学校临时劳务用工合同

时间:2023-12-29 12:50:25 劳务合同 我要投稿
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学校临时劳务用工合同

  在不断进步的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编为大家收集的学校临时劳务用工合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

学校临时劳务用工合同

学校临时劳务用工合同1

  甲方:______________________________

  乙方:____________________________

  身份证:____________________________

  联系号码:____________________________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲方聘用乙方为园林工作人员,甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

  一、聘用条件

  1、要求身体健康。

  2、品行端正,遵纪守法,服从管理。

  二、期限

  本合同期限为 年,即从 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、乙方工作职责

  1、乙方负责校园内(含科技楼)绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。

  2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

  3、乙方负责甲方安排有关绿化的突击工作任务(如运动场杂草蔸的`清除、围墙外杂草的清除。)

  四、具体工作要求

  1、乙方定期到校工作(每星期来校三次),要时常保证、绿化植物无杂草,无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等具体工作。

  2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。

  五、甲方每月底支付给乙方工资500 元,一年按10个月计算,

  六、甲方负责提供劳动工具用品,定时发放劳保用品,按时发放

  工资,负责对乙方工作检查、指导、考评。

  七、合同的解除和终止

  ㈠、合同的解除

  经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因,甲方提出解除本合同,应当按规定支付经济补偿。

  1、在合同期内,乙方提出解除合同,应当在30日前书面通知甲方,甲方不给与经济补偿;

  2、乙方有以下行为,甲方可以解除合同,并在30日前书面通知乙方 ,甲方不支付经济补偿;

  ⑴、不认真履行自己的工作职责,完不成工作任务。

  ⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。

  ⑶、由于乙方工作不认真负责,未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。 ㈡、合同期满即终止,甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。

  八、其它事宜

  1、工作成绩特别突出的,甲方予以奖励。

  2、甲方安排工作以外的其他事务,另行支付报酬。

  九、本合同一式贰份,甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后立即生效,甲、乙双方必须严格遵守。

  甲方:____________________________

  乙方(签字):____________________________

  签订时间: 年 月 日

  签订时间: 年 月 日

学校临时劳务用工合同2

  一、合同双方

  甲方为__________(以下简称学校),乙方为__________(以下简称临时工)。

  二、合同期限

  本合同起始时间为__________,终止时间为__________。

  三、岗位职责

  1、临时工接受学校的安排,按照学校的要求完成相应的工作任务。

  2、临时工必须遵守学校的各项规章制度和劳动纪律,认真履行工作职责,保证工作质量。

  3、临时工在工作期间,应当自觉维护学校的利益和形象,保守学校的机密信息和私人资料。

  4、如临时工故意或者重大过失造成学校的经济损失,临时工需承担相应的赔偿责任。

  四、工作时间和地点

  1、工作时间以学校的实际需要为准,临时工应当自觉配合学校的工作时间安排。

  2、工作地点以学校的实际需要为准,临时工应当自觉配合学校的工作地点安排。

  五、工资和福利待遇

  1、临时工的工资将按照学校对相应工作的.报酬标准支付。

  2、临时工在工作期间享受与学校内部正式工作人员同等的福利待遇。

  六、违约责任

  1、如临时工不履行工作职责,或造成学校的经济损失,临时工需承担相应的违约责任。

  2、如临时工无故缺勤、迟到或早退,影响学校正常教学秩序,临时工将不予支付相应的工资酬劳。

  七、合同变更和解除

  1、如本合同需变更,甲、乙双方应当经过协商一致,签订书面协议,执行协定内容。

  2、如因不可抗力因素或其他合法原因,导致本合同无法履行,甲、乙双方应当协商解决,若无法解决的,应当向当地劳动监察机构申请解除本合同。

  八、争议解决

  1、因本合同引起的所有争议,应当先尽力协商解决,协商不成的,应当向当地劳动监察机构申请仲裁或者诉讼解决。

  2、甲、乙双方均要认真评估和分析争议事项,积极配合解决争议。

  九、合同生效

  本合同经甲、乙双方签字盖章生效,正本一式两份,甲、乙双方各持一份。

  学校(甲方):__________

  临时工(乙方):__________

  签约日期:_______年_______月_______日

学校临时劳务用工合同3

  甲方:

  乙方:

  姓名:

  身份证号码;

  工作任务:

  协议劳动报酬 ____元人民币。

  乙方在完成工作任务过程中,必须具备从事相应工作的能力,必须执行相关安全操作规程,遵守劳动纪律和职业道德;如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任务过程中违反安全操作规程、或因乙方个人技术原因等造成的乙方个人人身安全伤害事故,责任完全由乙方自行承担。因此造成对甲方损失的,乙方应承担相应责任。

  乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的`有关规定执行;乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任务后,本协议自行终止;

  本协议双方签字即生效。协议一式2份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  签订日期: __年 __月__ 日

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