聘用合同15篇[通用]
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
![聘用合同15篇[通用]](https://p.9136.com/00/l/c6b8d3c3bacfcdac12_5f06f68e1e317.jpg)
聘用合同1
甲方：________________
乙方：________________
1 根据有关规定，经协商甲 乙双方共同签订本协议，共同执行。
2 本协议期限为：自___年___月___ 日起至___年___月___ 日止。
3 工作任务：
甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
乙方的岗位 职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：每平米元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。
乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范 操作规程 劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的.领导 管理和教育。
乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止 变更 续签和解除：
本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
1经国家有关部门确认，生产安全 卫生条件恶劣 严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
2甲方违反劳动协议或法律 行政法规，侵害乙方合法权益的。
任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲 乙双方可协商修订 补充;如不能解决，可以由法院进行仲裁。
9 在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不承担任何责任。
10 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲 乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：________________乙方(盖章)：________________
合同签订日期：___年___月___ 日
聘用合同2
甲方：
乙方： (身份证号码 )
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
一、甲方根据企业运营管理需要，聘用乙方为济南根生元农业科技有限公司泰安分公司的技术顾问。
二、合同期限
从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
三、报酬及支付方式
(一)技术顾问报酬
乙方完成专业技术顾问工作的报酬由甲方负担。乙方所得报酬按企业每销售1吨
(二)其他业务绩效
乙方在技术服务期间为企业产品推广、销售的报酬由甲方另计。乙方为企业每推销
(三)技术研发费用
乙方在做企业技术顾问期间，为企业技术开发过程中进行调查研究、分析论证、试验、
(四)支付方式(按以下第___2___种方式)：
四、甲乙双方权利、义务
(一)甲方权利、义务
①在国家政策和地方法规指导下，实现对乙方工作的合理调配和正确引导，充当领导和监督的角色，无条件向乙方提供研发所需的`场地、设备、物料条件。
②在乙方研发的产品符合国家标准及市场销售的前提下，甲方应严格服从乙方的技术指导。
(二)乙方权利、义务 ①乙方负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。负责该公司技术开发，产品质量监控，产品品管。其它由甲方负责(包括设备投资，物料采购，产品销售，产品配送，财务管理等)。
②乙方也不需要到岗工作，如甲方因具体需要，双方另议。
③乙方所研发的产品必须符合国家标识及市场所需标识产品。
④乙方每年为甲方提供3种以上不同标识或类型的产品配方，以供甲方更好的迎合不同地区的市场需求。
⑤乙方有义务参加甲方组织的每年两次的产品推介会(甲、乙双方需相互协调议定时间)。⑥乙方有义务视甲方需要选派1-2名学生对甲方的产品推广试验田作出合理的调研及功效 报告。
⑦乙方有义务为甲方所提供的产品配方提供相应的工业化生产产品质量检测或鉴定报告。 (三)如因乙方原因导致公司产品质量不合格，造成经营损失、运营危机或困难，乙方应承担相应责任，具体视相关情节根据法律及公正结果判定，由甲方投资人决定是否追究(双方可另行协议需支付乙方的基本薪酬及减免条件)。
五、合同的变更、解除、重新订立和终止
①经甲、乙双方协商同意，合同可以变更或解除。合同期满，甲方未与乙方协商擅自终止该合同续订，甲方需赔偿乙方合作期内年均应得收益的3倍(具体为：按合作之日第二年起至产生变故时为止的乙方应得的收益年平均值计算)。
②如遇人力不可抗拒的灾害造成合同无法履行时，由双方协商解决。
③合同期满，甲方多次与乙方协商终止本合同，乙方未能同意，则不能履行上述第一条赔偿协议。
六、本合同未尽事宜，双方协商解决。
七、其它事项：
本合同条款如与法律、法规有抵触的，按国家和省市有关规定执行。
合同经甲乙双方签字后生效，双方必须严格遵照执行。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
年 月 日
聘用合同3
雇主（甲方）：
住址：
雇员（乙方）：
住址：
根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则进行协商，现协商一致，自愿签订本聘用合同，供双方共同遵守。
一、合同期限
本合同期限为__________个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳务内容和要求
1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，暂定为______________，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
三、保密
乙方在甲方工作的时间内负有保守甲方商业秘密的义务。接触的、经手的、掌握的技术信息、经营信息都不得披露给第三人，否则给甲方造成的损失，乙方应赔偿。
四、劳务费
1、乙方的劳务费用________元/月；支付时间为每月________日。
2、甲方以法定货币形式委托________银行转账支付给乙方。
3、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
五、甲方职责
1、甲方有义务按照合同的规定，向乙方提供执行工作所需要的'工具、环境。
2、甲方应保证在合同期间，按时支付劳务费。
3、在给乙方办理入职时，甲方应给乙方办理社保。
六、乙方义务
1、乙方保证在合同期限内，遵守甲方的规章制度。
2、乙方在工作过程中应本着安全、高效的原则去完成工作。
七、合同终止与解除
1、本合同期限届满的。
2、双方就结束本合同协商一致的。
3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成合意的。
4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的。
5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的。
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
7、甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
八、其他事项
1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
九、违约责任
1、在合同履行过程中，任何一方违反本合同给对方造成损失的，都应承担赔偿责任，赔偿金按照实际损失计算。违约不影响合同履行的，双方应继续履行合同。
十、附则
1、本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。
3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。
4、本合同未尽事宜，双方协商确定，协商一致可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
联系方式：
合同签订地：
合同履行地：
签订时间：_______年_______月_______日
乙方：
联系方式：
合同签订地：
合同履行地：
签订时间：_______年_______月_______日
聘用合同4
甲方：________
乙方：________
根据需要，甲方聘请乙方为校车驾驶员，乙方根据甲方需要为沭阳县刘集天骄学校接送学生及老师服务，为了保障甲方师生的生命安全和乙方的'合法权益，特签订本合同：
1.甲方每月按时付给乙方工资_______________元，在无违反规定的情况下，每月另发考核奖__________元;
2.乙方必须条件服从甲方安排。否则，每次将从乙方考核奖中扣除_______________元;
3.乙方必须在规定发车时间前_____小时到校，对校车的制动、转向、外部照明、轮胎、安全门、座椅、安全带等车况是否符合安全技术要求进行检查，并做好《校车常规检查记录》。
4.每天接送学生结束后打扫车内外卫生，时刻保持车容车貌整洁、美观，并保护好车辆不受损坏。否则，每次扣除考核奖_____元;
5.乙方必须严格遵守《国家校车安全管理条例》及其它交通法规，如因违规操作或违章而被处罚的，则由乙方本人负责。
6.乙方如辞职，必须提前_____个月向甲方提出书面申请，待甲方批准后，且乙方积极协助甲方招聘到合格驾驶员，甲方退回乙方保证金，甲乙双方可解除本合同。否则，如果乙方不经甲方同意而擅自离职，甲方有权没收乙方履约保证金，当月工资不发，并临时另聘驾驶员。
7.每月______次集中学习，学习期间不得缺席、迟到、早退，否则每次罚款______元。
8.本合同有效时间一年：______年______月______日至______年______月______日。
9.未尽事宜，双方协商解决。
10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________________
乙方(签字)：____________________
聘用合同5
甲方：
乙方：
经甲、乙双方共同协商，甲方决定将工程委托乙方施工，现就有关事项签订本装饰装饰用工合同，具体条款如下：
一、工程名称：
二、工期 天完工：从 年 月 日至年 月 日止。
三、工程质量标准
按甲方的规定要求为准。
四、安全责任
1）乙方在施工期间，施工人员安全事故，由乙方全权承担一切费用，甲方不负任何责任。
2）乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔偿给甲方。
五、付款方式
装饰用工合同生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程款20000元整（人民币）。
六、其他具体规定
1）因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场。
2）施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的.损失由乙方赔偿。
七、附则
1）本装饰用工合同由甲、乙双方直接签订，装饰用工合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本装饰用工合同经甲、乙双方签字、盖章（手印）后生效。
2）附件同样具有装饰用工合同法律效力。
3）装饰用工合同履行完后自动终止，签订后期服务协议。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
聘用合同6
甲方：(用人单位)______
乙方：______，性别，______年月日出生______，______族，
身份证号：______，联系电话:______
甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：
一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。
二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起
15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。
三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(1500元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。
四、乙方在工作的'同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。
五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月(1500元)。
六、工作程序：
七、本合同双方签字后立即生效。
八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。
甲方：_________
乙方：_________
______年______月______日
聘用合同7
聘请方：________(以下简称甲方)
应聘方：________
身份证号码：________
甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：
甲方聘请乙方担任甲方墙布区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二，聘用期限：
1、聘用期为：________年________月________日------________年________月________日;
2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：
在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：
1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险;
2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商(经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构)时底薪为1500元。每多发展一个经销商增加50元的提成。
3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励(以货款到帐为准);货款到账后次月发放业务提成。
4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：
1、甲方行使下列权利和义务：
1.1公司的经营方针和投资计划的实施;
1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;
1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;
1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度;
1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作;
1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：
2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值;
2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的.规章制度;
2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准;
2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负;
2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为;
2.7乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表;
2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化;
2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况;
2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡;
2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户;
2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
五、合同解除：
1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;
2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的;
2.2严重违反甲方的规章制度的;
2.3严重失职、营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的;
2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系;
2.5被依法追究刑事责任的。
3、存在下列情形时，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后双方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的;
1.3本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一致时;
六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。
七、违约责任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一个月书面通知甲方离职的，乙方应向甲方支付1万元违约金;
2、乙方违反本合同规定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方的经济损失;
3、如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同;
4、甲乙双方若对本合同发生争议，双方协商未果时，由甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院裁决;
八、合同的修改和终止;
经甲乙双方协商一致，可以修改、变更本合同中的部分内容，本合同修改、变更时须以书面形式并双方各执一份;
任何一方要提前终止本合同，须在合同期满前3个月书面通知对方;
九、合同生效及文本：
本合同经甲乙双方签字、盖章生效，双方须严格执行。
本合同一式4份，甲乙双方各执2份，
本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行。
十、附件
1、《保密协议》
2、乙方身份证复印件
甲方：________
乙方：________
聘用合同8
甲 方：___________________
乙 方：___________________（劳务派遣人员）
丙 方：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国交通法》和其他有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的《__省__汽车运输公司车辆承包经营合同》书，甲乙丙三方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同并遵守合同所列条款。
一、甲方根据丙方的生产需要，为丙方从__公司派遣劳务驾驶员担任汽车驾驶员。乙方的工资及有关福利待遇由乙方与丙方自行商定向，但不得低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动报酬；若涉及应为乙方交付的各项社会保险金，按照社会保障部门的缴费规定和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，丙方将社会保险金每年一次性全额缴纳给三赢公司。
二、乙方被使用后，必须先跟车实习，实习后乙方与甲方签定安全生产责任状后，方能正式驾驶车辆。
三、乙方在使用期间必须服从甲方和丙方的领导，努力工作，自觉遵守国家的法律、法规及甲方和丙方的有关规章制度，严格遵守道路交通安全法律、法规和安全操作规程，把安全运输生产放在首位。
四、乙方在使用期内不得违反国家计划生育政策，否则，甲方和丙方可根据国家规定报请有关部门进行处理，限时予以解除使用。
五、乙方必须按时参加甲方组织的安全学习，每月不少于一次，违者缺少一次罚款__x元，如因特殊原因不能参加学习者，务必于次日到甲方补学，凡连续三个月不按上述规定执行者，予以解除使用。
六、乙方在使用期内发生交通事故，造成第三者人身伤亡和财产损失的，甲方均按交通法规的有关赔偿标准进行赔偿，赔偿后乙方个人承担的经济损失赔款必须一次性向甲方交清；造成本人伤亡，涉及的.有关赔付事宜，按保险部门的赔付规定办理，医疗终结，通过伤残鉴定中心确认并评定伤残等级的，以保险公司赔付为限，由有关部门按规定一次性付给伤残补偿费后，使用自然终止。
七、乙方私自用车发生行车事故，造成一切损失概由乙方负责赔偿，同时，甲方和丙方有权按法律规定处理乙方；若造成乙方本人及他伤、残、亡，触犯法律的，由司法部门追究乙方的法律责任，所造成的经济赔偿款由乙方赔偿完为止，甲方和丙方概不负责。
八、甲方对乙方收起__x元的保证金，如乙方驾驶该车不足半年或半年后因违法违规，甲方不使用后视为违约，将不退还保证金。半年后驾驶员自己退出不再担任该车驾驶员的，经甲方核查无违法违规后方可退还保证金。
九、如乙方中途不再担任驾驶员，必须提前一个月向丙方和甲方提出，经丙方和甲方同意后，方可解除招聘合同，但乙方必须承担由此对丙方和甲方造成的经济损失。
十、本合同期满后，乙方愿意继续为丙方服务的，经甲方考核合格后可继续被使用，但乙方必须及时与甲方和丙方办理续使手续，否则，本合同期满后，乙方不得享受本合同中规定的待遇；若发生交通事故甲方概不负责。
十一、本合同仅限乙方驾驶 ___________________号车时有效。
十二、本合同有效期为 ___________________年___________________ 月___________________ 日起至 ___________________年 ___________________月___________________ 日止。
十三、本合同一式三份，甲乙丙三方各一份。
十四、本合同经甲乙丙三方签字后即行生效，三方必须严格遵守执行，以前所签合同的本合同不符的，按本合同规定办理，以上条款若有未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商再订。
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
聘用合同9
摘要：录用合同与聘用合同是人力资源管理中常用的两种合同形式。本文将从定义、内容、形式、签订时间等方面进行比较，帮助读者全面了解二者的区别。
一、定义
1. 录用合同
录用合同是指用人单位与应聘者之间订立的，确认该应聘者成为用人单位的员工，约定双方权利、义务和责任的书面合同。
2. 聘用合同
聘用合同是指用人单位与自由职业者之间订立的，确认该自由职业者为用人单位的专业技术人员或临时性工作人员，约定双方权利、义务和责任的书面合同。
二、内容
1. 录用合同
录用合同通常包含以下内容：职位、工作内容、工作地点、试用期、薪酬、福利、劳动保障、保密协议、知识产权、违约责任等。
2. 聘用合同
聘用合同通常包含以下内容：聘用期限、聘用岗位、工作内容、工作时间、薪酬、福利、劳动保障、保密协议、知识产权、违约责任等。
三、形式
1. 录用合同
录用合同的形式是书面合同，应当由用人单位和应聘者签字或者盖章，并且要有证明文件。
2. 聘用合同
聘用合同的`形式是书面合同，应当由用人单位和自由职业者签字或者盖章，并且要有证明文件。
四、签订时间
1. 录用合同
录用合同的签订时间通常是在应聘者通过面试、体检等环节后，与用人单位确认录用关系时签订。
2. 聘用合同
聘用合同的签订时间通常是在用人单位需要自由职业者提供专业技术或者临时性工作时签订。
录用合同和聘用合同虽然都是人力资源管理中常用的合同形式，但是其定义、内容、形式和签订时间等方面都有所区别。了解二者的区别可以帮助用人单位在用工方面更加明确和规范。同时，应聘者和自由职业者也应认真审阅合同内容，并在签订前仔细阅读，避免因合同纠纷而产生不必要的损失。
聘用合同10
甲方（聘用方）_______所在地：_______法人代表（或负责人）_______
乙方（被聘用方）_______驾驶证号：_______身份证号：_______现居住地址：_______联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中试用期______个月（按上车开始计算），即从________年____月____日至________年____月____日止。
第二条工作内容及工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的（工作）内容。甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第三条劳动报酬甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。
（一）试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资元绩效工资（包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等），试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。
（二）转正后月工资为：基本工资元绩效工资（包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴）
（三）培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。
（四）根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府的最低工资标准）
（五）甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。
第四条乙方工作职责；
（一）聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务；严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。
（二）乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；
（三）遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。
（四）严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
（五）乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。
（六）乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
第五条乙方安全行车责任
（一）必须树立“安全
第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。
（二）自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
（三）确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
（四）保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。
（五）积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。
第六条甲方的责任、权利
（一）应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。
（二）按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。
（三）甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
（四）甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。
（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。
（六）甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的`原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
（七）乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。
第七条聘用合同解除条件
（一）有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用合同，须提前30天以书面形式通知：
A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；
B、甲方撤并或缩减编制需要裁员；
C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；
D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；
E、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同大成合同的。
F、 《劳动合同法》约定的其他情形。
（二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同
A、在试用期被证明不符合录用条件的；
B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
C、连续旷工时间超过5天或________年内累计旷工时间超过10天的；无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的；
D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同）；
E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；
F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；
G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
第八条其他约定事项
（一）乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请（否则无当月工资），每提前________年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推；
（二）合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。
（三）乙方
第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本合同起____日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元；甲乙双方在解除合同时，如一方在本合同期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。
（四）甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件，具有同等法律效力。
第九条不可抗拒甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。
第十条其他
1、合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。
2、合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起____日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、本合同至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方（盖章） ______________
________年____月____日
乙方：______________
________年____月____日
聘用合同11
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为____年，自________年____月____日，至____年____月____日止、试用期为一个月，其中试用期前十天观察期（观察期不计发个人工资）、试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前____日以口头方式通知乙方，可以解除合同、试用期计入本聘用合同期限、
二、乙方转正后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效、
三、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位、否则，后果自负、
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养主，追究刑事责任的'、
五、聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止、
六、违约责任：
1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担、
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职、未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资、
七、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份、自双方签字盖章____日起生效、
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
聘用合同12
甲方(聘用方)：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方(受聘方)：____________
身份号：____________
住址：____________
联系电话：____________
根据《中华人民共和国民法典》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
根据甲方长期发展及公司运营管理需要，甲方特聘请乙方为其行政总监，在公司总经理的直接领导下开展工作。
二、薪资报酬及福利待遇
(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照________________元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴;
(二)甲方为乙方提供用车便利;
(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间
(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);
(二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时;
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共计________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。
五、工作职责
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
(一)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
(二)制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
(三)主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
(四)掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
(五)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
(六)负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
(七)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
(八)负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
(九)审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。
(十)领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
(十一)领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
(十二)组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
(十三)负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
(十四)定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
(十五)核实人力资源部员工的过失单和奖励单。
(十六)领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质。
(十七)负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。
(十八)按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
(十九)制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
(二十)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
(二十一)定期向总经理述职。
(二十二)做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
(二十三)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(二十四)定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
(二十五)审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
(二十六)在必要的情况下向所属下级授权。
(二十七)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
(二十八)向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
(二十九)培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
(三十)领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
(三十一)领导做好保密工作。
(三十二)负责本人办公室办公用具、设备设施的.登记保管与报损报失工作。
(三十三)关心所属下级的思想、工作、生活。
(三十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
六、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;
(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告;
(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务;
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排行政管理相关工作，分配具体工作任务;
2、监督检查乙方工作情况;
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
(二)甲方须履行的义务;
1、使乙方及时获取薪资报酬;
2、使乙方合理享受规定的待遇;
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)乙方的权利和义务;
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1对公司办公秩序有维护和检查权。
2对各系统和部门的行政检查工作有督办权。
3有先期调解公司各系统间工作争议的权力。
4对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权。
5有对行政系统所属员工和各项业务工作的管理权。
6业务范围内紧急事件的权宜处理权。
7有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。
8对隔级下级的任命有批准权。
9对所属下级的工作有监督、检查权。
10对所属下级的工作争议有裁决权。
11对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
12对限额资金使用有批准权。
(四)乙方须履行的义务;
1、遵守甲方制定的各项规章制度;
2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散;
3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务;
4、按时完成甲方指派的工作任务;
5、积极服从上级主管的工作调动;
6、爱护甲方的财产;
7、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除
(一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;
(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;
1、连续旷工超过10个工作日或者________年累计旷工超过20个工作日的;
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;
5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前________日以书面形式通知乙方;
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的;
2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同;
1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和其他的各种档案，并办理业务交接手续停止履行行政总监职务。
九、违约责任
(一)甲方的法律责任;
甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)乙方的法律责任;
乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙所支付的费用;
2、甲方为其支付的培训费用;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则
(一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行;
(三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉;
(四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行;
(五)本合同自签订之________日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
以下无内容!
本页为签署页
甲方(聘方)：____________乙方(签字)：____________
法定代表人：____________
日期：____________________日期：__________________
聘用合同13
甲方：_____（公司名称）
法定代表人：_____（姓名）
注册地址：_____（地址）
联系电话：_____（联系电话）
乙方：_____（兽医姓名）
身份证号码：_____（身份证号码）
住址：_____（住址）
联系电话：_____（联系电话）
鉴于甲方需要聘用乙方担任兽医工作，经双方协商一致，现签订如下合同：
第一条聘用内容及工作地点
1、甲方聘用乙方为公司的执业兽医。
2、乙方同意接受甲方安排的工作任务，并按照公司的规定完成工作。
3、工作地点为公司所在地，具体的工作地点根据需要可能会有变动，双方应予以配合。
第二条工作时间与休假
1、乙方的工作时间从每周一至周五，每天8小时（不含午休时间）。
2、乙方享有法定的带薪年假，具体的休假时间双方协商一致。
3、乙方有权根据需要调整工作时间，但应事先征得甲方同意。
第三条工资与福利待遇
1、固定工资：乙方的固定工资为人民币（金额）_____元/月，工资于每月（日）以现金形式支付给乙方。
2、奖金：乙方根据工作表现，有机会获得甲方颁发的奖金。
3、医疗保险与社会保险：甲方按照法律法规为乙方购买医疗保险和社会保险。
4、其他福利待遇：具体的其他福利待遇双方按照公司规定执行。
第四条保密条款
1、乙方应保守甲方的.商业秘密和相关机密信息，在乙方离职后仍应继续遵守保密行为，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密。
2、乙方应承担由于违反保密约定而给甲方造成的一切损失。
3、对于已经公开或不以外部泄露的商业秘密，乙方不再承担保密责任。
第五条违约责任
1、乙方如未按照约定履行工作职责，甲方有权依法解除本合同，并有权要求乙方承担相关违约责任。
2、甲方如未按照约定支付工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付相应违约金。
第六条合同期限及解除
1、本合同为期（期限）自（起始日期）至（终止日期）。
2、双方如需解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并经双方协商一致解除。
第七条争议解决
1、本合同的解释、执行和争议解决适用中律。
2、若双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决；若协商不成，应提交所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他约定事项
1、此合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同于签订后即生效，并在双方共同履行完毕后终止。
甲方：_____（公司名称）
法定代表人（签名）：_____签字日期：_____年___月___日
乙方：_____（兽医姓名）
签字日期：_____年___月___日
聘用合同14
甲 方：
乙 方：
身份证号码：
住 址：
联系电话：
为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围：
甲方聘用乙方为公司财务部门总监，全面负责财务工作，具体工作如下：
1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
2.根据公司资金动作情况，合理调整资金，确保公司资金正常运转。
3.搜集公司经营活动情况，资金动态，对营业收入和费用开支的资料进行分析，提出建议，定期向总经理报告。
4.组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
5.严格化财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，保证资产来源。
7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构，处理有关会计事务。
8.加强内控制度，对企业的经济活动做到事前筹划，事中控制和事后监督。
9.对收入有关单据审核及财务处理；各项费用支付审核及财务处理，应收账款财务处理；总分类账、日记账等账簿处理；财务报表及会计科目处理及申报。
10.统一发票及增值税发票自动报缴业务；所得税核算及申报业务；资金预算业务；财务盘点业务的处理。 1
1.会计意见反馈及督促；对内协调与各部门之间的关系，对外协调、银行、税务之间的关系，掌握的税务信息，做好税前筹划和办理具体事项的工作。 1
2.完成领导交办的其他工作。
三、协议期限： 协议期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为一个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
四、劳动报酬：
1.工资标准：甲方每月____日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《____市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第________年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的.缴纳均按____市社保局最低工资标准基数）。
3.工资结构：4000.00元177;（提成工资）177;（奖励、或扣罚款） 工资结构＝基本工资177;岗位工资177;职称工资177;绩效工资177;（奖励、或扣罚款） 绩效工资＝满勤工资177;管理工资177;效率工资177;奖励工资177;保密工资177;提成奖励177;（奖励、或扣罚款）
（1）基本工资：1000.00元，指已进行绩效工资核算时
（2）岗位工资：1200.00 （财务总监，副总经理职务，工作内容共12条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）
（3）职称工资：500.00（会计师或助理会计师）
（4）绩效工资： ;1满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此工资）。 ;2管理工资1：100元（每日定期检查销公司库存现金和银行存款是否帐实相符，出差要及时更正，要求不能出现差错，出现差错一次无此工资）。 ;3管理工资2：100元（对记账员的工作严格监督检查，及时准确记录应收、应付账款，保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的准确性。如发现账目不合理及时提出及时汇报，要求每天跟进，当天的账目第二天上午必须完成，以便于随时要数据随时提供，人为原因延误或数据有误无此工资） ;4管理工资3：100元（及时登记账目，做到现金账与总账核对、往来账与总账核对、费用帐总账核对、做到账账相符，准确无误。有误差无此工资）。 ;5管理工资4：100元（对财务所涉及的档案管理和监察：会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等会计资料。制定相关制度明确管理细则，出现混乱和丢失的无此工资，严重的追究责任）。 ;6管理工资5：200元（票据的监督与管理：支票、普通发票、增值税发票、应收.应付账款的凭据、购进票据、销售票据等相关票据。制定相关制度明确管理细则，分工明确责任到人，出现混乱和丢失的无此工资，严重的追究责任）。 ;7管理工资6： 100元（财务签批审核：严格把关，日常费用报销签批时要核对采购的价格是否高于原采购价格或市场，如高出可拒签请示总经理后处理，控制应收账款的形成严格按照____市连成药业有限公司的《销售退回管理办法》及《配送货款管理办法》执行，发现问题马上上报，应付账款付款时应合理调配和掌握库存现金情况，合理使用。） ;
8.效率工资1：100元（按时办理税务、社会保险以及银行的协调工作，人为原因造成延误的自行处理解决，无此工资） ;
9.效率工资2：100元（每月初____日前，及时将公司资产负债表、损益表、费用分类报表、应收应付表等按时上报，延误的无此工资）。 ;
10.奖励工资1：100元（对本部门的人员工作安排合理、分工明确，并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资）。 ;1
1.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。 ;1
2.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不对外泄漏） ;1
3.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。
五、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。
（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。
（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。
（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。
（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行，不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。
六、如乙方能力有限或不能胜任其工作，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。
七、违约责任
1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按____市最低工资标准）。
2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣200元天，若甲方未能够按期支付工资，则按民法典规定给乙方2％滞纳金 。
3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金10000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。
八、其它
1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。
2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。
3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔____区内的人民法院 （备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）
甲 方（盖章）： 乙 方（签字、按指纹）：
________年____月____日________年____月____日
聘用合同15
甲方：__________
乙方：__________
甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方参加《____》（以下简称本剧）剧组工作事宜达成一致意见，签订本合同如下。
一、甲方同意聘用乙方为甲方摄制电影，担任____角色的扮演工作，乙方同意接受甲方聘用。今后如更改所摄电影名称，不影响本合同的有效性。
二、乙方保证以自由身份签署本合约，本合约签订时，无任何其他合约之约束。如本合约签署后，乙方在待戏期间有其他片约时，乙方须在签署第三方合约前，将第三方合约的履行地、期限等情况通知甲方，并在得甲方同意方可签署，并以保证甲方的拍摄需要为前提。
三、本片为甲方出品，甲方拥有一切有关权益，包括电影、电视、录像带、录音带、激光碟及将来诉诸传媒的全部版权、一切在本片中人物造型、对白、剧照及文字材料的版权和所有权。
四、甲方有权决定如何处理本片有关的权益。乙方在本片及广告、宣传品中是否署名由甲方决定。
五、如乙方按照本合约规定履行所有责任，乙方在本片及广告、宣传品中是否署名由甲方决定。
1.每天____天工作，合计工作日在拍摄中增加或减少时，单日酬金标准不变。
2.付款方式：__________
合同签订时，甲方付定金____元，其余酬金在乙方最后拍摄结束时当日付清。
3.甲方负责乙方因工作到剧组往返的接送或车、船、机票费用。
4.乙方所出演剧中角色的死亡、杀戮、落水、泥污、裸露、悼孝、患绝症、宗教祭祀等情节行为无本合同所约定酬金之外的补助或"红包"。乙方不得以任何借口向甲方索要本合同协议以外的报酬。如因乙方原因造成停拍或中途换人，乙方应赔偿甲方实际损失费（含人员和器材劳务费）。
六、乙方须自行负担属于个人的开支，不得借甲方或本片名义做任何借贷或经营及令甲方及本片名誉上及财务上遭受损失。
七、乙方同意在本合约期间甲方有全权决定乙方是否适合演出该角色，如甲方做出终止及更换角色的决定，乙方同意并绝对服从不提异议。若乙方更换角色后，超过原角色工作量，甲方同意按本合同单日标准累计另付报酬；如甲方终止本合约，乙方除收取已拍片酬外，甲方应付给乙方一天的稿酬以作补偿。
八、乙方应遵守甲方所订的剧组规章制度。甲乙双方如因创作问题发生矛盾时，应认真研讨，无法解决时，以甲方的意见为最终方案。乙方不得以公开的方式表示异议。
九、乙方在本合约期限内，应随时向甲方提供其行踪去向，使甲
十、甲方因故需延聘时，须提前通知乙方，延聘期的工资按本合同的日工资标准执行。
十一、未经甲方制片人允许，乙方不得擅自停止拍摄。甲方对乙方单方违约行为除停付给稿酬外，还将追究由此给甲方造成的损失。十二、甲方须保证乙方必要的食宿条件，及时付给酬金，对于乙方基本权益受到损害时，甲方给予及时修正和经济上的赔偿，经济赔偿额按应付款的同期贷款利率计算。
十三、乙方保证在合约期限内绝对按甲方要求及时到位。任何误场都将被甲方视为严重过失。甲方有权采取各种方式追究乙方由此对甲方造成的'损失。
十四、甲方在乙方聘用期内，为乙方购买意外伤害保险和意外伤害医疗保险，在此期间因甲方原因造成的人身意外伤害，按保险公司有关规定赔偿。其他医疗费用由乙方自理。如果乙方违反规章制度而造成的事故，一切费用和责任均由乙方承担。
十五、因个人情况或个人身体健康原因，不能履行本合同时，应向甲方提交本人书面报告和/或市级以上医院诊断证明。必要时，乙方有义务接受甲方指定医院的检查诊断，特别是接受对其健康状况是否符合其工作性质的检查。
十六、按目前国内电影剧组工作常规，本片实行不定时工作制，乙方的工作可能在包括节假曰等任何时间进行，乙方应予理解和服从。如有特殊情况请假，需经甲方同意。
十七、如后期制作中因本片修改需乙方进行台词补录或重录时，甲方按本合同单日酬金一半的标准另付乙方单日酬金，并承担乙方的相应交通食宿费用。
十八、附件
剧组规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度交给乙方，乙方已经明了剧组规章制度的内容并承诺严格遵守。
1.《________剧组管理规定》；
2.甲方代表的签约资格证明；
3.乙方身份证复印件。
十九、本合约一式两份。由甲、乙双方各执一份，本合约立即生效。甲、乙双方一切意愿均明列在本合约中，除此并无任何口头协议。如本合约未尽事宜，双方本着协商精神予以解决，如遇不可抗拒的因素，本合约将顺延。如因本合约引起法律纠纷，应以国家有关法律条文为依据。
甲方（公章）：___________________
乙方（公章）：___________________
法定代表人（签字）：___________________
法定代表人（签字）：___________________
_________年____月____日
_________年____月____日
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