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劳动合同

时间：2021-04-12 16:13:47 劳动合同我要投稿

精选劳动合同合集七篇

　　随着法律观念的深入人心，合同起到的作用越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的劳动合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

精选劳动合同合集七篇

劳动合同篇1

　　甲方(用人单位)：_____________

　　乙方（劳动者）：_____________

　　双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。

　　乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

　　甲方： _____________ 乙方： _____________ 性别：_____________

　　法定代表人（主要负责人）：_____________ 身份证号：_____________

　　住所地：_____________ 通讯地址：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　劳动合同期限

　　第一条本合同期限为下列第种合同类型：

　　（一）无固定期限劳动合同，自___ 年___ 月___ 日起，其中试用期为___个月，自___ 年___ 月___ 日起至___ 年___ 月___ 日止；

　　（二）固定期限劳动合同，期限为 ___年，自___ 年___ 月___ 日起至___ 年___ 月___ 日止，其中试用期为 ___个月，自___ 年___ 月___ 日起至___ 年___ 月___ 日止；

　　（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自___起至完成为止。

　　工作内容及工作地点

　　第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。

　　第三条乙方的工作内容、岗位职责为（可另附《岗位说明书》）。

　　第四条乙方工作地点为：。

　　第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

　　工作时间和休息制度

　　第六条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下种工时制执行；

　　（一）标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日；

　　（二）综合计算工时制，计算周期为（年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；

　　（三）不定时工作制。

　　实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。

　　第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。

　　第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。

　　第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　劳动报酬

　　第十条乙方的工资按以下种形式执行；

　　（一）乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月；

　　（二）乙方的基本工资为元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为元/月；

　　（三）双方约定的其他工资支付形式：。试用期工资为元/月。

　　第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。

　　第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

　　社会保险与福利待遇

　　第十三条甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。

　　第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。

　　第十五条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。

　　第十六条乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。

　　第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。

　　第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

　　劳动条件和劳动保护

　　第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。

　　第二十条甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等

　　第二十一条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　教育培训

　　第二十二条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。

　　第二十三条甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训

　　第二十四条乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　保密及竞业限制

　　第二十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　第二十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。

　　合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十八条在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除

　　第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反甲方规章制度的；

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（5）被乙方追究刑事责任的；

　　（6）法律、法规规定的其他情形。

　　第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

　　（1）乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：

　　（1）乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的；

　　（2）乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（3）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

　　（4）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　（6）法律、法规规定的其他情形。

　　第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第三十三条有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：

　　（1）甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的；

　　（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　（4）甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

　　（5）法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第三十四条在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。

　　第三十五条有下列情形之一的，本合同自然终止。

　　（1）劳动合同期满；

　　（2）乙方开始依法享受基金养老保险待遇；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（4）甲方被依法宣告破产的；

　　（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　（6）法律、法规规定的其他情形

　　第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。

　　第三十七条甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再约定试用期。

　　违反劳动合同的责任

　　第三十八条甲、乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。

　　劳动争议处理

　　第三十九条双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。

　　特别约定

　　第四十条乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。

　　双方约定的其它事项

　　第四十一条如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效力。

　　第四十二条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　第四十三条本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第四十四条下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。

　　甲方：（盖章）乙方：_____________（签字）

　　___ 年___ 月___ 日 ___ 年___ 月___ 日

　　签证机关（盖章）

　　___ 年___ 月___ 日

劳动合同篇2

　　甲方(用人单位)名称地址法定代表人(负责人) 工商登记机关社会保险单位代码联系电话

　　乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月居民身份证号码住址本合同起始时间

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限(A、B、C选其中之一)：

　　A、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。

　　甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。

　　C、以完成一定工作任务为期限的，自年月日起至门)失去物业管理权限之日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)、根据甲方工作需要，乙方同意从事维修工工作。

　　(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。

　　(三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在京华城中城客户服务中心。

　　(四)、甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)、实行 A 工时制(A、B、C选其中之一)。

　　A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体作息时间以所在部门每月制订的工作排班表为准。

　　B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。

　　C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。

　　(二)、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。

　　(三)、乙方依法享有在国家规定的节日及假期休息的权利。

　　四、劳动报酬

　　(一)、乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式：________________________________________________________。

　　(二)、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前。

　　(三)、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。

　　(四)、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。

　　五、社会保险

　　(一)、甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。

　　(三) 、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

　　(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(三)、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

　　(四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

　　(五)、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　七、双方特别约定条款制度。否则，甲方有权根据企业规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同;

　　3、乙方提出辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方;承诺遵守;更的有效证据。

　　八、劳动合同变更、解除和终止

　　(一)、甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　(二)、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。

　　(三)、甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的.义务，甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定。

　　(四)、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十

　　五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。

　　九、违约责任

　　(一)、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　(二)、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　十、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。

　　十一、其他

　　(一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。

　　(二)、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。

　　(三)、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲

　　乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签名)：

　　法定代表人、负责人:

　　或委托代理人(签名):

　　年月日年月日

　　双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。

　　鉴证机构(盖章)

　　年月日

劳动合同篇3

　　甲方（聘任方）：_________

　　通讯地址：_________

　　乙方（受聘人员）姓名：_________

　　性别：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　现专业技术职务：_________

　　身份证号码：_________

　　家庭通讯地址：_________

　　根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任聘任教师劳动合同范本书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本聘任教师劳动合同范本，共同信守，教师劳动聘任教师劳动合同范本范本。

　　第一条职位聘任聘任教师劳动合同范本期限

　　本聘任教师劳动合同范本期限类型为无固定期限聘任聘任教师劳动合同范本。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

　　乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

　　第二条工作任务与目标

　　1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来聘任教师劳动合同范本规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2．乙方愿意按照本聘任教师劳动合同范本书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。

　　4．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

　　5．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标

　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　6．乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志（IF3．0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学），聘任教师劳动合同范本范本《教师劳动聘任教师劳动合同范本范本》。

　　7．乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　8．乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　第三条乙方权利

　　乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

　　乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

　　乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

　　甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

　　甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

　　第四条乙方义务

　　乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。

　　乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。

　　同意履行本聘任教师劳动合同范本所承诺或约定的义务和职位职责。

　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　第五条工资和福利

　　1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

　　2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3．乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本聘任教师劳动合同范本：

　　（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；

　　（2）出现旷工行为；

　　（3）受党政纪律处分；

　　（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；

　　4．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　5．甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

　　6．公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。

　　出现本聘任教师劳动合同范本第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

　　第六条聘任考核

　　1．甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

　　2．在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

　　3．考核标准

　　（1）乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。

劳动合同篇4

　　甲方（用人单位）

　　乙方（劳动者）

　　备注：

　　1、本合同代签或涂改无效；

　　2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：

　　A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至日止。

　　B、无固定期限的劳动合同自月日起，其中试用期自年

　　C、以完成工作任务为劳动合同期限，自动合同终止日。

　　二、工作内容及要求

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：

　　A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。

　　B、甲方实行三班制，安排乙方实行 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　　D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫

　　生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

　　五、劳动报酬

　　甲方

　　应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：

　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部

劳动合同篇5

　　甲方：xxx有限责任公司

　　乙方：xxx，身份证号

　　根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：

　　一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。

　　二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。

　　三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。

　　四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。

　　五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。

　　六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。

　　七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　年月日年月日

劳动合同篇6

　　甲方：_______________________

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______

　　住所地：_____________________

　　乙方：______________________性别：_________________

　　身份证号：__________________

　　住址：_______________________邮政编码：_____________

　　户籍所在地：

　　鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

　　甲方声明如下：

　　1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

　　2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

　　3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

　　乙方声明如下：

　　1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

　　2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。

　　3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

　　4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，

　　5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

　　6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

　　一、当事人基本情况

　　第一条甲方情况

　　甲方名称：________________________________

　　法定代表人:___________________________

　　住所地：_____________________________________

　　第二条乙方情况

　　乙方姓名：_______________________性别：_______________

　　出生年月：__________________________最高学历：_________

　　最高学历毕业院校：__________________________

　　居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________

　　现住址：____________________________邮政编码：___________

　　户籍所在地：_____________________________

　　联系电话：_____________________

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。

　　双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。

　　三、工作任务

　　第四条本合同约定的工作任务为：。

　　第五条确定工作任务完成的标准：

　　1、__________________。

　　2、__________________。

　　3、___________________。

　　以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。

　　四、工作内容和工作地点

　　第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。

　　第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。

　　第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。

　　五、工作时间和休息休假

　　第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。

　　1、执行标准工时制度的。

　　2、执行综合计算工时工作制。

　　3、执行不定时工作制。

　　第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。

　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。

　　第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

　　六、劳动报酬

　　第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

　　第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：

　　a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。

　　b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。

　　c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

　　d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。

　　e.其他工资形式：___________________。

　　第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。

　　第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

　　七、社会保险和福利待遇

　　第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用)

　　第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。。

　　第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。

　　八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。。

　　第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　九、保密协议

　　第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。

　　第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。

　　(选择适用)乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。

　　第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。

　　十、劳动合同的变更、解除和终止

　　第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。

　　第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人(委托代理人)：(签名)

　　主要负责人(委托代理人)：(签名)

　　____年____月____日

　　乙方：(签名)

　　____年____月____日

　　鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章)