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劳务合同

时间：2021-03-02 18:55:49 劳务合同我要投稿

【必备】劳务合同集合九篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的劳务合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【必备】劳务合同集合九篇

劳务合同篇1

　　南通四建(项目部名称)

　　钢筋工班组

　　劳务分包同

　　南通四建集团有限公司

　　第二十六建筑分公司

　　甲方（单位）全称：南通四建集团有限公司第二十六建筑分公司

　　项目部名称：南通四建 (工程项目部 )

　　项目负责人：联系方式：

　　登记注册地：合肥市实际经营地：

　　乙方姓名：性别：身份证件号：

　　户籍所在地：

　　实际居住地：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，签订本合同，并承诺共同遵守：

　　一、工程概况

　　工程名称：

　　工程地点：

　　工程内容：钢筋加工及安装工程

　　二、工期：以甲方给定的工期为准

　　三、双方职责

　　1、甲方职责：

　　（1）提供乙方施工人员宿舍（十人一间）和配套的生活设施，确保乙方施工人员正常生活，但乙方不得随意居住，如有特殊情况必须上报甲方，由甲方统一安排。

　　（2）组织乙方施工人员参加三级安全知识教育、定期安全知识培训、技术知识培训、职工大会等。

　　（3）提供乙方分包专业施工图纸一套及相关分项工程技术交底及安全交底资料并组织交底会，及时向乙方提供工程实施的各项通知、指令和设计变更单等。

　　（4）制定分包工程管理制度，提供安全文明施工标准、工程质量标准、专项工程施工方案并组织实施，组织对施工现场安全文明施工、工程质量、材料管理等进行检查、验收；按照规章制度对乙方实施奖励或处罚。若乙方不服从管理或施工过程中不能执行本合同约定的职责要求，甲方有权采取必要措施直至解除劳务分包合同。

　　（5）制定并提供施工进度计划，督促乙方按照计划实施，对乙方跟踪检查，按照规章制度对乙方实施奖励或处罚。

　　（6）提供施工生产中所需的垂直运输机械设备、必要的安全防护措施。

　　（7）每月10日前按合同约定预付工资。

　　（8）提供进场施工人员安全帽（印有南通四建字样），乙方须交每顶安全帽50元押金给甲方，施工人员应对安全帽妥善保管及正确使用，退场时交回给甲方，凭押金条收回押金。

　　2、乙方职责：

　　（1）乙方接受甲方组织的安全三级教育、定期安全知识培训、技术知识培训等。

　　（2）乙方按照现行国家规范、地区相关规定、企业标准、合同约定等完成施工图纸、相关设计变更、技术核定单等所包含的工作内容（设计变更、技术核定单在此部位施工前2天以书面通知乙方）。

　　(3) 乙方施工期间必须按甲方提供安全文明施工标准、质量标准、技术交底、进度计划执行，服从甲方的全面管理，遵守甲方各项规章制度；接受甲方管理人员的检查、督促，并就本分包工程承担全部责任。

　　（4）乙方因安全文明、质量、工期、职工管理等原因造成不良影响的，乙方应无条件退场，但乙方在正常施工过程中不得以任何形式提出停工或退场，否则承担相应的损失；乙方必须按甲方制定的施工进度计划完成施工任务，每拖延一天处罚500元，为保证工期计划乙方应采取相应的赶工措施，连续5天不能按计划完成的甲方有权辞退乙方，其结算量为乙方已完成合格工作量的80%；对甲方造成的全部损失均由乙方负责赔偿。

　　（5）甲方提供材料及设备，乙方需提前7天报进场计划单交予甲方准备，配合甲方做好每次材料进场取样送检工作，否则造成误工均由乙方自行承担并承担相关其他责任及费用。施工中合理用料，严禁浪费，做到工完场地清，剩余材料归类堆放整齐，如乙方有违反现象，甲方人员一经发现可视情节轻重一次给予材料价格的1-3倍处罚，如乙方人员不服从处理，对甲方人员进行威胁报复等，一经发现处以1000元的处罚，对造成后果者送司法部门处理。

　　（6）乙方承担施工过程中所使用的材料运输、钢筋原材料到场后的卸货。

　　（7）乙方必须对甲方提供的机械设备及用具做到妥善保管、进行正常维护。

　　（8）除施工升降机、塔吊等大型机械由甲方负责外，其他施工用的小型器具及操作人员等由乙方负责。

　　（9）乙方人员进场后必须根据甲方的进度计划组织好施工人员，施工人员必须具备一定技术水平，操作能力达到熟练工要求，每天的出勤人数必须满足工程进度要求，且以甲方提供的日考勤表的形式如实报甲方项目部，并经项目部的指派人员核对确认签字后，作为发放工资的重要依据。

　　（10）乙方代表必须住在工地，及时参加甲方的各种会议，不得无故缺席，缺席一次处罚100元，乙方代表要全权负责乙方的一切事务，无论遇到什么困难和矛盾均由乙方代表一人与甲方协调处理，乙方其他人员禁止与甲方代表交涉或围攻、辱骂，如发现一次应承担500元处罚。乙方驻工地负责人：，联系电话：；乙方代表必须每天在施工现场巡查、管理，外出必须向甲方项目部的主要管理人员请假，否则每次按200元的标准给予经济处罚。

　　（11）乙方人员进场必须提供花名册、身份证、婚育证、特殊工种上岗证复印件。乙方人员进场前必须至少提前二天通知甲方，经甲方批准并办理相关手续后方可进场施工，若发现乙方私自带工人进场施工，在施工生产过程中未发生安全及质量事故时甲方将按私自进场人员数量以每人每天50元的金额扣除违约金，若发生安全和质量事故时，除承担自身一切损失外，乙方还将承担甲方经济损失及全部安全事故法律责任。

　　（12）施工人员不得打架、闹事，一经发现无论是谁的责任均给予500元的处罚。主要责任者加倍处罚并承担相关责任，项目部如不能协调处理的将移交当地公安机关处理。

　　（13）若非乙方原因发生工程停工或工序衔接等原因发生暂时停工，甲方可根据工程实际需要安排乙方人员休息或撤场，但乙方不得向甲方提误工索赔等经济要求。

　　（14）乙方必须做到包安全、包质量、包进度、包工人思想教育、包承包班组工人工资发放等。若乙方有挪用或克扣班组人员工资及弄虚作假骗取项目部或班组工人工资等违法行为，项目部一经发现一律以诈骗或非法侵占他人财产论处，没收非法所得并处不少于一倍的罚款，视情节轻重可解除合同或提交司法部门处理。

　　（15）非班组施工人员（包括家属子女等非施工人员）严禁在施工现场逗留，严禁留宿，严禁非婚姻男女混居，若有上述现象发生时扣除乙方违规人员每人每天50元的违约金并强行清出，上述人员若对甲方造成损失或发生安全及意外事故，均由乙方承担全部责任及费用，且与甲方无关，若需甲方协调处理时，一切责任及费用仍由乙方承担，为此发生的所有费用均转乙方往来。

　　（16）本项目部严禁在宿舍内自炊、烧水、使用电炉、取暖器等大功率电器设备，若有集中自炊点时，必须在指定的自炊点集中自炊或临时烧水，若发现有乙方职工在宿舍内自炊、烧水、使用电炉、取暖器等大功率电器设备，除没收器具外，将扣除乙方不少于50元每次的违约金，发现两次以上的将按相应次数的倍数处罚，造成事故或甲方损失时将由乙方承担全部事故责任的经济赔偿。职工就餐可统一安排在甲方食堂用餐，但乙方人员不得以饭菜质量或价格等任何理由围攻、辱骂、殴打食堂人员及其他人员，如发现一次但未造成恶劣影响时乙方应承担不少于500元的经济处罚，若造成恶劣影响或严重事件时将提交司法部门处理并由乙方承担全部责任及费用。乙方需服从甲方的用电管理（每日上班时间段宿舍断电），不得以任何理由威胁、恐吓甲方宿管员，否则按照甲方的规章制

　　度进行处罚。

　　（17）甲方在临舍区不提供空调，只提供空调电源，班组可外租空调，但不许使用冷风机及取暖器。

　　（18）检查、验收、整改等非乙方原因造成的乙方误工，七天之内乙方不得向甲方索赔；超过7天（八天以上），甲方按每人每天30元补助生活费；超过30天，乙方有权解除合同，甲方按合同单价乘以已完成合格工程量与乙方进行结算，乙方不得进行其他索赔。

　　（19）因乙方原因造成的工地误工，其他班组的误工补贴从乙方结算款中扣除，另外乙方需承担因此给甲方造成的经济及名誉损失。

　　四、质量管理标准及进度控制标准

　　1. 本工程质量评定标准：合格

　　2. 质量标准执行依据：国家现行相关规范、地方标准（省、市）、企业标准（南通四建、万科）、技术交底、合同约定等。

　　3. 乙方必须严格按施工图纸、设计变更、技术交底及操作规程进行施工；严格执行《混凝土结构工程施工规范》GB50666-20xx、《钢筋焊接及验收规程》GJ18-20xx、《钢筋机械连接通用技术规程》 JGJ107-20xx和钢筋平法标注11G101-1/2/3等相关规范和评定标准，严格执行建设主管部门颁发的质量控制标准。

　　a) 钢筋进场质量标准及验收：钢筋进场时，应检查产品合格证和出厂检验报告，并按规定进行抽样检验, 钢筋进场时和使用前应对外观质量进行检查, 钢筋的品种性能和质量必须符合设计要求和施工规范的规定。

　　b) 执行钢筋施工专项施工方案，钢筋必须严格按设计图纸规定的数量、型号、规格、尺寸下料，不允许随意进行“等强度”或“等面积”代换，必须由设计单位出书面设计变更通知。

　　4. 甲方项目部技术人员、质检人员根据上述质量标准对乙方进行技术交底并组织验收。相关分项工程必须以样板引路，样板验收合格后方可进行大面积施工。

　　5. 每套工序结束后乙方必须进行自检，凭自检合格记录向本项目部质检人员申报验收，经甲方及监理相关人员验收合格书面确认后方可进行下一个工序施工，甲方、监理提出的质量问题必须无条件整改，达到验收合格为止，经相关人员复查合格后方可进行下道工序施工。若乙方违反上述程序造成甲方损失，乙方将承担由此而发生的一切责任及费用。

　　6．工程进度必须按甲方进度计划实施，执行甲方工程进度等有关奖罚制度；如因乙方原因造成返工，返工的费用由乙方承担，并将实际发生损失费从乙方工程费用中扣除（下道工序施工人员误工费、因施工节点进度延误而造成业主对甲方罚款等）。

　　五、安全、文明施工管理细则

劳务合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　家庭住址：

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方装卸搬运工，经双方协商订立合同如下：

　　一、合同期限

　　本合同于_年月日生效，期限_____年。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　1. 乙方同意根据甲方工作需要，承担____岗位（工种）工作。

　　2. 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

　　3. 乙方每月工作时间为天，乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　4. 乙方应接受甲方的考核。

　　5. 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　6. 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　7. 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　1. 甲方给乙方提供住宿，但不负责伙食。

　　2. 甲方于次月25日-31日(如遇节假日，日期顺延至工作日)以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为：基本工资：元/月；生活补助：元/月；电话费补助：公交补助：

　　2. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　①、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；②、乙方违反公司管理制度的；③、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　1. 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　2. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（三）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一)、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三)、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　(四)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　(五)、本合同到解除日期时，乙方应按照甲方公司的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：

　　日期：年月日日期：年月日

劳务合同篇3

　　雇主（甲方）：

　　地址：

　　雇员（乙方）：

　　地址：

　　依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_______________劳务施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

　　一、工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　3、承包范围：

　　4、承包方式：

　　二、劳务工期

　　甲乙双方约定，本合同的劳务期限从________年_______月_______日起，至________年_______月_______日止。

　　三、劳务费

　　1、甲乙双方约定，乙方的劳务费为__________元。

　　2、每月_______日由甲方按乙方实际完成工程量结算劳务承包费，结算完成后_______日内按合同价款支付。

　　四、甲方责任和义务

　　1、负责统一制定各项管理目标，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、监督、检查和验收。

　　2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

　　3、按本合同约定，及时组织人员验收，按时向乙方支付劳动报酬。

　　五、乙方责任和义务

　　1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。

　　2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责。

　　3、技术工人必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达到100%。特殊工种必须有特种作业操作证，持证率达到100%。

　　4、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。

　　5、进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件；禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。

　　六、环境保护、安全生产和文明施工

　　1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育；依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。

　　2、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工；加强对现场操作工人的安全教育；认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产；随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。

　　3、乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。

　　七、材料、设备供应与管理

　　1、甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拨制，根据工程计划需要向乙方提供。

　　2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备；因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。

　　3、材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承担；材料节约部分，由甲乙双方按_______比例分成。

　　八、施工验收

　　1、乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收；甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业；验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿维修，并承担由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。

　　2、乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。

　　九、违约责任

　　在合同履行过程中，任何一方违反本合同的条款，责任方都应该承担责任，给守约方造成的损失，责任方应按照具体的损失数额赔偿。

　　十、劳动争议

　　1、因本合同的履行，甲、乙双方发生争议，双方可以自行协商解决；协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。

　　2、发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果：单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；调解要求停止合同工作，且为双方接受；仲裁机构要求停止合同工作；法院要求停止合同工作。

　　十一、其他

　　1、本合同自双方签字后生效，双方全部责任履行完毕后失效。

　　2、本合同一式_______份，双方各执_______份。

　　3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：

　　负责人：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：________年_______月_______日

　　乙方：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：________年_______月_______日

劳务合同篇4

　　发包方：____________________________

　　承包方：____________________________

　　甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。

　　第一条工程概况

　　(一)工程名称：____________________________

　　(二)工程地点：____________________________

　　(三)施工面积：____________________________

　　第二条承包范围

　　人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架)、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;脚手架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑拆除(含除渣)、搭建临设;零星估工等(除水电安装及绿化工程外的所有工程)。

　　第三条承包金额

　　详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。

　　承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额

　　本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。

　　本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。

　　第四条工期(三个月)

　　(一)开工日期：____________________________

　　(二)竣工日期：____________________________

　　第五条施工技术要求

　　(一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。

　　(二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。

　　(三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。

　　第六条双方责任及工作

　　(一)甲方工作

　　1.提供食宿条件：

　　2.为乙方施工协调有关工作关系：

　　3.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。

　　(二)乙方工作

　　1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。

　　2.加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。

　　3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。①.扣件按3%，②.u形扣按15%，③。钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。第七条工程验收

　　(一)工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。

　　(二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。

　　(三)因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。

　　(四)因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。

　　第八条人工费支付

　　(一)工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金50元，每10天借支一次，总额控制。

　　(二)每30天根据形象进度计算工作量，若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出计划量，则支付80%，达不到则支付60%。付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。

　　(三)工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支(预支代缴保险费)，交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%，余款一个月后付清。

　　(四)本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算;将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励;若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。

　　第九条安全责任

　　乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。

　　第十条未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。

　　第十一条其它约定

　　若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。

　　第十二条本合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字(盖章)后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。

　　甲方：__________________ 乙方：_________________

　　负责人：________________ 委托人：_______________

　　代表：__________________ 代表：_________________

　　签约时间：____________年____________月___________日

　　附件基本单价表

　　基坑土方 25元/M3

　　基坑砂岩 120元/M3

　　管沟土方 40元/M3

　　基坑浇砼 25元/M3

　　模板 12元/M2

　　△ 钢筋制安 320元/T

　　加气砼砌体 25元/M3

　　△ 零星砌体 45元/M3

　　垫层砼浇筑 25元/M3

　　零星浇筑砼 40元/M3

　　内、外抹灰 3元/M2

　　零星抹灰 4元/M2

　　△ 零星贴粘面砖 20元/M2

　　① 表中除“△”外，其作均在结帐时按合同约定上浮或下浮比例。

　　② 此表中未涉及的单价，凡在现场确定的如零星用工，上下车费等，按实结算，最后结算时不再进行上下浮比例范围。

　　授权委托书

　　重庆锦绣环境艺术工程有限公司：

　　本人____________系______县______乡______村村长，特全权委托__________________(身份证号：__________________ )与贵司就____________及环境工程劳务输出一事签订合同并组织生产。

　　特此委托

　　授权人：____________________

　　委托人：____________________

　　时间：______年_____月_____日

劳务合同篇5

　　随着人们法律观念的增强，在对外提供劳务服务时，提供者多与用工单位签订劳务用工合同。然而，在签订合同时多数人都将注意力集中在薪酬、用工时限、用工条件等方面，对于税收往往忽略了。其实在签订劳务用工合同时，适当考虑一下税收因素，可以节省税款支出，得到实惠。

　　报酬与费用分开

　　目前，多数劳务合同在约定劳务报酬时，多采用“甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责”这样的字眼。对此提供劳务者多将其当作是一种约定俗成，殊不知这种约定却会使提供劳务者多负担税款。

　　例如，王先生应一家企业的邀请给部分管理人员培训，双方约定劳务报酬1万元，由王先生自己支付交通、住宿、就餐等费用。在此种情况下王先生应该缴纳的个人所得税为：10000×（1-20%）×20%=1600（元）。在此期间王先生共计支付交通等费用1400元，王先生实际获得收入7000元（10000-1600-1400）。

　　假如王先生与用工单位签订合同时约定，劳务报酬8600元，由用工单位提供交通、住宿、就餐等。在此种情况下王先生应缴纳的个人所得税为：8600×（1-20%）×20%=1376（元）。王先生实际获得收入7224元（8600-1376），比前一种方式多获得224元。对于用工单位来讲，提供交通、住宿、就餐等费用有时就是举手之劳，不会增加太多费用，说不定还会比一次支付1万元劳务报酬节省。

　　劳务报酬与薪金合理转换

　　在提供劳务时有时因用工单位的用工时间长，劳务提供者在很长一段时期内都会提供劳务。

　　对于此种劳务方式，劳务提供者可与用工单位协商，将劳务合同更改为招聘合同，将个人所得税的税率降低从而减少税款支出。

　　例如，李先生在一家企业长期从事技术顾问。李先生与企业约定的报酬为每年3万元，按月领取。假如李先生与企业签订劳务合同，将报酬性质定性为劳务报酬，那么李先生每月应缴纳的个人所得税为：（30000÷12-800）×20%=340（元）。假如李先生与企业签订招聘合同，将报酬性质定性为薪金所得，那么李先生每月应缴纳的个人所得税为：（30000÷12-20xx）×5%=25（元）。通过比较发现，李先生在签订合同时选择招聘合同与劳务合同二者每月相差个人所得税315元。

　　在此需要注意的是，因薪金与劳务所得的个人所得税税率设置不同，在计税数额较小时选择薪金个人所得税负较轻，在计税数额较大时选择劳务所得的税负较轻。

劳务合同篇6

　　篇一：解除劳动合同证明(模板)

　　解除劳动合同证明书（一）

　　存根20xx第号

　　兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号

　　码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。

　　特此证明。

　　（本证明一式两联，此联为单位联）

　　单位（盖章）：

　　年月日

　　（骑缝章）

　　解除劳动合同证明书（二）

　　20xx第号

　　兹有本单位职工：姓名，性别码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。

　　特此证明。

　　送本人

　　单位（盖章）：

　　年月日

　　篇二：解除(终止)劳动劳动合同证明书

　　兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除

　　动合同。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

　　解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

　　该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

　　特此证明。

　　（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

　　年月日年月日

　　与该职工的劳有关说明：

　　1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

　　2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：

　　①自动离职

　　②因自动离职被除名

　　③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

　　3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

　　4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

　　篇三：解除劳动合同证明书范本

　　兹有本单位职工，，身份证号，

　　住址。劳动合同期限为年月日至年月日。

　　因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民

　　员工签名：

　　（用人单位盖章）

　　年月日

　　附：《劳动合同法》条款规定：

　　第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的'规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二)严重违反用人单位规章制度的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　(一)依照企业破产法规定进行重整的；

　　(二)生产经营发生严重困难的；

　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

　　(一)劳动合同期限届满的；

　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　(四)用人单位被依法宣告破产的；

　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。

劳务合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家有关劳动法律法规，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同书，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限、岗位工种、劳动报酬、管理费标准

　　第一条由于甲方工作需要，甲方同意聘用乙方出国从事等工作，并支付协商一致的薪酬待遇。由于是出国工作，本劳务合同不约定试用期限。

　　劳务报酬按以下几种情况分别考虑：

　　1、正常生产：元/月（包括加班工资）；或按计件工资；

　　2、因甲方原因停工待料等：元/月；

　　3、因自然因素、工程所在国政治、经济、军事等不可抗力因素影响造成停工待料等：元/月；

　　4、因工负伤治疗期间：元/天付酬；

　　5、乙方因公治疗期间：元/天付酬；

　　6、因乙方自身原因不能工作或不工作的停发一切工资。

　　合同期限约定为从年月到年月。

　　二、甲方的权利和义务

　　第二条甲方有权根据本单位生产经营特点，依法制订工作、休息办法及各类管理规章制度，并对乙方进行管理；有权对乙方的工作质量、数量、标准、完成时间提出要求，并进行监督、检查和考核。

　　第三条乙方有下列情形之一的，甲方有权对乙方进行处分、惩罚，情节严重的可将乙方辞退回国，并由乙方自行承担进出境的往返费用和签证、护照办理费用。

　　1、无正当理由不服从甲方指挥，不服从甲方工作安排的，或不履行劳务合同的；

　　２、违反甲方劳动纪律和规章制度，影响生产工作秩序的；

　　３、严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　４、故意破坏、损害或者未经批准私自使用甲方财物的；

　　５、其他损害甲方利益、影响甲方声誉的行为的；

　　６、违反国家法律法规，威胁社会安定的；

　　7、违反工程所在国法律法规、触犯工程所在国刑律的；

　　8、不尊重当地居民民风民俗，发生有损企业形象和国家形象事件的。

　　第四条乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳务合同，将乙方辞退回国，但必须提前7日以书面形式通知乙方。

　　1、因工负伤停工留薪期满不能按甲方要求的数量、质量、标准和时间完成工作任务的；

　　2、因病或非因工负伤在医疗个月期满仍未痊愈的；

　　3、自动离职或下落不明7日以上的；

　　4、乙方提供虚假信息，影响本劳务合同执行的；

　　5、其他原因不能胜任本协议约定的岗位工作的。

　　第五条有下列情形之一的，甲方不得解除劳务合同，不得将乙方辞退。

　　1、乙方因病医疗个月期未满或因工负伤医疗停工留薪期未满的；

　　2、经批准享受法定假日在规定期内的。

　　第六条若甲方生产经营任务发生变化需要裁减劳务人员，应提前7日向乙方说明情况，并书面通知乙方。

　　第七条甲方应按月足额支付乙方劳动报酬，乙方帐户开户名为：帐号为。

　　第八条甲方有义务按规定支付乙方因病医疗个月期内或因工负伤医疗停工留薪期未满的病假工资，报销医疗费用等。对医疗期或停工留薪期已满需要继续医疗的，应与乙方协商，做好继续保障乙方医疗期有关待遇的工作。

　　第九条甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，负责组织从事接触职业病危害作业的劳务人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康安全体检。

　　第十条乙方因工或非因工死亡的，甲方应做好善后安抚工作，并承担因工死亡乙方的丧葬费、一次性工亡补助金及其供养亲属的抚恤费、救济费和供养亲属死亡补助费。对非因工死亡的，甲方承担乙方丧葬费、一次性抚恤金、救济费和供养亲属死亡补助费。

　　三、乙方的权利和义务

　　第十一条有权及时获得劳动报酬，依法享受各项劳动保险待遇及劳动保护权利；有权获得安全生产所需的防护用品及安全教育；有权对影响人身健康的作业程序向甲方提出改进意见；有权拒绝甲方的违章指挥或强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为。

　　第十二条当甲方未按规定足额支付劳动报酬或提供岗位（工种）所必须劳动保护用品、劳动条件及安全设施，乙方可要求甲方改正和采取补救措施，直至书面申请解除劳务合同。

　　第十三条乙方应遵守国家及工程所在国的法律法规，遵守当地居民风俗习惯，遵守甲方制定的各项规章制度、安全操作规程和劳动纪律，保守甲方商业秘密，服从甲方的生产、工作安排和管理；履行自己的岗位职责，在保证安全的条件下，按甲方要求的质量、数量、标准和时间完成工作任务。乙方不得违章指挥或者作业；不得未经甲方许可擅自在其他单位间流动或同时为甲方以外的第三方提供劳务。

　　四、合同终止条件

　　第十四条有下列情形之一的，本劳务合同自行终止。

　　1、乙方劳务合同期满的；

　　2、甲、乙双方协商一致终止的；

　　3、乙方个月医疗期或停工留薪期满，无法履行本合同的；

　　4、项目竣工或因故停工的。

　　五、双方约定事项

　　第十五条其他约定：

　　1、休假时间及待遇：乙方为甲方连续工作月以上的享受天休假，休假期间的工资为元；

　　2、甲方提供住房，餐饮费由方承担。

　　六、违约责任

　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方中有过错的一方应当赔偿对方相当于至劳务合同期满的劳动报酬余额部分的违约金，但最少不低于个月。

　　1、非乙方原因，甲方违反劳务合同提前将乙方辞退的；

　　2、因乙方原因致使乙方无法按照甲方要求正常开展工作或致使合同无法正常履行的。

　　第十七条因乙方违反本劳务合同，泄露企业机密或为甲方以外的第三方提供劳务，给甲方造成经济损失的，乙方应当依法赔偿，同时应给甲方支付相当于其个月劳动报酬的违约金。情节严重的，甲方有权辞退乙方，由乙方承担进出境往返费用、护照、签证费用。

　　第十八条本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。经协商一致，本合同可以变更、解除。

　　第十九条本合同一式二份，甲、乙方双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　年月日年月日

劳务合同篇8

　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

　　第一条合同期限

　　1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，为期。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，为试用期。

　　2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

　　第二条工作岗位

　　1.甲方安排乙方从事 ________________________工作。

　　2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

　　2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

　　第四条工作时间

　　1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。

　　2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

　　3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。

　　第五条劳动报酬

　　1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

　　2.甲方发薪日期为每月2日。

　　3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。

　　2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

　　3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

　　4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　第七条劳动纪律

　　1.乙方应遵守国家的法律法规

　　2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

　　甲方代表（签章）：

　　乙方（签字）：

劳务合同篇9

　　甲方：

　　单位名称：法定代表人：注册地址：通讯地址：邮政编码：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：通讯地址：邮政编码：联系电话：鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，

　　不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为年。

　　自年月日起至年月日终止，但其中有声明的

　　保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。

　　第二条乙方工作岗位：。承担的劳务内容、要求为：

　　第三条乙方提供劳务的方式为：

　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第

　　二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为

　　每月，支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。

　　第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第七条甲乙双方的义务：

　　（一）甲方义务：

　　（1）为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害；

　　（2）根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；

　　（3）按时足额向乙方支付劳务报酬。

　　（二）乙方义务：

　　（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等；

　　（2）乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。

　　（3）乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。

　　第八条

　　乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等），其知识产权归甲方所有。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　一、本合同期满的；

　　二、双方就解除本合同协商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

　　二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；第十二条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除除合同通知书送达对方之日起自动终止。

　　第十三条本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。