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兼职人员聘用合同

时间：2024-10-13 09:08:46 聘用合同我要投稿

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兼职人员聘用合同

　　随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的兼职人员聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

兼职人员聘用合同

兼职人员聘用合同1

　　甲方：____________公司乙方：____________

　　地址：____________电话：____________

　　传真：____________身份证号：____________

　　甲方聘用乙方成为_______________公司(以下简称甲方)兼职业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　一、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职人员聘用合同，并经过双方协商签订合同。

　　二、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护甲方的利益。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方确保为乙方提供质量可靠的产品。

　　2、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好售后服务工作;

　　3、甲方为乙方提供相应的销售平台。

　　4、提供乙方相应的劳动报酬。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供身份证复印件，银行帐号。

　　2、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度。

　　3、乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。

　　4、不得从事有损于甲方声誉的活动;

　　五、违约责任

　　1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的.遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任;

　　2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。

　　六、劳动报酬

　　1、乙方在本协议有效期内的劳动报酬，甲方按乙方月实际销售回款额度的%，在次月___日，人民币形式打到乙方账户里，如遇节假日，发放顺延。

　　七、协议的变更和解除

　　1、本协议在下述情形下可解除：

　　(1)双方协商一致解除本协议;

　　(2)本协议期限届满，双方未续签的。

　　2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议：

　　(1)乙方不积极履行义务，经劝阻不改时;

　　(2)乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时;

　　(3)乙方泄露甲方保密信息、资料等;

　　(4)乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

　　(5)因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议。

　　(6)乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方;同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。

　　八、保密约定

　　1、鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就在兼职期间及离职以后保守甲方商业机密的包括但不限于以下：

　　(1)商业秘密：本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营信息，是指不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　(2)经营信息：本协议提及的经营信息，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理诀窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容、以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。

　　2、保密期限自离职之日起，计算到一年。

　　3、甲乙双方签定此协议时，应同时签定《保密合同》;

　　九、协议期限

　　本协议期限为_______个月，自______年_______月______日开始到_____年_______月_______日结束。

　　十、备注

　　以上协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

兼职人员聘用合同2

　　编号：________________

　　甲方(聘用单位)名称：________________地址：________________性质：________________

　　法定代表人(委托代理人)：________________

　　(被聘用者)姓名：________________性别：________________家庭住址：________________出生年月：________________身份证号码：________________

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。

　　聘用合同期限

　　1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为年。试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为个月。

　　2、本合同自_____年_____月_____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：________________

　　2、具体工作内容及要求：________________

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

　　工作报酬

　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

　　2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

　　3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：________________

　　工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

　　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

　　乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

　　3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：________________

　　3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：________________

　　在试用期被证明不符合聘用条件。

　　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

　　连续两年考核不合格。

　　严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

　　有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：________________

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　4、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：________________

　　1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　　2、患病或负伤，在法定医疗期内。

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　4、国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　5、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：________________

　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

　　2、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　3、国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　4、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的'条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

　　5、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

　　6、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　7、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　8、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　9、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　违反合同的责任

　　由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　1、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要

　　2、延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金_____元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任：________________

　　双方约定的其它事项