非全日制用工劳务聘用合同

非全日制用工劳务聘用合同

　　在当今不断发展的世界，关于合同的利益纠纷越来越多，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编整理的非全日制用工劳务聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________用工形式___________

　　鉴证编号___________

　　编号：_________________

　　甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　第一条、甲方录用乙方从事工作(_____岗位)。劳动合同期限为_____年(_____月)，从_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，至_____年________月________日止。

　　第二条、基本权利和义务：

　　甲方：___________

　　1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；

　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；

　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；

　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：___________

　　1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；

　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产；

　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

　　第三条、双方应明确的具体事项：

　　1.工资待遇：_________________

　　2.劳动保险及福利待遇：_________________

　　3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_________________

　　4.其他：_________________

　　第四条、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　第五条、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　合同签证：_________________鉴字第号：_________________

　　签证部门(盖章)：_________________

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