇入乙方指定账户，并以人民币形式支付，按本月最后一天的美元和人民币的中间比价折算，也可按美元支付。月薪水按照自然月计算，如最后一个月不足月，按照当月日历天数计算每天薪水。
（2）乙方在船期间伙食费标准为每日人名币_______元。
（3）乙方起薪与停薪以上船交接班时间为准，交接班当天工资给与交班船员。
（4）甲方承担乙方履行合同而产生的上下船路费，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行承担各种费用。
（6）乙方上船前一切杂费（包括打针、体检、拍照、出境证明等）均由乙方负责。
（7）甲方负责乙方的外藉证书费用，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行承担此项费用。
六、劳动纪律
（1）乙方必须严格遵守劳动纪律及岗位操作规程，遵守甲方制定的安全管理体系、船舶保安体系以及各项规章制度，遵守国家法律和外事纪律，认真工作，服从甲方管理，不折不扣地完成甲方分配的工作任务，文明礼貌，遵守职业道德，不得与货主（租家）及员工之间吵架、斗殴，不得酗酒闹事，不得向货主（租家）索取额外劳务费。
（2）若因乙方的过失、不服从指挥、不称职、违章违纪等原因而被辞退或个人无正当理由要求提前遣返，发生的一切费用（包括外籍证书费用），均由乙方承担。
七、聘用合同的变更、解除、终止的条件
1、乙方具有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，并可相应扣除乙方的工资或劳务费：
（1）严重违反劳动纪律、外事纪律及甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）在境外违反及停靠国的法律法规被制裁的；
（5）乙方在船工作期间被证明不能达到岗位所需技术和业务要求的。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）由于不可抗力影响，致使本合同无法履行的；
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，无法继续履行本合同的；
（3）甲方生产经营发生严重困难，无法继续履行本合同的。
3、具有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）甲方违约没有支付劳动报酬的；
（3）经主管机关认定，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的。
4、本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即可终止。
八、双方需要约定的其他事项
（1）乙方不得故意隐瞒心脏病、高血压、糖尿病、肾疾病、精神病等病史，由此发生的费用均由乙方承担。
（2）乙方声明：发生人身伤亡意外情况时，由__________为受益代表。______________________________________________在本协议有效期间，如果乙方在船上因工作发生工伤事故，甲方对乙方或者乙方合法继承人的最高赔偿责任在任何情况下包括所有其他费用将按照中国法律有关规定处理。此等赔偿将免除甲方，船舶，船舶所有人，管理人，经营人和代理人等对乙方或者乙方合法继承人的任何责任。乙方或者乙方合法继承人将放弃对甲方，船舶，船舶所有人，管理人，经营人和代理人等的任何索赔权利。伤亡事故发生后乙方应协助理赔。
（3）若乙方因直系亲属病危、死亡，或经甲方确认的特殊原因离船，其离船的费用由甲方承担。
九、本合同依法订立，经双方签字后具有法律约束力，双方应严格执行。
十、本合同未尽事项，双方协商解决。
十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成或不愿协商的'，可在法定期限内向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十三、本合同自出境之日起生效。
聘请单位（公章）：________________受聘人（签名）：__________________
法定代表人（签章）：____________
签订日期：______年_____月_____日
聘用合同 篇5
甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码：
因工作需要，甲方聘用乙方的人员（）从事铁路工程施工生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工约定:
1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方的人员,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方的人员要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1、乙方的人员要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方的人员要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方的人员要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；
4、乙方的人员在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任（视情况谁损害，谁赔偿）；
四、工作时间:
1、乙方的人员在甲方工作期间,执行每日小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定或预先约定的金额予以支付相应报酬；
五、劳动保护和劳动条件:
1、 甲方应根据工作需要,向乙方的人员提供劳动工具和劳保用品。
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方的人员；
3、甲方在此期间应主动对乙方的人员进行技术培训和指导；
4、甲方应对此期间乙方的人员的工伤事件负责任；
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应按预先与乙方约定的工资 元、元、金额支付;
2、执行（点工）的乙方的人员为甲方工作,甲方每日应以不少于 元人民币支付给乙方的工作人员；
3、乙方人员的工资甲方不与乙方的人员个人结算；
七、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的；
3、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；
八、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效；本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
3、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
电话： 电话：
20xx年 月 日
聘用合同 篇6
甲 方
乙 方
性 别
出生日期 年 月 日
居民身份证号码：
单位地址家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资20xx元支付给乙方 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；
5.被依法追究刑事责任的。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章） 乙方（签章）
法定代表人
签订日期 年 月 日
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