人员劳务安置协议

时间:2024-10-30 13:51:12 劳务合同 我要投稿
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人员劳务安置协议

  在社会一步步向前发展的今天,很多地方都会使用到协议,签订协议可以使双方受到法律的保护。大家知道协议的格式吗?以下是小编精心整理的人员劳务安置协议,欢迎阅读与收藏。

人员劳务安置协议

人员劳务安置协议1

  根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》,用工单位与劳动者双方以平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条、工作时间

  1、根据工种的特殊性,维修人员无固定上下班时间,公司不做个人出勤文字备案。

  2、工作人员应根据事故的轻重缓急合理安排维修,保证店面正常运转。

  3、接报修电话后做报修记录,必须告知分店负责人什么时间处理。

  第二条、工作范围

  1。企业旗下品牌店面、员工宿舍、总办公室电源、照明正常维修。

  2、强电、送排风机、冰柜、冰箱、微波炉、灶上下电源、压面机、空调、鱼缸、热水器、开水器、蒸饭车、消毒柜等电源处理、照明维修、电源改动。

  3、弱电、电话线路故障处理、消防设备安装和事故处理,4。负责所有线路、空气开关的'日常检查、维护保养、每年不低于二次以上大型检查工作。

  第三条、责任安全

  1、工作人员应具有国家相关部门颁发的、有效的证件(特殊工种电工证)并做到持证上岗。

  2、严格按照(国家安全监督总局)要求规范作息、工作中不违章操作,严格遵守安全操作规程。

  第四条、薪资待遇

  1、维修工作人员享受国家法订休息节假日。

  2、维修工作人员享受企业外派学习,进级升职。

  3、维修工作人员享受企业统一规订一切福利待遇。

  第五条、注意事项

  1、维修人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的,公司可单方解除本协议

  2、未按要求完成维修维护工作、给企业造成重大损害的、公司可单方解除本协议

  3、违反劳动纪律或企业规章制度、公司可单方解除本协议

  第六条、争议处理

  1、本合同正本一式两份,具有同等效力,企业一份、维修人员分别保存一份。

  2、在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的,可提交大连仲裁委员会仲裁;或依法向工程所在地人民法院起诉。

  3、本协议自企业用工之日起即行生效。

  企业代表签字维修工签字

  电话电话

  企业代码身份证

  20_______________20_______________

人员劳务安置协议2

  甲方:__________

  乙方:___________

  为了满足________________等地区众多的用工需求,经双方协商,甲方同意安排乙方组织的务工人员就业,具体有关事项如下:

  一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在________________及其周边地区。

  二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方,便于甲方提前做好安置准备,以提前安置效率。_______________岁;技工类人员不得超过______岁,均须持有效证件。乙方人员到达本所后,办理费用收缴手续,标准按双方协议安置收费标准执行从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题,超过三天时间,乙方务工人员的食宿由甲方负责,直以安置妥当为止。

  四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用不能超过______元/人。

  五、甲方安置乙方务工人员进厂后,甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务,一年以内再找工作,不再收取任何中介费。

  六、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业,乙方务工人员进厂后,应享受同厂同类职工的同等待遇;并保证试用期不能超过______个月,试用期工资______元左右。计件制根据工厂制度而定,试用期之后的'工资凭个人能力而定。

  七、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂,乙方务工人员不愿上班时,甲方按安置成功处理,所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂,甲方负责提供乙方务工人员的食宿,务工人员进厂后,由于自身原因被厂方解雇者,其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动,导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时,甲方应无条件再次安置。

  八、乙方需对就业的务工人员做好指导工作,使他们具有吃苦耐劳的精神,并具备积极向上的择业心态。

  九、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置,若违此条,则此份安置协议无效,并且乙方所及经济问题与甲方无关。

  十、未尽事宜,另行协商。

  十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,望共同遵守,如有违约按相应条款执行。

  甲方:___________

  乙方:___________

  签于:______________________

人员劳务安置协议3

  甲方:__________人才市场

  乙方:__________________

  为了满足________________等地区众多的用工需求,经双方协商,甲方同意安排乙方组织的务工人员就业,具体有关事项如下:

  一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在________________及其周边地区。

  二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方,便于甲方提前做好安置准备,以提前安置效率。_______________岁;技工类人员不得超过______岁,均须持有效证件(真实身份证,______证,____________证明)。乙方人员到达本所后,办理费用收缴手续,标准按双方协议安置收费标准执行(男_____元/人,女______元/人)从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题(期间甲方向乙方优惠提供食宿条件),超过三天时间,乙方务工人员的.食宿由甲方负责,直以安置妥当为止。

  四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用(如______金,______等)不能超过______元/人(具体按厂家规定)。

  五、甲方安置乙方务工人员进厂后,甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务,一年以内再找工作,不再收取任何中介费。

  六、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业,乙方务工人员进厂后,应享受同厂同类职工的同等待遇;并保证试用期不能超过______个月,试用期工资______元左右(含加班费,食宿除外)。计件制根据工厂制度而定,试用期之后的工资凭个人能力而定。

  七、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂,乙方务工人员不愿上班时,甲方按安置成功处理,所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂,甲方负责提供乙方务工人员的食宿,务工人员进厂后,由于自身原因被厂方解雇者,其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动,导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时,甲方应无条件再次安置。

  八、乙方需对就业的务工人员做好指导工作,使他们具有吃苦耐劳的精神,并具备积极向上的择业心态。

  九、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置,若违此条,则此份安置协议无效,并且乙方所及经济问题与甲方无关。

  十、未尽事宜,另行协商。

  十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,望共同遵守,如有违约按相应条款执行。

  甲方:乙方:

  (盖章)(盖章)

  授权代表(签字):授权代表(签字):

  签订日期:签订日期:

人员劳务安置协议4

  甲方:______

  乙方:______等人(名单、身份证明附后)

  甲乙双方经过充分协商,达成如下协议,以期共同遵照执行。

  一、甲方根据工程建设需要,决定招用乙方为劳务用工工人。

  二、乙方必须自觉遵守甲方的管理制度及劳动纪律,服从甲方技术管理人员的指令和领导,如违反甲方的管理制度及劳动纪律,甲方有权解除劳务用工协议。

  三、劳务用工期限:

  (由于天气或其他原因经甲方签字认可工期可相应顺延)。

  承包工程的任务:______

  承包工程的工程量:______

  (实际发生工程量必须由乙方向甲方提交已完成工作量报告,经甲方审核确认。

  工程量的变更及增加均要征得甲方的签字审核、确认,否则甲方有权对变更工作量不予认可)。

  质量保证:______

  四、乙方的劳动报酬:______

  付款方式:

  施工期间,每月____日根据合格工作量的完成情况,经甲方审定后按实际完成工作量的`%支付,以工资的方式打卡发放。全部工程竣工验收交付后甲方在____个工作日内(此期间甲方对乙方进行工作量、材料、质量、工期审核决算)按审定的决算价付至乙方总工程款的____%,余款作为质量保证金,____后无违约现象,无质量问题按实返还。

  五、质量验收:

  1、工程质量必须符合约定的标准,质保期____年,低于此标准的视具体情况按工程款总价的1%~10%承担违约金。

  2、甲方定期或不定期对工程质量进行检查,发现不符合质量要求时,开具《整改通知单》或《不合格评定表》,乙方进行整改签字。若2次以上发现质量问题,甲方有权根据情况扣减工程款,直至责令乙方退场,一切损失由乙方负责。

  4、其他约定:

  六、工期

  乙方按合同约定工期(以通知甲方验收合格日期为准)内完成,每延期一天按工程造价的%承担延期违约金。(工期计算按合同工期加甲方的有效签证计算为准)。如乙方已违反施工进度表或根据有关工作测算,乙方不能按期完工,甲方有权责令乙方退场,并要求乙方承担延期及退场给甲方造成的全部经济损失(附施工进度表)。乙方应于接到甲方退场通知后两日全部退场,负责退场前对甲方施工设备、材料及工程的保护,否则每拖延一天按2‰承担延期违约责任,造成的一切损失由乙方承担。

  七、安全及文明施工与管理

  乙方须严格执行有关安全操作管理规范。

  乙方不得招收无身份证、童工(十六周岁以下)、有劣迹、身体残疾人员等进行施工,否则后果自负。

  特殊工种需持有相关部门验发的上岗证方可上岗;

  在施工过程中发生的工伤事故或其他内部纠纷,由乙方处理并承担全部经济赔偿责任,与甲方无关。

  所有机械设备需满足工程施工需要,特殊设备须有安检证明。

  八、双方责任

  1、乙方必须服从甲方施工管理,遵守各项规章制度及相关法律、法规,维护甲方声誉,如发现事故损害甲方声誉,严重违反纪律,违反协议内容的行为,以次充好、偷工减料的行为,乙方应承担违约责任,直至终止合同,无条件退场,并承担经济和相关责任。

  2、乙方不得以任何理由擅自停工或消极怠工,以及采取吵闹、威胁等不当手段,否则甲方有权令乙方退场,一切后果由乙方承担。

  3、甲方按约定提供图纸资料及进行技术交底,按约定提供甲供材料。

  4、________________

  九、附件:

  1.本协议经双方签章后生效。

  2.协议一式____份,甲方____份,乙方____份,具有同等法律效力。

  3.因执行本协议发生争议,双方应协商解决;协商不成,由合同签订地人民法院裁决。

  甲方:乙方:

  (盖章)(盖章)

  授权代表(签字):授权代表(签字):

  签订日期:签订日期:

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