劳动合同书（通用5篇）
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的劳动合同书（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动合同书1
编号：
(固定期限)
甲方：
乙方：
签订地点：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人：
电话：
地址：
第二条乙方：性别：
身份证号码：邮箱：
固定电话：移动电话：
身份证住址：
在京居住地址：
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同共年。自年月日起至年月日止。其中试用期为月，自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第五条根据甲方的岗位特点，乙方的工作区域或工作地点为，(但不限于甲方的分公司、办事处等其他甲方指定的地区)。
第六条乙方工作应达到行业标准、公司质量手册、岗位职责、员工手册规定的标准。乙方同意上述工作安排并承诺认真履行岗位职责，按时完成规定的工作任务，遵守甲方各项管理制度，接受甲方的管理与考核，达到甲方规定的工作标准。
第七条甲方根据工作需要以及乙方的工作能力与表现，按照合理配置资源、人尽其材的原则调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的标准工资，乙方须服从甲方工作岗位调整;双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
四、工作时间和休息休假
第八条甲方安排乙方执行标准工作制与不定时相结合工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为根据工作需要确定。
1、根据业务需要，甲方可以要求乙方加班，并安排轮休或补休;
2、乙方因为工作需要主动要求加班的，应当按照甲方有关规章制度履行审批手续，甲方根据批准时间及工作质量完成情况参照前款规定执行;
3、乙方在正常工作时间内未完成公司规定的工作任务而导致延长工作时间的，或乙方据自身工作安排，工作时间超过上述之规定、自行占用法定假日、带薪假日，则不按加班计算，也不额外给予补休、调休。
第九条甲方对乙方实行的休假制度有法定假日、婚假、产假。
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
乙方月工资为：基本工资，岗位技能工资，
绩效考核工资。(具体详见工资条，以工资条为准)。
(注：绩效考核不达标者进行绩效工资调减，经过培训仍不达标者，视为“劳动者不能胜任工作”，双方解除劳动关系)。
乙方在试用期期间的工资为：。
甲乙双方对工资的其他约定：根据公司经营状况，每年对工资进行调整。
甲方支付乙方加班费的基数：基本工资。
第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为北京市最低工资标准的70%。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。参加社会保险的基数应以北京市人力资源与社会保障局每年发布的社保基数调整通知下限为准，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按公司薪酬管理制度支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇根据公司经营情况发放过节费、奖金等。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止和续签
第十九条下列情况经甲乙双方协商同意可以变更本合同的'相关内容：
1、甲方因生产经营形势变化的。
2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。
3、由于不可抗力致使本合同无法完全履行的。
4、由于甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的，经双方协商一致，可以变更本合同。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
第二十一条合同期限届满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动关系终止，劳动关系存续期间所有费用进行清结，双方办理工作交接，应当支付的款项，在办结工作交接后，于公司规定的发薪日支付。
第二十二条劳动合同期满双方协商一致可续签劳动合同;
第二十三条乙方单方面解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方;
第二十四条乙方出现以下情形时，甲方解除合同无须提前通知，除支付当月应付工资外，无须支付任何其它费用(包括但不限于任何补偿、赔偿费用);乙方造成甲方损失的，甲方可按法定最高比例自乙方工资中扣除，不足部分，甲方有权向乙方主张赔偿：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位规章制度的;
3、同时与其他用人单位建立劳动或劳务关系的;
4、提供的学历、简历等相关信息造假，有隐瞒欺诈等行为的;
5、被依法追究刑事责任、行政责任、司法拘留、行政拘留等行为的;
6、责任心差、失职、渎职，给公司造成1000元以上损失;
7、不服从管理或不履行岗位职责;
8、不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;
9、传播谣言、破坏同事关系;
10、泄露和打探公司秘密;(如工资、奖金、工作计划、业务成果等属保密范围的事项);
11、连续旷工时间超过2天，或1年内累计旷工时间超过3天;
12、请事假累计30天以上者;
13、请病假累计30天以上者;
14、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
15、绩效考核累计2个月不合格。
第二十五条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、送达地址及紧急联系人
第二十六条双方确认第一条、第二条为本合同的有效联系方式，如一方变更通讯地址，应及时通知对方，未能通知的，按本合同的地址送达。送达后发生退件或拒收，视为已经送达。
第二十七条乙方同意，在其处于联系障碍状态，包括但不限于疾病、发生意外事故、丧失人身自由等情况下，委托紧急联系人(姓名：，电话：，通讯地址：)作为乙方的受托人，该受托人享有全权代理处理本合同项下所涉一切问题的权限。(包括但不限于与甲方进行协商谈判、和解、代为收付有关款项及代为收发有关文书等)
十、当事人约定的其他内容
第二十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、甲方依法建立和完善各项规章制度，将制定、变更的规章制度及时进行公示或告之员工，乙方应严格遵守，均是本合同的附件。
2、乙方不得从事其他任何与甲方业务相同或相类似的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或转让。乙方在职期间使用甲方资料设备及相关条件完成的专利或非专利技术商定归甲方所有，甲方给予相应奖励，在终止解除劳动关系时，乙方必须将所有资料和成果交还甲方。
3、乙方在合同期内接受甲方出资的各项专业技术培训，合同提前终止时甲方所支付的培训费用由乙偿还。
4、若乙方通过猎头公司招聘至甲方，任意一方提前解除本合同时，应按猎头费用比例分摊至双方。
十一、劳动争议处理及其它
第二十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)
日期：年月日日期：年月日
劳动合同书2
甲方（雇用单位）______________
法定代表人____________________
地址：________________________
乙方（受雇职工）______________
性别：________________________
居民身份证号码：______________
邮政编码：____________________
家庭住址：____________________
文化程度：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事______________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满意。
三、劳动报酬
第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______元，其中实习期间工资为_______元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；
在标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的_______%支付工资；
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的`劳动工具。
五、劳动纪律
第八条乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求，工作认真，不迟到，早退，不旷工。化装师不应以任何方式自行收取现金，如有发现解除合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。
第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。
第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。
第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）____________乙方（签章）______
法定代表人（盖章）_______
电话：___________________电话______________
签订日期：_______________
劳动合同书3
鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
本合同为类型确定本合同期限（请选择：有固定期限、无固定期限）
1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店
内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。
第三条工作时间和休假
1、工作时间为全天制：7：00—19：00。
2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。
3、乙方享有每月天的假期。
第四条劳动报酬
1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。
2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核。
3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。
4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月15日支付乙方上月的工资，
第五条劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律
包括但不限于下列条款：
1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。
2、结束在甲方的`工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。
3、乙方不得损害甲方名誉和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。
第六条劳动合同解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。
3、乙方辞职应提前30日（试用期内提前2日）以电话方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。
第七条违约责任
1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。
2、乙方未提前30日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
第八条其他约定
1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。
2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。
甲方：
乙方：
劳动合同书4
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本用工合同。
一、合同期限
本合同从年月日起至年月日止。
二、工作时间
乙方平均每天劳动时间不超过八小时。如遇发生自然灾害、事故或者其他原因，需要紧急处理的，甲方按实际工作支付劳动报酬。
三、劳动报酬
（一）员工实行日/月薪制，每日/月为元，具体办法按照甲方规定执行。
（二）劳动报酬结算支付周期为十五日（经双方协商同意可按月支付）。
四、工作内容和要求。
（一）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
（二）乙方有义务遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守操作规程。
（三）乙方应服从甲方管理和教育。
（四）甲乙双方协商一致，甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作地点和岗位。
五、劳动保护和劳动条件
甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的'工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
六、社会保险
（一）乙方按国家社会保险政策规定参加社会保险，乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）乙方工作期间，发生工伤时，由甲方按国家相关规定处理。
七、合同的变更、终止、解除
（一）甲乙双方在本合同有效期内，遵循平等自愿、协商一致的原则，可以依法变更本合同。
（二）甲乙双方的任何一方可随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向劳动者支付经济赔偿。
八、甲乙双方协商约定的其他内容
本合同一经签订，甲乙双方均应严格履行。任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，均应根据损失情况和责任大小，由责任方赔偿对方直接经济损失。
九、劳动争议处理
发生劳动争议，双方应当协商解决。协商不成的，申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、附则
本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份。双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（签字、印）
法定代表人（委托代理人）：
签订日期：年月日
劳动合同书5
甲方：
乙方：
年 月 日：
为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的.工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，约定劳动报酬为元/月，实际每月支付元/月，剩余部分年底和奖金一起发，其中试用期的劳动报酬为 元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作满2年后，除国家法定节假日以外，另享有每年10天的带薪休假。
第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同双方各执一份。
甲方签字(盖章)
乙方签字(盖章)
签订时间： 年月 日
【劳动合同书】相关文章：
解除劳动的合同书05-18
劳动合同书05-30
劳动聘用合同书09-01
劳动雇佣合同书02-26
劳动合同书06-12
【精选】劳动合同书06-28
劳动合同书06-13
(精选)劳动合同书06-06
用工劳动合同书07-17
劳动合同书【精品】07-02