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互联网劳务合同
在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的互联网劳务合同，欢迎大家分享。
甲方（用人单位）：_________________
法定代表人：_________________
注册地址：_________________
联系地址：_________________
邮政编码：_________________联系电话：_________________
乙方（劳动者）：_________________性别：_________________
身份证号码：_________________
户籍地址：_________________邮政编码：_________________
居住地址：_________________邮政编码：_________________
固定电话：_________________手机：_________________电子邮箱：_________________
在甲方工作起始时间 年 月 日
鉴于：_________________
为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系，甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定，经双方协商一致，就劳动事宜达成如下协议：_________________
一、劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
2、本合同自双方签署后生效。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意按甲方工作需要，在 岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。
2、甲乙双方确认工作地点为 。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。
3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。
三、工作时间和休息休假
1、乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。
2、乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。
3、乙方每周的休息日为
四、劳动报酬
1、甲方每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币______元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币______元。
2、甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。
3、奖金及福利津贴制度公司另行规定。
五、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行；
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
4、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和北京市有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律
1、甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
2、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、商业秘密保护
1、乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方的书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何商业秘密信息或以其他方式使用商业秘密信息。
2、本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。
八、劳动合同的变更、解除、终止
1、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：_________________
（一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（二）以欺诈手段订立本协议的；
（三）严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
（五）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（八）协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成新的协议的。
3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除协议：_________________
（一）甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
（二）甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（四）法律、法规规定的其他情形。
4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
九、违约责任
1、如果甲方违反本合同或法律法规，给乙方造成损失的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定赔偿乙方。
2、乙方违反本合同或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应赔偿给甲方带来的一切损失。
十、劳动争议处理
因履行本协议发生的劳动争议，双方首先协商解决。当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________
法定代表人：_________________
签订日期：_________________
乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________
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