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新课改背景下，以民主与科学建设班集体 (班主任工作论文)
摘要：面对新课改的人才培养目标和时代发展的需要，肩负着育人重要责任的班主任，要贯彻新课改的理念，转变陈旧的教育方法。针对新课改的提出的学生观，班级要实行民主管理，民主与科学是相辅相成的，我们还要尊重学生的独特性，发展性，差异性，方法要科学。
关键字：新课改 转变观念方法 建设班集体 民主 科学
新世纪之初，我国建国以来的第八次基础教育课程改革在党中央、国务院的直接领导下，正以令世人瞩目的迅猛之势在全国顺利推进。《关于基础教育改革和发展的决定》明确指出：“实施素质教育，必须端正教育思想，转变教育观念”。如果我们全体教育工作者不能做到这一点，课程改革就难以取得预期的效果，素质教育就会流于形式。为了保证新课改培养目标的实现，从事基础教育的实践工作者必须转变自己落后的教育观念。尤其是班主任，主要的工作是育人，要认真学习贯彻新课改的理念，以科学与民主作为建设班集体的重要途径。
一． 班级要实行民主管理。
课程改革的目标在“学生观”里是这样说的：学生是教育工作的最主要的对象，究竟应该如何看待学生，这是教育工作者面对的一个最重要的问题。学生观的核心内涵是，学生究竟是人还是物。长久以来，一些基础的教育工作者受落后的教育思想的影响，在班级管理中实行独裁、一言堂。民主管理是文明与进步时代的选择，大团体如此，小的团体--班级也是如此。
班级民主管理要从以下几个方面入手。
（一） 建立平等互助的师生关系。
作为生活在一定社会条件下的人，人与人之间错综复杂的关系，使学生具有“被决定”的一面。马克思关于人的本质是一切社会关系的总和的阐述，清楚地说明了这一点。长久以来，师生之间的关系是不平等的，教师常常是高踞于学生之上，对学生发号施令，学生一旦有对侵犯自己利益的决定表示不满，教师便大发雷霆，认为学生要“造反”。我曾经问过一些学生，班主任有什么作用呢？有学生说，班主任是管我们的。管你们什么呢？学生说，什么都管，我们不好好学习，他会批评我们，我们犯错误，他会叫家长，我们早恋了，他要把每对早恋的“拆开”。听学生的话，我感觉，班主任在学生心目中，像监工，像保姆，又像警察。总之，是一个“管”字当头，但这个“管”是“管制”而不是“管理”。在居高临下的管制中，师生情有点冷冰冰的。
教育家魏书生说过：“班级要实行民主管理，关键是班主任要摆正自己的位置。如果班主任高踞于学生之上，指挥学生，命令学生，那就根本谈不上民主管理。”“班主任在岸边接了一届新学生上船，奋力将船划向彼岸，学生们上岸奔向远大前程了，老师又把船划回来接下一届新学生，学生一届届奔向远大前程，班主任却在这条河上由黑发变为白发。从本质上讲，班主任是公仆，是船工，是为学生服务的，只有从这个意义上思考，班主任才不至于做凌驾于学生之上发号施令的蠢事……”在新课改的背景下，班主任应充分理解新课改目标的学生观，不要“把学生当做任人摆布的物”，而是“有主动性生命形式的人” （《走进新课程--与课程实施者对话》），俯下身子，放低姿态，满怀一颗爱心，才能真实而又近距离地贴近学生的心灵，师生关系真正变得和谐。另外，从和谐这个角度来说，师生关系也应该是互助的关系：教师帮助学生发展、完善美好的人性，使人生有意义；同时学生也帮助老师进一步发展完善自己，使人生更有意义。师生建立起和谐互助的关系，班集体便能更团结，更有力量。
（二） 从发展的角度尊重学生。
新课改目标的发展观是这样说的：“自古以来，人的全面发展始终是教育追求的理想，然而，应试教育的模式严重地限制了‘发展’这个概念的内涵和外延。……这种专注于工具价值的发展观严重地破坏了人的内在的自然，从而严重地阻碍了人的本体价值的实现。”班主任的主要任务在于育人。育人，首先要尊重学生的内在自然。我们在接手学生教育之前，学生内心深处已经形成了一个宏大的世界，教师应该顺应这个趋势，因势利导，才能有所发展，反之，压制，师生关系就处于对立的一面，对学生成长也不利。越是尊重学生的班级体，学生的内在自然发展的就越健康，班级体的民主气氛就越浓。
（三）培养学生的主人意识。
新课程标准目标的学生观说：“学生具有‘未完成性’。从积极的意义上理解，这种未完成性是指：在我们的学生身上，具有丰富的潜能，存在着广阔的发展空间，蕴藏着对于复兴中华民族大业至关重要的人力资源。”中学阶段，学生的可塑性和不确定性非常强，引导中学生形成健康的心理和人格，做对社会有用的人，是学校教育也是班主任教育的一项重要内容。现在有很多80后，成为了年轻的“袋鼠族”、“啃老族”，身为成年人，不仅不赡养父母，反而还在依赖父母，这是缺乏责任感的表现，也是自主意识缺失的后果。所以，在中学时代的班集体中，培养责任感是非常必要的。魏书生曾经说过：“只有对同学、班集体有责任感的人，才谈得上对国家有责任感。”班级的主体是学生，学生也是班级的主人。培养学生的主人意识，可以使他们产生对集体的责任感，增强他们自主、自立、自强的信心。
笔者曾经在省会某重点中学学习、工作，与一些年轻的班主任共事时发现，他们在班级日常管理中是怎样培养学生主人意识的，以及这样做的必要性：
首先。班级各项制度、规定的设立，力求使每个学生都有表决权、建议权。班级的每件大事，在确定之前，都有一个商量过程，大家分别提出意见，然后再表决，或投票，或是举手。这样一来，学生感觉到，自己就是班级的主人。加上班主任的爱和责任心，师生之间很容易建立和谐互助的关系。
其次，建立班干部责任制。为师者，总是强调要有孜孜不倦的教学态度，其实就是要“勤”，但做班主任，有时候，太过于“勤”，就不是一件好事。班级里的大小事，班主任事必躬亲，学生束之高阁，班主任累得难以支持，学生却越来越懒，事事更要依赖班主任，长此以往，必是一个恶性循环。班主任在适当的时候“懒”一点，反而能锻炼学生的能力，渐渐地实现班级自动化管理。可以在培养一批能力强、热心于班级工作的常务学生班干部的同时，设立值日班干部，值周班干部，并明确管理责任，明确管理范围，让每个同学都参与班级管理，班集体的团结发展，人人有责。
再次，建立班级承包责任制。有一个我的任课班级，每次一走进教室，讲台收拾得一尘不染，粉笔整齐地排在漂亮的盒子里，窗台上有各种各样的绿色植物，还有一个玻璃鱼缸，墙上的小黑板有学生自己写的励志格言。一到下课，就会有几个学生面带微笑，有的手捧一盆温水，有的拿着香皂、毛巾，请老师洗去满手的粉笔灰。洗毕，我的水杯已经被学生注入新的热水。有一天是圣诞节，班里竟有一棵将近两米的圣诞树。在这样的班里上课，老师自然激情满怀。我曾经问过班主任是怎么做到这些的，可以说教室的每个角落，每件事，都有学生承包了。为老师打水，请老师喝水洗手，有专人负责。负责讲台的学生，粉笔盒坏了，换个新的，脏了，收拾干净。窗台上的植物和鱼缸，甚至那棵圣诞树，都是学生为班集体奉献的，当然，放假了，还可以拿回去。班主任说，培养学生的集体主义精神，最有效的办法就是让他们为集体出力，为集体奉献个人的东西，为集体倾注心血，倾注的多，感情自然就会深起来。现在孩子的生活条件好多了，为集体做这些事不算什么，之后他们获得的精神财富是物质没有办法衡量的。
二、班级要实行科学管理。
新课程的核心理念是“一切为了每一位学生的发展” 。为了实现这一理念，教师必须尊重每一位学生做人的尊严和价值。科学的班级管理可以避免班主任的失误，也可以避免学生因认识、情感的不稳定、不持久、不正确而导致的行为偏差。
（一） 建立科学的计划常规系统。
魏书生说：“管理的重要目的之一就是要培养学生良好的习惯与品质。……
科学管理的表现形式之一就是要研究规律而后制定制度。”
1.订计划。班主任每个学期之初都应该制订对于班集体各项内容的计划（纪律、学习、卫生、活动等）。比如初一阶段重要的是对学生进行行为规范教育和养成教育。可以参考班主任手册制定每周计划和每月计划。按部就班，步步为营，稳扎稳打，有良好的基础很重要。
2.订班规。班主任必须以自己的管理经验结合学校的风格与要求，制定相应的班级纪律。包括学习方法、学习习惯、一日常规等方面，都需要教师与学生一起制定、设计一个合理、科学的班级常规。不以规矩，不成方圆。班集体有了计划、规矩、制度，就使学生的思想行为有了明确的目标导向，避免了盲目性，为学生健康善良的人性发展创造了条件。另外，还可以使学生养成良好的学习生活习惯，好的习惯能使人受益终生。
大到运动会的各项组织工作，小到同学的言谈举止、衣着发型，都可以有具体的规定。从时间上讲，可以在每一件该做的事之前，安排好时间的计划。还有一日常规、一周常规、学期常规、学年常规。
（二） 建立反馈系统
辩证唯物主义认为事物都是发展变化的，都有两面性，班级管理也是一样，没有一成不变和完美的计划常规，一套计划常规系统建立以后，是否有利于班级建设，是否有利于学生发展，学生是否满意，要让学生及时反馈，提出意见。方法是多样的，但一定要尊重学生，维护他们的尊严和价值，这也是发挥学生班级主人作用，培养责任感的重要途径。
（三）工作要做细，抓思想，跟行动。
新课改提倡的学生观之一是“把学生看成是发展的人”，其中，就要求尊重学生的独特性：每个人由于遗传素质、社会环境、家庭条件和生活经历的不同，而形成了个人独特的“心理世界”，他们在兴趣、爱好、动机、需要、气质、性格、智能和特长等方面是各不相同、各有侧重的，“人心不同，各如其面”，独特性是个性的本质特征，珍视学生的独特性和培养具有独特个性的人，应成为我们对待学生的基本态度。独特性也意味着差异性，不仅要认识到学生的差异，而且要尊重学生的差异。差异不仅是教育的基础，也是学生发展的前提，应视为一种财富而珍惜开发，使每个学生在原有基础上都得到完全、自由的发展。
班主任在日常的班级管理中，应该把每个学生看作具有独立意识的人，不要“一刀切”，而要区别对待。首先应该抓思想，利用点滴时间进行引导。一定要利用好晨会、班会、团会等大、中、小型活动进行动员，班主任要想在前，指导在中，总结在后。其次要跟行动。行动中往往能表现学生的心理变化，班主任留心观察，可以及时把握学生中出现的情况，把工作做在前面。由于学生的独特性即差异性，班主任在做以上工作时，应该把工作做细，做个有心人，不同的学生，针对具体情况，要用不同的工作方法。
（四）评价方法要科学
新课改对学生评价的改革重点是：1．建立评价学生全面发展的指标体系。不仅关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能。2．重视采用灵活多样、具有开放性的质性评价方法，而不仅仅依靠纸笔考试作为收集学生发展证据的手段。3．考试只是学生评价的一种方式，要将考试和其他评价的方法，如开放性的质性评价方法有机地结合起来，全面描述学生发展的状况。
因此，班主任对学生的评价要科学，多角度，要体现：1、真诚性。“精诚所至，金石为开”，学生受到这样的评价之后易产生震动，受到感染。2、针对性。笼统、抽象的评价学生，往往使学生造成一知半解、似是而非的认识，评价内容含混就对学生的帮助不大。3、激励性。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。评价要人性化、平等化、科学化。这样，学生的积极性、主动性、创造性才能被激发出来，课堂上才能焕发无限生机与活力。4、多样性。评价方法应富有变化、巧妙、灵活、多样化等特点，并倡导学生互评。5、宽容性。班主任应该用发展的眼光和一分为二的标准来看学生，中学生与成年人有差异性，出了问题，不要“一棍子打死”，而要辩证地看学生看问题，对学生要宽容。6、差异性。学生无论在基础知识、智力水平、学习态度、学习习惯等方面，总是存在差异，因此评价与要求不能一刀切，教师要研究学生的差异，要分层加以鼓励。
在新课改的背景下，班主任在工作中不但要注意教育理念的更新，体现时代要求，还要注意方法的多样化，用心做好育人工作，毕竟，学校教育是人才培养的重要途径，而青少年身上孕育着民族的未来，面对国际上日趋激烈的竞争和民族的发展，我们任重而道远。
刘建设
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