解除劳动合同公告

解除劳动合同公告

　　在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的解除劳动合同公告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　解除劳动合同公告 篇1

查春勇：

　　鉴于你已严重违反我公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我公司研究决定解除与你签订的.劳动合同。因我公司通过各种途径均无法与你取得联系，无法当面向你送达解除劳动合同通知书，现特向你公告送达。自公告之日起，我公司与你之间的劳动合同正式解除。

　　特此公告。

　　山东济华燃气有限公司

　　十二月四日

　　解除劳动合同公告 篇2

　　兹有我单位员工，自xx年x月起多次通知到岗上班未果，也未办理任何手续，现已旷工，公司决定与其解除劳动合同关系。请于x天内到公司办理解除劳动合同相关手续，逾期我公司将按规定依法解除劳动合同。特此公告。

　　x有限公司(公章)

　　xx年xx月xx日

　　解除劳动合同公告 篇3

　　李光东、赵刚2位同志。因违反劳动纪律旷工，你们的行为违反了公司的.规章制度，现以公告形式通知。请你们自本通知公告之日起30日内到公司办理离职、人事档案、社会保险关系转移等手续，逾期不到者，责任自负。将按《中华人民共和国劳动合同法》及《临涣焦化公司职工惩处暂行规定》的相关规定予以解除劳动合同。特此公告传达。

　　xx有限公司

　　xx年10月30日

　　解除劳动合同公告 篇4

xxx：

　　鉴于你已严重违反我公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我公司研究决定解除与你签订的'劳动合同。因我公司通过各种途径均无法与你取得联系，无法当面向你送达解除劳动合同通知书，现特向你公告送达。自公告之日起，我公司与你之间的劳动合同正式解除。

　　特此公告。

　　山东济华燃气有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　解除劳动合同公告 篇5

刘晓荣：

　　根据你本人申请，我行依据《中华人民共和国劳动合同法》及与你签订的《劳动合同书》相关条款，决定与你解除劳动关系，并下达了《终止（解除）劳动合同证明书》，通过各种方式未能联系到你本人及家属，现通过公告向你送达《终止（解除）劳动合同证明书》，请你本人或依法委托他人自本公告之日起30日内到我行人力资源部办理相关手续，如按期未到视为自动解除劳动合同。

　　特此公告。

　　xx有限公司牡丹江分行

　　xx年7月8日

　　解除劳动合同公告 篇6

xxx员工：

　　xxx，因你请假逾期未归，并与本单位失去联系，根据有关规定，单位对你作出解除劳动关系的决定。经多次与你联系未果，请你自本通告刊登之日起30日内到单位人事部办理相关手续。逾期，后果自负。联系电话：010-88X7。

　　特此通告送达。

　　北京xxx有限公司

　　12月6日

　　解除劳动合同公告 篇7

xxx员工：

　　根据《x企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京x有限公司赵、闫因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到x办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。

　　特此公告

　北京xxx有限公司

　　12月6日

　　解除劳动合同公告 篇8

　　兹有我单位员工XX，自xx年x月起多次通知到岗上班未果，也未办理任何手续，现已旷工xx，公司决定与其解除劳动合同关系。请XX于x天内到公司办理解除劳动合同相关手续，逾期我公司将按规定依法解除劳动合同。特此公告。

　　xxx有限公司(公章)

　　xx年xx月xx日

　　解除劳动合同公告 篇9

xxx：

　　因你离岗多年，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及第十六工程局有限公司规章制度，我公司决定与你解除劳动合同，请你尽快到水电分公司办理解除合同手续。自本公告之日起30日内未回单位，分公司将按相关规定上报公司终止与你的劳动合同，解除劳动关系。否则，视为自动解除劳动合同。

　　单位联系电话：13xxxxxxxxx

特此公告。

　　第十六工程局

　　有限公司水电分公司

　　20xx年xx月xx日

　　解除劳动合同公告 篇10

　　x员工，从x年xx月xx日起至今，你已经超过天未到公司上班，严重违反了公司的相关规定，限在本通知见报之日起一周内(天内)，到公司办理相关手续，逾期未归，公司将按相关规定处理。特此通知。

　　北京市x有限公司

　　x年xx月xx日

　　解除劳动合同公告 篇11

xxx：

　　因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，我公司决定x2年10月16日与你解除劳动合同，现通过公告方式予以送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。

　　你本人或依法委托他人在7日内到公司办理离职手续，逾期后果自负。

　　特此公告。

　　生物技术有限公司

　　xx年xx月xx日

　　解除劳动合同公告 篇12

　　根据《x企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京x有限公司赵、闫因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到x办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。

　　特此公告

　　北京x有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　解除劳动合同公告 篇13

__________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　_____年 _____月 _____日

　　签收：__________________

　　_____年 _____月 _____日

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