被就业压力吓退大学毕业生成尴尬伴老族

被就业压力吓退大学毕业生成尴尬伴老族

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8月4日，郑州市文化路第二小学院内，金水区招聘50名教师的报名现场。数千名2005、2006届毕业生和部分家长拥挤于此，暑期安静的校园变得异常热闹。

小惠是郑州师专数学系2006届毕业生，毕业之前参加了几次招聘会，都没有找到合适的工作，现赋闲在家。得知金水区招聘中小学教师，她一大早就坐公交车从南郊赶来。在这里，小惠又碰上了几个同班同学，他们都在犹豫交不交报名费。交的话，竞争太激烈，希望不大，报名费全都打水漂；不交的话，明摆着是个机会，怎么能眼睁睁地任它溜走？记者问他们：“如果考不上咋办？”他们异口同声地说：“呆在家呗！”

“傍老族”两种现状

曾有人把自愿赋闲在家、衣食住行全靠父母、主动不就业的大学毕业生称为“傍老族”，记者发现，“傍老族”大体上分两类人：一类是受学历限制，一直没找到工作，一些零工又不屑去做的，最终选择呆在家里等机会。另一类就是找工作碰壁后，决心不再找工作，想一举考上研究生再谋出路的。他们或者在家潜心学习，或者到大学附近租房学习。

社会学者赵维泰认为，“傍老族”一个最重要的危害，就是严重侵蚀家庭经济，尤其是父母的养老基金。因为这批傍老族的父母一般都到了退休年龄，或者已经退休，收入水平很难再提高，家庭财富的积累速度已经严重放缓，子女不仅不能赡养老人，还在啃噬父母长辈的“血汗钱”。

郑州福斯特咨询服务公司首席咨询师彭熠告诉记者，这样的年轻人缺乏责任心也缺乏自信心。对于他们来说，不就业可以逃避眼前面临的困难，但是他们生活得并不潇洒，承受的心理压力比别人要大。随着年龄的增长和不工作的时间延长，他们与社会的交流越来越少，适应能力也将下降，以后就更难适应工作要求。

可先参加培训后求职

彭熠认为，要想改变目前的困境，“傍老族”首先要确立适应市场的择业观，明确择业方向。年轻人自己和其父母都要转变观念，理性衡量实际的就业竞争力。昔日的“天之骄子”转变成为今天的“普通劳动者”，就业观念的转变在所难免。

在确立个人择业方向时，年轻人必须学会了解市场行情，比如从目前用人需求较大的先进制造业和现代服务业切入，或从新兴的行业中寻找岗位空缺。

全国政协委员江中联建议，政府首先应成立专门机构帮助青年就业，建立“新失业群体”的动态档案，为妥善安排培训、就业打好基础；其次，要就业，须有“一技之长”，政府要加大各种职业教育培训的投入，“傍老族”没有经济来源，技能培训应该免费。他认为，在就业安排上，也应“面向下一代”，优先安排“傍老族”。“新失业群体”可以工作20～30年，与其让父母养活他们，不如给他们工作岗位，让他们养活父母。