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也说人言可畏(杂文）(网友来稿)
四川省资阳市伍隍中学 李明隆
多年来，“人言可畏”这句话成了软弱者脖子上的枷锁。不是吗？电影明星阮玲玉，事业上敢于追求，但是终抵挡不过可畏人言，竟含冤告别了人世。
其实，我觉得人言并不可畏。人生在世，要让周围的人不说闲话很难。人们在茶余饭后，街谈巷议一番，也属常事，关键在于我们如何正确看待。
考查社会上的“闲言”，不外乎三种，可区别对待：
第一种是公正的社会舆论或善良的肺腑之言，只是由于种种原因不便说到你的面前。对这种善意人言不但不能怕，而且应通过多种渠道兼收并蓄，广乏听取。
第二种是不负责任或随声附和的言论。对这种缺乏主见、人云亦云之言也不必害怕，只要做得对，就应该不受干扰，坚定不移。
第三种是别有用心的流言，为了达到各人目的，故意诬陷、诽谤他人。对这种恶言更不能怕，在法制日臻完善的今天，当学会运用法律武器保护自己，而使合法权益不受侵害。
明乎此，今后听到闲言碎语便不要盲目畏惧，而应当认真分析，区别性质，分别对待。唯其如此，才能以正确的对策战而胜之。
“知人善免”乃大勇
四川省资阳市雁江区伍隍中学 李明隆
先秦时的周任就说过“陈力就列，不能者止”，北宋寇准也把为政之本归结为“举贤任能，辞退不肖”。笔者认为，这对我们党的领导坚持正确的用人原则有很好的启示作用。
用人之道，在于知人善用，知人善免。只有这样，才能形成完善的选人用人机制，真正做到贤者在位尽显其才，“不肖”者退位让贤，从而保证干部队伍的精干、高效和德才皆优。
可是，在实际工作中，我们党的干部，往往任命容易，罢免难。领导发现人才并委以重任，往往被人们赞誉为有爱才之心、识才之眼、举才之魄、用才之胆，一旦发现“不肖”的人要罢其官、免其职时，就往往被人指责为行为苛刻，心狠手辣，不关心体贴下属；而有的被罢其职者，更不能正确对待，总认为是谁谁在“整”他，到处找人诉说自己“没有功劳也有苦劳”，或赖在领导办公室不走。或越级上访，上级领导有的也多一事不如少一事，强调稳定，牵就和事算了。
所以，领导执行干部政策既要坚持原则，又要正确对待舆论批评，更要做好挨骂挨缠的准备。一句话，真正能做到“知人善免”者，一定是有“大勇”的人。
作者邮箱： minglong8866@sina.com
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