劳务外包合同
随着人们法律意识的加强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的劳务外包合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方（发包单位）：______
乙方（外包单位）：______
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：
一、外包工作内容
1.甲方外包给乙方的工作内容：乙方应根据双方书面方式确认的外包方案组织实施具体工作。
2.服务期间：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、费用的结算及支付：
（一）根据双方约定的承包方案中的承包单价，按当月实际完成的产量任务进行结算。本费用包括乙方的所有费用。
具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
（三）甲乙双方同意以每个自然月为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月费用。
（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
（五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
（六）乙方收款账户信息：______
三、甲方权利义务
（一）甲方应明确乙方的工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责甲方指定的工作任务。甲方有权制定相应的服务规范，乙方应按照服务规范的要求提供服务。甲方有权对乙方员工提供服务的情况进行考察、监督和检查，并有权直接向乙方或乙方现场负责人员提出改进意见，乙方及乙方现场负责人员应当听取甲方的意见并及时要求其员工予以改进。
（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，可以申请甲方进行培训，培训结果由乙方确定。
（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
（四）甲方有权验证经过乙方提供的产品质量、数量和提供方式。
（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换或退回：
1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；
2. 乙方员工违反甲方制定的相应服务规范的；
3. 乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的;
4. 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴的；
一经发现上述情况，甲方有权要求乙方退回或更换相关人员，同时不得影响甲方的正常生产工作的进展。
（六）乙方或乙方员工在生产过程中违反安全生产、环境保护等法律、法规规定并造成生产事故时，乙方应向甲方赔偿相应损失，同时甲方有权单方终止本协议。
四、乙方的权利义务
（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
（二）乙方应保证严格遵守有关的法律法规，乙方应负责向其派至甲方场所工作的人员提供专业方面的培训，包括不限于安全生产、劳动卫生等各项工作原则。但涉及甲方相关方面的培训，乙方可邀请甲方提供，甲方无正当理由不应拒绝。
（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
（四）乙方与乙方派至甲方的员工之间为劳动关系，并已办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，所有乙方在甲方工作的员工在劳动人事、工资福利、社会保险等各方面均隶属于乙方。乙方向甲方提供服务。乙方的人员与甲方不具有任何劳动关系。如乙方团队人员与乙方有任何劳动争议，均与甲方
无关，应由乙方自行处理并承担相关后果，不得影响对甲方的服务，如对甲方造成严重影响的，乙方应承担所有损失。
（五）乙方员工必须符合以下条件：
1. 身体健康，精神状态良好，需要时具有合格有效的健康证；
2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；
3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；
4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
（六）乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
（八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资标准。
（九）乙方应委派现场管理人员，管理人员应对乙方员工的生产进行管理，并且处理员工相关的事宜等。
（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。
（十一）乙方发生人员变化须告知甲方。
（十二）乙方应确保甲方所需的工作量和质量。
（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。
五、违约责任
（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
（二）乙方必须按时提供给甲方服务，未能按要求提供的，由乙方予以赔偿。（三）发生下列情形之一的，视为乙方严重违约，除扣除乙方全部劳务费用外，甲方有权要求乙方承担由此给甲方造成的一切经济损失。
1.工作任务完成时间严重滞后，连续两个月不能完成甲方生产作业计划，甲方有权单方面终止合同。
2.工作任务完成质量达不到甲方要求的。
3.乙方承诺和按现场生产作业实际需要进场的人员，若乙方不能按时组织到位，则甲方有权根据生产作业的整体需要，另行安排人员进入本合同所列业务范围内加快工作进度。
4.乙方不服从甲方生产调度指挥的。
5.乙方将其分包的全部或部分工作任务分包、转包给他人，则甲方有权单方面终止合同。
（四）如乙方未按本合同规定执行，拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资标准，由乙方承担责任。
（五）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的费用超过10个工作日的，乙方有
权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
（六）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。
七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
八、争议及未尽事宜
（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。由此导致的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师费、评估费、差旅费等，全部由败诉方承担。
（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
（三）任何一方对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区进行显着调整，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
九、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，自双方或其授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表：______乙方代表：______
甲方______（签章）乙方______（签章）
签署日期：______
签署地点：_______
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