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劳务合同

时间：2022-05-25 20:32:12 劳务合同我要投稿

【实用】劳务合同模板锦集五篇

　　在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的劳务合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【实用】劳务合同模板锦集五篇

劳务合同篇1

　　发包方： (以下简称甲方)

　　承包方： (以下简称乙方)

　　兹有钢结构工程钢结构安装劳务委托乙方承包施工，根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑安装工程承包合同条例》及其他有关法律、行政法规，结合本工程具体情况，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商一致，为明确双方权利和义务订立本合同。

　　一、工程名称：

　　二、工程地点：

　　三、承包方式：劳务清包(含人工、辅材、机械、吊装、找补漆等)不含油漆、涂料、电费

　　四、包工内容：

　　劳务清包钢结构安装必须符合图纸设计和规范要求，工期必须按建设方合同要求及甲方要求及时完成。

　　五、工程款结算办法：

　　采用第 2 种结算方式。

　　1、钢结构安装 / 元一吨、屋面板安装 / 元一平米。

　　2、钢结构安装元/平方;建筑面积约平方米(据实结算)。

　　工程款合计：(大写) (小写)￥元;签证变更另计。

　　六、工期要求：

　　本工程定于年月日开工，年月日竣工。合同工期总日历天数为天。

　　七、付款方式：

　　合同签订后工人到工地5日内付工程款 10%;钢架完付到50%;屋面、围护部分完付到80%;工程验收合格付到97%;剩余3%为质保金，一年后结清。

　　八、施工进度：

　　1、乙方认真接受甲方安排的施工计划进度，必须在规定的期限内完成所布臵的任务，只能提前，不得延期，否则重罚，直至开除。

　　2、乙方在规定的时间内完成甲方布臵的施工任务，属于甲方供料不及时，甲方承担责任。

　　九、施工质量要求：

　　1、乙方严格按施工图、技术交底及规范要求施工。

　　2、乙方必须接受甲方和监理部门的监督管理。

　　3、乙方要记好施工自检记录，每2天将记录清单上交甲方存档。

　　4、每步工序经甲方验收合格后方可进行下道工序施工，不合格的坚决返工，所造成供料损失由乙方承担。

　　5、甲方(和公司)的检查记录作为奖罚的依据。

　　十、安全方面：

　　1、乙方人员进入甲方施工现场前，接受甲方的安全培训后方可上岗，必须遵守国家及甲方的各项安全操作规章制度，严格按操作规程作业，每天上班前要有口头教育，每七天上交甲方一份安全记录清单。

　　2、安全目标：安全无事故。

　　3、在施工中发生的工伤事故，由乙方自己自行负责，所有费用和后果由乙方自己承担。

　　4、对违章作业者，给与警告处分;不戴安全帽、安全带作业的，停工处理并罚款50元每人/每次，屡教不改者禁止进入工地并按公司有关规定给予处罚。

　　5、遵守国家法律法规和甲方公司安全制度，在施工工地擅自违法、违纪引起民事、刑事案件和纠纷，责任乙方自负。

　　6、乙方必须给其工人办理意外伤害保险。否则将给与经济处罚(按2元/平方米)

　　7、乙方人员在本工程中必须服从甲方管理人员的管理、安排、调度等;必须遵循甲方公司的相关的管理制度(包括质量、技术、生活、工作等各方面)、施工规定、等等。

　　8、工地现场达到市级安全文明施工现场标准。

　　十一、材料管理：

　　乙方视同甲方为一家，珍惜甲方的材料，爱护机械设备;现场材料归类堆放整齐，已完工序要清扫归堆，对三次警告仍不听者，甲方派人清理，乙方按1.5倍的工资支付甲方。

　　十二、文明施工管理：

　　1、乙方所有人员必须服从甲方管理，文明施工，时时维护甲方公司形象;听从甲方施工人员指挥，特别在作业时间及配合上必须服从指挥，发现屡不听从指挥者，甲方有权更换乙方或要求乙方更换班组及个人，乙方承担由此造成的一切经济损失。

　　2、乙方必须服从甲方的规章制度，应负责所有员工不能偷盗甲方的财物或其他人的财物，不准打架斗殴，若出现此情况，乙方应承担甲方对肇事者(班组)的罚款或按财物实际价值的十倍进行罚款，情节严重者送公安机关处理。对于打架斗殴者(班组)，不论谁是谁非最低均罚款500元/次。

　　3、乙方所有人员必须服从甲方合理性的后勤工作安排，不能私自烧电饭锅、热得快、电水壶、电炉等危险性电器设施，违者按100元/次进行处罚，工地现场不能随意大小便，乱倒饭菜，垃圾到指定地点堆放，确保工地、宿舍卫生整洁。

　　十三、其它事宜：

　　1、零工130元/个，

　　2、签证变更根据现行市场行情定价。

　　3、未尽事宜协商解决。

　　4、本合同在履行过程中发生的争议时，有双方当事人协商解决，协商不成的，按下列第_(2)_种方式解决：

　　(1)提交______东营市_____仲裁委员会仲裁;

　　(2)依法向甲方所在地人民法院起诉。

　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方(章)：乙方(章)：

　　代表人：代表人：

　　银行账号：银行账号：

　　联系电话：联系电话：

劳务合同篇2

　　甲方：___________________(以下简称甲方)

　　乙方：___________________(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。

　　一、工程名称与地点

　　该工程为，地点在。

　　二、承包方式与要求

　　该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。

　　三、工程承包单价与内容

　　经双方协商，该工程按的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容：等内容。

　　四、工程质量与安全

　　根据规范要求，该工程质量要求达到合格。

　　乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任。

　　五、付款方式与工期：

　　六、双方权力与义务

　　(一)甲方

　　1.甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力。

　　2.甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。

　　3.甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。

　　(二)乙方

　　1.乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量。

　　2.乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责。

　　3.乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。

　　4.乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。

　　5.为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。

　　七、违约责任与其他

　　1.以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任。

　　2.如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。

　　3.属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担。

　　4.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。

　　本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同篇3

　　厂属各单位：

　　根据《延长油田公司劳务派遣录用为合同制在册员工实施办法》和《油田公司关于对劳务派遣人员进行摸底的通知》，为使本次摸底工作做到准时、准确的原则，确保不遗漏任何一名符合录用条件的劳务派遣员工。现将有关事项通知如下。

　　一、总则

　　1、为完善激励机制，进一步调动劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）的'工作积极性，明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准，规范程序、严肃纪律，根据集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》精神和有关要求，结合我厂，制定本办法。

　　2、基本原则

　　（1）．稳定一线，优化结构。通过对优秀派遣人员的识别选拔录用，稳定生产一线队伍，激励派遣人员积极做贡献，不断调整优化合同制在册员工队伍结构。

　　（2）．强化考核，突出重点。从人力资源现状和紧缺关键岗位出发，强化个人业绩考核，倒逼人力资源管理水平上台阶，重点将有知识、有技术技能、有组织领导能力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象。

　　（3）．公开公平，客观公正。按照规定条件，公开做好申报、审查、公示、考试、考核等重点环节，接受广泛监督，确保选拔录用工作公

　　平公正有序开展。

　　（4）．依靠基层，激励一线。畅通派遣人员向合同制在册员工流动通道，依靠基层鼓励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进，发挥积极向上和成长在一线的导向作用。

　　（5）本办法所称转录是指按照本办法规定的条件和程序，经集团公司批准后，油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工。

　　二、摸底范围：

　　1、本次摸底只针对延长油田股份有限公司录用劳务派遣人员为合同制在册员工管理办法第三章“选拨录用”。

　　2、根据集团公司《关于面向生产一线录用劳务派遣人员的通知》（陕油人函?20xx?13号）精神，转录应坚持面向生产一线及向关键岗位倾斜。

　　3、同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：

　　（1）男45周岁以下，女40周岁以下；

　　（2）从事采油工、汽车驾驶员工作；

　　（3）高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；

　　（4）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；

　　（5）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；

　　（6）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；

　　（7）无违法记录，近5年内无违纪记录。

　　三、选拔录用采用百分制计分方式，其中：基本资格占30分，理论考试占40分，实践操作占30分。

　　1、基本资格及计分标准

　　基本资格由各单位按下列计分标准具体操作。基本资格分八项，总分30分，其中：学历3分，专业技术资格3分，职业技能资格3分，职务3分，荣誉称号3分，科技成果3分，绩效考核6分，工作年限6分。每一项按就高原则计分。

　　（1）学历

　　学历必须在中国高等教育学生信息网（学信网）上验证通过，否则视为无效学历。学历按主体专业和非主体专业划分，主体专业是指所学专业为集团公司《员工子女全日制大学毕业生招聘细则》（陕油人发?20xx?52号）文件中所列的37个专业，非主体专业是指上述主体专业以外的专业。

　　计分标准：主体专业本科及以上计3分、大专计2分，非主体专业本科及以上计2.5分、大专计1.5分。所有后取学历计分后再减0.5分。

　　（2）专业技术资格

　　专业技术资格是指具有石油天然气、钻井工程、采油工程、油气储运、油田化学、安全工程、环境工程、土木工程、机械工程、电力工程共10类工程类和具有会计、审计、法律、统计、经济共5类经营管理类

　　的专业技术职务任职资格。

　　计分标准：具有高级专业技术资格的计3分，中级的计2分，初级的计1分；

　　（3）职业技能资格

　　职业技能资格是指从事采油工、输油工、原油分析工、油田化学实验工、作业机司机、汽车驾驶员、采油地质工、地层测试工、综合计量工、注水泵工、水质检验工、油气田水处理工、井下作业工、钻井工、固井工、综合录井工、特车泵工、测井绘解工、油井测试工、油气输送工、电焊工、电工、钳工、司炉工、配电线路工、机械维修工、配液工等27个职业（工种），并取得相应的职业技能鉴定等级资格。在20xx年1月6日前取得技能等级的人员，由陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站按程序予以认定。在20xx年1月7日后取得的，以陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站颁发证件作为认定依据。

　　计分标准：具有高级技师（国家职业资格一级）资格的计3分，技师（国家职业资格二级）的计2分，高级工（国家职业资格三级）的计1分。

　　（4）职务

　　职务是指具有正科级、副科级、工段（区队）级、班组级管理职务。计分标准：正科级计3分，副科级计2.5分，工段（区队）长计2分，副工段（区队）长计1.5分，班组长计1分。

　　（5）荣誉称号

　　荣誉认定以持有相关单位或部门颁发的证书及文件等书面证明为依据，包括标兵、先进工作者、劳动模范、优秀党员、“三八”红旗手等荣誉称号。

　　计分标准（不累计计分）：

　　1．获得集团公司荣誉称号的计3分；

　　2．获得油田公司或省级行业荣誉称号的计2分；

　　3．获得厂级及以上或市级行业及以上荣誉称号的计1分。

　　（6）科技成果

　　科技成果以持有相关单位或部门颁发的书面证明为依据，包括科技进步奖、科技成果奖、科技创新奖、小改小革表彰等。

　　计分标准（不累计计分）：

　　1．获得油田公司级三等奖的计3分，优秀奖的计2分；

　　2．获得厂级的计1分。

　　（7）工作年限

　　工作年限以进入本单位上岗之日起算。

　　计分标准：每满一年计0.3分，累计最高不超过6分。

　　（8）绩效考核

　　绩效考核以各单位对派遣人员的个人考核结果为准。在本单位工作期间，考核在称职及以上的，具体由各单位自行认定。近一年考核期内不称职的直接取消转录资格。

　　计分标准：年度考核结果为优秀的计6分、良好的计4分、称职的计2分，可历年累计计分。最终上报时由各单位自行重新划分档次，优秀

劳务合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用__________为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。

　　1)合同有效期限年，至年月

　　2)无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为。

　　3)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起为试用期。

　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

　　二、工作任务

　　1)乙方职位是 __________。

　　2)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

　　2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

　　3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

　　4)乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　四、工作时间和休假

　　1)甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。

　　2)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

　　五、劳动报酬

　　1) 甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。

　　2) 乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

　　3) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

　　六、劳动纪律

　　1)甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。

　　2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。

　　3)乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚。

　　七、社会保险和福利

　　1) 乙方为甲方服务一年以上(不含一年)的，甲方应依法为乙方办理工伤保险，一年以上甲方依法为乙方办理养老、医疗、失业保险。

　　2) 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　八、职业培训

　　1) 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

　　2) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　九、处罚与奖励

　　1) 乙方在劳动工作过程中，提出对事业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励;

　　2) 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励;

　　3) 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处罚决定;

　　4) 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　十、合同的终止和解除

　　1) 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;

　　2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;

　　(2) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;

　　(3) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;

　　(4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;

　　(5) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1) 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;

　　(2) 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费;

　　(3) 从事违反国家法律法规的工作。

　　(4) 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：

　　甲方代表人：

　　3 乙方： _______年___月___日

劳务合同篇5

　　发包人：张家界市路桥总公司慈茶公路A01标项目经理部 (以下简称甲方)

　　承包人： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，遵照平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合慈茶公路A01标段工程具体情况，在甲乙双方协商一致的基础上，现就乙方承建本项目施工事项达成如下协议:

　　一、工程概况

　　工程地点：慈利县蒋家坪境内。

　　二、承包内容

　　乙方承建甲方工程项目中路面底基层、基层施工，主要工作内容包括：全部路段水泥稳定层的施工，（1、搅拌水泥稳定层材料的一切机械设备、管线、等材料设备费费用如、中缝模板、钢丝、铁铅，等人工施工费用，4、水泥稳定层的摊铺、找平、及道路维护等人工费用。）

　　三、工程数量

　　工程数量详见施工图，中间计量数量以实际完成并经有关技术部门验收合格产品数量为准。由于变更引起的工程量增减，不改变本协议各项条款的执行。

　　四、工期要求

　　根据本项目工期要求，计划工期20xx年月日至20xx年月日，共天。

　　五、工程质量标准及技术要求

　　乙方必须按照设计文件和国家及行业现行的技术标准、施工规范组织施工。本合同项目必须全部达到国家或行业现行的工程质量验收标准,且工程一次验收合格。乙方必服从建设单位、监理及甲方现场人员的质量监督和管理，确保工程质量。对不服从管理、不按设计文件和规范作业、偷工减料、更换不合格材料等造成本工程质量达不到验收标准者，建设单位、监理及甲方现场人员有权责令乙方无条件返工，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，直至达到本合同规定要求。

　　六、承包形式

　　经双方协商，本合同采用固定单价方式承包，单价详见附件1《劳务报酬清单》，合同价格一经确定，不再进行调整。《劳务报酬清单》中单价包含了乙方完成本项目所发生的一切施工费用，包括本项目承包过程中发生的所有人工费、材料费及设备运费及保管费、机械使用及进出场费、小型临时设施费、供电、供水、排水、通风、照明、通信、与工程有关的协调费用、各类差价，管理费、利润及税金(除营业税)、合同明示或暗示的所有责任、义务和一般风险。

　　七、履约保证金

　　乙方在签订本合同前应向甲方缴纳履约保证金大写：整（小写RMB：元）。待本项目末次清算后一个月内无息返还乙方应得的履约保证金余额。

　　八、中间计量及价款支付

　　乙方按规定时间向甲方报送当月工程技术资料及数据，由甲方核实后统一向建设单位报送计量支付报表，在乙方达到计量1万立方米后，甲方可以支付给乙方的工程劳务费用，甲方支付给乙方的劳务费用比例为 85%，余下部分款项在本合同工程项目交工验收后7日内支付 15% ，一次性全部结清。

　　九、双方的权利和义务

　　（一）、甲方权利与义务

　　1、甲方驻工地机构名称：张家界市路桥总公司慈茶公路A01标项目部，甲方驻工地代表：

　　2、组织供应施工设计图及有关设计文件，编制施工组织设计，进行施工技术交底，下达施工进度计划，组织协调有关各方工作。负责本项目的控制测量、试验检测，负责制定及施工技术、质量、安全、文明施工、物资、计量支付、财务管理等控制管理办法，指导、督促、检查乙方在劳务承包过程中的执行情况。负责本项目竣工文件的编制、收集、归档、整理和上报工作。

　　3、施工过程中，根据工程进展情况，甲方有权对乙方承包范围内的工程作适量调整。当乙方施工进度、工程质量、安全措施不能满足甲方要求时，在结清乙方所完成工程款后,甲方有权另行组织劳务队伍进场施工，乙方无条件退场。

　　4、负责以项目部名义统一购买建筑工程团体意外伤亡保险，费用由甲方全额承担。

　　(二)、乙方权利和义务

　　1、乙方应向甲方提供《企业法人营业执照》、《企业资质等级证书》等有效证件。乙方驻工地代表(现场负责人)姓名：，身份证号码：

　　2、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和施工验收规范，精心组织施工。按甲方的工期计划要求，认真编制施工作业计划，每月应按时完成甲方下达的月工期计划。严格执行安全协议书中的规定，落实施工现场安全生产措施，做好各项基础工作。

　　3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。

　　十、违约责任

　　1、因乙方施工原因向甲方进行处罚，甲方则按处罚金额的1~1.5倍对乙方进行相应处罚。

　　2、出现一次重大质量事故，除乙方承担责任和费用外，并处乙方10000元以上违约金；出现一次民工上访事件，则对乙方处以5000元违约金；出现一次伤亡人事故，则对乙方处以10000元以上违约金。

　　3、凡因工程质量、进度、安全、环境保护或其他事件，被新闻媒体曝光，给甲方企业信誉造成影响的，除由乙方采取补救措施外，每发生一次对乙方处以人民币20000元违约金。

　　4、乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付1000元的违约金；

　　5、当乙方管理人员不到位、劳务人员不服从甲方管理人员指挥，危及本合同工程质量、安全生产、文明作业、环境保护和社会治安等，甲方有权对乙方责任人实施经济处罚，要求相关人员限期离开现场，情节严重的，交司法机关处理，并对乙方处以10000元以上违约金。