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旅行社用工劳动合同
随着法律观念的深入人心，合同出现的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的旅行社用工劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____________旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、期限：_________________从_____________年_______________月_______________日起至________________月_______________日。
二、工作任务：_________________乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护
a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b）带团外出含个人旅游保险。
c）利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：_________________工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1、乙方组团出游的，乙方获利润的_____________%。
2、带游客到________________住宿提_____________%酬金。
3、由旅行社委托地接：______________元/次、_____________元/次、_____________元/次。
4、外出带团_____________元/天。
五、劳动纪律：_________________乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按_____________——_____________倍赔偿。
六、合同终止：_________________凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____________旅游管理局一份。
甲方：_____________旅行社
乙方：________________
导游证编号：_____________
旅行社总经理：________________
电话：________________
手机：________________
传真：________________
身份证号：_____________
_____________年_______________月_______________日
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